1.

Presentar información sobre cifras de desempleo en los últimos 4 años en

Colombia

DESEMPLEO EN COLOMBIA (2016-2019)

El desempleo plantea tal vez el problema económico más urgente por resolver en Colombia.
El deterioro del mercado laboral preocupa porque la tasa de desocupación completó cinco
meses consecutivos en niveles de dos dígitos. Y además porque el aumento de los
desocupados se produjo en medio de una menor tasa de participación.
Los analistas insisten en que la economía colombiana no está creciendo lo suficiente para
atender el crecimiento de la población. El alza del desempleo es en realidad el resultado
del deterioro de varios indicadores laborales. Por ejemplo, las cifras de desocupación han
venido creciendo de forma sustancial: en agosto de 2019 se registraron 2’677.000
desempleados, 391.000 más que en el mismo periodo de 2019. Y como si no fuera
suficiente, los niveles de ocupación han venido cayendo, pasando de 22,6 millones de
trabajadores (agosto de 2018) a 22,1 millones (agosto de 2019), 562.000 menos.
A continuación se encontrara el movimiento del desempleo en Colombia durante los
últimos 4 años:

DESEMPLEO 2019 vs 2018

 Tasa de desempleo 2019 (última actualización octubre): 9.8%

 Tasa de desempleo 2018: 9.7%

Para el mes de octubre de 2019, la tasa de desempleo fue 9,8%, en el mismo mes del
2018 esta tasa fue 9,7%. La tasa global de participación se ubicó en 64,1% lo que
representó una disminución de 1,0 puntos porcentuales frente a octubre de 2018 (65,1%).
La tasa de ocupación fue 57,8%, lo que significó una disminución de 1,4 puntos
porcentuales respecto al mismo mes de 2018 (59,2%).
En octubre de 2019, la tasa de desempleo en el total de las 13 ciudades y áreas
metropolitanas fue 10,4%, la tasa global de participación 66,0% y la tasa de ocupación
59,1%. Para el mismo mes de 2018 se ubicaron en 10,2%, 66,4% y 59,6%,
respectivamente.

La tasa de desempleo nacional del trimestre móvil agosto - octubre 2019 fue 10,3%, lo
que significó un aumento de 1,1 puntos porcentuales frente al mismo trimestre de 2018
(9,2%). La tasa global de participación fue 63,2%, lo que representó una disminución de
1,4 puntos porcentuales frente al trimestre móvil agosto - octubre 2018 (64,6%).
Finalmente, la tasa de ocupación se ubicó en 56,7%, lo que significó una reducción de 1,9
puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año pasado (58,6%).
Las ciudades que reportan mayores índices de desempleo fueron Quibdó (18,1%), Cúcuta
(16,5%) y Valledupar (15,5%) y las zonas rurales y pequeños municipios continúan siendo
los más golpeados por el desempleo. Cúcuta se situó además como la ciudad con mayor
tasa de ocupados informales con 73,3%. Por el contrario, las ciudades con mejor
desempeño fueron Cartagena (6,5%), Barranquilla (7,6%) y Pereira (8,6), donde se
destaca la reducción de 1,5% en la tasa de desempleo de Cartagena frente al 2018.
En términos de género, las mujeres presentan una mayor tasa de desempleo que los
hombres, con 14,4% frente a 11,5% reportada en el año inmediatamente
anterior. Los hombres se mantienen en 8,1%, habiendo aumentado también respecto a
2018 cuando se ubicó en 7,4%.
DESEMPLEO 2017 vs 2016

 Tasa de desempleo 2017: 9.4%

 Tasa de desempleo 2016: 9.2%

La tasa de desempleo para el año 2017 fue del 9.4 %, con un nivel de ocupación (para el
consolidado anual) de 22'383.000 personas con trabajo. La cifra de ocupación fue hasta
este momento la más alta que habia tenido el país desde el año 2001.

Este indicador representa un incremento del 0.2 % frente a la cifra registrada en 2016,
cuando la tasa de desempleo consolidada se ubicó en 9.2 por ciento.

En el periodo enero – diciembre de 2017, para las 23 ciudades y áreas metropolitanas, las
tasas de desempleo más bajas se registraron en Santa Marta (8.0 %), Barranquilla (8.2
%) y Bucaramanga (8.5 %). Las ciudades con tasas de desempleo más altas fueron
Quibdó (16.1 %), Cúcuta (15.9%) y Armenia (14.3 %)", precisó la entidad.

