DIRI
`
>>NAMA<<
>>NO.K/P<<
01. Bangsa :
02. Agama :
03. Warganegara :
04. Fail Peribadi (Sekolah) :
05. Fail Peribadi (PPD) :
06. Tarikh Lantikan Pertama :
07. Tarikh Pengesahan Jawatan :
08. Alamat Kediaman Tetap :
09. Alamat Bertugas :
10. Jawatan / Gred :
11. Kelulusan Akademik :
12. Kelulusan Ikhtisas :
13. Opsyen :
14. Alamat E-mel :
15. No. Telefon (HP) :
16. No. Cukai Pendapatan :
17. No. Talian Kecemasan (HP) :
02 VISI DAN MISI KPM
VISI
Pendidikan Berkualiti Insan Terdidik Negara
Sejahtera
MISI
Melestarikan sistem pendidikan yang berkualiti
untuk membangunkan potensi individu bagi
memenuhi aspirasi negara
03 VISI DAN MISI
SEKOLAH
VISI
MISI
Melestarikan sistem pendidikan yang berkualiti
untuk membangunkan potensi individu bagi
memenuhi aspirasi negara
04
ANJAKAN PPPM
ASPIRASI MURID
ASPIRASI SISTEM
PERUNTUKAN
05 WAKTU MENGAJAR
06 RUKUN NEGARA
Saya,
>>NAMA<<
___________________________________ >>NO.K/P<<
No.Kad Pengenalan :________________
>>ALAMAT<<
beralamat di _________________________________________________________________
dengan sesungguhnya berjanji bahawa saya akan mematuhi peruntukan Peraturan-Peraturan Pegawai Awam
(Kelakuan dan Tatatertib) 1993, Perintah-Perintah Am, pekeliling dan surat pekeliling dan surat pekeliling serta
apa-apa peraturan dan arahan lain yang dikeluarkan dan dikuatkuasakan oleh Kerajaan dari semasa ke semasa
sepanjang tempoh perkhidmatan saya dengan Kerajaan. Maka dengan itu saya berjanji, sebagaimana yang
dikehendaki di bawah peraturan 4 Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 bahawa
saya:
(i) akan sentiasa taat kepada Yang di-Pertuan Agong, negara dan kerajaan;
(ii) akan sentiasa melaksanakan tugas dengan cermat, bersungguh-sungguh, cekap, jujur, amanah dan
bertanggungjawab;
(iii) tidak akan membelakangkan tugas awam demi kepentingan peribadi saya;
(iv) tidak akan berkelakuan dengan cara yang mungkin menyebabkan kepentingan peribadi saya bercanggah
dengan tugas awam saya;
(v) tidak akan berkelakuan dengan cara yang boleh menimbulkan syak yang munasabah bahawa saya telah
membiarkan kepentingan peribadi saya bercanggah dengan tugas rasmi saya sehingga menjejaskan
kegunaan saya sebagai pegawai awam;
(vi) tidak akan menggunakan kedudukan saya sebagai pegawai awam bagi faedah diri saya sendiri;
(vii) tidak akan berkelakuan dengan cara yang boleh memburukkan atau mencemarkan nama perkhidmatan
awam;
(viii) tidak akan membawa atau cuba membawa sebarang bentuk pengaruh atau tekanan luar untuk
menyokong atau memajukan tuntutan saya atau tuntutan pegawai awam lain berhubung dengan
perkhidmatan awam; dan
(ix) tidak akan ingkar perintah atau berkelakuan dengan cara yang boleh ditafsirkan sebagai ingkar perintah.
Saya sesungguhnya faham bahawa jika saya disabitkan kerana telah melanggar Aku Janji ini, saya boleh
dikenakan tindakan tatatertib mengikut Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993.
