Regulasi Budaya Keselamatan Rs

PEMERINTAH PROPINSI MALUKU UTARA
RSUD Dr. H. CHASAN BOESOIRIE

Jl. Cempaka Kel.Tanah Tinggi Tlp. 0921- 3121281, 3121777 Kode Pos 97715
TERNATE
KEPUTUSAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR.H.CHASAN BOESOIRIE
Nomor : 445/022/RSUD/2019
TENTANG
SISTEM PELAPORAN BUDAYA KESELAMATAN RUMAH SAKIT
DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. H CHASAN BOESOIRIE
Menimbang : 1. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit

Umum Daerah Dr.H.Chasan Boesoirie, maka diperlukan
penyelenggaraan pelayanan yang bermutu tinggi;
2. bahwa agar pelayanan di Rumah Sakit Umum daerah dr. H. chasan
Boesoeirie dapat terlaksana dengan baik, perlu adanya Peraturan
Direktur tentang Sistem Budaya Keselamatan Rumah Sakit Sakit
Umum daerah dr. H. chasan Boesoeirie sebagai landasan bagi
penyelenggaraan pelayanan di Rumah Sakit Umum As-Suyuthiyyah
Pati;
3. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam 1
dan 2, perlu ditetapkan dengan Peraturan Direktur Rumah Sakit Sakit
Umum daerah dr. H. chasan Boesoeirie
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah
Sakit;
3. SK Menkes RI No. 436/1993 tentang Berlakunya Standar Rumah Sakit dan
Standar Pelayanan Medis di Indonesia;
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : KEPUTUSAN DIREKTUR RSUD dr.H.CHASAN BOESOIRIE

Kedua : Sistem pelaporan budya keselamatan Rumah Sakit Umum daerah dr. H.
chasan Boesoeirie dimaksud dalam diktum Pertama tercantum dalam Lampiran
Pertama Keputusan ini.
Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal diterbitkan dengan ketentuan apabila
dipandang perlu dikemudian hari akan diadakan perubahan sebagaimana
mestinya
Ditetapkan di : Ternate
Pada Tanggal : 07 Januari 2019
Direktur
RSUD Dr. H. Chasan Boesoirie
dr. Syamsul Bahri Ms.Hi.Idris Sp.OG.M.MKes
Nip.19650210 199603 1 003

LAMPIRAN 1
KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM dr.H.CHASAN BOESOIRIE
Nomor : 445/022/RSUD/2019
Tanggal : 07 Januari 2019
SISTEM PELAPORAN BUDAYA KESELAMATAN RUMAH SAKIT
No Nama Jabatan Ketua Komite Keselamatan Pasien Rumah Sakit

1 Pengertian Jabatan Seseorang yang diberikan wewenang dan tanggung jawab
untuk memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan
PMKP
2 Persyaratan Jabatan 1. Hard Competency
 Dokter Spesialis/ Dokter Umum
 Memiliki sertifikat pelatihan PMKP
 Mampu mengopersikan komputer minimal
microsoft office/ sesuai dengan kebutuhan.
2. Soft Competency
 Sehat jasmani dan rohani dan tidak sedang
dalam proses masalah keduanya.
 Memiliki sensitifitas terhadap masalah
Keselamatan Pasien Rumah Sakit.
 Memiliki wawasan yang luas di bidang PMKP
 Memiliki ketelitian dan kepekaan sosial yang
memadai.
 Memiliki komitmen dan loyalitas yang tinggi.
3 Bertanggung jawab Direktur
kepada
4 Bertanggung Jawab 1. Sekretaris PMKP
Atas 2. Komisi Diklat PMKP
3. Komisi pencatatan dan pelaporan
4. Champion-champion PMKP
5 Korelasi Jabatan 1. Dengan Direktur rumah sakit dalam hal konsultasi,
menerima tugas, tanggung jawab dan pelaporan.
2. Dengan pejabat terkait di rumah sakit terkait dengan
koordinasi tugas
3. Anggota komisi PMKP dalam hal bimbingan,
pembinaan dan pemberian perintah tugas.
6 Tugas Pokok Memimpin Komite PMKP dalam penyelenggaraan
upaya-upaya untuk menjamin Keselamatan Pasien
selama berada dan mendapat pelayanan kesehatan di
rumah sakit.
7 Uraian Tugas 1. Memimpin kegiatan pengembangan program
keselamatan pasien di Rumah Sakit.
2. Memimpin dan menyusun kebijakan dan prosedur
yang terkait dengan program keselamatan pasien
Rumah Sakit
3. Memimpin dan menjalankan peran dan melakukan
motivator, edukator, konsultasi, monitoring dan
evaluasi implementasi program Keselamatan Pasien
Rumah Sakit.
4. Bersama-sama dengan bagian diklat rumah sakit
melakukan pelatihan Internal Keselamatan Pasien
Rumah Sakit.
5. Mengkoordinasikan pelaksanaan pencatatan dan
pelaporan serta analisa masalah terkait dengan
Kejadian Tidak Diharapkan ( KTD ), Kejadian Nyaris
Cidera ( KNC ), Kejadian Tidak Cidera ( KTC ),
Kejadian Potensial Cidera ( KPC ), dan Kejadian
Sentinel ( KS )
6. Mengkoordinasikan pemrosesan laporan insiden
Keselamatan Pasien ( External ) ke komite PMKP.
7. Melaporkan hasil kegiatan kepada Direktur RUMAH
SAKIT UMUM AS-SUYUTHIYYAH PATI
8 Tanggung Jawab 1. Terlaksananya program KPRS di seluruh unit kerja di

rumah sakit
2. Terpenuhinya kebutuhan sarana dan prasarana
keselamatan pasien di seluruh unit kerja di rumah
sakit
3. Terpenuhinya prosedur-prosedur pelaksanaan
kegiatan dan pelayanan yang menjamin keselamatan
pasien rumah sakit.
4. Terkendalinya kondisi-kondisi yang berpotensi
membahayakan keselamatan pasien di rumah sakit
5. Terpantaunya dan terevaluasinya kasus-kasus KNC,
KPC, KTD, KTC, dan KC di seluruh unit kerja rumah
sakit.
6. Terjaganya komitmen karyawan terhadap
keselamatan pasien rumah sakit
9 Wewenang 1. Mengelola Komite PMKP
2. Melakukan pengawasan dan penilaian PMKP di
seluruh unit kerja
3. Memberi masukan , saran, dan pertimbangan kepada
atasan yang berkaitan dengan tugas kegiatan.
10 Hasil Kerja 1. POA
2. Rencana dan Jadwal Kegiatan
3. SOP Transformasi informasi
4. SOP DPJP
5. SOP Clinical Pathway
6. SOP Pendidikan Pasien
7. SOP Diklat PMKP
8. Evaluasi dan laporan kegiatan PMKP
No Nama Jabatan Sekretaris Komite Keselamatan Pasien Rumah Sakit

1 Pengertian Jabatan Seseorang yang diberikan wewenang dan tanggung jawab
untuk membantu kinerja dari komite PMKP
 Dokter /Sarjana Kesehatan/D3 Kesehatan
2. Soft Competency
 Memiliki wawasan yang luas di bidang
PMKP
 Memiliki ketelitian dan kepekaan sosial yang
memadai.
 Memiliki komitmen dan loyalitas yang
tinggi.
3 Bertanggung jawab Ketua Komite PMKP
kepeda
4 Bertanggung Jawab Atas 1. Komisi Diklat PMKP
2. Komisi pencatatan dan pelaporan
3. Champion-champion PMKP
5 Korelasi Jabatan 1. Dengan Ketua Komite PMKP dalam hal konsultasi,
menerima tugas, tanggung jawab dan pelaporan.
2. Dengan pejabat terkait di rumah sakit terkait dengan
koordinasi tugas
3. Anggota komisi PMKP dalam hal bimbingan,
pembinaan dan pemberian perintah tugas.
6 Tugas Pokok Melaksanakan tugas-tugas yang berkaitan dengan
Komite PMKP dalam penyelenggaraan upaya-upaya
untuk menjamin Keselamatan Pasien selama berada
dan mendapat pelayanan kesehatan di rumah sakit.
7 Uraian Tugas 1. Membantu kinerja PMKP dalam hal kegiatan
pengembangan program keselamatan pasien di
Rumah Sakit.
2. Membantu penyusunan kebijakan dan prosedur
yang terkait dengan program keselamatan pasien
Rumah Sakit.
3. Bersama-sama dengan bagian diklat rumah sakit
melakukan pelatihan Internal Keselamatan Pasien
Rumah Sakit.
4. Mendokumentasikan dengan baik dan melakukan
monitoring pelaksanaan pencatatan dan pelaporan
serta analisa masalah terkait dengan Kejadian Tidak
Diharapkan ( KTD ), Kejadian Nyaris Cidera ( KNC
), Kejadian Tidak Cidera ( KTC ), Kejadian
Potensial Cidera ( KPC ), dan Kejadian Sentinel (
KS )
5. Mendokumentasikan dan pemrosesan laporan
insiden Keselamatan Pasien ( External ) ke komite
PMKP.
6. Melaporkan hasil kegiatan kepada Direktur
RUMAH SAKIT UMUM AS-SUYUTHIYYAH
PATI
7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
,8 Tanggung Jawab 1. Terlaksananya program PMKP di seluruh unit kerja
di rumah sakit
2. Terpenuhinya kebutuhan sarana dan prasarana
keselamatan pasien di seluruh unit kerja di rumah
sakit
3. Terpenuhinya prosedur-prosedur pelaksanaan
kegiatan dan pelayanan yang menjamin keselamatan
pasien rumah sakit.
membahayakan keselamatan pasien di rumah sakit
5. Terpantaunya dan terevaluasinya kasus-kasus KNC,
KPC, KTD, KTC, dan KC di seluruh unit kerja
rumah sakit.
keselamatan pasien rumah sakit
9 Wewenang 1. Membantu Mengelola Komite PMKP
2. Melakukan pengawasan dan penilaian PMKP di
seluruh unit kerja
3. Memberi masukan , saran, dan pertimbangan
kepada atasan yang berkaitan dengan tugas
kegiatan.
10 Hasil Kerja 1. Dokumentasi Diklat PMKP
2. Dokumen dan laporan KNC, KPC, KTD, KTC, dan
Kejadian sentinel
3. Dokumen evaluasi dan tindak lanjut KNC, KPC,
KTD, KTC, dan Kejadian Sentinel
4. Dokumen Kegiatan Komite PMKP
No Nama Jabatan Komite Diklat Keselamatan Pasien Rumah Sakit

