Kuesioner untuk Tes Sifat Kepribadian

KUIS KEPRIBADIAN
Petunjuk : Berikan penilaian untuk masing-masing pernyataan di setiap bagian sesuai dengan diri
Anda sendiri untuk menjelaskan karakter dan perilaku Anda. Penilaian mulai dari point 4 (paling
mendekati/sangat sesuai), point 3 (mendekati/sesuai), point 2 (kurang mendekati/kadang sesuai)
atau point 1 (paling tidak mendekati/tidak sesuai)

Bagian 1
a. Saya memiliki kemauan yang sangat kuat dan keras kepala. Saya akan melakukan apa saja
untuk mendapatkan apa yang Saya inginkan. ( Nilai Anda )
b. Saya tidak pernah santai/rileks. Saya selalu ingin bekerja walaupun waktunya sudah selesai.
(___)
c. Saya lebih sering menunjukkan perilaku yang menyenangkan. Saya lebih banyak tertawa dan
tersenyum daripada berwajah muram. (___)
d. Saya jika pertama kali bertemu dengan orang yang asing, biasanya Saya akan merasa agak
sungkan. Saya lambat menerima orang baru. Mula-mula saya akan menarik diri dan kemudian
akan menyesuaikan diri dengan perlahan-lahan. (___)

Bagian 2
a. Saya bertindak dengan cepat dan mandiri dan suka mengerjakan sesuatu sendiri. (___)
b. Saya menunjukkan perubahan emosi yang jelas. Saya bertindak berdasarkan perasaannya dan
memiliki bakat untuk mengerjakan sesuatu dengan dramatis. (___)
c. Saya sering tampak tenang dan ramah. Saya umumnya memiliki reaksi yang tenang dan
lembut terhadap suatu keadaan. (___)
d. Saya menyukai privasi dan kadang kala menyendiri dan jarang bergaul. (___)

Bagian 3
a. Saya umumnya tidak memberikan tanggapan yang berlebihan atas kasih sayang yang
ditujukan kepada Saya. (___)
b. Saya umumnya optimis dan antusias dalam dalam hampir setiap situasi. (___)
c. Saya kurang aktif dalam mencoba hal-hal baru dan biasanya lebih suka melakukan hal yang
telah saya ketahui dan saya kenal. (___)
d. Saya mengajukan banyak pertanyaan dan lebih suka memikirkan sesuatu secara mendalam
sebelum mengambil keputusan. (___)

Bagian 4
a. Saya seringkali sangat aktif. Saya suka menjelajah mencoba hal baru, dan suka mengambil
risiko. (___)
b. Saya mudah bergaul dengan orang dan suka berada di keramaian. (___)
c. Saya mudah bekerjasama dengan orang lain dan biasanya mudah cocok dengan orang lain.
(___)
d. Saya seringkali mengambil suatu pendekatan yang berhati-hati terhadap suatu hal atau
keadaan yang baru. (___)

Bagian 5
a. Saya terkadang sulit dipimpin dan sangat memilih terhadap siapa saya akan mengikuti. (___)
b. Saya kerap berpindah dari suatu kegiatan ke kegiatan lain, sering tanpa menyelesaikan
kegiatan itu. (___)
c. Saya terkadang segera menyerah bila mendapat tekanan dan mungkin meniru perilaku, aturan
dan sifat orang lain secara berlebihan. (___)
d. Level kegiatan fisik (tingkat aktivitas) Saya biasanya terlihat rendah atau rata-rata. (___)

Bagian 6
a. Saya mudah marah dan memaksa untuk bisa mendapatkan yang Saya inginkan. (___)
b. Saya tampil kurang rapi, berantakan, dan/atau pelupa bila diminta mengerjakan sesuatu. (___)
c. Saya mengalami kesulitan untuk bisa menerima perubahan yang bersifat mendadak. Saya bisa
bersikeras untuk mempertahankan keadaan agar tidak berubah. Saya menginginkan segalanya
tenang dan damai. (___)
d. Emosi Saya umumnya terlihat lembut sehingga reaksi awalnya (yang tampak/eksternal)
terhadap suatu keadaan yang tidak menyenangkan adalah dengan berdiam diri dan
terkendali. Reaksi internalnya jauh lebih kuat. (___)