>>NAMA<<
>>NO.K/P<< Di hadapan saya,
2 JANUARI 2019
(Tarikh) (Tandatangan Ketua Jabatan)
TANGGUNGJAWAB
08 GURU
Kami, guru-guru Malaysia, yakin bahawa tujuan utama pendidikan ialah berusaha menuju ke arah pembentukan warganegara
yang berilmu, yang taat setia, yang bertanggungjawab dan berkebolehan, yang menyedari betapa pentingnya usaha menuju
ke arah kebenaran dan ke arah pencapaian hasrat yang gemilang dan yang percaya demokrasi, kebebasan perseorangan
Melalui pendidikan, masyarakat dapat membantu anak mudanya memahami kebudayaan mereka, memperolehi pengetahuan
yang terkumpul sejak zaman berzaman dan menyediakan mereka untuk menghadapi cabaran pada masa hadapan.
Dengan menyedari betapa besarnya tanggungjawab untuk membimbing anak muda untuk mencapai kemajuan sepenuhnya,
1. Lebih mengutamakan kebajikan dan keselamatan pelajar-pelajar kami dari hal-hal lain.
2. Bersikap adil kepada pelajar-pelajar tanpa mengira faktor-faktor jasmani, mental, emosi, politik, ekonomi, keturunan
atau agama.
3. Merahsiakan ikhtisas atau sulit mengenai pelajar kecuali kepada mereka yang berhak mengetahuinya.
4. Membimbing atau mengajar seseorang pelajar dalam darjahnya sendiri atau dalam matapelajaran-matapelajaran yang
5. Menunjukkan suatu cara berpakaian, tutur kata dan tingkah laku yang dapat memberikan contoh yang baik kepada
para pelajar.
6. Memelihara dan memperbaiki kecekapan ikhtisas melalui pengkajian, penyelidikan, lawatan dan menghadiri kursus
ikhtisas, persidangan, mesyuarat atau seminar supaya pengajaran kami mencapai mutu yang setinggi-tingginya.
2. Berusaha mewujudkan hubungan mesra dan kerjasama yang erat di antara institusi pendidikan dengan rumah tangga.
3. Menganggap semua maklumat yang diberikan oleh ibu bapa mengenai keadaan rumah tangga atau mengenai anak
mereka sebagai sulit dan tidak akan membocorkannya kepada sesiapa kecuali kepada mereka yang berhak
mengetahuinya.
4. Memberikan maklumat kepada ibu bapa demi kepentingan anak-anak mereka dan menggunakan maklumat daripada
5. Mengelakkan diri dari menggunakan atau dipengaruhi oleh kedudukan sosial dan ekonomi ibu bapa pelajar.
6. Mengelakkan diri dari mengeluarkan kata-kata atau melakukan sesuatu yang menjejaskan kepercayaan pelajar terhadap
1. Mengelakkan diri dari menyebarkan suatu ajaran yang boleh merosakkan kepentingan pelajar, masyarakat atau negara,
2. Memupuk dalam diri setiap pelajar dengan sikap dan nilai yang boleh membantu dan membimbing mereka untuk
menjadi warganegara yang taat setia, bertanggungjawab dan berguna, menghormati orang yang lebih tua dan
menghormati adanya perbezaan budaya, keturunan dan agama.
3. Menghormati masyarakat tempat kami berkhidmat dan memenuhi tanggungjawab sebagai seorang warganegara dan
4. Menggalakkan kerjasama dan persefahaman di antara guru dan ibu bapa, institusi pendidikan dengan masyarakat.
5. Memberikan sumbangan cergas untuk meninggikan kehidupan moral, kebudayaan dan kecendekiawan masyarakat.
6. Berpegang kepada tingkah laku yang sopan yang diterima oleh masyarakat dan menjadi kehidupan kami sehari-hari
dengan baik.
1. Mengelakkan diri dari membuat sebarang kenyataan atau ulasan yang boleh mencemarkan nama baik seseorang guru
di hadapan pelajar atau ibu bapa atau membuat sesuatu yang boleh menjatuhkan maruah seseorang guru.
