PENGENDALIAN DOKUMEN DAN REKAMAN

No. Dokumen : A / II / SOP / 02/ 2016 / 25

No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 02 /2 /2016
Halaman :1/1
UPTD Puskesmas
Kota
Kualasimpang
1. Pengertian Pengendalian dokumen dan rekaman adalah pedoman pengendalian dokumen/surat menyura
dan rekaman implementasi, yang meliputi sistem penomoran maupun menyimpanan dokume

2. Tujuan Sebagai penerapan langkah – langkah untuk terkendalinya kerahasiaan dokumen, proses
perubahan, penertiban, distribusi dan sirkulasi dokumen

3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang No. 18 / 445 / 2016 tentang
Pengendalian Dukumen dan Rekaman

4. Refefensi 1. Peraturan Menetri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas

2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik
Pratama, Tempat Praktik Mandiri dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi

5. Prosedur 1. ATK
2. Komputer
3. Dokumen dan Rekaman

6. Langkah - langkah
1 Petugas Administrasi melakukan pembuatan rekaman dan pengumpulan dokumen sesuai
dengan kelompok dokumen masing – masing
2 Petugas memberikan semua dokumen dan rekaman kepada TU
3 TU melakukan pengarsipan dokumen dan rekaman seluruh kegiatan puskesmas
4 Hasil pengarsipan dokumen dan rekaman dianalisis oleh Kepala UPTD Puskesmas dan ditin
ulang tentang pengendalian dokumen dan rekaman yang telah ada

7. Bagan Alir
pembuatan rekaman memberikan semua
dan pengumpulan dokumen kepada TU
dokumen

Hasil pegarsipan TU melakukan

dokumen dianalisis oleh perngasrsipan
kepala UPTD puskesmas

Hal-hal yang perlu Dalam melakukan pengendalian dokumen dan rekaman perlu adanya sistem pengendalian yan
diperhatikan baik dan selalu terkendali
8.

9. Unit Terkait 1. Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang

2. KTU
3. Seluruh petugas

10. Dokumen Terkait Catatan kegiatan

11. Rekaman Historis

Perubahan
No Yang diubah isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
 Muliyani
Nip.
196803151989032002
ian dokumen/surat menyurat
upun menyimpanan dokumen

siaan dokumen, proses

445 / 2016 tentang

uskesmas
Akreditasi Puskesmas, Klinik
Dokter Gigi

gumpulan dokumen sesuai

U
giatan puskesmas
a UPTD Puskesmas dan ditinjau
h ada

mberikan semua
men kepada TU

U melakukan
erngasrsipan

nya sistem pengendalian yang

ggal mulai diberlakukan

 PENDELEGASIAN WEWENANG
No. Dokumen : A / II / SOP / 02/ 2016 / 21
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 03 /2 /2016
Halaman :1/1
UPTD Puskesmas
Kota
Kualasimpang
1. Pengertian Pendelegasian Wewenang adalah Pemberian limpahan wewenang kepada petugas yang diang
mampu untuk melaksanakan tindakan bagi pemberi wewenang

2. Tujuan Sebagai penerapan langkah-langkah agar pelayanan di puskesmas berjalan dengan lancar apa
petugas yang berwenang tidak ada maka dilakukan pendelegasian wewenang oleh pemberi
wewenang sesuai kompetensi dan kemampuan dari yang diberi wewenang.
3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang No. 16 / 445 / 2016 tentang
Pendelegasian Wewenang

4. Refefensi 1.    Peraturan Menetri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas;
   
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 tahun 2015 tentang Akreditasi

5. Prosedur 1.      ATK
2.    Surat Pendelegasian Wewenang
   

6. Langkah - langkah
1 Kepala puskesmas dan penanggung jawab puskesmas selaku pemberi wewenang
menghubungi tata usaha untuk melihat kompetensi calon petugas yang sesuai, yang akan
diberi delegasi wewenang
2 Petugas pemberi wewenang membuat surat delegasi wewenang
3 Petugas pemberi wewenang menghubungi calon petugas yang diberi delegasi wewenang
untuk meminta persetujuan
4 Petugas pemberi wewenang menyerahkan surat delegasi wewenang ke administrasi surat
untuk diberi nomor surat
5 Petugas administrasi/TU surat memintakan persetujuan penandatanganan kepada kepala
puskesmas
6 Petugas administrasi/TU surat menyerahkan surat delegasi weweang yang telah disetujui
kepada petugas pemberi wewenang dan calon petugas yang diberi wewenang
7 Petugas yang diberi wewenag melaksanakan tindakan sesuai dengan wewenang yang
dilimpahkan.