Bagian 7
a. Saya sangat menyukai persaingan (___)
b. Saya sangat peduli dengan apa yang dikerjakan oleh orang lain. (___)
c. Saya tidak suka berkelahi dan menghindari pertentangan. (___)
d. Saya sering terlihat serius dan/atau sedih. (___)

Bagian 8
a. Saya mengatakan apa yang saya pikirkan dan memberi tahu apa yang Saya inginkan. Saya bisa
sangat kasar dalam mengatakan pada orang lain tentang siapa atau apa yang tidak Saya suka.
(___)
b. Saya sangat gemar bercerita. Saya sangat suka menceritakan kepada orang lain mengenai
prestasi Saya dan kawan-kawan Saya. Saya bisa agak manipulatif dengan kemampuan Saya
meyakinkan orang lain untuk melakukan apa yang Saya inginkan. (___)
c. Saya biasanya lebih banyak mendengarkan daripada berbicara. (___)
d. Saya mengajukan banyak pertanyaan (sering yang rumit) mengenai hal-hal yang khusus dan
meminta penjelasan atau jawaban yang detail atas pertanyaan Saya. (___)

Nah, kalau sudah diisi dengan poin-poin antara 4-1 jumlahkan nilai tersebut berdasarkan
pernyataan dari huruf yang sama sehingga didapat jumlah nilai dari tiap pernyataan a-d.
Misalnya poin untuk pernyataan "a" berapa aja dari atas sampai bawah dijumlah semua (jumlah
nilai dari pernyataan "a" dari bagian 1-8 ), lalu yang "b" sendiri, yang "c" dan "d" juga sendiri.
Nah, huruf apa yang paling tinggi? ambil dua yang tertinggi, itulah jenis kepribadian yang
dominan dalam diri Anda. So, udah tau kan sekarang? :D

Jenis Kepribadian Anda :

dominan a = Koleris
dominan b = Sanguinis
dominan c = Phlegmatis
dominan d = Melankolis

***

Lalu untuk selanjutnya mengenai pola pribadi yang telah kalian dapatkan dari test itu. Selama ini
kita mengenal orang dari kepribadian mereka. Ada orang yang mudah bersahabat, pendiam,
keras, pemarah, pendendam, penyabar, santai, perfeksionis (menuntut kesempurnaan),
penggembira, optimis, pesimis, dan masih banyak istilah lain yang menggambarkan diri
seseorang. Kalau diamati sekilas, kelihatannya akan cukup sulit untuk bisa mempelajari dan
memahami kepribadian seseorang. Dulu kita selalu kagum dengan kemampuan orang dalam
“membaca” kepribadian seorang. Setelah selidik punya selidik ternyata kepribadian itu
mempunyai suatu pola. Pola yang akan sulit dimengerti bagi orang yang tidak mengerti cara
membacanya, tetapi bagi mereka yang telah belajar dan mengerti cara membaca pola ini, mereka
juga dapat “membaca” orang lain. Berikut adalah beberapa ciri dari pola kepribadian tersebut.
Termasuk kelompok manakah Anda?

A) Koleris

Ciri Umum:
cenderung untuk berpikiran keras dan percaya diri;
mudah bosan dengan terlalu banyak hal yang bersifat detail;
menyukai ide yang baru dan inovatif

Kekuatan:
keinginan sangat kuat
sangat yakin pada kemampuan diri
sangat mandiri
tidak suka diperintah orang lain
suka memberikan perintah
jika menjadi pemimpin paling tidak suka orang yang plinplan,
banyak bicara, tetapi tidak produktif

Kelemahan:
jika kelebihan digunakan berlebihan,
sering terlihat bangga dan menunjukkan kekuasaannya,
terkadang kurang bijaksana,
kalau sudah marah bisa sangat kasar (sarkastis),
dapat menghancurkan orang lain hanya dengan kata-kata
penuh temperamen, mudah marah dan mudah memaafkan orang lain
bisa juga mudah melupakan kemarahannya.