2. Tidak melibatkan diri dalam sebarang kegiatan yang boleh menjejaskan kecekapan kami sebagai guru.
3. Berusaha dengan sepenuh-penuhnya menunaikan tanggungjawab kami dengan rajin dan bersungguh-sungguh dan
CATATAN :
Guru yang dimaksudkan dalam konteks tatasusila ini ialah orang yang menyebarkan ilmu
pengetahuan di sesebuah institusi pendidikan peringkat rendah, menengah dan tinggi,
termasuk guru terlatih yang bertugas dalam pentadbiran, organisasi dan penyeliaan
pendidikan.
09 PERKHIDMATAN AWAM
TATALAKU PEGAWAI
Taat Setia:
Semua pegawai perkhidmatan awam mesti menumpahkan segala taat setia yang tidak berbelah bagi kepada Seri Paduka
Larangan:
1. Mereka tidak boleh membelakangkan kewajipan awamnya kerana kepentingan peribadinya. Dengan erti kata yang lebih
tepat lagi, mereka tidak boleh berkelakuan dengan begitu rupa yang mungkin menyebabkan kepentingan
2. Sebagai pegawai perkhidmatan awam, mereka tidak dibenarkan membiarkan kepentingan persendiriannya bercanggah
dengan kewajipan awamnya hingga menjejaskan kegunaanya sebagai pegawai perkhidmatan awam.
3. Begitu juga, mereka adalah ditegah menggunakan kedudukan awamnya untuk faedah persendirian atau kepentingan
peribadi.
4. Mereka tidak boleh berkelakuan dengan begitu cara yang boleh menjatuhkan martabat perkhidmatan awam dan hilang
5. Selain itu, mereka seharusnya tiada membawa apa-apa bentuk pengaruh dan tekanan untuk menyokong dan
memajukan sesuatu tuntutan yang berhubung dengan perkhidmatan awam. Tuntutan yang dimaksudkan itu adalah
tuntutan secara individu ataupun lain-lain bentuk tuntutan anggota-anggota lain perkhidmatan awam.
6. Mengingkari perintah dan berkelakuan dengan apa jua cara yang boleh ditafsirkan dengan munasabah sebagai ingkar
perintah.
Sikap:
1. Mereka perlu bersikap positif, bertanggungjawab, dedikasi, jujur dan cekap terhadap tugas.
2. Adalah mustahak baginya memberikan kerjasama dengan pegawai dan kakitangan yang lain dalam perkhidmatan awam.
Pekerjaan Luar:
1. Seseorang pegawai pentadbiran awam itu tidak dibenarkan membuat pekerjaan luar melainkan ia dikehendaki
menjalankan tugasnya.
2. Mereka hanya boleh berbuat demikian dengan diberi kuasa dan diluluskan untuk berbuat demikian oleh ketua jabatan.
Hadiah:
1. Pegawai perkhidmatan awam tidak dibenarkan sama sekali untuk menerima sebarang bentuk hadiah.
2. Mereka juga tidak membenarkan isteri, anak-anak, ibu bapa, saudara mara atau mana-mana pihak untuk menerima
Keraian:
1. Seorang pegawai pentadbiran awam itu dilarang untuk memberi atau menerima apa jua bentuk dan jenis keraian
2. Mereka tidak boleh menerima keraian yang boleh mempengaruhinya untuk membuat sebarang faedah peribadi.
Memiliki Harta:
1. Semua pegawai perkhidmatan awam mesti melaporkan kepada pihak berkuasa tata-tertib yang berkenaan.
2. Laporan ini dilakukan dengan mengisi borang perisytiharan harta dan dikirimkan melalui ketua jabatan mereka.
3. Harta yang dimaksudkan ini merupakan harta alih ataupun tidak alih dan ini juga termasuk harta alih yang munasabah
yang digunakan sebenarnya pada masa itu olehnya, isteri dan anak-anaknya.
4. Segala harta itu adalah kepunyaannya atau yang dipegang oleh seseorang pegawai pentadbiran awam bagi pihak isteri
atau anak-anaknya.