7. Bagan Alir
petugas pemberi Petugas pemberi petugas pemberi wewenan
wewenang wewenang membuat menyerahkan srat ke TU
menghubungi TU surat delegasi untuk pemberian nomor
wewenang surat

Petugas baru/pelaksanaan petugas pemberi

kegiatan baru mempelajari wewenang
ttg pely. dalam dan luar menghubungi ptgs yg
gedung diberi dilegasi

petugas TU menyerahkan petugas yang dilimpahkan

surat ke penerima delegesi wewenang melaksanakan
wewenang tugas sesui tugas yang
dilimpahkan kepadanya

8. Hal-hal yang perlu Pada saat pemberian pendelegasian harus diperhatikan kompetensi dari penerima pendelega
diperhatikan

9. Unit Terkait 1. Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimapng

2. KTU
3. Petugas yang diberi limpahan wewenang
10. Dokumen Terkait catatan kegiatan
11. Rekaman Historis
Perubahan No Yang diubah isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
 Muliyani
Nip.
196803151989032002
ang kepada petugas yang dianggap
g

mas berjalan dengan lancar apabila

ian wewenang oleh pemberi
i wewenang.
/ 445 / 2016 tentang

g Puskesmas;
g Akreditasi

u pemberi wewenang
etugas yang sesuai, yang akan

nang
ang diberi delegasi wewenang

ewenang ke administrasi surat

nandatanganan kepada kepala

weweang yang telah disetujui

g diberi wewenang
ai dengan wewenang yang

petugas pemberi wewenang

menyerahkan srat ke TU
untuk pemberian nomor
surat

petugas TU meminta
tanda tangan kapus

impahkan
ksanakan
gas yang
padanya

tensi dari penerima pendelegasi

anggal mulai diberlakukan

 MONITORING KINERJA PIHAK KETIGA
No. Dokumen : A / II / SOP / 02/ 2016 / 34
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 03 /2 /2016
Halaman :1/2
UPTD Puskesmas
Kota
Kualasimpang
1. Pengertian Fungsi manajemen yang berkesinambungan yang mempunyai tujuan utama menyediakan ump
balik dan indikasi awal tentang bagaimana kegiatan-kegiatan dilaksanakan ,perkembangan atau
pencapaian kinerja pihak ketiga dari waktu kewaktu serta pencapaian hasil yang diharapkan
kepada manajer dan stakeholder kepala puskesmas.

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk melaksanakan monitoring kinerja pihak ketig

3. Kebijakan Keputusan Kepala puskesmas

4. Refefensi Permenkes no 75 tahun 2004 tentang puskesmas

5. Prosedur 1. ATK
2. Komputer

6. Langkah - langkah 1 penanggung jawab pelayanan menetapkan standard an indicator untuk menilai proses pelaksanaan
pelayanan pihak ketiga

2 penanggung jawab pelayanan mengumpulkan data

3 penanggung jawab pelayanan melakukan investigasi kinerja dari pelaksanaan kegiatan/proses kegia
pihak ketiga

4 penangguang jawab pelayanan membandingkan data yang diperoleh dengan standar indicator yan
telah ditentukan

5 penanggung jawab pelayanan melakukan pengolahan,analisis data yang diperoleh

6 penanggungjawab pelayanan membuat penilaian dan kesimpulan tentang proses pelaksanaan kegi
pihak ketiga

7 penangunggjawab pelayanan mencatat analisis dan kesimpulan

8 penanggungjawab program merumuskan rekomendasi tindak lanjut

9 penanggungjawab program pelayanan mengambil keputusan melakukan tindakan termasuk koreks

dan penyesuai kegiatan,maupun perencanaan

10 penanggung jawab pelayanan menyampaikan semua hasil monitoring pengendalian dan tindak lan
kepada pihak keiga sebagai wujud akuntabilitas dan proses pengambilan keputusan lbh lanjut

11 penanggung jawab program mencatat hasil monitoring dan tindal lanjut yang dilaksanakan

