4. Djamrah, Syaiful. 2005. Guru dan Anak Didik Dalam Interaksi Edukatif. Jakarta: Rineka Cipta
Pendukung:
1. Mulyasa. 2005. Menjadi Guru Profesional: Menciptakan Pembelajaran Kreatif dan Menyenangkan.
Bandung:PT Remaja Rusda Karya
2. Eggen Paul , Kauchak Don. 2012. Strategi dan Model Pembelajaran Edisi 6.
3. Giyanto. S. 2010. Pengaruh Bedside Teaching dan Motivasi Belajar Terhadap Kompetensi
Komunikasi Terapetik Mahasiswa Program Profesi Ners. Tesis, Program StudiKedokteran Keluarga,
ProgramPascasarjana Universitas SebelasMaret Surakarta.
4. Hamalik, O. 2010 .Perencanaan Pengajaran Berdasarkan Pendekatan Sistem. Jakarta: Bumi Aksara.
5. Langlois, et al. (2004).Teaching at the bedside.Regional primary care of education.
6. Lukman.2008. Peranan Clinical instructor dalam pembelajaran.
http://lukman54.wordpress.com/2008/06/16/peranan-ci-clinical-instructor-dalam-pembelajaran diakses
tgl 12 Desember 2013
7. Majid, A. 2005. Perencanaan Pembelajaran Mengembangkan Standar Kompetensi Guru. Rosda :
Bandung
8. __________. 2006. KTSP Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan. Rosda : Bandung
9. Parrott, S., Dobbie, A et al. (2006) Evidence-based Of.ce Teaching—The Five-step Microskills Model
of Clinical Teaching. http://www.stfm.org/fmhub/fm2006/March/Sarah164.pdf.> (Accessed 30 Mei
2014).
10. Piriyasupong T. (2008). Integrating evidence - based medicine in bedside teaching: A pilot study.
South East Asian Journal ofMedical Education, 2,(1). Thailand.
11. Polotsky, H & Metalios, E. 2007.Teaching Teachers To Teach.
http://www.aecom.yu.edu/home/GME/TEACHING_sylllabus.doc.> (Accessed 30 Mei 2014).
12. Sanjaya, Wina. 2008. Pembelajaran Dalam Implementasi Kurikulum Berbasis Kompetensi.
Jakarta:Kencana Prenada Media Group
13. Sarkin, R. 2007. The One Minute Preceptor Microskills of Clinical
Teaching .:http://www.im.org/facdev/gimfd/ProjectMaterial/MeetingPresentFiles/ Strategies
%20Tampa%20Sarkin.htm> (Accessed 30 Mei 2014).
14. Sutirman. 2013. Media dan Model-Model Pembelajaran Inovatif. Jakarta:Graha Ilmu
15. Suyatno.2009. Menjelajah Pembelajaran Inovatif. Jakarta:Masmedia Buana Pustaka
KOMPONEN PENILAIAN Mata kuliah “Berfikir Kritis Dalam Pembelajaran Kebidanan” ada 4SKS (terdiri dari 2 SKS
Teori , dan 2 SKS Praktikum)
Hardskill: Membuat dan merancang E learning: Membuat danKetepatan merancang Tes tertulis: 7%
Mampu mendiskusikan Forum diskusi merancang PKM Esay 1 soal
penyusunan proposal PKM Tatap muka teori: -
(C2, A2, P3) Praktikum : 2 x 170 mnt
1. Presentasi
2. Diskusi
3. Tanya jawab
MINGGU SUB CP MK (SEBAGAI BAHAN KAJIAN METODE PEMBELAJARAN PENGALAMAN PENILAIAN
KE KEMAMPUAN AKHIR /MATERI (ESTIMASI WAKTU) BELAJAR
YANG DIHARAPKAN) PEMBELAJARAN MAHASISWA
INDIKATOR METODE BOBOT
PENILAIAN DAN NILAI
INSTRUMEN
PENILAIAN
4. Self Ditected Learning
7 Kognitif: 1. SAP praktikum dan E learning: Tugas Ketepatan menyusun Tes tertulis: 7%
Mampu menjelaskan, klinik Forum diskusi SAP pendidikan Esay 1 soal
mengidentifikasi, dan 2. Jadwal Tatap muka teori: 100 mnt
menggambarkan Praktikum : -
Perencanaan pembelajaran
(C2, A1, P1) Discovery Learning dan Contextual