5. Jika pegawai perkhidmatan itu tiada mempunyai sebarang harta, laporan juga perlu dibuat untuk tujuan rekod.
1. Seseorang pegawai perkhidmatan awam itu tidak boleh menyelenggarakan taraf hidupnya melebihi daripada
2. Jika penyelenggaraan hidupnya melebihi emolumen rasminya, dia mungkin dipanggil untuk memberi penjelasan yang
munasabah kepada pihak yang berkuasa lembaga tata tertib yang berkenaan di atas saraan itu.
3. Pegawai perkhidmatan awam tidak boleh meminjam daripada seseorang atau menjadi penjamin kepada seseorang
peminjam atau dengan apa jua yang boleh menyebabkan dirinya terhutang wang kepada mana-mana orang kecuali
Kesusahan Hutang:
1. Seorang pegawai perkhidmatan awam mungkin berada dalam keadaan kesusahan disebabkan oleh bebanan hutangnya
2. Adalah disebabkan oleh kesulitan kewangan yang dihadapinya itu boleh membawa kepada terjejas perkhidmatannya.
3. Oleh itu, tindakan tatatertib boleh diambil terhadap dirinya. Dalam keadaan biasa perkara ini dilaporkan kepada pihak
mahkamah atau pemegang-pemegang harta.
09 PERKHIDMATAN AWAM
TATALAKU PEGAWAI
Meminjamkan Wang.
1. Pegawai pentadbiran awam juga ditegah meminjamkan wang dengan bunga kepada orang lain.
2. Mereka tidak boleh melakukannya sama ada dengan sebarang bentuk cagaran ataupun tidak.
Spekulasi:
1. Semua pegawai dilarang menspekulasi tentang turun naiknya harga komoditi sama ada tempatan ataupun luar negara.
2. Mereka juga dilarang membeli dan menjual sekuruti-sekuriti dengan harga yang tinggi sekali.
Semua pegawai juga tidak boleh mengadakan refel atau loteri yang menjadi harta persendiriannya.
Penerbitan Buku:
Pegawai perkhidmatan awam boleh menulis buku, makalah dan lain-lain bentuk karya dengan kebenaran.
Kenyataan Awam:
1. Pegawai tidak boleh membuat kenyataan awam yang boleh merosakkan sesuatu dasar atau keputusan kerajaan.
2. Mereka ditegah membuat kenyataan sama ada secara lisan, penerbitan ataupun dalam bentuk-bentuk lain.
3. Sebagai pegawai perkhidmatan awam, mereka tidak boleh mengedarkan apa-apa kenyataan sama ada yang dibuat
kerja-kerja jabatan di mana dia bertugas ataupun pernah berkhidmat suatu masa dulu.
Penyunting:
1. Pegawai perkhidmatan awam juga dilarang bertindak sebagai penyunting sebarang akhbar dan majalah kecuali dengan
kebenaran.
2. Mereka tidak dibenarkan mengambil bahagian dalam pengurusan penerbitan akhbar dan majalah.
3. Di samping itu, mereka dicegah memberi sumbangan wang dengan mana-mana penerbitan, termasuk surat khabar
ataupun majalah.
4. Bagaimanapun, mereka dibenarkan mengambil bahagian yang cergas termasuk kerja-kerja penyuntingan, memberi
sumbangan tenaga, buah fikiran dan kewangan terhadap penerbitan jabatan dan kakitangan, penerbitan profesional
Kegiatan Politik:
Bagi maksud mengambil bahagian dalam bidang politik, pegawai-pegawai adalah dibahagikan kepada dua kumpulan:
Kumpulan A:
1. Kumpulan ini terdiri daripada pegawai dalam kumpulan jawatan yang berkelayakan ijazah universiti ataupun kelayakan
2. Mereka dilarang mengambil bahagian dalam kegiatan politik tanah air melainkan hanya menjadi ahli biasa.
Kumpulan B:
1. Ianya terdiri daripada semua pegawai kerajaan yang bukan dalam kumpulan A.
2. Dalam perkara ini, mereka boleh dilantik sebagai ahli jawatankuasa sesebuah parti politik.
3. Bagaimanapun mereka perlu terlebih dahulu mendapat kebenaran bertulis daripada pihak kerajaan.
1. Pegawai yang memerlukan bantuan guaman yang bersabit dengan perkara yang berbangkit dari tugasnya perlu
2. Begitu juga, pegawai yang berkehendakkan bantuan guaman melalui peguam bela dan peguam cara bersabit dengan
perkara yang berbangkit dengan tugasnya perlu mendapatkan kelulusan terlebih dahulu daripada Ketua Pengarah
Perkhidmatan Awam.