7. Bagan Alir
p.jawab pelayanan p.jawab
menetapkan pelay.mengumpulkan
standard indicator data

p.jawab pely. Penilaian p.jawab pely. Melakukan

dan kesimpulan pengolahan analisis data

p.jawab pely. Mencatat p.jawab

prog.merumuskan p.jawab pely.menyampaikan
analisis semua hasil monitoring
rekomendasi

p.jawab prog. pely.

p.jawab prog. Mencatat mengambil
hasil monitoring keputusan
 p.jawab prog. Mencatat mengambil
hasil monitoring keputusan

8. Hal-hal yang perlu

diperhatikan

9. Unit Terkait

10. Dokumen Terkait buku rencana kegiatan

jadwal kegiatan
buku.pelaksanaan kegiatan
mou dengan pihak ketiga

11. Rekaman Historis

No Yang diubah isi Perubahan Tanggal mulai
Perubahan diberlakukan
 Muliyani
Nip.
196803151989032002
an utama menyediakan umpan
sanakan ,perkembangan atau
aian hasil yang diharapkan

onitoring kinerja pihak ketiga

tuk menilai proses pelaksanaan

aksanaan kegiatan/proses kegiatan

h dengan standar indicator yang

ang diperoleh

ntang proses pelaksanaan kegiatan

ukan tindakan termasuk koreksi

ng pengendalian dan tindak lanjut

bilan keputusan lbh lanjut

njut yang dilaksanakan

p.jawab pel.
Melakukan investigasi
kinerja

p.jawab pely.
Membandingkan data
yang diperoleh

p.jawab pely.menyampaikan
semua hasil monitoring

p.jawab prog. pely.

mengambil
keputusan
mengambil
keputusan
 PENCATATAN DAN PELAPORAN
No. Dokumen : A / II / SOP / 02/ 2016 / 17
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 02 /2 /2016
Halaman :1/1
UPTD Puskesmas

Kota Kualasimpang
Melakukan pencatatan dan pelaporan kegiatan ini penting dilakukan untuk bukti terlaksananya
1. Pengertian kegiatan puskesmas sehingga dapat dinilai dan dievaluasi

2. Tujuan Sebagai acuan penerpan langkah - langkah untuk bukti pelaksanaan kegiatan puskesmas serta
sebagai bahan penilaian dan evaluasi

3. Kebijakan Kepustusan Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang No. / 445 / 2016 tentang................

4. Refefensi 1.
2.

5. Prosedur 1. ATK
2. Komputer

6. Langkah - langkah 1 Pelaksanaan program melakukan kegiatan pelayanan kesehatan

2 Pelaksanaan program melakukan pencatatan kegiatan
3 Hasil pencatatan disampaikan kepada pemegang program
4 Pelaksanaan program dan pemegang program secara bersama - sama membuat laporan
kegiatan yang disampaikan kepada kepala puskesmas

7. Bagan Alir
Pelaksaan
program

Pencatatan kegiatan

hasil pencatatan
disampaikan kepada
pemegang program

Membuat laporan dan

melaporakan kepada
kepala puskesmas

8. Hal-hal yang perlu

diperhatikan

9. Unit Terkait

10. Dokumen Terkait

11. Rekaman Historis

Perubahan No Yang diubah isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
 Muliyani
Nip.
196803151989032002
ukan untuk bukti terlaksananya

naan kegiatan puskesmas serta

/ 445 / 2016 tentang................

ma - sama membuat laporan

anggal mulai diberlakukan

 PENILAIAN AKUNTABILITAS PENANGGUNGJAWAB PROGRAM DAN
PENANGGUNGJAWAB PELAYANAN
No. Dokumen : A / II / SOP / 02/ 2016 / 20
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 02 /2 /2016
Halaman :1/1
UPTD Puskesmas
Kota
Kualasimpang
1. Pengertian Penilaian Akuntabilitas penanggung jawab program dan penanggung jawab pelayanan
puskesmas. adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian pertanggung jawaban terhadap has
kinerja penanggung jawab program dan penanggung jawab pelayanan puskesmas

2. Tujuan Sebagai penerapan langkah-langkah untuk mengetahui tercapainya kinerja puskesmas yang
berkualitas secara optimal serta harus dapat dipertanggung jawabkan