Instruction
1. Tebak Kata
2. Tanya jawab
Hardskill: 1. SAP Praktik Klinik E learning: Membuat dan Ketepatan membuat Tes tertulis: 7%
Mampu mendiskusikan dan Forum diskusi merancang SAP Esay 1 soal
membuat SAP, media dan Tatap muka teori: - kelengkapan
evaluasi Praktik Klinik (C2, Praktikum : 2 x 170 mnt administrasi dalam
A2, P3) pengajaran di
1. SGD klinik
2. Diskusi
3. Penugaan
4. Self Ditected Learning
T8 Kognitif: 1) Pengertian E learning: Merancang danKetepatan menyusun Tes tertulis: 7%
Mampu menjelaskan, 2) Tujuan Forum diskusi membuat mediastategi pembelajaran Esay 1 soal
mengidentifikasi Prinsip, 3) Macam-macam Tatap muka teori: 100 mnt yang tepat
jenis, dan evaluasi evaluasi Praktikum : - digunakan sesuai
pembelajaran (C2, A1, P1) 4) DOPS dengan materi
Discovery Learning dan Contextual yang diampu baik
Instruction teori, praktikum,
1. Brainstorming tutorial dan klinik
MINGGU SUB CP MK (SEBAGAI BAHAN KAJIAN METODE PEMBELAJARAN PENGALAMAN PENILAIAN
KE KEMAMPUAN AKHIR /MATERI (ESTIMASI WAKTU) BELAJAR
YANG DIHARAPKAN) PEMBELAJARAN MAHASISWA
INDIKATOR METODE BOBOT
PENILAIAN DAN NILAI
INSTRUMEN
PENILAIAN
2. Tanya jawab
1. Presentasi
2. Diskusi
3. Tanya jawab
4. Self Ditected Learning
10 Kognitif: Stage Of Clinical Teaching E learning: Tugas Ketepatan Tes tertulis: 7%
Mampu menerangkan, Forum diskusi menganalisa Esay 1 soal
mengidentifikasi dan Tatap muka teori: 100 mnt instrument penilaian
menunjukkan peran Praktikum : - dan evaluasi remidi
pembimbing klinik (C2, A1,
P2) Discovery Learning, Contextual
Instruction, dan problem based
learning
1. Card Sort
2. Talking Stick
3. Tanya jawab
4. Video
Hardskill: 1. Evaluasi Formatif E learning: Membuat Ketepatan Membuat Tes tertulis: 7%
Membuat dan menyusun 2. Evaluasi Sumatif Forum diskusi instrument instrument evaluasi Esay 1 soal
Presentasi jenis evaluasi 3. Penugasan Tatap muka teori: - evaluasi baik teori,
dilahan (C1, A2, P3) 4. Evaluasi praktik: Praktikum : 2 x 170 mnt praktikum, klinik
template, rubric, ceklist dan tutorial
5. Evaluasi Teori:vignete, 1. SGD
MCQ 2. Diskusi
6. Evaluasi dalam bentuk 3. Penugaan
Osce 4. Self Directed Learning
11 Kognitif: Stage Of Clinical Teaching E learning: Mengelola dan Ketepatan Tes tertulis: 7%
Mampu menerangkan, Forum diskusi merancang Mengelola dan Esay 1 soal
MINGGU SUB CP MK (SEBAGAI BAHAN KAJIAN METODE PEMBELAJARAN PENGALAMAN PENILAIAN
KE KEMAMPUAN AKHIR /MATERI (ESTIMASI WAKTU) BELAJAR
YANG DIHARAPKAN) PEMBELAJARAN MAHASISWA
INDIKATOR METODE BOBOT
PENILAIAN DAN NILAI
INSTRUMEN
PENILAIAN
mengidentifikasi dan Tatap muka teori: 100 mnt pembelajaran merancang
menunjukkan Pengelolaan Praktikum : - klinik pembelajaran klinik
pembelajaran klinik (C2,
A1, P2) Discovery Learning dan Contextual
Instruction
1. Tanya jawab
2. Every one is a teacher
Hardskill: Membuat dan merancang E learning: Membuat danKetepatan merancang Tes tertulis: 7%
Mendiskusikan, Forum diskusi merancang PKM Esay 1 soal
mempresentasikan dan Tatap muka teori: -
membuat PKM (Upload) Praktikum : 2 x 170 mnt
serta media pembelajaran di
klinik (C2, A2, P3) 1. Presentasi
2. Diskusi
3. Tanya jawab