1 Pengertian Jabatan Kelompok kerja yang diberi tugas dan wewenag untuk
membantu ketua Komite PMKP
 Memiliki sertifikat pelatihan KPRS
2. Soft Competency
PMKP
 Memiliki ketelitian dan kepekaan sosial
yang memadai.
tinggi.
kepeda
4 Bertanggung Jawab Atas -
5 Korelasi Jabatan 1. Dengan Ketua Komite PMKP dalam hal
konsultasi, menerima tugas, tanggung jawab dan
pelaporan.
2. Dengan pejabat terkait di rumah sakit terkait
dengan koordinasi tugas
6 Tugas Pokok Melaksanakan tugas-tugas yang berkaitan dengan Komite
KPRS dalam penyelenggaraan upaya-upaya untuk
menjamin Keselamatan Pasien selama berada dan
mendapat pelayanan kesehatan di rumah sakit.
7 Uraian Tugas 1. Menyusun Program Diklat PMKP
2. Mengusulkan jenis Diklat dan karyawan yang akan
mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan
PMKP yang dilaksanakan di dalam dan di luar
rumah sakit.
3. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
atasan.
,8 Tanggung Jawab 1. Kebenaran rencana kebutuhan dan kegiatan.
2. Kesesuaian program kerja dengan pelaksanaan
kegiatan.
3. Kelancaran Diklat PMKP.
4. Kebenaran hasil dan laporan kegiatan.
9 Wewenang 1. Merencanakan metode Diklat PMKP
2. Mengatur jadwal Dik ITO lat PMKP
3. Mengusulkan karyawan yang akan dikirim
mengikuti Diklat PMKP.
4. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan Diklat
PMKP.
5. Memberikan masukan saran dan pertimbangan
kegiatannya.
10 Hasil Kerja 1. Rencana kegiatan dan program kerja.
2. SOP Diklat PMKP.
3. Jadwal kegiatan Diklat PMKP.
4. Pengetahuan dan ketrampilan karyawan
baerkenaan dengan PMKP terus berkembang.
5. Evaluasi dan laporan kegiatan.
No Nama Jabatan Komite Pencatatan dan Pelaporan Keselamatan Pasien

Rumah Sakit
1 Pengertian Jabatan Kelompok kerja yang diberi tugas dan wewenag untuk
membantu ketua Komite PMKP
 Memiliki sertifikat pelatihan KPRS
2. Soft Competency
PMKP
yang memadai.
tinggi.
kepeda
pelaporan.
6 Tugas Pokok Menyelenggarakan administrasi pelaporankegiatan dan
evaluasi upaya-upaya menjaga keselamatan Pasien selama
berada dan mendapat pelayanan keseehatan di rumah sakit
dan tindak lanjut atas kejadian kecelakaan atau cidera
pasien di rumah sakit.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan kegiatan administrasi Komite
pencatatan dan pelaporan.
2. Menyusun laporan kegiatan Komisi Pencatatan dan
pelaporan PMKP.
3. Mengontrol dan menilai pelaksanaan sistem
informasi dan komunikasi oleh unit-unit kerja
terkait untuk menjaga kesinambungan layanan dan
keselamatan pasien.
4. Melaksanakan dokumentasi Kejadian Tidak
Diharapkan ( KTD ), Kejadian Nyaris Cidera (
KNC ), Cidera ( KTD )Kejadian Tidak Cidera (
KTD ), Kejadian Potensial Cidera ( KPC ), dan
Kejadian Sentinel ( KS ).
5. Melakukan evaluasi dan merekomendasikan
upaya-upaya tindak lanjut Kejadian Tidak
6. Memproses laporan Insiden Keselamatan Pasien (
external ) ke Komite PMKP PERSI.
,8 Tanggung Jawab 1. Terpenuhinya protap kegiatan dan pelayanan yang
menjamin keselamatan pasien rumah sakit.
membahayakan keselamata pasien rumah sakit
3. Terpantaunya dan terevaluasinya kasus-kasus
Kejadian Tidak Diharapkan ( KTD ), Kejadian
Nyaris Cidera ( KNC ), Cidera ( KTD )Kejadian
Tidak Cidera ( KTD ), Kejadian Potensial Cidera (
KPC ), dan Kejadian Sentinel ( KS ).
keselamatan pasien rumah sakit.
9 Wewenang 1. Melakukan pengawasan dan penilaian PMKP di
seluruh unit kerja rumah sakit.
kegiatan.
10 Hasil Kerja 1. POA
2. Rencana dan Jadwal Kegiatan
3. SOP transformasi dan informasi
4. SOP DPJP
5. SOP Clinical Pathway
6. SOP pendidikan pasien.
7. Dokumen dan laporan lanjut Kejadian Tidak
8. Dokumen evaluasi dan tindak lanjut lanjut
9. Dokumentasi kegiatan PMKP.
No Nama Jabatan Champion Komite Keselamatan Pasien Rumah

Sakit
1 Pengertian Jabatan Seseorang yang dibri tugas dan wewenag untuk
membantu Ketua Komite Keselamatan Pasien
Rumah Sakit
 Pendidikan sesuai dengan spesifikasi unit
kerja masing-masing.
 Mampu mengopersikan komputer
minimal microsoft office/ sesuai dengan
kebutuhan.
2. Soft Competency
PMKP
yang memadai.
tinggi.
kepeda
pelaporan.
6 Tugas Pokok Memimpin upaya-upaya Keselamatan Pasien di unit kerja
rumah sakit
7 Uraian Tugas 1. Mengontrol dan mengembalikan pelaksanaan
layanan kepada pasien di unit kerja sehingga
sesuai dengan standart prosedur operasional yang
ditetapkan.
2. Mengontrol dan mengendalikan situasi dan
kondisi yang dapat membahayakan keselamatan
pasien.
3. Mengontrol dan menilai pelaksanaan sistem
informasi dan komunikasi di unit kerjanya untuk
menjaga keselamatan pasien.
4. Melaporkan kasus-kasusi Kejadian Tidak
Kejadian Sentinel ( KS ) kepada komisi
pencatatan dan pelaporan PMKP.
5. Menampung masukan-masukan dari masyarakat,
pengguna jasa rumah sakit dalam rangka
mengantisipasi resiko keamanan dan keselamatan
pasien di Unit kerjanya.
8 Tanggung Jawab 1. Terlaksananya protap kegiatan dan pelayanan
yang menjamin keselamatan pasien rumah sakit.
membahayakan keselamata pasien rumah sakit
3. Terpantaunya dan terevaluasinya kasus-kasus
keselamatan pasien rumah sakit.
9 Wewenang 1. Melakukan pengawasan dan penilaian KPRS di
seluruh unit kerja rumah sakit.
kegiatan.
10 Hasil Kerja 1. Keselamatan pasien di unit kerja.
2. Kondisi-kondisi yang membahayakan
keselamatan pasien dapat dikendalikan.
3. Transformasi informasi pasien dapat terlaksana
dan terlaksananya sesuai dengan standart berkas
rekam medis.
4. Dokumen dan laporan Kejadian Tidak
Kejadian Sentinel ( KS ) di seluruh unit kerja
rumah sakit.
Ditetapkan di Ternate
Pada tanggal 07 Januari 2019
DIREKTUR,
RSUD dr. H Chasan Boesoirie
dr. Syamsul Bahri Ms.Hi.Idris Sp.OG.M.MKes

Nip. 19650210 199603 1 009
Ditetapkan di :Ternate
Pada tanggal : 28 Desember 2015
Direktur
RSUD Dr.H.Chasan Boesoirie
Dr.Syamsul Bahri MS.Hi.Idris, Sp.OG.SH.M.MKes

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG ANAK
KEPALA BIDANG KEPERAWATAN
Hj. Fatimah Abbas, S.Kep, Ns

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG ANAK
Daud Mustafa, AMK

NIP : 18641214 198801 1 002
ADMINISTRASI
JUMIYATI, S.Kep
KETUA TIM I KETUA TIM II
SURYANTI, S.Kep.,Ns NURNELI AMRI, S.ST
ANGGOTA TIM I ANGGOTA TIM I

