S (strength)

Weaknesses
1. SDM yang 1. Budaya kerja organisasi
kompeten yang belum
terinternalisasi
2. Sarpras
2. Mahalnya pemeliharaan
3. Aset heritage asset
4. Penetapan sebagai 3. Finansial yang kurang
4. Terletak di kota kecil
RS Pendidikan 5. Promosi produk layanan
yang blm optimal

O (Oportunity) SO WO Strategi
1. Kerja sama 1. Promosi 1. Aplikasi berbasis IT
2. Peningkatanpelayanan
dengan pihak luar 2. Variasi produk berbasis IT
2. Regulasi layanan 3. Efisiensi
4. Penyediaan transportasi
Permenkes 40% 3. MoU dengan sebagai pelayanan
layanan non jiwa instansi pendidikan pendukung
5. Perluasan senber
3. Lokasi berada di (wajib kunjungan
pendapatan
jalan utama museum) 6. Pengembangan pelayanan
(nasional) 4. Pengembangan poli non jiwa
7. Menciptakan dan
eksekutif menginternalisasi budaya
5. Inovasi layanan organisasi
penunjang (gizi,
laundry, kesling)
6. Peningkatan skill
SDM
T : Daerah miskin, rujukan Kerjasama dengan WT
berjenjang, pesaing sekitar perusahaan 2. Inovasi 1. Donatur
banyak, klaim bpjs tidak pelayanan 3. Membentuk 2. Optimalisasi asset
lancar, kekurangpedulian peergrup customer 4. Inovasi 3. Penyediaan transportasi
masyarakat terhadap produk non pelayanan 4. Peningkatan
pasien gangguan jiwa kesehatan 5. Pendidikan kualitas/loyalitas SDM
kesehatan jiwa melalui melalui IHT
berbagai media 5. Peningkatan promosi
produk pelayanan