Nama/NIM: Dian Antuala/411416030

Kelas/Prodi: B/Pend. Matematika

Tugas: Analisis Jalur (Path Analysis)

Analisis Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja

Terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja

Hipotesis Penelitian:
1. Kompensasi berpengaruh terhadap Budaya Kerja
2. Kompensasi berpengaruh terhadap Motivasi Kerja
3. Budaya Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja
4. Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja
5. Budaya Kerja berpengaruh terhadap Kinerja
6. Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja
7. Kompensasi melalui Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja
8. Budaya Kerja melalui Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja

X1 X2 X3 Y
79 69 71 72
64 78 70 78
79 82 73 78
69 63 63 66
72 80 81 78
75 78 70 79
76 74 74 72
76 65 77 76
77 80 80 80
77 76 73 72

Membuat Matriks Korelasi

X1 X2 X3 Y
X1 1 0.091 0.358 0.077
X2 1 0.472 0.750
X3 1 0.639
Y 1

X1 P14 (0,077)
P13 (0,358)
P21 (0,091) X3 P34 (0,639) Y
P23 (0,472)
X2 P24 (0,75)
 X2
Gambar 1. Diagram Penelitian korelasi hasil perhitungan antara variabel dalam diagram jalur da

MENCARI HARGA P

Setelah dihitung maka menghasilkan koefisien jalur (p)

P21 = 0.091
P31 = 0.318
P32 = 0.443
P41 = -0.124
P42 = 0.565
P43 = 0.417

Gambar 2. Korelasi hasil perhiungan antar variabel ( angka dalam tanda kurung) dan k

X1 -0,124(0,077)
0,318 (0,358)
(0,091) X3 0,565(0,639) X4
0,443 (0,472)
X2 0,417
(0,75)
s
Berdasarkan gambar terlihat bahwa koefisien jalur p41 lebih kecil dari 0,05 sehingga dapat diartikan bahwa nilai k
efek-efek tidak langsung dari variabel lain.

X1
0,318
(0,091) X3 0,565 X4
0,44
X2 3 0,417
 X2
Gambar 3. diagram baru, perubahan dari diagram jalur gambar 1 dan gambar 2 setela

Dengan menggunakan cara-cara yang telah diberikan diperoleh persamaan sebagai berikut.
p
<=> 0,358 = 0,091 p32 + p31 0.318
<=>
<=> 0,472 = 0,091 p31 + p32 0.443
<=> 0,75 = p42 + 0,472 p43 0.577
<=> 0,639 = 0,472 p42 + p43 0.367

setelah dihitung diperoleh harga koefisien jalur p31 = 0,318; p32 = 0,443; p42 = 0,577; dan p43 = 0,367,. tidak ada s
r13 = (0,443) (0,091) + 0,318 = 0.358
r14 = (0,577) (0,091) + (0,367) (0,358) = 0.184
r23 = (0,318) (0,091) + 0,443 = 0.472
r24 = (0,577) + (0,367) (0,472) = 0.750
r34 = (0,577) (0,472) + (0,367) = 0.639

Perbedaan matrik korelasi baru dan matrik korelasi lama

MATRIX KORELASI BARU
X1 X2 X3 Y
X1 1 0.091 0.358 0.184
X2 1 0.472 0.750
X3 1 0.639
Y 1

MATRIX KORELASI LAMA

X1 X2 X3 Y
X1 1 0.091 0.358 0.077
X2 1 0.472 0.750
X3 1 0.639
Y 1

Kesimpulan:
1. Kompensasi (X1) tidak mempunyai pengaruh langsung terhadap kinerja (Y)
tetapi mempunyai pengaruh tidak langsung melalui budaya kerja (X2) dan motivasi kerja (X3)
2. Budaya kerja (X2) dan motivasi kerja (X3) mempunyai pengaruh langsung terhadap kinerja (Y)
tetapi, budaya kerja (X2) juga mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap kinerja (Y) melalui
motivasi kerja (X3)
dalam diagram jalur dan koefisien jalur Pij

am tanda kurung) dan koefisien jalur (angka didepan koefisien jalur)

at diartikan bahwa nilai korelasi r14 yang besarnya 0,077 terjadi karena adanya

r p
0.091 0.091
0.358 0.318
0.077 -0.124
0.472 0.443
0.750 0.565
0.639 0.417
ar 1 dan gambar 2 setelah koefisien jalur p41 tidak diperhitungkan

n p43 = 0,367,. tidak ada satupun koefisien jalur yang harganya kurang dari 0,05.
mencai harga p

p31 dan p32

1 0.091 0.358
0.091 1 0.472

p31 = 0.318
p32 = 0.443

p41, p42, dan p43

1 0.091 0.358 0.077

0.091 1 0.472 0.75
0.358 0.472 1 0.639

p41 = -0.124
p42 = 0.565
p43 = 0.417

mencari harga p untuk diagram jalur yang baru

p31 dan p32

1 0.091 0.358
0.091 1 0.472

p31 = 0.318
p32 = 0.443

p42 dan p43

1 0.472 0.75
0.472 1 0.639

p42 = 0.577
p43 = 0.367