4. Self Ditected Learning
12 Kognitif: 1) Model pembelajaran E learning: Menggunakan dan Ketepatan Tes tertulis: 7%
Mampu menjelaskan, 2) Taktik dan teknik Forum diskusi merancang strategi Menggunakan dan Esay 1 soal
membuat, kemudian pembelajaran Tatap muka teori: 100 mnt pembelajaran merancang strategi
mempraktekkan Strategi 3) Macam-macam model Praktikum : - pembelajaran
pembelajaran di klinik (C2, pembelajaran
A2, P3) Discovery Learning dan Contextual
Instruction
1. Tanya jawab
2. Every one is a teacher
Hardskill: 1. Marancang E learning: Merancang model Ketepatan Tes tertulis: 7%
pembelajaran IPE Forum diskusi IPE Merancang model Esay 1 soal
Mampu mendiskusikan dan 2. Membuat Skenario Tatap muka teori: - IPE
MINGGU SUB CP MK (SEBAGAI BAHAN KAJIAN METODE PEMBELAJARAN PENGALAMAN PENILAIAN
KE KEMAMPUAN AKHIR /MATERI (ESTIMASI WAKTU) BELAJAR
YANG DIHARAPKAN) PEMBELAJARAN MAHASISWA
INDIKATOR METODE BOBOT
PENILAIAN DAN NILAI
INSTRUMEN
PENILAIAN
mendemonstrasikan IPE 3. Simulasi IPE Praktikum : 2 x 170 mnt
(C2, A2, P2)
1. SGD
2. Diskusi
3. Penugasan
4. Collaboratif Learning
13 Kognitif: 1. Pengertian E learning: Mencari sosok role Ketepatan mencari Tes tertulis: 8%
Mampu menjelaskan, 2. Ciri-ciri dosen dan Forum diskusi model sosok bidan dan Esay 1 soal
mendiskusikan, dan bidan profesional Tatap muka teori: 100 mnt Profesionalisme dosen yang
menunjukkan 3. Kriteria profesional Praktikum : - Bidan dan Dosen profesional
Profesionalisme Bidan dan Problem based learning
Dosen (C2, A2, P2) 1. Brainstorming
2. Tanya jawab
Hardskill: E learning: Responsi Tes tertulis: 8%
Menyempurnakan, Forum diskusi Esay 1 soal
mengevaluasi dan merevisi Tatap muka teori: -
evaluasi yang masih salah Praktikum : 2 x 170 mnt
(C5, A4, P6)
14 Kognitif: 1) Siklus pengembangan E learning: Pembuatan danKetepatan memilih Tes tertulis: 8%
Mampu Menjelaskan dan media Forum diskusi merancang mediamedia pembeljaran Esay 1 soal
membuat mempraktekkan 2) Ciri pembelajaran yang Tatap muka teori: 100 mnt pembelajaran yang digunakan untuk
media pembelajaran baik Praktikum : - mengajar
dilahan klinik (C2, A2, P3) 3) Faktor yang
berpengaruh Problem based learning
4) Syarat pengembangan 1. Brainstorming
media 2. Tanya jawab
Kriteria pemilihan
media
MINGGU SUB CP MK (SEBAGAI BAHAN KAJIAN METODE PEMBELAJARAN PENGALAMAN PENILAIAN
KE KEMAMPUAN AKHIR /MATERI (ESTIMASI WAKTU) BELAJAR
YANG DIHARAPKAN) PEMBELAJARAN MAHASISWA
INDIKATOR METODE BOBOT
PENILAIAN DAN NILAI
INSTRUMEN
PENILAIAN
Hardskill: E learning: Responsi Tes tertulis: 8%
Menyempurnakan, Forum diskusi Esay 1 soal
mengevaluasi dan merevisi Tatap muka teori: -
evaluasi yang masih salah Praktikum : 2 x 170 mnt
(C5, A4, P6)
RANCANGAN TUGAS DAN KRITERIA PENILAIAN
Pertemuan ke : Satu Tugas Ke : Satu
Materi Ajar : Profesionalisme Bidan Bobot nilai : 16
1. TUJUAN TUGAS:
Mahasiswa dapat mencari inspirasi sosok bidan yang professional sesuai dengan
bidangnya baik di klinik maupun komunitas. Diharapkan dengan adanya tugas ini mampu
memberi inspirasi dan motivasi kepada mahasiswa untuk mampu berperilaku professional
sesuai dengan kode etik.