3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang No. 09 / 445 / 2016 tentang
Penetapan Indikator Prioritas Untuk Menilai Kinerja

4. Refefensi 1.      Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 tahun 2015 tentang Akreditas Puskesmas, Klinik
  
Pratama, Tempat Praktik Mandiri dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas

5. Prosedur 1.      ATK

  
2.      Laptop
  
3.      Hasil Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai Negeri Sipil
  

6. Langkah - langkah
1.      Semua PNS UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang membuat penilaian terhadap dirinya atas
hasil kinerjanya selama 1 tahun
2.      PNS tersebut membuat penilaian tersebut dalam bentuk Format Sasaran Kinerja Pegawai
( SKP )
3.      Kepala UPTD Puskesmas melihat dan menilai pegawai tersebut selama dalam kurun 1 tahun

4. Kepala UPTD Puskesmas menandatangani SKP tersebut bila sudah sesuai kemudian
dilanjutkan dengan penandatanganan oleh Sekretaris Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota

7. Bagan Alir
PNS UPTD
Puskesmas Kota
Kualasimpang
membuat SKP

Kepala UPTD Puskesmas

melihat dan menilai hasil
kinerja PNS selama kurun
waktu 1 tahun

Kapala UPTD Puskesmas

dan Sekretaris Dinas
Kesehatan Kab/Kota
menandatangani SKP PNS
tersebut

8. Hal-hal yang perlu Adanya bukti laporan kinerja Pegawai negeri Sipil
diperhatikan
9. Unit Terkait Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang dan PNS UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang

10. Dokumen Terkait Catatan kegiatan.

11. Rekaman Historis

Perubahan No Yang diubah isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
 Muliyani

Nip.196803151989032002
ung jawab pelayanan
nggung jawaban terhadap hasil
anan puskesmas

nya kinerja puskesmas yang

bkan

09 / 445 / 2016 tentang

Akreditas Puskesmas, Klinik

Dokter Gigi
Puskesmas

enilaian terhadap dirinya atas

mat Sasaran Kinerja Pegawai

ut selama dalam kurun 1 tahun

udah sesuai kemudian

esehatan Kabupaten / Kota

Kota Kualasimpang

gal mulai diberlakukan

 MENGIKUTI SEMINAR, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

No. Dokumen : A / II / SOP / 02 / 2016 / 12

No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 02 / 02 / 2016
Halaman :1/2
UPTD Puskesmas
Kota
Kualasimpang
1. Pengertian Mengikuti Seminar, Pendidikan dan Pelatihan adalah suatu kegiatan yang harus diikuti oleh
petugas yang bersedia mengikuti seminar. Pendidikan dan pelatihan

2. Tujuan Sebagai penerapan langkah-langkah untuk meningkatkan dan mengembangkan Sumber Daya
Manusia ( SDM )

3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang No, 11 / 445 / 2016 tentang Kebijakka
Pengelolaan Sumber Daya Manusia Termasuk Para Ketenagaan,Persyaratan Kompentensi

4. Refefensi 1. Peraturan Menetri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas;

2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik
Pratama, Tempat Praktik Mandiri dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi

5. Prosedur 1. ATK
2. Surat Masuk tentang mengikuti seminar, pendidikan dan pelatihan

6. Langkah - langkah 1. TU menerima surat masuk tentang seminar, pendidikan ataupu pelatihan dari instansi
terkait.
2. TU memberitahu surat tersebut Kepada Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang

3. Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang menelaah surat tersebut dan menginstruksika
TU untuk memberitahu petugas tentang tersebut.
4. Pemegang program menyampaikan hasil evaluasi kepada pelaksana program

5. TU menyampaikan isi surat tersebut kepada petugas yang bersangkutan.

6. TU membuatkan surat tugas untuk petugas yang akan mengikuti seminar, pendidikan
ataupun pelatihan

7. Bagan Alir
TU menerima surat tentang
seminar, pendidikan dan
pelatihan

TU memberitahu surat masuk

tersebut kepada Kepala UPTD
Puskesmas Kota Kualasimpang

Kepala UPTD Puskesmas Kota

Kualasimpang menelaah surat
tersebut dan memberitahu petugas
tentang surat tersebut

