6.1.

2 Pengembangan Karyawan :

Pengembangan karyawan di Perum IK II menggunakan metode pelatihan,pelatihan internal dan

eksternal dimana dalam pelatihan internal pelatihan dilakukan di ruang lingkup Perum Perhutani itu
sendiri dan dilaksanakan oleh unit atau direksi perum perhutani berupa pelatihan di pusdiklat perum
perhutani. Sedangkan pelatihan eksternal adalah pelatihan yang bekerja sama dengan lembaga-lembaga
pendidikan pemerintah. Lembaga Pendidikan mengirimkan brosur penawaran pelatihan kepada general
manager apakah ada calon karyawannya yang mau di ikut sertakan dalam pelatihan yang diadakan oleh
lembaga pendidikan tersebut.

Saran

Adapun saran-saran yang kami berikan adalah sebagai berikut :

1. Sebaiknya pihak perum perhutani sering melakukan pelatihan dan pengembangan agar
karyawan dapat memperbaiki dan mengembangkan skill yang sudah ada dalam diri mereka.
2. Sebaiknya Pihak perhutani melakukan pelatihan terhadap karyawan tiga bulan sekali.
3. Hendaknya kondisi lingkungan pabrik selalu ditingkatkan untuk menunjang kualitas,kuantitas
dan performansi,dan kinerja dari pekerja.