2. URAIAN TUGAS:
a. Obyek Garapan:
Mencari sosok bidan yang mampu menginspirasi dan dapat menjadi role model bagi
mahasiswa adalah sangat penting agar mahasiswa memiliki keinginan untuk mampu
bersikap sesuai dengan sosok yang diidamkan.
b. Yang Harus Dikerjakan dan Batasan-batasan:
1) Tugas ini sangat penting mengingat role model akan sangat berpengaruh
terhadap perilaku seseorang.
2) Hasil penugasan tersebut akan dikumpulkan melalui e-learning dan dinilai oleh
dosen pengampu praktikum.
c. Metode/Cara Pengerjaan Tugas, acuan yang digunakan:
1) Dikerjakan secara mandiri
2) Masing-masing mahasiswa mencari sosok bidan yang profesional
3) Antara 1 mahasiswa dengan mahasiswa yang lain tidak boleh sama dalam
mengerjakan penugasan
4) File diberi judul Nama Mahasiswa, NIM dan Kelas kemudian disimpan dalam
format Rich Text Format atau Word Document
5) Deadline pengumpulan tugas ini tanggal 11 Oktober 2019
d. Deskripsi Luaran tugas yang dihasilkan:
Tugas diketik dalam Ms.word sesuai lembar kerja yang dicontohkan.
3. Kriteria Penilaian
Penilaian Hard Skills
GRADING SCHEME
SKOR DESKRIPSI
Hasil jawaban menggunakan metode yang tepat, analisis yang sistematis, benar dan
80 - 100
bahasa baik
70 - <80 Hasil jawaban menggunakan metode yang tepat, analisis yang sistematis dan benar
55 - <70 Hasil jawaban menggunakan metode yang tepat dan analisis yang tidak sistematis
40 - <55 Hasil jawaban menggunakan metode yang kurang tepat, analisis yang tidak
sistematis
… < 40 Tidak menjawab
Penilaian Softskills
KRITERIA Penilaian sikap tanggung jawab
No Skor
Aspek Pengamatan Kurang cukup Baik Sangat
Baik
1 Melaksanakan tugas individu dengan baik
2 Menerima resiko dari tindakan yang dilakukan
3 Tidak menuduh orang lain tanpa bukti yang
akurat
4 Mengembalikan barang yang dipinjam
5 Meminta maaf atas kesalahan yang dilakukan
Jumlah Skor Rata2
Keterangan
Sangat Baik (SB) Skor 80-100 = selalu, apabila selalu melakukan sesuai pernyataan.
Baik (B) Skor 70-79 = sering, apabila sering melakukan sesuai pernyataan
dan kadang-kadang tidak melakukannya.
Cukup (C) Skor 55-69 = kadang-kadang, apabila kadang-kadang melakukan dan
sering tidak melakukannya.
Kurang Skor < 55 = tidak pernah, apabila tidak pernah melakukannya
Keterangan
Sangat Baik (SB) Skor 80-100 = selalu, apabila selalu melakukan sesuai pernyataan.
Baik (B) Skor 70-79 = sering, apabila sering melakukan sesuai pernyataan
dan kadang-kadang tidak melakukannya.
Cukup (C) Skor 55-69 = kadang-kadang, apabila kadang-kadang melakukan
dan sering tidak melakukannya.