1. MARLIA HADJI, AMK 1. RABEA HUSEN
2. MEYLANI PADAMA, AMK 2. NURLITA ABDULLAH, AMK
3. SIDRAT YUSUF, AMK 3. SITNA DJABID, AMK

4. IRSIANI ALTING, AMK
4. RASLAN UMAR, AMK
5. IFAN HUSNI, AMK
5. MASRINA I. SIBOBOY
6. RISMAWATI, AMK
6. M. ISRA, Amd.Kep
7. MEGAWATI, S.Kep.,Ns
8. ROSMIATI SALEH
CS UMMI
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG PERAWATAN BEDAH

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG PERAWATAN BEDAH
Syahruddin, S.Kep, Ns
NIP : 19781004 200212 1 006
ADMINISTRASI
Kartini N Kapita, SKM
DEWA M. MANSUR, AMK SUDIKNO THAMRIN, S.Kep.,Ns

NIP : 19720314 199203 2 011 NIP : 19830516 200501 1 004

1. RAHIM UMAR 1. MASAAT WAHID, AMK
2. RAMLAH, AMK 2. ROHANI SUKIMAN, AMK
3. FARIS KAUSAHA, AMK 3. FIKRI TJANO, AMK
4. M. IKBAL, AMK 4. MIRNA D MANSUR
5. SAFURA ADAM, AMK
5. RAIS HASYIM, AMK
6. FAHRUDIN, AMK
6. ALI H. SOLEMAN 7. SURYATI HUKUM
7. LARAJANI RUMUAR
CS RAIS / MEI
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG GINEKOLOGI

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG GINEKOLOGI
KARTINI KABALMAY, S.ST

NIP : 19720421 199301 2 002
ADMINISTRASI
HASRIYANI
NIP : 140 231 252
RAHMA ARIFIN, S.ST ASIYATI UMASUGI, Amd.Keb

NIP : 19730325 200012 2 004 NIP : 19700131 20012 2 004

1. NURNANINGSIH Amd.Keb 1. SUNARTI ISKANDAR, Amd.Keb
2. RAHMIDEWI, Amd.Keb 2. MAGNOLIA N. Z, S.ST
3. NUGRAINI OLIVIA, Amd.Keb 3. UTRIYANTI A, Amd.Keb
4. ENDAH PUWATI, Amd.Keb 4. GAMARIA, Amd.Keb
5. DEBY FATIMAH, Amd.Keb 5. KARMILA DJAFAR, Amd.Keb
6. MARDIANA, Amd.Keb
CS NANI
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG HEMODIALISIS

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG HEMODIALISIS
ESA LIFAT, S.Kep.,Ns

NIP : 19641005 198703 1 015
ADMINISTRASI
NINING SAMBELO
ILHAM BUAMONA, S.Kep.,Ns SUGIYANTO ADZA, AMK

1. SUSANTI KRISTINA, AMK 1. JUNAEDI DAHLAN, AMK
2. NURMAITA, AMK 2. YANI FATAH, AMK
3. ONA NURDIN, AMK 3. ATIA TATUHEY, AMK
CS NAID
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG ICU/ICCU

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG ICU/ICCU
TAMRIN A GANI, S.Kep.,Ns

NIP : 19750312 200012 1 005
ADMINISTRASI
SAHIBA ABUBAKAR
YUMNA HORMATI, S.Kep, Ns INDRI SUSANTI, S.Kep.,Ns

1. SURYANTI A DJAE, AMK 1. SOFYAN DJAINUDDIN, AMK
2. SARNAWATI HI MARUF, AMK 2. WAHYUDI HANAFI, AMK
3. ZULFA DRAKEL, AMK 3. MULYATI S, AMK
4. NIMAWATI, AMK 4. KAMSUN SARFAN, S,Kep.,Ns
5. ANGGELINA R, AMK 5. GUNAWAN, AMK
6. M. SARIF, AMK 6. RUKMIYANTI, AMK
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG OBSTETRI

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG OBSTETRI
RINA T. IDRIS, S.ST

NIP : 19680215 198903 2 009
ADMINISTRASI
HAPSA TUANAYA
HAIRANI UMAHUK, Amd.Keb SARBANUN SAFI, S.ST

NIP : 19601008 199903 2 011 NIP : 140291532

1. ROSIYEM UMAR, Amd.Keb 1. ADE IRMA DJURUMUDI,Amd.Keb
2. RAHMA CONORAS 2. NURSAIDA MUSI, Amd.Keb
3. MUNIRA BAILUSSY, Amd.Keb 3. JABIDA AHMAD, Amd.Keb
4. ROSMALA, S.ST 4. ARNI Hi. IBRAHIM, Amd.Keb
5. ARINAL MUNA, Amd.Keb 5. SUMIYATI KUILO, Amd.Keb
6. NURITA TAUDA, Amd.Keb 6. KARTINI ARFA, Amd.Keb
7. ROSMINA KASIM, S.ST 7. HAWA, Amd.Keb
8. ALWIA, Amd.Keb 8. VELMA TJANDUA
9. NURAFNI A KARIM, Amd.Keb 9. MUSTIKA, Amd.Keb
CS HAMSIA
RATNA
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG OK CENTRAL
Kepala Bidang Keperawatan

Nip. 19700402 198903 2 001
Kepala Ruang OK Central

TASLIM ADAM, S.Kep.,Ns
NIP : 19750414 199403 1 002
PJ. BEDAH UMUM PJ. ANASTESI PJ. BEDAH OBGYN

NURJANA MASUKU, SKM NURLIA HEKONG, Amk.An NURAIN KARIM, S.SiT
ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM II ANGGOTA TIM II

1. DIRWAN, AMK 1. KASMAWATI ODE. S, Amd.Keb
2. MURNIATI, AMK 2. SITI R PATTY, Amd.Keb
1. ALWAN M ARIF, S.ST
3. ABDUL KHALEK, S.Kep 3. SITTI TUANAKOTA,AMK
2. HANAN MUKSIN, Amk,An
4. SARTINA, S.Kep, Ns 4. HENDRIANI, Amd.Keb
3. DJAINUDIN LAWIDI, Amk,An
5. KARIM Y. AHMAD 5. JUSMI B, Amd.Keb
4. FADLI THAMRIN, AMK
6. MUH. IRBAT MALAN, AMK 6. MISNAWATY, Amd.Keb
5. MASRI, AMK
7. IRSAN SUBUR 7. NURHAYATI, Amd.Keb
6. SANDRI Hi. GANI, AMK,An
8. SUMARNO
9. ROSMAIDA ABUBAKAR, S.ST
10. CANDRA M, S.Kep.,Ns
LOUNDRY : ATI SALAMA

CS : AHMAD
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG PARU

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG PARU
FARIDA AHMAD, AMK

NIP : 19607003 198801 2 003
ADMINISTRASI
YOHANA
SAIFUDDIN, AMK ROSDIANA, AMK

NIP : 19810418 201001 1 009 NIP :

1. YULIANA, AMK 1. MARNI D SANTI, AMK
2. TORYCELLY BULADJA, 2. AGUS PRAMONO, AMK
S.Kep.,Ns 3. NURZULAIHA, AMK
3. NURBANI Hi. SARIF, AMK 4. RISKA HARUNA, AMK
4. LESTARININGSIH, AMK
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG PAVILLIUN MANURU

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG PAVILLIUN MANURU
ROHATI MANDAR, AMK

NIP : 19690312 198903 2 001
ADMINISTRASI
---
RISMAYANTI, AMK KHARISMA, AMK

1. DAHLIA, AMK 1. ZAINAH A RAHIM, SKM
2. DODY RUSADI, AMK 2. CONNY L NGETJE
3. NAIMA, AMK 3. SARIFUDDIN, AMK
4. ILA ARFA, AMK
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG PAVILLIUN KANANGA

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG PAVILLIUN KANANGA
ROSNA UMAMIT, Amd.Keb

NIP : 19650209 198603 2 012
ADMINISTRASI
FAUZIA ABD GANI, SKM

NIP :
SALAM SABTU, S.Kep.,Ns NURASIYA FALILA, AMK

NIP : NIP :

1. RAHMAWATI, Amd.Kep 1. DE ALYAH PASHODER,
Amd.Keb,
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG PERINATOLOGI

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG PERINATOLOGI
SAHNAWI ALI, Amd.Kep

NIP : 19670505 198803 2 025
ADMINISTRASI
KURNIASARI, S.Kep.,Ns VINA DEWI AMBARAK, S.ST

NIP : NIP :
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG POLIKLINIK
Kepala Bidang Keperawatan

Nip. 19700402 198903 2 001
Kepala Poliklinik
ASIS ABD. KARIM
NIP : 19621115 198501 1 020
POLIK KULIT KELAMIN POLIK BEDAH POLIK SARAF
1. SURIANI ALI 1. SENEN H. A. SALAM, AMK 1. FLORIANI SUMTAKI, S.ST

2. HADIJA SAFAR, S.ST 2. ASMAIN SALAMA 2. SANTI BATJO, AMK
POLIK KEBIDANAN POLIK THT POLIK KIA
1. MOCHTAR T, AMK 1. EKA KUSUMAWATI, S.ST 1. SITNA SAADA, S.ST