Petugas yang ditunjuk atau yang

berminat mengikuti seminar,
pendidikan maupun pelatihan
melapor ke TU dan Kepala UPTD
Puskesmas Kota
 TU membuat
surat tugas

8. Hal-hal yang perlu Petugas yang berminat dan yang ditunjuk untuk mengikuti pelatihan, pendidikan maupun
diperhatikan seminar harus sesuai dengan kompetensinya

9. Unit Terkait 1. Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang

2. Ka. TU UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang
3. Seluruh Staf UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang dan masyarakat

10. Dokumen Terkait Catatan kegiatan.

11. Rekaman Historis

Tanggal mulai
Perubahan No Yang diubah isi Perubahan diberlakukan
 Muliyani

Nip.196803151989032002
giatan yang harus diikuti oleh
latihan

mengembangkan Sumber Daya

1 / 445 / 2016 tentang Kebijakkan

n,Persyaratan Kompentensi

ang Puskesmas;
ng Akreditasi Puskesmas, Klinik
diri Dokter Gigi

pelatihan

aupu pelatihan dari instansi

kesmas Kota Kualasimpang

at tersebut dan menginstruksikan

pelaksana program

bersangkutan.

ngikuti seminar, pendidikan

asuk
UPTD
pang

Kota
surat
petugas
ut

u yang
minar,
tihan
a UPTD
latihan, pendidikan maupun

syarakat
 KOMUNIKASI VISI. MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS

No. Dokumen : A / II / SOP / 02 / 2016 / 13

No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 02 / 02 / 2016
Halaman :1/1
UPTD Puskesmas
Kota
Kualasimpang
1. Pengertian Komunikasi Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas adalah komunikasi puskesmas dilaksanak
untuk membangun komunikasi dengan masyarakat guna menyalurkan hal-hal yang berkaitan
dengan kesehatan perorangan ataupun kelompok masyarakat

2. Tujuan Sebagai penerapan langkah-langkah untuk terwujudnya kesamaan pemahaman terhadap kebija
dasar puskesmas.

3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang No. 15 / 445 / 2016 tentang Visi, Misi,
Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas

4. Refefensi 1.    Peraturan Menetri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas;
   
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik
Pratama, Tempat Praktik Mandiri dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi

5. Prosedur
6. Langkah - langkah
1. ATK
2. Isi Visi,Misi, Tujuan Dan Tata Nilai UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang
1. Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang meminta TU untuk membuat surat undangan rapat.
2. TU membuat surat undangan rapat untuk lintas sektor dan lintas program guna membicarakan visi, m
tujuan dan tata nilai puskesmas.

3. TU menyampaikan kepada petugas untuk memberikan undangan kepada lintas sektor lintas program
dan masyarakat.

4. Petugas memberikan undangan rapat pada pihak terkait.

5. Penyampaian tentang visi, misi, tujuan dan tata nilai puksesmas oleh Kepala UPTD Puskesma
Kota Kualasimpang kepada seluruh pihak terkait

7. Bagan Alir
Kepala UPTD Puskesmas Kota
Kualasimpng

Menginstruksikan TU membuat surat

undangan

Surat Undangan Rapat

Penyampaian tentang visi,misi,

tujuan dan tata nilai puskesmas
oleh Kepala UPTD Puskesmas Kota
Kualasimpang

8. Hal-hal yang perlu Penyampaian / penjelasan visi,misi, tujuan dan tatanilai puskesmas harus jelas dengan bahasa y
diperhatikan dimengerti dan dipahami.

9. Unit Terkait Seluruh Staf UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang dan masyarakat

10. Dokumen Terkait Catatan kegiatan

11. Rekaman Historis

No Yang diubah isi Perubahan Tanggal mulai
Perubahan diberlakukan
 Muliyani

Nip.196803151989032002
munikasi puskesmas dilaksanakan
rkan hal-hal yang berkaitan

n pemahaman terhadap kebijakan

45 / 2016 tentang Visi, Misi,

Puskesmas;
Akreditasi Puskesmas, Klinik
Dokter Gigi

simpang
mbuat surat undangan rapat.
ogram guna membicarakan visi, misi,

epada lintas sektor lintas program

as oleh Kepala UPTD Puskesmas

as harus jelas dengan bahasa yang

 PENINJAUAN KEMBALI VISI, MISI, TUJUAN

No. Dokumen : A / II / SOP / 02 / 2016 / 14

No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 02 / 02 / 2016
Halaman : 1/2
UPTD Puskesmas