B) Sanguinis

Ciri Umum:
sangat mudah bergaul
people-oriented
kurang perhatian dengan yang detail dan cepat
bosan dengan yang detail;
suka bersenang-senang dan banyak bicara

Kekuatan:
dapat bersahabat dengan siapa saja;
sangat peduli dengan orang lain;
tampak tidak memiliki beban;
selalu terlihat gembira dan bahagia;
sangat menyenangkan untuk dijadikan kawan

Kelemahan:
sering tidak disiplin dan tidak menepati janji;
rentang fokus pendek;
sulit untuk mendengarkan orang lain;
terlihat tidak stabil dan tidak disiplin;
cenderung membesar-besarkan sesuatu;
cenderung bertindak sebelum berpikir dan terkadang
kurang tegas sehingga sering diperalat orang lain

C) Phlegmatis

Ciri Umum:
sangat dapat diandalkan tetapi membutuhkan
lebih banyak rasa percaya diri;
jika ditempatkan di posisi baru akan sangat mudah down;
terlalu mudah menerima kata "tidak", anda perlu sedikit lebih memaksa
Kekuatan:
mudah bergaul dan dapat diandalkan
teratur, efisien, menyukai rutinitas, praktis
tidak suka kejutan,konservatif;
tipe diplomat, dapat melihat dari berbagai sudut pandang orang lain,
bisa sangat sabar dan sangat humoris;
bisa menjadi pemimpin hebat yang disenangi bawahan

Kelemahan:
bisa sangat takut dengan hal baru yang belum dikenal;
bisa sangat plinplan;
tipe penonton - kurang inisiatif dan kurang aktif;
lebih suka di belakang layar;
kadangkala kurang bersemangat dan diam;
jika tidak diberi penghargaan dan pengarahan
maka mereka menjadi frustasi dan menyerah.

D) Melankolis

Ciri Umum:
rapi dan efisien, lebih suka hal yang terencana
daripada yang spontan;
suka berpegang teguh pada ide/produk yang telah terbukti berhasil;
berorientasi pada data,fakta, dan angka,serta lebih menggunakan
alasan daripada emosi

Kekuatan:
sangat berbakat dan cerdas
penemu/pengembang gagasan
sangat analitis
perfeksionis dan idealis
tak kenal lelah menghasilkan pekerjaan yang baik
dan tekun dalam mengejar cita-citanya

Kelemahan:
sering terpusat pada diri mereka sendiri
sering murung/berubah-ubah temperamennya
dikenal dengan sebutan "pencari kesalahan"
suka berteori dan cenderung tidak bersosialisasi
sangat pendendam

CARA MENYESUAIKAN DIRI: AGAR TERJALIN HUBUNGAN YANG LEBIH BAIK

DENGAN TIPE KEPRIBADIAN YANG LAIN
Ingat rahasianya : sesuaikan kepribadian Anda saat berhubungan dengan tipe kepribadian
lainnya.

Jika jadi seorang KOLERIS. Jadi jika Anda berhubungan dengan seorang:
a. Koleris – Jangan terlalu keras atau menuntut. Rileks sajalah. Berikan kesempatan pada orang
koleris lainnya untuk memegang kendali/control.
b. Sanguin – Tunjukkan rasa persahabatan dan keramahan yang ekstra. Biarkan mereka bercerita
mengenai diri mereka, pengalaman mereka, dan lain-lainnya. Berlakulah lebih santai dan rileks.
c. Phlegmatis – Slowdown, sedikit lebih santai dan jangan membuat mereka takut. Gaya anda
yang keras dan agresif akan menakutkan mereka. Berlakulah ramah. Berikan mereka kesempatan
untuk mengolah fakta yang anda berikan. Jangan terlalu menekankan hal yang “baru” karena
mereka lebih suka hal yang rutin dan telah teruji berhasil.
d. Melankolis – Jawab semua pertanyaan mereka. Berikan angka, data, perbandingan, gambar,
grafik, dan lain-lainnya. Mereka suka dengan bukti. Berlakulah agak santai. Jangan mendesak.
Berikan mereka waktu untuk berpikir. Jawab penolakan mereka dan jangan berpura-pura
(berlaku tidak jujur).