2. HARDIAMAN, AMK 2. IRSAN SUBUR 2. NENI DS. ALTING
3. SUMARNI HI. UMAR
4. TJAIMA LAWIDI, SKM
POLIK PARU / DOTS POLIK JANTUNG
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG INTERNA PRIA

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG PERINATOLOGI
HUSEN MARASABESSY, S.Kep, Ns

NIP : 19800404 200212 1 005
ADMINISTRASI
FATMAWATI DJUMADIL, AMK YUNIAR MAHMUD, SKM

NIP : 140 360 646

1. MUI ARIFIN 1. ENDAH SRI RUSMAYANTI,
2. IRMAYANTI DRAKEL, S.Kep.,Ns
AMK 2. A’AN MANSYUROH, AMK
3. NURAIN BAGU 3. AMIRUDDIN TUADJO
4. HALIJA HALIM 4. HARTIYAH, AMK
5. MARYAM HS, AMK 5. ISMAT HAMIM, AMK
CS SUDIRMAN
YANI ITOLAMO
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG INTERNA SYARAF

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG SYARAF
HAPSA BUAMONA, AMK

NIP : 19680529 198903 2 010
ADMINISTRASI
BUANG
NIP : 19730919 200604 1 012

Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG VIP KEMUNING

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG VIP KEMUNING
ARFA MUHAMMAD, S.Kep.,Ns A

NIP : 19791010 200501 1 021
ADMINISTRASI
ASMA A. L. SANCHEZ, SKM

Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG VIP BOUGENVILLE

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG VIP BOUGENVILLE
NURMINSA MIDUN, Amd. Kep

Nip : 19750416 200112 2 007
ADMINISTRASI
WIDYA NORMAN
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG VIP KEBIDANAN

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG VIP KEBIDANAN
NURJAYA DD MANANDRANG, S.ST

NIP : 19730623 199203 2 003
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG VIP PENYAKIT DALAM

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG VIP PD
SADIA TOMANYIRA, SKM

NIP : 19682905 198903 2 010
ADMINISTRASI
NURSIDA BATJO
NIP : 19651027 198903 2 012
ROHATI YASIN, AMK RAHMAWATI, AMK

NIP : 198404212009032001 NIP :

1. MARLINA A GANI, AMK 1. HAIRIANTI, AMK
2. HENRDA SOLEMAN 2. DEWI SRI YUNI, AMK
3. NOVI EKA RISKI 3. SURTILA HASAN, AMK
4. FATMA HI NEN, S.Kep,.Ns 4. MARDIA SAFRUDDIN, AMK
5. HUMAIRA GARWAN
CS SUDIRMAN EVAKUASI ISWAN

YANI ITOLAMO
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
URAIAN TUGAS, FUNGSI, DAN WEWENANG INSTALASI UNIT RAWAT INAP
Nama Jabatan : Pengawas Perawat Sore/Malam/Hari libur (Kepala Perawat

Jaga)
Tugas Pokok : Menyelenggarakan tugas pokok dan fungsi Bidang
Keperawatan dalam Pengendalian Asuhan Keperawatan pada
Sore, Malam, dan Hari libur di RSUD Dr. H. Chasan Boesoirie
Ternate.
Wewenang : Dalam menjalankan tugasnya, kepala perawat jaga mempunyai
wewenang sebagai berikut:
1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan
2. Memberi petunjuk dan bimbingan dalam
pendayagunaan tenaga perawatan
3. Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pelaksanaan
pemberian asuhan keperawatan kepada staf
4. Memberi petunjuk dan bimbingan dalam
pendayagunaan alat
5. Menampung, menanggulangi dan menyampaikan
laporan kejadian penting/KLB kepada atasan/dokter
jaga
6. Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam
pelaksanaan/asuhan keperawatan koordinasi dengan
atasan/dokter jaga
7. Menandatangani surat-surat/dokumen yang ditetapkan
menjadi wewenang kepala perawat jaga
Uraian Tugas : 1. Melaksanakan Fungsi Perencanaan (P1) meliputi :
Menyusun rencana kerja pelaksanaan tugas (kunjungan
ke ruang rawat).
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan
(P2) meliputi :
a. Mewakili kepala Bidang Keperawatan pada waktu
sore/Malam/Hari Libur.
b. Membina tenaga keperawatan pada waktu
sore/malam/hari libur.
c. Melakukan supervisi ke unit perawatan agar tujuan
pelayanan yang ingin dicapai tetap terjamin.
d. Mengatasi masalah yang timbul terutama yang
berkaitan dengan pelayanan dan kalau perlu
melaporkan kepada kepala Bidang Keperawatan/
Pimpinan Rumah Sakit.
e. Mengatur/mengalokasikan tenaga dan peralatan antar
ruang rawat dalam keadaan yang sangat mendesak.
f. Membuat laporan secara keseluruhan tentang kondisi
Rumah sakit pada waktu sore/malam/hari libur
khususnya tentang kegiatan pelayanan keperawatan
kepada Kepala Bidang Keperawatan.
g. Meneliti dan menandatangani daftar hadir tenaga
keperawatan yang bertugas.
h. Melakukan timbang terima tugas pada waktu
penggantian dinas.
3. Melaksanakan Fungsi Pengawasan, Pengendalian dan
Penilaian (P3) meliputi :
a. Mengawasi kehadiran tenaga keperawatan dan
tenaga lain berdasarkan jadwal dinas di ruang
rawat.
b. Mangawasi/menilai kemampuan, keterampilan serta
perilaku tenaga keperawatan dan petugas lainnya.
c. Mengawasi dan memilihara ketertiban dan
keamanan di ruang rawat dan keseluruhan Rumah
Sakit koordinasi dengan petugas keamanan rumah
sakit.
d. Mengawasi kelancaran pelayanan program
bimbingan mahasiswa insitusi pendidikan
keperawatan.
e. Mengawasi pelaksanaan kebijakan bidang
perawatan dan peraturan Rumah Sakit yang
berlaku.
Persyaratan : 1. Pendidikan:
Jabatan a. S1 Keperawatan
b. Ahli Madya Keperawatan/Kebidanan
2. Pengalaman kerja: memimpin pelayanan keperawatan 3
-5 tahun
3. Pelatihan/khusus : Administrasi/ Manajemen
Keperawatan
4. Kondisi Fisik :
a. Sehat jasmani dan rohani
b. Mempunyai dedikasi yang tinggi, tegas dan
berwibawa
c. Mempunyai jiwa kepemimpinan
d. Bersedia mengembangkan ilmu keperawatan
Tanggung : Dalam melaksanakan tugasnya pengawas perawat
Jawab sore/Malam/hari libur (kepada perawat jaga) bertanggung
jawab kepada kepala bidang keperawatan terhadap :
1. Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan
pelayanan/asuhan keperawatan dan kebijakan penting di
rumah sakit.
2. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan tenaga
keperawatan pada waktu sore /malam/hari libur.
3. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan peralatan
4. Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan
pertimbangan kepada Kepala Bidang Keperawatan.
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
Nama jabatan : Kepala Ruangan (Ka Ru)
Tugas Pokok : Memimpin, mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan
keperawatan di ruang rawat yang berada diwilayah
tanggungjawabnya
Wewenang : Dalam menjalankan tugasnya, Kepala Ruangan mempunyai
wewenang sebagai berikut:
1. Meminta informasi dan meminta pengarahan kepada
atasan
2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas
staf keperawatan
3. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan mutu
asuhan keperawatan di ruang rawat
4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan
menjadi wewenang kepala Ruangan
5. Menghadiri rapat berkala dengan Kepala Instalasi /
Kasubid / Kabid / Kepala rumah sakit untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan keperawatan
Uraian tugas : 1. Melaksanakan Fungsi Perencanaan (P1) Meliputi :
a. Menyusun rencana kerja kepala ruangan
b. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan
pelayanan keperawatan di ruang rawat yang
bersangkutan
c. Menyusun rencana kebutuhan tenaga
keperawatan dari segi jumlah maupun kualifikasi
untuk di ruang rawat, koordinasi dengan kepala
instalasi
2. Melaksanakan Fungsi Penggerakan dan Pelayanan (P2)
meliputi :
a. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan
pelayanan di ruang rawat, mulai kerjasama dengan
petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya
b. Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga keperawatan
dan tenaga lain sesuai kebutuhan pelayanan dan
peraturan yang berlaku di rumah sakit
c. Melaksanakan orientasi kepada tenaga
keperawatan baru/tenaga lain yang akan kerja di
ruang rawat
d. Memberikan orientasi kepada mahasiswa
keperawatan/kebidanan yang menggunakan ruang
rawatnya sebagai lahan praktek
e. Memberi orentasi kepada pasien/keluarganya
meliputi: penjelasan tentang peraturan Rumah
Sakit, tata tertib ruang rawat, fasilitas yang ada
dan cara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-
hari
f. Membimbing tenaga keperawatan untuk
melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan
sesuai standar
g. Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu
dengan staf keperawatan dan petugas lain yang
bertugas di ruang rawatnya
h. Memberi kesempatan/ijin kepada staf keperawatan
untuk mengikuti kegiatan ilmiah/penataran dengan
koordinasi Kepala Instalasi/Kepala Bidang
Perawatan
i. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-
obatan sesuai kebutuhan berdasarkan ketentuan/
kebijakan Rumah Sakit
j. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan
alat agar selalu dalam keadaan siap pakai
k. Mendampingi visite dokter dan mencatat instruksi
dokter, khususnya bila ada perubahan program
pengobatan pasien
l. Mengolompokkan pasien dan mengatur
penempatannya di ruang rawat menurut tingkat
kegawatan, infeksi/non infeksi, untuk kelancaran
pemberian asuhan keperawatan
m. Mengendalikan kualitas sistem pencacatan dan
pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain
secara tepat dan benar. Hal ini penting untuk
tindakan keperawatan
n. Memberi motivasi kepada petugas dalam
memelihara kebersihan lingkungan ruang rawat
o. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di
ruang rawat
p. Meneliti/memeriksa pengisian daftar permintaan
makanan pasien berdasarkan macam dan jenis
makanan pasien
q. Meneliti/memeriksa ulang pada saat penyajian
makanan pasien sesuai program dietnya
r. Menyiapkan berkas catatan medik pasien dalam
masa perawatan dalam ruang rawatnya dan
selanjutnya mengembalikan berkas tersebut ke
bagian Medical Record bila pasien keluar/pulang
dari ruang rawat tersebut
s. Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan
asuhan keperawatan serta kegiatan lainya di ruang
rawat, disampaikan kepada atasanya
t. Membimbing mahasiswa keperawatan/kebidanan
yang menggunakan ruang rawatnya sebagai lahan
praktek
u. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada
pasien/keluarga sesuai kebutuhan dasar dalam batas
wewenangnya
v. Melakukan serah terima pasien dan lain - lain pada
saat pergantian dinas.
3. Melaksanakan Fungsi Pengawasan, Pengendalian dan

