TUGAS

BIOSTATIS

Di Susun Untuk Melengkapi Tugas Mata Kuliah Biostatis

Dosen Pengajar : Ifa Roifah, S.Kep. Ns, M.Kes

Disusun Oleh:
Kelompok 13

1. Fajar Imaniyah Luthfi (201601160)

2. Fitri nur Kholifah (201601173)
3. Weny Sengshiu Sabono (201601184)
4. Rasfi desta Rahmandar (201601188)

PRODI S1 ILMU KEPERAWATAN

STIKES BINA SEHAT PPNI MOJOKERTO
2019
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
No Stres Kerja (X) Kinerja Pegawai (Y)
1 42 29
2 33 26
3 40 31
4 40 23
5 43 23
6 36 24
7 40 23
8 37 27
9 42 30
10 42 33
11 32 29
12 42 32
13 40 24

Stres kerja variabel independen (bebas) dan Kinerja pegawai variabel dependen (terikat)

Variables Entered/Removedb
Variables Variables
Model Entered Removed Method
1 stres kerjaa . Enter
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: kinerja pegawai

Kesimpulan : Stres kerja sebagai variabel independen, dan kinerja pegawai sebagai variabel
dependen, metode yang digunakan adalah metode enter

Model Summary
Adjusted R Std. Error of the
Model R R Square Square Estimate

1 .163a .026 -.062 3.767

a. Predictors: (Constant), stres kerja

Kesimpulan : Hasil analisa hubungan R yaitu sebesar 0,163 .Dari hasil tersebut diperoleh
koefisien determinan R Square sebesar 0,026 yang mengandung arti bahwa pengaruh variabel
bebas ( stres kerja) terhadap variabel terikat (kinerja pegawai) adalah 26%

ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 4.244 1 4.244 .299 .595a

Residual 156.064 11 14.188

Total 160.308 12

a. Predictors: (Constant), stres kerja

b. Dependent Variable: kinerja pegawai
Kesimpulan : Hasil analisis di ketahui bahwa nilai F hitung = 0,299 dengan tingkat singnifikasi P
value 0,595 > alpa 0,05 dapat di simpulkan bahwa Ho ditolak artinya tidak ada pengaruh stres
kerja dengan kinerja pegawai.

Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients

Model B Std. Error Beta t Sig.

1 (Constant) 20.725 11.942 1.735 .111

stres kerja .166 .304 .163 .547 .595

a. Dependent Variable: kinerja pegawai

Kesimpulan :
- Hasil analisis di ketahui bahwa nilai signifikansi P value 0,595 > alpha 0,05 maka dapat
di simpulkan bahwa Ho ditolak artinya tidak ada pengaruh stres kerja dengan kinerja
pegawai.
- Hasil T tabel 0,547 < T tabel 2.201 sehingga dapat di simpulkan bahwa tidak ada
pengaruh stres kerja dengan kinerja pegawai.