Kurang Skor < 55 = tidak pernah, apabila tidak pernah melakukannya
Lembar Kerja
Profesionalisme Bidan
1. TUJUAN TUGAS:
Mahasiswa dapat mencari inspirasi sosok dosen yang profesional sesuai dengan
bidangnya. Diharapkan dengan adanya tugas ini mampu memberi inspirasi dan motivasi
kepada mahasiswa untuk mampu berperilaku profesional sesuai dengan kode etik.
2. URAIAN TUGAS:
a. Obyek Garapan :
Mencari sosok dosen yang mampu menginspirasi dan dapat menjadi role model bagi
mahasiswa adalah sangat penting agar mahasiswa memiliki keinginan untuk mampu
bersikap sesuai dengan sosok yang diidamkan.
b. Yang Harus Dikerjakan dan Batasan-batasan:
1) Tugas ini sangat penting mengingat role model akan sangat berpengaruh
terhadap perilaku seseorang.
2) Hasil penugasan tersebut akan dikumpulkan melalui e-learning dan dinilai oleh
dosen pengampu praktikum.
c. Metode/Cara Pengerjaan (acuan cara pengerjaan):
1) Dikerjakan secara mandiri
2) Masing-masing mahasiswa mencari sosok dosen yang professional
3) Antara 1 mahasiswa dengan mahasiswa yang lain tidak boleh sama dalam
mengerjakan penugasan
4) File diberi judul Nama Mahasiswa, NIM dan Kelas kemudian disimpan dalam
format Rich Text Format atau Word Document
5) Deadline pengumpulan tugas ini pada tanggal 11 Oktober 2019.
d. Deskripsi Luaran tugas yang dihasilkan:
Tugas diketik dalam Ms. word sesuai lembar kerja yang dicontohkan.
3. Kriteria Penilaian
KRITERIA PENILAIAN
Penilaian Hard Skills
GRADING SCHEME
SKOR DESKRIPSI
Penilaian Softskills
KRITERIA Penilaian sikap tanggung jawab
No Skor
Aspek Pengamatan Kurang cukup Baik Sangat
Baik
1 Melaksanakan tugas individu dengan baik
2 Menerima resiko dari tindakan yang
dilakukan
3 Tidak menuduh orang lain tanpa bukti yang
akurat
4 Mengembalikan barang yang dipinjam
5 Meminta maaf atas kesalahan yang dilakukan
Jumlah Skor Rata2
Keterangan
Sangat Baik (SB) Skor 80-100 = selalu, apabila selalu melakukan sesuai pernyataan.
Baik (B) Skor 70-79 = sering, apabila sering melakukan sesuai pernyataan
dan kadang-kadang tidak melakukannya.
Cukup (C) Skor 55-69 = kadang-kadang, apabila kadang-kadang melakukan dan
sering tidak melakukannya.
Kurang Skor < 55 = tidak pernah, apabila tidak pernah melakukannya
Keterangan
Sangat Baik (SB) Skor 80-100 = selalu, apabila selalu melakukan sesuai pernyataan.
Baik (B) Skor 70-79 = sering, apabila sering melakukan sesuai pernyataan
dan kadang-kadang tidak melakukannya.
Cukup (C) Skor 55-69 = kadang-kadang, apabila kadang-kadang melakukan
dan sering tidak melakukannya.
Kurang Skor < 55 = tidak pernah, apabila tidak pernah melakukannya
Lembar Kerja
Profesionalisme Dosen
Nama Mahasiswa : NIM/Kelas :
Nama Dosen beserta gelar :
Mata Kuliah yang diampu :
Alamat / Institusi Pendidikan :
Cerita yang menginspirasi
1. TUJUAN TUGAS
Mahasiswa mampu melakukan perhitungan SKS baik (Teori, Praktikum, Klinik)
menyesuaikan dengan Kalender Akademik
2. URAIAN TUGAS:
a. Obyek Garapan :
Perhitungan SKS merupakan kemampuan sangat penting yang harus dikuasai oleh
mahasiswa karena jika mahasiswa diterima bekerja di institusi pendidikan maka harus
mampu melakukan perhitungan SKS sesuai dengan aturan yang berlaku.