Kota Kualasimpang
1. Pengertian Peninjauan kembali Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas adalah proses atau cara melihat
apakah kegiatan pemberian pelayanan kesehatan di puskesmas berjalan sesuai visi, misi, tujuan
dan tata nilai puskesmas

2. Tujuan Sebagai penerapan langkah-langkah untuk terwujudnya kesamaan pemahaman terhadap

kebijakan dasar puskesmas

3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang No. 15 / 445 / 2016 tentang Visi, Misi,
Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas

4. Refefensi 1. Peraturan Menetri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas

2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik
Pratama, Tempat Praktik Mandiri dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi

5. Prosedur 1. ATK
2. Adanya Visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas

6. Langkah - langkah 1. Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang meminta TU untuk membuat surat undangan
rapat.
2. TU membuat surat undangan rapat untuk lintas sektor dan lintas program guna
membicarakan tentang peninjauan kembali visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas.
3. TU menyampaikan kepada petugas untuk memberikan undangan kepada lintas sektor lintas
program dan masyarakat.
4. Petugas memberikan undangan rapat pada pihak terkait.

5. Peninjauan kembali tentang visi, misi, tujuan dan tata nilai puksesmas oleh Kepala UPTD
Puskesmas Kota Kualasimpang kepada seluruh pihak terkait.
6. Penetapan bila ada perubahan dalam visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas

7. Bagan Alir

Kepala UPTD Puskesmas

Kota Kualasimpng

Menginstruksikan TU membuat surat

undangan

Peninjauan kembali terhadap visi,misi,

tujuan dan tata nilai puskesmas

Penetapan bila ada

perubahan tentang visi,misi,
tujuan dan tata nilai
puskesmas oleh Kepala UPTD
Puskesmas
8. Hal-hal yang perlu Perlu adanya kerjasama antara Kepala UPTD Puskesmas, pengelola program dan pelaksana
diperhatikan kegiatan dan masyarakat

9. Unit Terkait Seluruh Staf UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang dan masyarakat.

10. Dokumen Terkait Catatan kegiatan

11. Rekaman Historis

Tanggal mulai
Perubahan No Yang diubah isi Perubahan diberlakukan
 Muliyani

Nip.196803151989032002
alah proses atau cara melihat
rjalan sesuai visi, misi, tujuan

pemahaman terhadap

5 / 2016 tentang Visi, Misi,

uskesmas

kreditasi Puskesmas, Klinik

Dokter Gigi

k membuat surat undangan

as program guna
an tata nilai puskesmas.
gan kepada lintas sektor lintas

sesmas oleh Kepala UPTD

a nilai puskesmas

i,
program dan pelaksana
 KOMUNIKASI INTERNAL
No. Dokumen : A / II / SOP / 02 / 2016 / 26
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 02 / 02 / 2016
Halaman :1/1
UPTD Puskesmas
Kota
Kualasimpang
1. Pengertian Komunikasi Internal adalah suatu media hubungan antar personal dalam lingkungan dalam kaitan
pengelolaan kriteria terkait dengan manajemen mutu dan lingkungan

2. Tujuan Sebagai acan penerapan langkah - langkah untuk memastikan tersedianya mekanisme komunikasi dan
konsultasi dan konsultasi dua arah terkait dengan implementasi sistem manajemen mtu dan lingkungan

3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang No. 10 / 445 / 2016 tentang Penerapan
Manajemen Risiko dalam Pelaksanaan Program Program/maupun Pelayanan Puskesmas.

4. Refefensi 1. ISO 9001 Klausa 5.5.3. Komunikasi Internal

2. ISO 14001 Klausa 4.4.3. Komunikasi

5. Prosedur 1.       Risalah komunikasi internal

2.    Daftar Hadir
    
3. Internal Memo

6. Langkah - langkah
1.    Wakil manajemen membuat rencana komunikasi internal sekaligus menentukan metode
komunikasi yang sesuai
2.    Semua petugas menjalankan rencana komunikasi internal yang telah ditentukan dan jika
metode komunikasi melalui pertemuan harus dilengkapi daftar hadir peserta jika melalui
perintah harus dituangkan kedalam format internal memo
3.    Wakil manajemen memberikan respon atau jawaban, apabila dalam pelaksanaannya terdap
masukan atau feedback dari petugas
4.    Wakil manajemen bertanggungjawab membahas dengan top manajemen apabila feedback
memerlukan keputusan manajemen
5.    Wakil manajemen bersama departemen terkait bertanggunjawab membuat rencana tindak
lanjut apabila diperlukan
6. Wakil manajemen membuat laporan kepada manajemen semua masukan dalam pelaksanaa
komunikasi internal dalam rapat tinjauan manajemen