Penilaian (P3) meliputi:
a. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan
keperawatan yang telah ditentukan
b. Mengawasi dan menilai mahasiswa keperawatan
/kebidanan untuk memperoleh pengalaman belajar
sesuai tujuan program bimbingan yang telah
ditentukan
c. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan
yang berada dibawah tanggung jawabnya
d. Mengawasi, mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan
obat-obatan
e. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan
sesuai standar yang berlaku secara mandiri atau
koordinasi dengan tim pengendalian Mutu Asuhan
Keperawatan
Persyaratan : 1. Pendidikan
Jabatan a. Sarjana Keperawatan
b. Ahli Madya Keperawatan / Kebidanan
2. Pengalaman kerja : Melaksanakan pelayanan
keperawatan 3-5 tahun
3. Pelatihan / kursus : Pelatihan Manajemen Keperawatan
Ruangan
4. Kondisi fisik :
a. Sehat Jasmani dan rohani
beribawa
Tanggung : Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruangan bertanggung
Jawab jawab kepada Kepala Bidang Keperawatan terhadap hal-hal:
1. Kebenaran dan ketetapan rencana kebutuhan tenaga
keperawatan
2. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan
pelayanan keperawatan
3. Keobyektif dan kebenaran penilaian kenerja tenaga
keperawatan
4. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru
5. Kebenaran dan ketetapan Protap/SOP pelayanan
keperawatan
6. Kebenaran dan ketetapan laporan berkala pelaksanaan
pelayanan perawatan
7. Kebenaran dan ketetapan pelaksanaan dan penggunaan
alat
8. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program
bimbingan mahasiswa institusi pendidikan keperawatan
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 0
Nama Jabatan : Ketua TIM
Tugas Pokok : Merencanakan Fungsi Perencanaan, Fungsi Penggerakan dan
Pelaksanaan Asuhan Keperawatan
Wewenang : 1. Menyiapkan peralatan medis dan non medis
2. Menyiapkan data pasien baru, pulang dan meninggal
3. Melaksanakan proses keperawatan
4. Merapikan tempat dan peralatan medis
5. Memberikan petunjuk teknis perawatan kepada mahasiswa
6. Mengikuti pertemuan ilmiah dan penilitian
7. Menciptakan hubungan yang baik dengan sesama petugas
8. Melaporkan hasil kegiatan
9. Melaksanakan tugas lain
Uraian Tugas : 1. Melaksanakan Fungsi Perencanaan (P1) meliputi :
a. Melaksanakan perencanaan fasilitas dan lingkungan untuk
kelancaran pelayanan
b. Merencanakan dan membagi jumlah tenaga dalam
kegiatan pelayanan keperawatan
c. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan asuhan
keperawatan yang diselenggarakan sesuai kebutuhan
pasien
2. Melaksanakan Fungsi Penggerakan dan Pelaksanaan (P2)
meliputi :
a. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan
pelayanan
b. Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga keperawatan dan
tenaga lain sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang
berlaku di Rumah Sakit
c. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga
perawatan untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai
ketentuan/standar
d. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan dengan cara
bekerjasama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam
pelayanan di ruang rawat
e. Mendampingi dokter selama kunjungan keliling/visite
untuk memeriksa pasien dan mencatat program
pengobatan, serta menyampaikannya kepada staf untuk
melaksanakannya
f. Mengadakan pendekatan kepada setiap pasien yang
dirawat, untuk mengetahui keadaanya dan menampung
keluhan serta membantu memecahkan masalah yang
dihadapi
g. Menjaga perasaan pasien agar merasa aman dan terlindung
selama pelaksanaan pelayanan keperawatan berlangsung
h. Memberi penyuluhan kesehatan terhadap pasien/keluarga
dalam batas wewenangnya
i. Menjaga perasaan petugas agar merasa aman dan
terlindung selama pelaksanaan pelayanan berlangsung
j. Memelihara dan mengembangkan system pencatatan dan
laporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain yang
dilakukan secara tepat dan benar, hal ini sangat penting
untuk tindakan perawatan selanjutnya
k. Mengadakan kerjasama yang baik dengan seluruh ketua
tim, anggota tim dan yang terkait di rumah sakit
l. Menciptakan dan memilihara suasana kerja yang baik
antara petugas, pasien dan keluarganya sehingga memberi
ketenangan
m. Membuat laporan harian dan bulanan mengenai
pelaksanaan asuhan keperawatan serta kegiatan lain,
selanjutnya dilaporkan kepada kepala bidang perawatan
3. Melaksanankan Fungsi Pengawasan, Pengendalian dan
Penilaian (P3) meliputi :
a. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan
yang telah ditentukan
b. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan
pengetahuan dan keterampilan di bidang perawat
Persyaratan : 1.Pendidikan :
Jabatan a. Sarjana keperawatan (diutamakan)
b. Ahli Madya Keperawatan / Kebidanan.
2.Pengalaman Kerja : Memimpin pelayanan perawatan 2 – 3
tahun
3.Pelatihan/Kursus : Memiliki sertifikasi pelatihan keperawatan
4.Kondisi Fisik :
b. Mempunyai dedikasi yang tinggi, tegas dan berwibawa
Tanggung : 1.Secara administratif fungsional bertanggung jawab kepada
Jawab Kepala Ruangan (Ka Ru)
2.Secara Teknis Medis Operasional bertanggung jawab kepada
Dokter Ruang/Kepala SMF
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
Nama Jabatan : Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap
Tugas Pokok : Melaksanakan Asuhan Keperawatan Kepada Pasien /Keluarga
Pasien di ruang rawat inap
Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana diruang
rawat mempunyai wewenang sebagai berikut :
2. Memberikan asuhan keperawatan langsung kepada pasien
keluarga pasien sesuai kemampuan dan batas
kewenangannya
Uraian Tugas : 1. Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya
2. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku
3. Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu
dalam keadaan siap pakai
4. Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan
diagnosa keperawatan, sesuai batasan kewenangannya
5. Menyusun rencana keperawatan sesuai kemampuannya
6. Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai
kebutuhan dan batas kemampuannya, antara lain:
a. melaksanakan tindakan keperawatan sesuai rencana
asuhan keperawatan
b. melaksanakan tindakan kolaborasi dengan tim medis
sesuai dengan kebutuhan pasien
c. memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan
keluarganya, sesuai kebutuhan
7. Melatih membantu pasien untuk melakukan latihan gerak
8. Melakukan tindakan darurat kepada pasien (antara lain:
panas tinggi, kolaps, pendarahan, keracunan, henti nafas,
dan henti jantung) sesuai protap yang berlaku. Selanjutnya
segara melaporkan tindakan yang dilakukan kepada dokter
ruang rawat/dokter jaga
9. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas
kemampuannya
10. Mengobservasi kondisi pasien, selanjutnya melakukan
tindakan yang tepat berdasarkan hasil observasi tersebut,
sesuai batas kemampuanya
11. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam
membahas kasus dan upaya peninggkatan mutu asuhan
keperawatan
12. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara
bergiliran sesuai jadwal dinas
13. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh Kepala
Ruangan
14. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dibidang
keperawatan, antara lain melalui pertemuan ilmiah dan
pelatihan atas izin persetujuan atasan
15. Melaksanakan pendokumentasian asuhan keperawatan
yang tepat dan benar sesuai Standar Asuhan Keperawatan
16. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti
secara lilsan maupun tertulis, pada saat penggantian dinas
17. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan
keluarganya sesuai dengan kebutuhan pasien mengenai:
a. Rencana asuhan keperawatan yang akan dilakukan
b. Pengobatan yang perlu dilajutkan dan cara
penggunannya
c. Pentingnya pemeriksaan ulang di Rumah Sakit,
Puskesmas, atau institusi kesehatan ini
d. Cara hidup sehat, seperti pengaturan istirahat, makanan
yang bergizi atau bahan pengganti sesuai dengan
keadaan sosial ekonomi
18. Melatih pasien menggunakan alat bantu yang dibutuhkan,
seperti:
a. kursi roda
b. tongkat penyangga
c. protesa
19. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan
di rumah misalnya
a. merawat luka
b. melatih anggota gerak
20. Menyiapakan pasien yang akan pulang, meliputi:
Menyediakan formulir untuk penyelesaian administrasi
seperti:
a. Surat izin pulang
b. Surat keterangan istirahat sakit
c. Resep obat di rumah jika diperlukan
d. Surat rujukan atau pemeriksaan ulang
e. Petunjuk diet dan lain-lain
Persyaratan : 1. Pendidikan :
Jabatan S1/Ahli Madya Keperawatan/Kebidanan
2. Pengalaman kerja : Praktek klinik keperawatan minimal 1
tahun
3. Pelatihan dan kursus : Memiliki sertifikat Pelatihan
Keperawatan
4. Kondisi fisik :
b. Mempunyai dedikasi yang tinggi dan loyalitas
c. Bersedia mengembangkan ilmu keperawatan
Tanggung : Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana di ruang
Jawab rawat bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan/Kepala
Instalasi terhadap hal-hal sebagai berikut :
1. Kebenaran dan ketetapan dalam memberikan asuhan
keperawatan sesuai standar
2. Kebenaran dan ketetapan dalam mendokumentasi
pelaksanaan asuhan keperawatan/kegiatan lain yang
dilakukan
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
Nama Jabatan : Perawat Pelaksana di Unit Rawat Jalan
Tugas Pokok : Menyelenggarakan tugas pokok dan fungsi Bidang Perawatan
dalam pengendalian asuhan keperawatan di RSUD Dr.H.
Chasan Boesoirie Ternate
Wewenang : Dalam menjalankan tugasnya, perawat pelaksana mempunyai
wewenang sebagai berikut :
2. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga
pasien sesuai kemampuan dan batas kewenangannya
Uraian Tugas : 1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan poliklinik untuk
kelancaran pelayanan serta mudahkan pasien dalam
menerima penerima pelayanan dengan cara :
a. Mengawasi kebersihan lingkungan
b. Mengatur tata ruang poliklinik agar memudahkan dan
memperlancar pelayanan yang diberikan kepada pasien
c. Memeriksa persiapan peralatan yang diperlukan dalam
memberikan pelayanan
2. Mengkaji kebutuhan pasien dengan cara :
a. Mengamati keadaan pasien (tanda vital, kesadaran,
keadaan mental, dan keluhan utama).
b. Melaksanakan anamnesa sesuai batasan kemampuan
dan kewenangan meliputi :
 Alasan kunjungan ke poliklinik
 Saat dirasakan timbulnya keluhan
 Riwayat keluhan
 Upaya yang telah dilakukan pasien
 Menyiapkan bahan pemeriksaan laboratorium
sesuai kebutuhan.
3. Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien
khususnya pada kasus darurat, antara lain : panas tinggi,
kolaps, pendarahan, keracunan, henti napas dan henti
jantung.
4. Membantu pasien selama pemeriksaan dokter, antara lain :
a. Memberikan penjelasan kepada pasien tentang
tindakan pemeriksaan yang akan dilakukan.
b. Menyiapkan pasien untuk tindakan pemeriksaan,
dengan cara :
 Mengatur posisi pasien.
 Menciptakan rasa aman dan nyaman selama
tindakan pemeriksaan berlangsung.
5. Melaksanakan kolaborasi tindakan pengobatan sesuai
program pengobatan yang ditentukan oleh dokter.
6. Memberi penyuluhan kesehatan secara perorangan
/kelompok sesuai kebutuhan dengan cara :
a. Memberi penjelasan kepada pasien/keluarganya
secara perorangan tentang hasil pemeriksaan
diagnosa, pengobatan yang diberikan, tindak lanjut
perawatan dan pengobatan di rumah sebatas
wewenang dan kemampuannya.
b. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada
pengunjung secara kelompok pada saat menunggu
untuk memperoleh pelayanan kesehatan bila
memungkinkan.
7. Merujuk pasien kepada anggota tim kesehatan lain sesuai
dengan kebutuhan untuk pemeriksaan diagnostik, tindakan
pengobatan dan perawatan lanjutan.
8. Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan sesuai
kebutuhan yang berlaku di poliklinik, dengan cara :
a. Mencatat asuhan keperawatan yang diberikan, reaksi
dan keadaan pasien
b. Memelihara buku register dan kartu berobat pasien
c. Berperan serta dalam pembuatan laporan harian dan
bulanan mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan
dan kegiatan lain di poliklinik
9. Memelihara peralatan medis keperawatan dalam keadaan
siap pakai, dengan cara :
a. Membersihkan dan menyimpan alat-alat yang telah
digunakan
b. Menyiapkan alat secara lengkap dalam keadaan siap
pakai
10. Bekerja secara kooperatif dengan anggota tim kesehatan
dalam memberikan pelayanan kepada pasien di poliklinik
dengan cara menyiapkan dengan cara menciptakan dan
memelihara hubungan kerja yang baik antara anggota tim.
11. Menyarankan kunjungan ulang, terutama pasien yang
pertama kali berkunjung sesuai dengan program
pengobatan.
12. Melaporkan adanya temuan penyakit infeksi atau menular
kepada dokter/atasannya untuk tindakan selanjutnya.
13. Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara
bergilir apabila dibutuhkan.
14. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh
penanggung jawab perawatan unit rawat jalan atau
poliklinik.
15. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang
keperawatan, antara lain melalui pertemuan ilmiah.
16. Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan yang tepat dan benar, sesuai standar asuhan
keperawatan.
Jabatan a. Sarjana keperawatan
b. Ahli Madya Keperawatan / Kebidanan
2. Pengalaman kerja : Melaksanakan pelayanan keperawatan
2-3 tahun
3. Pelatihan/Kursus : Memiliki sertifikat pelatihan
keperawatan
4. Kondisi Fisik :
b. Mempunyai dedikasi yang tinggi, tegas dan berwibawa
Tanggung : Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana
Jawab bertanggungjawab kepada penanggungjawab poliklinik / kepala
Instalasi Rawat Jalan terhadap hal-hal sebagai berikut :
1. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan
keperawatan sesuai standar.
2. Kebenaran dan ketetapan dalam mendokumentasikan
pelaksanaan asuhan keperawatan / kegiatan lain yang
dilakukan.
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
Nama Jabatan : Perawat Pelaksana di Instalasi Gawat Darurat
Tugas Pokok : Melaksanakan Asuhan Keperawatan di Instalasi Gawat Darurat
Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya, perawat di Instalasi Gawat
Darurat mempunyai wewenang sebagai berikut :
2. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga
Uraian tugas : 1. Menyiapkan peralatan keperawatan/medis di Instalasi
Gawat Darurat untuk kelancaran pelayanan kepada pasien
2. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku
3. Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu
4. Memberikan orientasi kepada pasien tentang gawat
darurat dan lingkungannya, peraturan/tata tertib yang
berlaku, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya
5. Melaksanakan pengkajian dan menentukan diagnose
keperawatan sesuai dengan kemampuannya, dengan cara :
a. Mengobservasi keadaan pasien (tanda vital,
kesadaran, keadaan mental dan keluhan utama)
b. Melaksanakan anamnesa
6. Menyusun rencana keperawatan sesuai batasan
kemampuannya
7. Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai batas
kemampuannya, antara lain :
a. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program
pengobatan
b. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien
dan keluarganya
8. Melatih/membantu pasien yang melakukan latihan gerak
9. Membantu merujuk pasien kepada institusi pelayanan
kesehatan lain yang lebih mampu sesuai instruksi dokter
10. Melakukan tindakan kedaruratan kepada pasien gawat
darurat sesuai protap yang berlaku
11. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas
kemampuannya
12. Melakukan observasi kondisi pasien, selanjutnya
melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil
observasi tersebut sesuai batas kemampuannya.
13. Berperan serta membahas kasus dalam upaya
meningkatkan mutu asuhan keperawatan di unit gawat
darurat.
14. Melaksanakan tugas sore, malam, dan hari libur secara
bergilir sesuai jadwal dinas.
15. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik
antara pasien dan keluarganya sehingga tercipta
ketenangan
16. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh dokter
penanggungjawab unit gawat darurat atau kepala ruangan
17. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dibidang
keperawatan antar lain melalui pertemuan ilmiah /
pelatihan atas ijin atasan
18. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan yang tepat dan benar sesuai standar
19. Menyiapkan pasien yang akan pulang, meliputi:
a. Menyediakan formulir/perincian untuk
penyelesaian administrasi, seperti:
- Surat ijin pulang
- Surat keterangan istirahat / sakit
- Petunjuk diet
- Resep obat di rumah jika diperlukan
- Surat rujukaan atau pemeriksaan ulang
- Dll
b. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan
keluarganya sesuai dengan keadaan dan kebutuhan
pasien mengenai:
- Program diet
- Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara
penggunaannya
- Pentingnya pemeriksaan ulang di Rumah
Sakit, Puskesmas, atau institusi pelayanan
kesehatan lainnya.
- Cara hidup sehat seperti pengaturan istirahat,
makanan yang bergizi atau bahan pengganti
sesuai dengan keadaan sosial ekonomi
c. Melatih pasien menggunakan alat bantu yang
dibutuhkannya seperti:
- Kursi roda
- Tongkat penyangga
- Protesa
d. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan
keperawatan di rumah:
- Merawat luka
- Melatih anggota gerak
- Pengaturan diet
20. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas
pengganti secara lisan maupun tulisan, pada saat
pergantian dinas.
Jabatan S1/Ahli Madya Keperawatan/Kebidanan
2. Pengalaman Kerja : Praktek Klinik Keperawatan
Minimal 1 Tahun
3. Pelatihan / Kursus : Memiliki Sertifikat Pelatihan
Keperawatan
4. Kondisi Fisik :
a. Sehat Jasmani dan Rohani
b. Mempunyai dedikasi yang tinggi dan loyalitas
c. Bersedia mengambangkan ilmu keperawatan
Tanggung : Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksanaan di ruang
Jawab rawat bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan/ Kepala
Instalasi terhadap sebagai berikut:
keperawatan sesuai standar
pelaksanaan asuhan keperawatan/kegiatan lain yang
dilakukan
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
Nama Jabatan : Bidan Pelaksana di Intalasi Gawat Darurat