Hasil jawaban menggunakan metode yang tepat, analisisyang sistematis, benar dan
80 - 100
bahasa baik
70 - <80 Hasil jawaban menggunakan metode yang tepat, analisisyang sistematis dan benar
55 - <70 Hasil jawaban menggunakan metode yang tepat dan analisisyang tidak sistematis
40 - <55 Hasil jawaban menggunakan metode yang kurang tepat, analisisyang tidak
sistematis
… < 40 Tidak menjawab
Penilaian Softskills
KRITERIA Penilaian sikap tanggungjawab
No Skor
Aspek Pengamatan Kurang cukup Baik Sangat
Baik
1 Melaksanakan tugas individu dengan baik
2 Menerima resiko dari tindakan yang
dilakukan
3 Tidak menuduh orang lain tanpa bukti yang
akurat
4 Mengembalikan barang yang dipinjam
5 Meminta maaf atas kesalahan yang dilakukan
Jumlah Skor Rata2
Keterangan
Sangat Baik (SB) Skor 80-100 = selalu, apabila selalu melakukan sesuai pernyataan.
Baik (B) Skor 70-79 = sering, apabila sering melakukan sesuai pernyataan
dan kadang-kadang tidak melakukannya.
Cukup (C) Skor 55-69 = kadang-kadang, apabila kadang-kadang melakukan dan
sering tidak melakukannya.
Kurang Skor < 55 = tidak pernah, apabila tidak pernah melakukannya
Keterangan
Sangat Baik (SB) Skor 80-100 = selalu, apabila selalu melakukan sesuai pernyataan.
Baik (B) Skor 70-79 = sering, apabila sering melakukan sesuai pernyataan
dan kadang-kadang tidak melakukannya.
Cukup (C) Skor 55-69 = kadang-kadang, apabila kadang-kadang melakukan
dan sering tidak melakukannya.
Kurang Skor < 55 = tidak pernah, apabila tidak pernah melakukannya
RANCANGAN TUGAS DAN KRITERIA PENILAIAN
Pertemuan ke : Lima Tugas Ke : Empat
Materi Ajar : Penyusunan Kalender Akademik Bobot nilai : 17
1. TUJUAN TUGAS
Mahasiswa mampu membuat kalender akademik TA 2019/2020. Diharapkan dengan adanya tugas
ini mampu membuat kalender dengan baik dan benar dengan mempertimbangkan agenda/kegiatan
dan waktu yang tersedia.
2. URAIAN TUGAS:
a. Obyek Garapan :
Pembuatan kalender akademik merupakan kemampuan yang sangat penting yang harus
dikuasai oleh mahasiswa karena setelah lulus mahasiswa akan bekerja baik sebagai bidan
pendidik ataupun bidan klinik
e. KRITERIA PENILAIAN
Penilaian Hard Skills
GRADING SCHEME
SKOR DESKRIPSI
Hasil jawaban menggunakan metode yang tepat, analisisyang sistematis, benar dan
80 - 100
bahasa baik
70 - <80 Hasil jawaban menggunakan metode yang tepat, analisisyang sistematis dan benar
SKOR DESKRIPSI
55 - <70 Hasil jawaban menggunakan metode yang tepat dan analisisyang tidak sistematis
40 - <55 Hasil jawaban menggunakan metode yang kurang tepat, analisisyang tidak
sistematis
… < 40 Tidak menjawab
Penilaian Softskills
KRITERIA Penilaian sikap tanggungjawab
No Skor
Aspek Pengamatan Kurang cukup Baik Sangat
Baik
1 Melaksanakan tugas individu dengan baik
2 Menerima resiko dari tindakan yang dilakukan
3 Tidak menuduh orang lain tanpa bukti yang
akurat
4 Mengembalikan barang yang dipinjam
5 Meminta maaf atas kesalahan yang dilakukan
Jumlah Skor Rata2
Keterangan
Sangat Baik (SB) Skor 80-100 = selalu, apabila selalu melakukan sesuai pernyataan.
Baik (B) Skor 70-79 = sering, apabila sering melakukan sesuai pernyataan
dan kadang-kadang tidak melakukannya.
Cukup (C) Skor 55-69 = kadang-kadang, apabila kadang-kadang melakukan dan
sering tidak melakukannya.