Jika jadi seorang MELANKOLIS, Jadi jika Anda berhubungan dengan seorang:
a. Koleris – Segera ceritakan pokok permasalahannya (bicara to the point). Jangan membuat
mereka bosan dengan angka dan fakta-fakta. Berikan ide pokoknya. Tunjukkan keyakinan atas
apa yang sedang Anda kerjakan. Tunjukkan hasil, tujuan, dan prestasi.
b. Sanguin – Berikan mereka sedikit lebih banyak kesempatan untuk berbicara. Tertawalah bila
cerita mereka itu lucu. Tunjukkan antusiasme. Jangan membuat mereka bosan dengan angka dan
fakta-fakta. Bila memungkinkan, berikan mereka pengalaman dan kesenangan dengan mencoba
produk atau ide yang Anda tawarkan kepada mereka agar mereka mencobanya sendiri.
c. Phlegmatis – Tunjukkan keramahan dan sikap bersahabat, jangan terlalu business-like .
Berikan mereka “ruang dan waktu” untuk menerima presentasi Anda. Berceritalah tentang
keluarga. Jangan mendesak. Bersikap sedikit lebih rileks.
d. Melankolis – Anda cocok bertemu dengan orang ini. Presentasi Anda yang menyeluruh dan
terperinci akan sangat dihargai. Anda merlihat dengan cara yang sama dan ini akan menjadi
presentasi terbaik Anda.

Jika jadi seorang SANGUIN, Jadi jika Anda berhubungan dengan seorang:
a. Koleris – Jangan bergurau dan buanglah basa-basi Anda. Segera ke pokok permasalahan.
Berlakulah seperti seorang pebisnis (business-like). Tekankan hasil yang bisa dicapai dan jangan
membuang-buang waktu (bertele-tele).
b. Sanguin – Ingatlah bahwa Anda ke sana bukan untuk bertamu. Berhati-hatilah untuk tidak
terjebak dalam pembicaraan yang panjang. Ingat untuk meminta waktu untuk tindak lanjut.
c. Phlegmatis – Berbicaralah dengan topic orang atau berceritalah sambil memasukkan fakta dan
data. Berikan stabilitas melalui pelatihan dasar dan pengetahuan produk. Dapatkan kepercayaan
mereka. Berhati-hati untuk tidak terlalu memaksa/mendesak agar cepat akrab dalam waktu yang
terlalu singkat.
d. Melankolis – Buang basa-basi sebagai pembuka pembicaraan. Tidak usah cerita macam-
macam. Jangan menyia-nyiakan waktu mereka. Berikan data dan angka. Jawab pertanyaan
mereka dan jangan berlaku bodoh. Berikan bukti. Naikkan kadar “melankolis” Anda. Ini akan
menjadi hal yang sangat menantang bagi Anda. Konsentrasilah!

Jika jadi seorang PHLEGMATIS, Jadi jika Anda berhubungan dengan seorang:
a. Koleris – Usahakan untuk lebih percaya diri. Sedikit lebih assertive (mendesak/tegas).
Sadarilah bahwa mereka mungkin akan “ menentang” Anda. Jangan takut dengan orang koleris
yang punya keinginan kuat.
b. Sanguin – Jangan kehilangan kendali dengan membiarkan mereka bercerita ngalor-ngidul.
Tetap fokus pada tujuan pertemuan. Anda berdua adalah people-oriented, jadi pasti dapat bergaul
dengan mudah. Hati-hati dengan sikap mereka yang terlalu bersahabat.
c. Phlegmatis – Mereka sama seperti Anda, butuh penegasan ulang. Berlakulah sedikit lebih
percaya diri daripada biasanya. Jangan lupa untuk berlaku berani dan close the deal.
d. Melankolis – Jawablah pertanyaan mereka. Yakinlah pada produk atau rencana Anda. Ingat,
orang melankolis akan “menentang” Anda dengan sikap mereka yang skeptis dan pesimis. Ini
normal saja. Sampaikan data dan angka dengan tegas. Cara pendekatan Anda yang lebih lambat
akan sangat menguntungkan Anda.
 Kuesioner Kepribadian & Tingkat Ketegangan

Kuesioner ini dibagi menjadi dua bagian, pertama test kepribadian dan kedua tingkat
ketegangan.

