ABSTRAK

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh motivasi dalam

mengembangkan dan meningkatkan kualitas kerja karyawan yang sudah pasti akan
mempengaruhi produktivitas kerja karyawan.
Metode penelitian yang digunakan oleh penulis menggunakan kepustakaan (library
research) dan penelitian lapangan (field research) serta menggunakan analisa
kuantitatif untuk mengetahui hubungan antara motivasi dengan produktivitas kerja.
Ini terbukti dengan hasil perhitungan koefisien korelasi ( r ) sebesar 0,977 dan
koefisien penentu ( r2) sebesar 95,45% yang berarti hubungan motivasi dan
produktivitas kerja yang diselenggarakan PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk
mempunyai hubungan yang kuat dan positif terhadap peningkatan produktivitas kerja
dengan bobot pengaruh sebesar 95,45% dan 4,55% dipengaruhi oleh faktor lain yang
dapat mempengaruhi yaitu pendidikan dan pelatihan kerja, mental karyawan
lingkungan kerja dan lain – lain.
Disarankan kepada pimpinan perusahaan agar mengikutsertakan karyawannya dalam
seminar yang diselenggarakan oleh badan – badan pelatihan dan lembaga – lembaga
pelatihan diluar perusahaan.

Kata Kunci : Pengaruh motivasi dan Produktivitas Kerja

i
 ABSTRACT

This study aimed to determine the effect of motivation in developing and improving
the quality of employees that is bound to affect the productivity of employees.

The method used by the authors using the library (library research) and field research
(field research) as well as the use of quantitative analysis to determine the
relationship between motivation and productivity. This is evidenced by the results of
the calculation of the correlation coefficient (r) of 0.977 and a coefficient of
determinant (r2) of 95.45%, which means the relationship between motivation and
productivity of work is held by PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk has strong
relationships and positively to an increase in labor productivity by weighting the
influence of 95.45% and 4.55% is influenced by other factors that could affect the
education and job training, mental working environment of employees and others -
others. It is suggested to the leadership of the company to engage employees in a
seminar organized by the agency - training bodies and institutions - training
institutions outside the company.

Keywords: The effect of motivation and Work Productivity

ii