PRESENTADO A
FERNANDO DIAZ
ENTREGADO POR
YENY ALEXANDRA RUIZ GONZALEZ
GRUPO:
207028_7
Objetivo General
Recopilar las diferentes opiniones de cada uno de los estudiantes sobre las lecturas sugeridas por
el docente, analizarlas y compartir una idea sobre la temática.
Objetivos específicos
Crear un cuadro comparativo con los modelos innovadores como lo es, el método lineal, mixto y
integral.
. Realizar un ensayo con la lectura de la innovación en la gestión.
. Argumentar por medio de un mapa mental las conclusiones de la temática.
TABLA DE FUNCIONAMIENETO DE LA EMPRESA
CRAWFORD AFFINITY
Áreas que la conforman Integrantes Funciones
Gerencia general Pablo Busch Estrategias de ventas,
comercialización del
producto, gestión de nuevos
procesos, gerencia
comercial, manejo de
presupuestos.
Recursos humanos Luisa serrato rueda Liquidación de nómina,
manejo de documentación a
empleados, afiliaciones,
gestora de capacitaciones,
manejo de correctivos
internos por
incumplimiento laboral,
encargada del copaso,
intermediaria de conflictos
en clima laboral.
Coll center Julián Osorio Coordinador de sistemas de
llamadas y reclamaciones
de pólizas, manejo de bases
de Excel y cruces de datos,
gestor de planes de
eficiencia para el proceso de
objeciones y liquidación de
pólizas en servicios
exequiales y mascotas.
Shop Juan José Rodríguez Coordinador de siniestros
en el área de celulares,
gestionar que el equipo
analice y audite de forma
eficiente las cuentas
cobradas por pólizas de
celulares, manejo bases de
Excel, cruces de facturación
contra pagos realizados mes
a mes, pagos de siniestros,
glosas.
Cuentas medicas Mary luz león Coordinadora de proceso,
manejo de personal, pagos
de facturas, radicación,
auditoria de las mismas,
glosas, reevaluaciones de
glosas, archivo, cruces
estadísticos, relación de
facturas, manejo de pólizas
en salud.
ENSAYO
Ahora damos inicio con la vigilancia del entorno, en esta se debe practicar la vigilancia por medio
de detectar oportunidades antes que los competidores, orientar el desarrollo de los nuevos
productos, conocer el estado del arte, donde aquí se basan en cinco peldaños importantes como los
es, el anticipar que significa detectar cambios a tiempo, segundo el reducir riesgos donde con esto
se debe detectar amenazas, como lo son el que nos estén copiando con algún producto en el
mercado, tercero progresar en este eslabón se detectar los desfases como lo son nuevas
oportunidades de inversión y comercialización, cuarto innovar aquí se detentan ideas y nuevas
soluciones a alguna necesidad del consumidor y por ultimo el peldaño cooperar que se hace énfasis
en conocer nuevos socios que realicen aportes a las inversiones considerables para la producción
de algún producto o servicio, para resumir la función de esta vigilancia es proporcionar excelente
información a la persona idónea en el momento correcto.
Para concluir podemos decir, que la vigilancia tecnología pasamos a la inteligencia competitiva,
donde estas dos se diferencian en que constituye un paso mas en el proceso de la gestión de la
información obtenida, la vigilancia persigue la obtención de la información mas relevante del
entorno para nuestros intereses, análisis. Mientras que la inteligencia hace especial énfasis en otros
aspectos como su presentación en un formato adecuado para la toma de decisiones y el análisis de
la evaluación de resultados obtenidos mediante su uso.
TABLA DEL MODELO INNOVADOR
mmmmm
. La innovación en las compañías es muy importante, ya que para sobrevivir estas deben acogerse,
adaptarse a las nuevas olas que trae el mercado para no quedarse atrás, y así seguir siendo
competentes frente a otras grandes industrias.
.la innovación y el mejoramiento continuo de productos o servicios es un haz bajo la manga para
cualquier compañía.
BIBLIOGRAFIA
Hidalgo, N. A., León, S. G., & Pavón, M. J. (2013). La gestión de la innovación y la tecnología
en las organizaciones (p. 55-65). Madrid, ES: Difusora Larousse - Ediciones Pirámide.
Recuperado
dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=11059180&p00=la+
gestion+de+la+innovacion+y+la+tecnologia
Hidalgo, N. A., León, S. G., & Pavón, M. J. (2013). La gestión de la innovación y la tecnología
en las organizaciones (p. 307-336). Madrid, ES: Difusora Larousse - Ediciones Pirámide.
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dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=11059180&p00=la+
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