Anda di halaman 1dari 3

PRA RENCANA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

KONTRAK (PRA-RK3K)

PRA-RENCANA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KONTRAK

(PRA-RK3K)
1. KEBIJAKAN K3

(Berupa pernyataan/komitmen Direktur Utama atas nama perusahaan untuk menerapkan Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam melaksanakan kegiatan konstruksi.

2. PEKERJAAN KONSTRUKSI JARINGAN DI.IRIGASI RAMBAKULU KEC.SABBANG KAB.LUWU UTARA

1) Identifikasi Bahaya dan Pengendalian Risiko Bahaya

IDENTIFIKASI
NO JENIS/TYPE PEKERJAAN PENGENDALIAN RISIKO K3
JENIS BAHAYA & RISIKO K3

1 2 3 4
(diisi dengan jenis (diisi, JENIS BAHAYA & RISIKO pada (diisi jenis-jenis pengendalian risiko K3
/type pekerjaan) pekerjaan/ kegiatan dan/atau jenis alat, jenis berdasarkan hasil identifikasi BAHAYA &
material, proses dan lingkungan kerja terkait RISIKO K3 yang tersebut pada kolom no. 3)
pekerjaan tersebut pada kolom no.2)

1 Jenis Pekerjaan : Jenis Bahaya & Risiko: Pengendalian Risiko K3


Devisi 1 "Umum”
- Mobilisasi & Demobilisasi + pemasangan Bouplank a) Terbalik, Kecelakaan -> Luka Berat, Ringan a). Sabuk Pengaman, Perlengkapan Kendarann
b). Peti Obat ( P3K)
2 Jenis Pekerjaan : Jenis Bahaya & Risiko: Pengendalian Risiko K3
Devisi "Pekerjaan Galian”
- Galian Tanah untuk pondasi Batu Kali a). Tertimpa material -> Luka Berat, Ringan a). Alat Pengaman Kerja, Rambu-Rambu Kerja
b). Terkena alat seperti : Pacul,Tembilang Sekop,Linggis b). Perlengkapan Kerja, Kaos Tangan,Helmet,
dan alat-alat yang lain sepatu boat
c). Terperosok ke lubang, jatuh, tergilir -> patah tulang, c). Peti Obat ( P3K )
Luka Berat, Ringan
3 Jenis Pekerjaan : Jenis Bahaya & Risiko: Pengendalian Risiko K3
Devisi 2 “Pek. Struktur
Konstruksi Pekerjaan Saluran
- Pek.Pasangan Batu Kali 1 Pc : 4 Ps a). Tertimpa material -> Luka Berat, Ringan a). Alat Pengaman Kerja, Rambu-Rambu Kerja
- Pek.Plesteran dinding dan Topi Saluran b). Terperosok ke lubang -> Luka Berat, Ringan b). Perlengkapan Kerja,Kaos Tangan. Helmet,
- Pek. Struktur Beton K-125 pada Lantai c). Jatuh dan tergilir -> patah tulang, Luka sepatu boat
d). Teriris sendok Tukang c). Peti Obat ( P3K )
e). Terkena Sekop saat Mengaduk campuran

4 Jenis Pekerjaan : Jenis Bahaya & Risiko: Pengendalian Risiko K3


“Pekerjaan Finishing”
- Pek. Finishing dan pembersihan lokasi a). Tertimpa material -> Luka Berat, Ringan a). Alat Pengaman Kerja, Rambu-Rambu Kerja
b). Jatuh dan tergilir -> patah tulang, Luka b). Perlengkapan Kerja, helmet
c). Peti Obat ( P3K )
2). Pemenuhan Perundang-Undangan dan Persyaratan Lainnya

(Daftar Peraturan Perundang-undangan dan persyaratan lain yang terkait dengan K3, sesuai
dengan pekerjaan/kegiatan konstruksi yang akan dilaksanakan)

CONTOH :
Daftar Peraturan Perundang-undangan dan Persyaratan K3 yang wajib dipunyai dan dipenuhi
dalam melaksanakan paket pekerjaan ini adalah :
a. UU No 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja b UU No. 18 Tahun 1999 tentang Jasa
Konstruksi
b. Peraturan Menteri PU No. 09/PRT/M/2008 tentang Pedoman Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) Konstruksi Bidang PU
c. dst

3). Sasaran K3 dan Program K3


(Sasaran dan Program K3 yang akan dilaksanakan, harus disusun berdasarkan hasil identifikasi
bahaya dan penetapan pengendalian Risiko. Sasaran harus terukur secara kualitatif maupun
kuantitatif)

CONTOH :
Sasaran K3 :
a. Tidak ada kecelakan kerja yang berdampak korban jiwa (Zero Fatal Accident)
b. Tingkat penerapan elemen SMK3 minimal 80 %
c. Semua pekerja wajib memakai alat keselamatan kerja yang sesuai bahaya dan risiko
pekerjaannya masing-masing
d. dst

Program K3 :
a. Melaksanakan Rencana K3 dengan menyediakan sumber daya K3 (APD, Rambu-rambu,
Spanduk, Poster, pagar pengaman, jaring pengaman dsb) secara konsisten
b. Melakukan inspeksi secara rutin terhadap kondisi dan cara kerja berbahaya
c. Memastikan semua pekerja untuk mematuhi peraturan yang telah ditetapkan
d. dst

Organisasi K3 :
menyediakan petugas K3 sesuai dengan struktur organisasi yang diusulkan

PENANGGUNG JAWAB K3: ASRI,ST

Penanggung
Jawab K3

Emergency / P3K Kebakaran


kedaruratan

Masamba, 18 April 2017


CV. RERA VEKARI
SARIFUDDIN
Direktur

Anda mungkin juga menyukai