Nilailah jawaban Anda sebagai berikut:

a. +2
b. +1
c. -1
d. -2

I. Test kepribadian

1. Waktu di arloji saya saat ini diatur …

a. lebih cepat
b. tepat waktu
c. lebih lambat
d. saya tidak tahu pasti

2. Saya … merasa terburu-buru.

a. selalu
b. sering
c. jarang
d. tidak pernah

3. Ketika menanti seseorang, suasana hati saya biasanya …

a. sangat tidak sabar
b. tidak sabar
c. sedikit kurang sabar
d. cuek (tidak peduli)

4. Pola kerja saya paling tepat digambarkan sebagai berikut:

a. Melakukan semua hal segera
 b. Melakukan beberapa hal segera
c. Menghabiskan lebih banyak waktu pada apa yang disorot orang
d. Melakukan satu hal dan membiarkan hal lainnya menunggu

5. Pada hari-hari kerja, saya biasanya makan siang …

a. sambil bekerja
b. dengan rekan-rekan sambil mendiskusikan pekerjaan
c. di luar tempat kerja
d. di restoran atau tempat lain yang saya bisa santai

6. Pernyataan berikut ini yang paling tepat menggambarkan saya:

a. Saya tidak tertarik pada hal-hal di luar pekerjaan saya
b. Saya sangat tertarik pada hal-hal di luar pekerjaan saya dan hal-hal tersebut cenderung menyita
banyak waktu saya
c. Saya tertarik pada satu atau dua hal yang tak berhubungan dengan pekerjaan saya
d. Saya tertarik pada sejumlah hal-hal selain pekerjaan saya

II. Tingkat kegelisahan

7. Pernyataan berikut ini yang paling tepat menggambarkan saya:

a. Saya merasa sangat tidak nyaman bila harus bertindak mengambil risiko
b. Saya tidak suka mengambil risiko kecuali pada saat terpaksa/kepepet
c. Saya suka bertindak mengambil risiko
d. Setiap orang toh akan mati juga pada saatnya

8. Pernyataan berikut ini yang paling tepat menggambarkan saya:

a. Saya sangat percaya diri
b. Saya cukup percaya diri tapi sadar akan keterbatasan saya
c. Saya terkadang khawatir apakah saya dapat menyelesaikan pekerjaan yang telah saya
tetapkan
d. Saya sering khawatir apakah saya dapat menyelesaikan pekerjaan yang telah saya tetapkan

9. “Apapun yang terjadi, biarlah terjadi.” Setujukah Anda dengan pernyataan tersebut?
a. Sepenuhnya setuju
b. Setuju dengan catatan
c. Hampir-hampir tidak setuju
d. Sama sekali tidak setuju

10. Seberapa sering Anda merasa siap untuk menghadapi situasi yang menantang?
a. Sama sekali tidak pernah siap
b. Jarang siap
c. Biasanya siap
d. Selalu siap

11. Seberapa sering Anda menemukan hal-hal tak terduga dalam hidup Anda?
a. Sangat sering
b. Agak sering
c. Jarang
d. Hampir tidak pernah

12. Seberapa sering Anda merasa gelisah/gugup?

a. Hampir tidak pernah
b. Sekitar sekali seminggu
c. Kebanyakan hari-hari saya
d. Beberapa kali dalam sehari

Jumlahkan nilai-nilai Anda untuk pertanyaan 1 sampai 6. Nilai-nilai plus dan minus akan saling
mengurangi. Hasilnya harus merupakan suatu bilangan di antara +12 dan -12. Ini
menggambarkan Jenis Kepribadian Anda (A atau B).
Jumlahkan nilai-nilai Anda untuk pertanyaan 7 sampai 12. Nilai-nilai plus dan minus akan saling
mengurangi. Hasilnya harus merupakan suatu bilangan di antara +12 dan -12. Ini
menggambarkan Jenis Kegelisahan Anda (Rendah atau Tinggi).