7. Bagan Alir

Membuat rencana menjalankan rencana

komunikasi internal komunikasi

membahas keputusan
Membuat rencana tindak lanjut manajemen

membuat laporan

8. Hal-hal yang perlu

diperhatikan

9. Unit Terkait

10. Dokumen Terkait 1. SOP penilaian kinerja

2. SOP monitoring kinerja

11. Rekaman Historis

Perubahan No Yang diubah isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
 Muliyani

Nip.196803151989032002
m lingkungan dalam kaitan

nya mekanisme komunikasi dan

manajemen mtu dan lingkungan

2016 tentang Penerapan

ayanan Puskesmas.

aligus menentukan metode

g telah ditentukan dan jika

ar hadir peserta jika melalui
dalam pelaksanaannya terdapat

manajemen apabila feedback

wab membuat rencana tindak

ua masukan dalam pelaksanaan

alankan rencana
komunikasi

bahas keputusan
manajemen

ggal mulai diberlakukan

 KOMUNIKASI DENGAN SASARAN DAN MASYARAKAT TENTANG
PENYELENGGARAAN PROGRAM DAN KEGIATAN PUSKESMAS
No. Dokumen : A / II / SOP / 02 / 2016 / 19
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 02 / 02 / 2016
Halaman :1/1
UPTD Puskesmas
Kota
Kualasimpang
1. Pengertian Sebuah proses penyampaian fikiran atau informasi dari seseorang kepada orang lain melalui suatu cara
tertentu

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah - langkah untuk

1.    menyebarkan informasi agar dapat diketahui oleh masyarakat
   
2. Menambah pengetahuan penerima tentang sesuatu yang ingin dia ketahui
3. Sumber memberikan instruksi agar dilaksanakan penerima
4. Sumber mempengaruhi komunikasi dengan informasi yang persurasive sikap dan perilaku penerim
5. Sumber menyebarkan informasi untuk menghibur

3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang No. 09 / 445 / 2016 tentang Penetapan Indika
Prioritas Untuk Menilai Kinerja

4. Refefensi Buku panduan komunikasi

5. Prosedur 1.       Pengeras Suara

2.    Poster
    
3. Laptop dan LCD Projector

6. Langkah - langkah 1.    Menyampaikan pesan dengan jelas

    
2.    Menyiapkan Komunikasi
    
3.    Menyampaikan informasi
    
4. Penerima
5. Reaksi terhadap pesan
5. Umpan Balik

7. Bagan Alir
Menyampaikan Pesan
dengan jelas

Menyiapkan komunikasi

Menyampaikan informasi

Reaksi terhadap pasien

Membuat
umpan balik

8. Hal-hal yang perlu

diperhatikan

9. Unit Terkait Semua unit terkait

10. Dokumen Terkait Laporan bulanan

11. Rekaman Historis

Perubahan
Rekaman Historis
Perubahan No Yang diubah isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
 Muliyani

Nip.196803151989032002
ada orang lain melalui suatu cara

ketahui

asive sikap dan perilaku penerima

2016 tentang Penetapan Indikator

ggal mulai diberlakukan
 KOMUNIKASI DAN KOORDINASI
No. Dokumen : A / II / SOP / 02 / 2016 / 11
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 02 / 02 / 2016
Halaman :1/2
UPTD Puskesmas
Kota
Kualasimpang
1. Pengertian Memberi komunikasi dan koordinasi dengan pihak terkait adalah suatu kegiatan pertemuan un
membahas suatu program dan kegiatan yang menghasilkan suatu kesepakatan untuk bekerjasa
dalam melaksanakan program secara berkesinambungan, komunikasi dan koordinasi dengan p
terkait dapat berupa pertemuan lintas sektor, lintas program, MOU dan kesepakatan bersama

