1. Sebutkan 7 tujuan dari UU No.5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
2. Apa yang dimaksud dengan PNS
3. Sebutkan defenisi analisis jabatan
4. Sebutkan tujuan analisis jabatan
5. Sebutkan 5 fungsi analisis jabatan
6. Sebutkan kriteria analisis kebutuhan pegawai
7. Apakah yang dimaksud dengan rekrutmen
8. Sebutkan 3 prinsip pengadaan pegawai
9. Apa yang dimaksud dengan proses seleksi
10. Sebutkan jenis-jenis seleksi
11. Dalam prosedur rekrutmen, setelah mengadakan seleksi pegawai, langkah selanjutnya
adalah
12. Kegiatan yang dapat mencegah suatu organisasi mengalami surplus pegawai adalah
13. Sebutkan yang termasuk kedalam seleksi tidak tertulis
14. Sebutkan yang termasuk seleksi secara tertulis
15. Apa yang dimaksud dengan Flexibility
MDIK XII
1. Sebutkan pengertian data
2. Pengolahan data ada 8 macam, sebutkan
3. Sebutkan 5 macam type data
4. Sebutkan apa yang dimaksud dengan wawancara
5. Sebutkan keuntungan tekhnik wawancara
6. Sebutkan kerugian tekhnik wawancara
7. Sebutkan apa yang dimaksud dengan Kuesioner
8. Sebutkan keuntungan tekhnik kuesioner
9. Sebutkan kerugian tekhnik kuesioner
10. Apakah yang dimaksud dengan informasi
11. Sebutkan jenis jenis pendistribusian informasi
12. Sumber data didapat dari........
13. Klasifikasi data berdasarkan sifat ada 2, sebutkan
14. Klasifikasi data berdasarkan jenisnya ada 2 sebutkan
15. Apa yang dimaksud dengan data ekstern