Kuadran Penilaian
Gunakan dua nilai Anda sebagai koordinat untuk memberikan satu posisi tunggal pada
kuadran di bawah ini. Misalnya kedua nilai positif (1 hingga 12) akan menempatkan Anda pada
warna kuning, sedangkan bila kedua nilai negatif (-1 hingga -12) akan menempatkan Anda
pada warna biru.

Kuadran Penilaian
Penjelasan Penilaian

Nilai vertikal diturunkan dari konsep Keribadian jenis A dan B. Jenis A banyak menginvestasikan
dirinya ke dalam pekerjaan, bisa menghadapi kesulitan mendelegasikan dan berhubungan
dengan orang-orang yang kurang menginvestasikan dirinya dalam pekerjaan. Kepribadain jenis
A cenderung menderita gangguan kesehatan akibat stress, misalnya serangan jantung.

Skala horisontal menggambarkan tingkat kecenderungan seseorang dalam meragukan

kemampuannya menyelesaikan tugas. Hal ini lebih mengukur keyakinan diri (self-esteem)
daripada kemampuan aktual, karena banyak orang yang mengira dirinya tak mampu
melakukan tugas sebenarnya mampu. Ini menciptakan empat kuadran yang bisa dijelaskan
sebagai berikut:

Merah (A)
Anda cenderung banyak menginvestasikan diri Anda ke dalam pekerjaan Anda tapi
mengalami tingkat stress yang rendah dari faktor-faktor lingkungan penyebab stress. Anda bisa
jadi ambisius tidak membiarkan kegagalan mempengaruhi Anda.
Kuning (B)
Anda cenderung banyak menginvestasikan diri ke dalam pekerjaan Anda dan juga mengalami
tingkat stress yang tinggi dari faktor-faktor lingkungan penyebab stress. Tampaknya Anda
menderita stress paling banyak di tempat kerja dan dipengaruhi oleh faktor-faktor penyebab
stress di rumah dan tempat² lainnya.

Biru (C)
Anda punya sikap cukup santai (relax) untuk bekerja dan sumber² stress. Ini berarti Anda tidak
merasa gelisah atau tidak mampu untuk bekerja, namun bisa jadi tidak sadar tatkala masalah
telah bertumpuk. Anda bisa berisiko tidak memperhatikan ketika stress di tempat kerja mulai
mempengaruhi orang² lain, atau menyalahkan mereka ketika hal itu terjadi.

Hijau (D)
Anda cukup seimbang dalam menginvestasikan diri Anda ke dalam pekerjaan dan hal-hal lain
di luar itu, tapi bisa tingkat stress yang cukup tinggi dari faktor-faktor lingkungan penyebab
stress. Anda bisa menemukan bahwa sumber-sumber stress dari luar kerja akan mempengaruhi
kemampuan Anda untuk bekerja dengan baik.

#Semoga bermanfaat... :D

Sumber : http://belajarbersama.multiply.multiplycontent.com/journal/item/4
SELF ASSESSMENT PEGAWAI
Pusat Konseling dan Pengembangan Pribadi (PKPP)

Sekali lagi kita akan mengenali kepribadian kita dalam sudut pandang salah satu tes psikologi. Kali ini tes
yang dilakukan menghubungkan antara tipe kepribadian kita dan tingkat kegelisahan dalam konteks
pekerjaan. Tes ini dapat memberikan gambaran mengenai tingkat stress dalam bekerja yang bisa jadi
selama ini kurang kita sadari. Dapatkan pula tips mengelola stress di tempat kerja. Self-assessment akan
diadakan pada:

Hari/tanggal : Jumat, 18 November 2016

Pukul : 10.30-12.00 WIB

Tempat : AVT. 503

Pendaftaran dapat dilakukan melalui email atau ext 3202.

Terimakasih atas perhatiannya dan kami tunggu keikutsertaannya.