Para el mes de diciembre de 2017, la tasa de desempleo se ubicó en 8.6%, un mes en el

que 22'649.000 colombianos contaban con trabajo. La tasa es 0.1 % inferior a la del
mismo mes de 2016, cuando el indicador fue del 8.7 %.

De acuerdo con el Dane, las ramas de actividad que más contribuyeron al aumento de la
ocupación en el trimestre octubre – diciembre de 2017 para las 13 ciudades y áreas
metropolitanas fueron Transporte, almacenamiento y comunicaciones, y Actividades
inmobiliarias, empresariales y de alquiler.
 2. Presentar información sobre las principales actividades laborales de los
colombianos

El potencial para la creación de empleo en el país estuvo en los sectores tecnológico,

energético y en la agroindustria, de acuerdo con un estudio realizado por la consultora
Hays. La reactivación del sector del petróleo y el gas, el crecimiento de la agroindustria,
así como el desarrollo del comercio electrónico en el país, abren la puerta para la llegada
de empresas y la disponibilidad de nuevas vacantes.

Actividad laboral en el petróleo y gas:

La recuperación de este sector hace que esté abierto a la contratación de personas del
nivel más calificado. Según afirma Carolina Forero, gerente de mercadeo y
comunicaciones de Hays en Colombia, “allí requieren ingenieros comerciales, gerentes de
negocios y gerentes técnicos”, esto dado que el renglón busca perfiles que se adapten a
los desafíos que vienen. “Es un sector que requiere al mejor talento del país para manejar
de manera adecuada la inconsistencia de la industria”, agrega la funcionaria de la firma.
Una de las razones para que se espere un buen número de contrataciones en esta
industria es la apuesta por su reactivación, ya que entre el 2014 y el 2016 sufrió golpes
como una baja en el precio del crudo que tuvo como consecuencia la disminución en los
salarios de los profesionales del sector, quienes, en muchos casos, migraron hacia otras
áreas. El reto de las industrias del petróleo y el gas es atraer el talento a través de una
adaptación en términos de salarios en cada cargo.

Actividad laboral en la Tecnología y telecomunicaciones

La industria tecnológica, que crece a grandes pasos, requiere de talento especializado

con conocimiento operativo y técnico, y que cumpla con funciones estratégicas en torno a
la automatización. En este sentido buscan desarrolladores, ingenieros de soporte
bilingües, científicos de datos, big data y ciberseguridad, así como expertos antifraudes.
“El cargo que obtuvo mayor importancia este año fue el de director de tecnología ya que
se transformó en un estratega más”, destaca la funcionaria de Hays consultada por EL
TIEMPO.

Actividad laboral en la Agricultura y ganadería

La agricultura y la ganadería conforman la segunda actividad económica más importante

del país y constituyen el 21% de las exportaciones totales del país. En los últimos años, la
agricultura y la ganadería han presentado crecimientos significativos. Con respecto a la
agricultura, la producción ha aumentado más de 2,5 millones de toneladas, mientras que
la producción de carne ha aumentado unas 500000 toneladas. Los cultivos más
relevantes son los de bananas, plátanos, arroz, algodón, tabaco, cacao y caña de azúcar,
los cuales se producen en las zonas más calientes de la región (las que no superan los
1000 metros sobre el nivel del mar).
3. Principales dificultades que se han presentado en Colombia para obtener empleo

En Colombia, para muchos ciudadanos se ha convertido en una tarea ardua obtener

empleo y no solo obtenerlo, si no que este cuente con las condiciones y características
necesarias y óptimas para cualquier empleado.
Así lo demuestra el más reciente estudio de la multinacional de recursos humanos
Adecco, donde se evidenció que el 84 por ciento de los encuestados opinó que
actualmente es muy difícil conseguir empleo en el país, mientras que el 16 por ciento
restante aseguró que no era fácil ni difícil.