Tugas Pokok : Melaksanakan asuhan kebidanan di instalasi gawat darurat
Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya,bidan pelaksana di instalasi
gawat darurat mempunyai wewenang sebagai berikut :
2. Memberikan asuhan kebidanan kepada pasien/keluarga
Uraian Tugas : 1. Menyiapkan peralatan kebidanan/medis diunit gawat
darurat untuk kelancaran pelayanan kepada pasien
2. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku
3. Memelihara peralatan kebidanan dan medis agar selalu
4. Memberikan orientasi kepada pasien tentang gawat darurat
dan lingkungannya, peraturan/tata tertib yang berlaku,
fasilitas yang ada dan cara penggunaannya
5. Melakukan pengkajian dan penentuan diagnosa
keperawatan/kebidanan sesuai dengan kemampuannya,
dengan cara :
a. mengobservasi keadaan pasien (tanda vital,
kesadaran, keadaan mental dan keluhan utama)
b. Melaksanakan anamnese
6. Menyusun rencana keperawatan/kebidanan sesuai batas
kemampuannya
7. Melaksanakan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai
batas kemampuannya antara lain :
a. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program
pengobatan
b. memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan
keluarganya
8. Melatih/membantu pasien yang melakukan latihan gerak
9. Membantu merujuk pasien kepada institusi pelayanan
kesehatan lain yang lebih mampu sesuai instruksi dokter
10. Melakukan tindakan kedaruratan kepada pasien gawat
darurat sesuai protap yang berlaku
11. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan/kebidanan
sesuai batas kemampuannya
12. Melakukan observasi kondisi pasien, selanjutnya
melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil observasi
tersebut sesuai batas kemampuannya
13. Berperan serta membahas kasus dalam upaya
meningkatkan mutu asuhan keperawatan/kebidanan di
instansi gawat darurat
14. Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara
bergiliran sesuai jadwal dinas
15. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik
antara pasien dan keluarganya sehingga tercipta
ketenangan
16. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh dokter
penanggung jawab instalasi gawat darurat atau kepala
ruangan
17. Meningkatkan kemampuan dan keterampilan dibidang
keperawatan/kebidanan antara lain melalui pertemuan
ilmiah dan pelatihan atas izin atasan
18. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan bidang
pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan/kebidanan
yang tepat dan benar sesuai standar
a. Menyediakan formulir untuk penyelesaian administrasi
seperti:
1) Surat izin pulang
2) Surat keterangan istirahat sakit
3) Petunjuk diet
4) Resep obat dirumah, jika diperlukan
5) Surat rujukan atau pemeriksaan ulang dan lain-
lain
b. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan
keluarga sesuaai dengan keadaan dan kebutuhan
pasien mengenai :
1) Program diet
2) Pengobatan yang dilanjutkan dan cara
penggunaannya
3) Pentingnya pemeriksaan ulang dirumah sakit,
puskesmas atau institusi pelayanan kesehatan
lainnya
4) Cara hidup sehat seperti pengaturan
istirahat,makan yang bergizi atau bahan
pengganti sesuai dengan keadaan sosial
ekonomi
c. Melatih pasien menggunakan alat bantu yang
dibutuhkannya seperti :
1) kursi roda
2) Tongkat penyangga
3) Protesa
d. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan
keperawatan / kebidanan dirumah
20. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti
secara lisan maupun tertulis
Jabatan D1 Kebidanan/ahli madya kebidanan
2. Pengalaman kerja : Sebagai pelaksana bidan
dipoliklinik 2-3 tahun
3. Pelatihan / kursus : Memiliki sertifikat kedaruratan
kebidanan, APN, PONED, PONEK, IMD, Manajemen
laktasi
4. Kondisi fisik :
b. Mempunyai dedikasi yang tinggi,tegas dan
berwibawa
/kebidanan.
Tanggung : Dalam melaksanakan tugas bidan pelaksana di instalasi gawat
Jawab darurat bertanggung jawab kepada Kepala ruangan/ Ka IGD
terhadap hal-hal sebagai berikut :
1. Kebenaran dan ketetapan dalam memberikan asuhan
keperawatan/kebidanan sesuai standar
pelaksanaan asuhan keperawatan / kebidanan kegiatan
lain yang dilakukan
Direktur
NIP. 19650210 199603 1 003
Nama Jabatan : Bidan Pelaksana di Kamar Bersalin

