This study examines the influence of participative budgeting on budgetary slack in composing nine

local governments’ budget of Bali Province, using ‘career uncertainty’ as the moderating variable.
The ‘career uncertainty’ has received insufficient attention in previous studies on budgetary slack.
This study tries to fill this gap. Respondents of this study are 686 middle level employees. The results
show that career uncertainty can moderate the relationship between participative budgeting and
budgetary slack. The more certain local government employees that they will be placed at the same
position in the period of budget realization, the larger the budgetary slack will be

Studi ini menguji pengaruh penganggaran partisipatif terhadap senjangan anggaran dalam
menyusun anggaran sembilan pemerintah daerah di Provinsi Bali, menggunakan 'ketidakpastian
karir' sebagai variabel moderasi. 'Ketidakpastian karir' telah menerima perhatian yang tidak
memadai dalam studi sebelumnya tentang senjangan anggaran. Penelitian ini mencoba mengisi
kekosongan ini. Responden dari penelitian ini adalah 686 karyawan tingkat menengah. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa ketidakpastian karir dapat memoderasi hubungan antara
penganggaran partisipatif dan senjangan anggaran. Semakin banyak pegawai pemerintah daerah
tertentu yang akan ditempatkan pada posisi yang sama dalam periode realisasi anggaran, semakin
besar kelonggaran anggaran akan