1. Ketidakhadiran bertugas tanpa bercuti dan dengan tidak mendapat kebenaran: bagi seseorang pegawai perkhidmatan
3. Tindakan tatatertib bermaksud pegawai itu boleh dikenakan pembuangan kerja atau lain-lain hukuman.
4. Bagi tempoh ianya tidak hadir, dia tidak berhak mendapat apa-apa jua gaji ataupun saraan hidup.
5. Jika seseorang pegawai itu tidak menghadirkan diri untuk bertugas selama tujuh hari dalam satu bulan itu pihak
lembaga tatatertib apabila menerima laporan daripada ketua jabatan, boleh mengambil tindakan buang kerja ataupun
turun pangkat mengikut perbekalan Perintah Am 26.
6. Sementara menunggu keputusan Pihak Berkuasa Tatatertib, pegawai itu tidak berhak mendapat apa-apa gaji dan saraan
PENGGAL 2
Cuti Am
Hari Kelepasan Am Tarikh
13 & 16
Hari Deepavali
November
INSAN
ILMU TANGGUNGJAWAB DAN
PENGETAHUAN SEIMBANG SUMBANGAN KEPADA
AKHLAK MULIA DAN MASYARAKAT
HARMONIS
Unsur Intelek
o Hikmah iaitu ilmu yang boleh membawa kepada
Unsur Jasmani
kebenaran o Kecergasan fizikal dan kesihatan diri
o Daya pemikiran yang kreatif dan inovatif o Dapat menggunakan anggota dan tenaga fizikal
o Daya pemikiran yang logik dan analitis sendiri untuk berdikari dan hidup bermasyarakat
o Ilmu yang bermanfaat
o Masyarakat Malaysia yang berilmu pengetahuan,
memiliki sikap suka membaca serta cintakan ilmu
KOMPONEN
12 STANDARD GURU
MALAYSIA
□ Misi Nasional
KEPERLUAN
PENENTUAN
□ Falsafah Pendidikan
STANDARD
Kebangsaan
Modal
ASAS
DAN
Latihan Perguruan
K2 Latihan, Pentaksiran &
Penilaian
K3 Kolaborasi
K4 Insfrastruktur & Infostruktur
K5 Jaminan Kualiti
13
LAPAN PROSES
PEMIKIRAN
8 Proses Pemikiran dibangunkan melalui alat berfikir visual, iaitu Peta Pemikiran yang memudahkan muriid-
murid dalam memahami konsep, menganalisis masalah dan mencari penyelesaian.
PEDAGOGI
14 ABAD KE 21
PEDAGOGI
14 ABAD KE 21
PEKELILING
15 IKHTISAS
PEKELILING
15 IKHTISAS
PEKELILING
15 IKHTISAS
PEKELILING
15 IKHTISAS
PEKELILING
15 IKHTISAS
PERINTAH AM
16 BAB C (CUTI)
BAHAGIAN DUA - KELAS B
49. Guru-guru tidak berkelayakan mendapat cuti rehat seperti yang dibekalkan di bawah Perintah Am Tiada cuti rehat.
(56).
7 hingga Perintah Am 12.
50. (a) Sebagai ganti cuti rehat, guru-guru adalah berkelayakan mendapat cuti penggal sekolah dengan Cuti
penggalsekolah
syarat bahawa Ketua Jabatan boleh memanggil guru-guru untuk menjalankan tugas-tugas selain
boleh di-
daripada tugas-tugas mengajar biasa semasa percutian penggal sekolah bagi masa yang tidak melebihi panggilbertugas.
separuh daripada jumlah cuti penggal sekolah dalam satu-satu tahun itu. (56).