Tugas Pokok : Melaksanakan Asuhan Kebidanan di Kamar Bersalin
Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya, bidan pelaksana di kamar
bersalin mempunyai wewenang sebagai berikut :
2. Memberikan asuhan kebidanan kepada pasien/keluarga
Uraian Tugas : 1. Menyiapkan peralatan kebidanan/medis untuk
kelancaran pemberian pelayanan kepada pasien
2. Menerima pasien yang akan bersalin
3. Melakukan anamnese/pengkajian kebidanan dan
menentukan diagnose kebidanan sesuai batas
kemampuannya
4. Menyusun rencana kebidanan sesuai batas
kemampuannya
5. Melakukan tindakan kedaruratan pada pasien gawat
sesuai protap antara lain :
a. Penanggulangan kasus
b. Kolaps/shock reaksi alergi
c. Pendarahan pada kehamilan (taxaemia
gravidarum)
d. Kejang (eclampsia )
e. Kemudian segera melaporkan tindakan yang
telah dilakukan kepada dokter
6. Memberi bimbingan persalinan sesuai kondisi dan
kebutuhan pasien
7. Memberi tindakan persalinan normal
8. Melaksanakan tindakan kebidanan sesuai batas
kemampuannya
9. Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan
atau institusi pelayanan kesehatan lain yang lebih
mampu untuk menyelesaikan masalah kesehatan yang
tidak dapat ditanggulanginya
10. Melaksanakan evaluasi tindakan kebidanan sesuai batas
kemampuannya
11. Memantau dan menilai keadaan pasien antara lain :
a. proses persalinan
b. keadaan plasenta
c. keadaan bayi
d. pendarahan sesudah persalinan
12. Merawat dan meneliti bayi lahir, mencatat identitasnya,
antara lain :
a. memberi label (nama ibu, nomor registrasi ibu
dan cap ibu jari tangan kanan ibu, serta cap jari
kaki kiri dan kanan bayi)
b. Nilai APGAR
13. Memberitahukan kepada ibu/keluarganya dengan
mempertimbangkan aspek psikologis, mengenai
keadaan bayi, khususnya bila ada kelainan / cacat
14. Memberi penyuluhan kesehatan kepada
pasien/keluarganya antara lain mengenai :
a. kebersihan perorangan
b. keluarga berencana
c. perawatan payudara
d. perawatan masa nifas
e. perawatan bayi/tali pusat
15. Merujuk ibu dan bayinya ke ruang rawat disertai berkas
CM melalui serah terima baik lisan maupun tulisan
16. Memberi bimbingan kepada mahasiswa pendidikan
kebidanan yang menggunakan kamar bersalin sebagai
lahan praktek
17. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang
kebidanan antara lain melalui pertemuan ilmiah dan
penataran atas izin atasan.
18. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan bidang
pencatatan dan pelaporan asuhan kebidanan sesuai
standar
19. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas
pengganti secara lisan maupun tertulis pada saat
pergantian dinas.
Jabatan D1 Kebidanan/Ahli Madya Kebidanan
2. Pengalaman kerja : Sebagai pelaksana bidan di klinik
Kebidanan 2-3 tahun
3. Pelatihan/kursus : Memiliki sertifikat kedaruratan
kebidanan, APN, PONED, PONEK, IMD, Manajemen
laktasi
4. Kondisi fisik :
b. Mempunyai dedikasi yang tinggi,tegas dan
berwibawa
c. Bersedia mengembangkan ilmu kesehatan
Tanggung : Dalam melaksanakan tugas bidan pelaksana di kamar bersalin
Jawab bertanggung jawab kepada Ka Ru/Ka Staf Media Fungsional
(SMF) kebidanan terhadap hal-hal sebagai berikut :
kebidanan sesuai standar
2. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan
pelaksanaan asuhan kebidanan/kegiatan lain yang
terkait.
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
Nama Jabatan : Administrasi Ruang Rawat Inap
Tugas Pokok : Melaksanakan pencatatan, pelaporan dan pengendalian kegiatan
pelayanan Administrasi di Ruang Rawat Inap
Wewenang : 1. Mengetahui pasien masuk, keluar, pindahan dan rujukan
2. Mencatat, melaporkan data keuangan yang keluar,
pindahan, rujukan atau meninggal
3. Menerima laporan pemakaian alat-alat kedokteran, rumah
tangga dan ATK
4. Menerima laporan bulanan pemakaian obat/Alkes
5. Melaksanakan pemeliharaan kebersihan di ruangan dan
lingkungan
6. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Ruangan
Uraian Tugas : 1. Melaksanakan pencatatan pasien masuk, keluar, pindahan
dan rujukan
administrasi keuangan, perlengkapan administrasi,
pembayaran Surat Ijin Pulang/Surat Rujukan/Surat
Kematian/Surat Keterangan Dokter dan Surat Kontrol
3. Mencatat pengiriman alat kedokteran, rumah tangga dan
ATK
4. Melaksanakan laporan pemakaian obat/Alkes tiap bulan
5. Menciptakan hubungan kerja yang baik dengan tim lain
6. Memelihara kebersihan ruangan dan lingkungannya
7. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh Kepala Ruangan
tersebut dengan penuh tanggung jawab.
a. Pendidikan minimal SMA dan Sederajat
b. Berstatus PNS
2. Pengalaman kerja : -
3. Pelatihan/kursus :
a. Memiliki sertifikat pelatihan administrasi
b. Memiliki sertifikat kursus komputer
4. Kondisi fisik :
loyalitas.
Tanggung : Pelaksana Administrasi Ruang Rawat Inap dalam