Kurang Skor < 55 = tidak pernah, apabila tidak pernah melakukannya
SEMESTER GANJIL
SEMESTER GENAP
2. URAIAN TUGAS:
a. Obyek Garapan :
Pembuatan artikel PKM merupakan kemampuan kemampuan soft skill penting yang harus
dikuasai oleh mahasiswa agar membuat mahasiswa mampu menganalisis lebh dalam
terhadap apa yang ditulis.
3. KRITERIA PENILAIAN
Penilaian Hard Skills
GRADING SCHEME
SKOR DESKRIPSI
Penilaian Softskills
KRITERIA Penilaian sikap tanggungjawab
No Skor
Aspek Pengamatan Kurang cukup Baik Sangat
Baik
1 Melaksanakan tugas individu dengan
baik
2 Menerima resiko dari tindakan yang
dilakukan
3 Tidak menuduh orang lain tanpa bukti
yang akurat
4 Mengembalikan barang yang dipinjam
5 Meminta maaf atas kesalahan yang
dilakukan
Jumlah Skor Rata2
Keterangan
Sangat Baik (SB) Skor 80-100 = selalu, apabila selalu melakukan sesuai pernyataan.
Baik (B) Skor 70-79 = sering, apabila sering melakukan sesuai pernyataan
dan kadang-kadang tidak melakukannya.
Cukup (C) Skor 55-69 = kadang-kadang, apabila kadang-kadang melakukan
dan sering tidak melakukannya.
Kurang Skor < 55 = tidak pernah, apabila tidak pernah melakukannya
Keterangan
Sangat Baik (SB) Skor 80-100 = selalu, apabila selalu melakukan sesuai
pernyataan.
Baik (B) Skor 70-79 = sering, apabila sering melakukan sesuai
pernyataan
dan kadang-kadang tidak melakukannya.
Cukup (C) Skor 55-69 = kadang-kadang, apabila kadang-kadang
melakukan dan sering tidak melakukannya.
Kurang Skor < 55 = tidak pernah, apabila tidak pernah
melakukannya
RANCANGAN TUGAS DAN KRITERIA PENILAIAN
Pertemuan ke : Tiga belas Tugas Ke : Enam
Materi Ajar : Pembuatan SAP Bobot nilai : 17
1. TUJUAN TUGAS
Mahasiswa mampu membuat SAP untuk praktikum. Diharapkan dengan adanya tugas ini mampu
membuat SAP dengan baik dan benar.
2. URAIAN TUGAS:
a. Obyek Garapan :
Pembuatan SAP pembelajaran merupakan kemampuan yang sangat penting yang harus
dikuasai oleh dosen agar memaksimalkan hasil atau tujuan pembelajaran yang ingin dipakai.
6) KRITERIA PENILAIAN
Penilaian Hard Skills
GRADING SCHEME
SKOR DESKRIPSI
Penilaian Softskills
KRITERIA Penilaian sikap tanggungjawab
No Skor
Aspek Pengamatan Kurang cukup Baik Sangat
Baik
1 Melaksanakan tugas individu dengan baik
2 Menerima resiko dari tindakan yang
dilakukan
3 Tidak menuduh orang lain tanpa bukti
yang akurat
4 Mengembalikan barang yang dipinjam
5 Meminta maaf atas kesalahan yang
dilakukan
Jumlah Skor Rata2
Keterangan
Sangat Baik (SB) Skor 80-100 = selalu, apabila selalu melakukan sesuai pernyataan.
Baik (B) Skor 70-79 = sering, apabila sering melakukan sesuai pernyataan
dan kadang-kadang tidak melakukannya.
Cukup (C) Skor 55-69 = kadang-kadang, apabila kadang-kadang melakukan dan
sering tidak melakukannya.
Kurang Skor < 55 = tidak pernah, apabila tidak pernah melakukannya
Keterangan
Sangat Baik (SB) Skor 80-100 = selalu, apabila selalu melakukan sesuai
pernyataan.
Baik (B) Skor 70-79 = sering, apabila sering melakukan sesuai
pernyataan
dan kadang-kadang tidak melakukannya.
Cukup (C) Skor 55-69 = kadang-kadang, apabila kadang-kadang
melakukan dan sering tidak melakukannya.
Kurang Skor < 55 = tidak pernah, apabila tidak pernah
melakukannya