50. (b) Semua tempoh percutian penggal sekolah yang bergaji penuh akan diambil kira sebagai
perkhidmatan yang melayakkan di bawah tafsiranPerintah Am 1(ix).
51. (a) Kuasa Tertentu boleh meluluskan cuti separuh gaji kepada guru-guru bagi perkhidmatan yang
melayakkan atas kadar 30 hari bagi tiap-tiap satu tahun tetapi tidak melebihi 180 hari. Cuti separuh gaji
hanya boleh diiberi atas sebab-sebab berikut sahaja.
(i) sebab-sebab kesihatan guru itu sendiri dengan perakuan sebuah Lembaga Perubatan
(Bab) F.
(ii) sebab-sebab kesihatan seanak saudara yang rapat kepada guru itu; dan
kerana membuat lawatan-sambil-belajar di seberang laut yang telah diluluskan oleh Ketua
(iii)
Setiausaha Kementerian Pelajaran.
51. (b) Cuti separuh gaji di bawah (a) (iii) tidak boleh diberi melebihi had satu-satu penggal sekolah itu
tetapi cuti penggal sekolah yang jatuh sejurus sebelum atau selepas cuti separuh gaji sedemikian boleh
digunakan untuk menyambong cuti separuh gaji itu tertakluk kepada kepentingan perkhidmatan.
51. (c) Cuti separuh gaji yang diberi di bawah (a) (i) dan (ii) yang meliputi kedua-dua tempoh penggal
sekolah dan cuti penggal sekolah hendaklah dikira sebagai cuti separuh gaji yang bersambungan.
51. (d) Walau apapun perbekalan di (a), Ketua Jabatan boleh meluluskan cuti separuh gaji di bawah (a)
(ii) tidak melebihi 14 hari dalam satu-satu tahun.
52. Ketua Jabatan boleh meluluskan cuti tanpa gaji mengikut perbekalan dalam Perintah Am Cuti tanpa
14 dengan syarat bahawa sebarang cuti tanpa gaji yang jatuh pada cuti penggal sekolah akan terus gaji.
dianggap sebagai cuti tanpa gaji.
SENARAI
17 TUGAS GURU
Bahagian A
1. KURIKULUM
Bil Mata Pelajaran Kelas Minit Seminggu Bil. Murid
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
4. KOKURIKULUM
1. 5.
2. 6.
3. 7.
4. 8.
SENARAI
18 TUGAS GURU
Bahagian B (Kegiatan / Sumbangan /Aktiviti Luar)
1. SUKAN
Bil Perkara Tarikh Tempat Catatan
1.
2.
3.
4.
2. PERTUBUHAN
Bil Perkara Tarikh Tempat Catatan
1.
2.
3.
4.
3. SUMBANGAN KREATIF
Bil Perkara Tarikh Tempat Catatan
1.
2.
3.
4.
4. LAIN-LAIN SUMBANGAN
Bil Perkara Tarikh Tempat Catatan
1.
2.
3.
4.
JADUAL
19 WAKTU GURU
JADUAL WAKTU PERSENDIRIAN
WAKTU 1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12
MASA 8:00 8:30 9:00 9:30 10:00 11:00 11:30 12:00 12:30 1:00 1:30
HARI 8:30 9:00 9:30 10:00 10:30 11:30 12:00 12:30 1:00 1:30 2:00
ISNIN R
E
H
SELASA A
T
RABU 10:30
AM
KHAMIS
JUMAAT
ISNIN R
E
H
SELASA A
T
RABU 10:30
AM
KHAMIS
JUMAAT
BAHAN
20 RUJUKAN GURU
BIL NAMA BUKU HARGA PENGARANG PENERBIT CATATAN
21
CATATAN ULASAN
PEMANTAUAN PENYELIAAN