Algunas de las dificultades en Colombia son:

Personales

Falta de experiencia

Edad

Aspiración salarial

Dominio de inglés y office

Recomendación de terceras personas

Alta exigencia en estudios y títulos

Generales

Reforma tributarias

Acuerdo de paz en materia agraria

Aumento del salario mínimo (por encima de la inflación)

Migración

Poca capacidad de abrir o crear oportunidades laborales

Aunque todos los factores anteriormente mencionados, juegan un papel fundamental y
son dificultades reales en el momento de conseguir un buen empleo y aunque muchas
personas crean que hay falta de oportunidades en el mercado laboral, existen vacantes
para todo tipo de perfiles, lo que pasa muchas veces es que en la mayoría de casos las
personas no están lo suficientemente preparadas a la hora de presentar un proceso de
selección.

“Es por ello que se deben tomar en cuenta hasta el más mínimo detalle a la hora de
buscar empleo, ya que factores como la hoja de vida, la ortografía, la presentación
personal, la puntualidad, la honestidad, entre otros elementos, juegan un papel
fundamental a la hora de ser tomado en cuenta, o no, en un proceso de selección.”
Marcela Castillo, directora de Candidato y Servicio de Adecco

3. Identificar y explicar las causas coyunturales y estructurales del desempleo en su

región

ESTRUCTURALES:

Aumento de la población económicamente activa

Las transiciones demográficas, producto de aumento en tasas de natalidad, tasa de
migración, tasa de fecundidad, unidas a otros factores que obligan a que cada día un
mayor número de personas no integrantes de la PEA entran a presionar el mercado de
trabajo.
Cambios en las estructuras de la demanda laboral
El empleador se ve forzado a exigir mano de obra mejor calificada y mucho más
polivalente para hacerle frente con tecnología más moderna, al problema de la
competencia.
Crisis en los sectores económicos.

Desequilibrio entre la Oferta agregada y la demanda agregada. Cuando la producción

potencial de bienes y servicios es superior a la demanda de los mismos, las empresas
se ven obligadas a parar su producción y no puede generar los suficientes empleos
para los que quieren y están dispuestos a laborar.

COYUNTURALES:
Inflación con el consecuente aumento de los costos de producción y los, costos
salariales.

Recesión económica afectando la demanda agregada

 Políticas económicas erradas.

Aplicación de ciertas normas laborales. Inflexibilidad laboral

Crisis política , económica o social, poca racionalización del gasto público

Pesimismo empresarial ante recesiones de la economía continuadas

Contrabando, apertura, incertidumbre, etc.

5. Propuestas para reducir las cifras de desempleo en Colombia y en su región

Impulso de programas educativos preferenciales con becas para un alto número de

jóvenes que no pueden acceder a los centros universitarios, como mejoramiento a
programas como Ser pilo paga con mayores recursos para ampliar la base de futuros
profesionales
Disminución de la renta a los empresarios que hoy oscila por el orden del 70%, una de las
más altas del mundo, que desmotiva la financiación, creación e inversión empresarial.
Dar apoyo e impulso a nuevas formas de generación de productos de gran valor para
nuestra economía como extracción de petróleo vía fracking, inteligencia artificial aplicada
procesos comunicacionales, robótica para procesos industriales, entre otros.
Tasas preferenciales de aranceles para la importación de bienes de capital para la
renovación y modernización del parque productivo en nuestro país.
Un" dolar prime" estable para pago de deudas de los empresarios y para compras de
insumos y tecnología.
Recurso humano preparado de acuerdo a necesidades empresariales, egresado de
centros de formación tecnológica tanto públicos como privados.
Uso intensivo de tecnologías digitales de punta para la reconversión de insumos en
productos con alto valor agregado.
Impulso de sistemas de cooperación internacional que permitan aprendizajes en
metodologías productivas bajo parámetros de bajos costos y alta eficiencia en el uso de
los recursos humanos, tecnológicos y financieros.
Apoyar la creación de nuevas empresas disminuyendo el número de trámites que generen
altos costos para los que se atreven a emprender proyectos productivos.
https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-
desempleo#2019
https://www.eltiempo.com/economia/finanzas-personales/estudio-sobre-complicaciones-para-
encontrar-trabajo-en-colombia-138644

https://www.elpais.com.co/economia/tasa-de-desempleo-fue-de-9-4-en-2017-dane.html

https://www.eltiempo.com/economia/sectores/los-sectores-donde-habra-mas-trabajo-en-
colombia-para-2019-309472