Jawab melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Kepala
Ruangan Unit Kerja masing – masing
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
Nama Jabatan : Pembantu Orang Sakit
Tugas Pokok : Pembantu orang sakit mempunyai tugas pokok membantu
menjaga Pasien Rawat Inap
Wewenang 1. Membaca data pasien rawat inap

2. Mengontrol pasien rawat inap
3. Membantu memberikan pertolongan kepada pasien rawat
inap
4. Memelihara inventaris alat- alat sesuai tanggung jawabnya
5. Melaporkan hasil kerja kepada atasan
Uraian Tugas : 1. Membaca data untuk kebutuhan diet pasien berdasarkan
laporan dari buku laporan harian perawat
2. Memelihara lingkungan pasien (membereskan tempat tidur,
menata meja pasien, dll) untuk kenyamanan pasien
3. Melaksanakan inventarisasi (alat dapur, alat makan-minum,
alat mandi, alat spoelhook jangan sampai hilang), serta
memelihara kebersihannya
4. Menyajikan makan ke pasien sesuai diet yang diberikan
5. Membantu perawat untuk melaksanakan tindakan
keperawatan untuk kenyamanan pasien
6. Melakukan check list alat Rumah Sakit yang digunakan
pasien sebelum pasien pulang
7. Bekerjasama dengan cleaning service untuk memelihara
kebersihan kaca, jendela dan WC sesuai dengan tugas yang
sudah diatur oleh masing-masing Kepala Ruangan
8. Membantu pasien dalam hal kebersihan diri (memandikan,
menolong BAB / BAK, dll)
9. Tidak diperkenankan untuk melakukan tindakan
keperawatan (memasang infus, menyuntik)
10. Melaksanakan tugas lain yang diinstruksikan oleh Kepala
Ruangan.
a. Pendidikan minimal SMP
b. Telah mengikuti tes seleksi
c. Pernah mengikuti pelatihan POS
d. Bersedia tugas pagi, sore, malam, dan hari libur
2. Pengalaman kerja : -
3. Pelatihan / kursus : -
4. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani
Tanggung : Pembantu orang sakit dalam melaksanakan tugasnya
Jawab bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan masing-masing
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003
STRUKTUR ORGANISASI RUANG UNIT GAWAT DARURAT

Nip. 19700402 198903 2 001
KEPALA RUANG UNIT GAWAT DARURAT
DAHRUN MARCUS.AMK.An
NIP : 19660110 198810 1 002
ADMINISTRASI
RAHMAD ISHAK.ST
IRFAN H ABD RAHMAN, S.Kep.,Ns FERRY ADREF.S.Kep.Ns

1. IDAWATI SANABA, AMK 1. ROSMALA MADAUL, S.ST
2. SRI GAYATRI M, S.Kep.Ns 2. ARNIYATI HASAN, AMK
3. YUYUN YUNIARTI.S.Kep 3. IFAN WASHAB, AMK
4. KASMAN T 4. ERNAWATI, AMK
MUHAMAD,AMK 5. MADJID M NUH, AMK
6. NANIK YULIANI, AMK
5. ISHAK M SALEH,AMK
7. YUNARNI HASANUDIN,AMK
6. YUSRAN, AMK 8. MUHAMAD DARAMAN
7. TANHAR, AMK 9. M. BAITULAH DABI DABI,
8. NURYANI MUHAMAD, AMK
AMK 10. RAHMAD KARAMUDIN, AMK
9. ISMAWATI, AMK 11. SEPTIAN A AMBARAK, AMK
10. M RIVAI SUAILO,AMK
CLEANING SERVICE
Direktur

NIP. 19650210 199603 1 003

Bahasa

Regulasi Budaya Keselamatan Rs

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Regulasi Budaya Keselamatan Rs

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH PROPINSI MALUKU UTARA

RSUD Dr. H. CHASAN BOESOIRIE

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR.H.CHASAN BOESOIRIE

SISTEM PELAPORAN BUDAYA KESELAMATAN RUMAH SAKIT

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. H CHASAN BOESOIRIE

Menimbang : 1. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit

Pertama : KEPUTUSAN DIREKTUR RSUD dr.H.CHASAN BOESOIRIE

Pada Tanggal : 07 Januari 2019

RSUD Dr. H. Chasan Boesoirie

dr. Syamsul Bahri Ms.Hi.Idris Sp.OG.M.MKes

Nip.19650210 199603 1 003

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM dr.H.CHASAN BOESOIRIE

Tanggal : 07 Januari 2019

SISTEM PELAPORAN BUDAYA KESELAMATAN RUMAH SAKIT

No Nama Jabatan Ketua Komite Keselamatan Pasien Rumah Sakit

8 Tanggung Jawab 1. Terlaksananya program KPRS di seluruh unit kerja di

No Nama Jabatan Sekretaris Komite Keselamatan Pasien Rumah Sakit

No Nama Jabatan Komite Diklat Keselamatan Pasien Rumah Sakit

No Nama Jabatan Komite Pencatatan dan Pelaporan Keselamatan Pasien

No Nama Jabatan Champion Komite Keselamatan Pasien Rumah

dr. Syamsul Bahri Ms.Hi.Idris Sp.OG.M.MKes

Dr.Syamsul Bahri MS.Hi.Idris, Sp.OG.SH.M.MKes

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

Hj. Fatimah Abbas, S.Kep, Ns

KEPALA RUANG ANAK

Daud Mustafa, AMK

KETUA TIM I KETUA TIM II

SURYANTI, S.Kep.,Ns NURNELI AMRI, S.ST

ANGGOTA TIM I ANGGOTA TIM I

3. SIDRAT YUSUF, AMK 3. SITNA DJABID, AMK

Dr.Syamsul Bahri MS.Hi.Idris, Sp.OG.SH.M.MKes

STRUKTUR ORGANISASI RUANG PERAWATAN BEDAH

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

Hj. Fatimah Abbas, S.Kep, Ns

KEPALA RUANG PERAWATAN BEDAH

Kartini N Kapita, SKM

KETUA TIM I KETUA TIM II

DEWA M. MANSUR, AMK SUDIKNO THAMRIN, S.Kep.,Ns

ANGGOTA TIM I ANGGOTA TIM I

Dr.Syamsul Bahri MS.Hi.Idris, Sp.OG.SH.M.MKes

STRUKTUR ORGANISASI RUANG GINEKOLOGI

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

Hj. Fatimah Abbas, S.Kep, Ns

KEPALA RUANG GINEKOLOGI

KARTINI KABALMAY, S.ST

KETUA TIM I KETUA TIM II

RAHMA ARIFIN, S.ST ASIYATI UMASUGI, Amd.Keb

ANGGOTA TIM I ANGGOTA TIM I

Dr.Syamsul Bahri MS.Hi.Idris, Sp.OG.SH.M.MKes

STRUKTUR ORGANISASI RUANG HEMODIALISIS

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

Hj. Fatimah Abbas, S.Kep, Ns

KEPALA RUANG HEMODIALISIS

ESA LIFAT, S.Kep.,Ns

KETUA TIM I KETUA TIM II

ILHAM BUAMONA, S.Kep.,Ns SUGIYANTO ADZA, AMK

ANGGOTA TIM I ANGGOTA TIM I

Dr.Syamsul Bahri MS.Hi.Idris, Sp.OG.SH.M.MKes

STRUKTUR ORGANISASI RUANG ICU/ICCU

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

Hj. Fatimah Abbas, S.Kep, Ns

KEPALA RUANG ICU/ICCU

TAMRIN A GANI, S.Kep.,Ns