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah - langkah untuk

1. Adanya komunikasi dan koordinasi yang baik
2. Berkelanjutan sehingga tujuan dari penyelenggaraan pelayanan kesehatan dapat dilaksanak

3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Kota Kualasimpang No. 09 / 445 / 2016 tentang Penetapa
Indikator Prioritas Untuk Menilai Kinerja

4. Refefensi Komunikasi dan koordinasi -577e13d1255f5.html

5. Prosedur 1. Pulpen
2. Buku Catatan

6. Langkah - langkah 1. Manajemen / petugas ( pananggungjawab program ) merencanakan program kegiatan dan
pelaksanaanya

2. Manajemen / petugas ( pananggungjawab program ) mengidentifikasi pihak terkait yang

berperan dalam program

3. Manajemen / petugas ( penanggungjawab program ) melakukan pertemuan dengan pihak

terkait

4. Manajemen / petugas ( penangggungjawab program ) membahas rencana pelaksanaan

program

5. Manajemen / Petugas ( penanggungjawab program ) melakukan pembagian tugas dengan

pihak terkait dalam hal pelaksanaan program dan kegiatan

6. Manajemen / petugas ( penanggungjawab program ) melakukan kesepakatan bersama den

pihak terkait untuk melaksanakan program

7. Manajemen / petugas ( penanggunjawab program ) membuat notulen hasil pertemuan

7. Bagan Alir
Merencanakan program Mengidentifikasi pihak
kegiatan dan terkait yang berperan dalam
pelaksanaanya program

Membahas rencana Melakukan pertemuan

pelaksanaan program dengan pihak terkait

Melakukan pembagian Melakukan kesepakatan

tugas dengan pihak terkait bersama dengan pihak
terkait

Membuat notulen hasil

pertemuan
8. Hal-hal yang perlu
diperhatikan

9. Unit Terkait Manajemen, Pemegang Program, Lintas program dan Lintas Sektor terkait

10. Dokumen Terkait Uraian tugas unit terkait / pemegang program, notulen hasil pertemuan

11. Rekaman Historis

Perubahan No Yang diubah isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
 Muliyani

Nip.196803151989032002
suatu kegiatan pertemuan untuk
kesepakatan untuk bekerjasama
ikasi dan koordinasi dengan pihak
U dan kesepakatan bersama

an kesehatan dapat dilaksanakan

445 / 2016 tentang Penetapan

anakan program kegiatan dan

entifikasi pihak terkait yang

an pertemuan dengan pihak

ahas rencana pelaksanaan

an pembagian tugas dengan

an kesepakatan bersama dengan

t notulen hasil pertemuan

entifikasi pihak
g berperan dalam
rogram

kan pertemuan
n pihak terkait

kan kesepakatan
ma dengan pihak
terkait

at notulen hasil
ertemuan
or terkait

emuan

ggal mulai diberlakukan

 PELAKSANA KEGIATAN UPAYA PUSKESMAS
No. Dokumen : A / II / SOP / 02 / 2016 / 25
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 02 / 02 / 2016
Halaman :1/2
UPTD Puskesmas
Kota
Kualasimpang
1. Pengertian Penyelenggaraan pelayanan adalah kegiatan untuk melayani konsumen dan pasien pengunjung
puskesmas

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-untuk pelaksanaan pelayanan mengacu kepada sop yang tel
dibuat meminimalkan kesalahan yang mungkin timbul dan menjaga terjadinya kesalahan yang
sama sehingga pelaksanaan pelayanan menjadi efektif dan efisien

3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas No. 12 / 445 / 2016 tentang Penanggungjawab Program

4. Refefensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.75 Tahun 2014 Tentang pusat Kesehata
Masyarakat
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.46 Tahun 2015 tentang Akreditasi
Puskesmas,Klinik Pratama,Tempat Praktik mandiri Dokter,dan tempat Praktik mandiri Dokte
2. Gigi

5. Prosedur

6. Langkah - langkah 1.    Penanggung jawab pelayanan dipuskesmas bersama dengan tim nya membuat sop pelayan
   

2.    Penanggung jawab pelayanan mensosialisasikan sop yang telah dibuat kepada semua
    pelaksana pelayanan
3.    Pelaksana pelayanan melakukan pelayanan kepada masyarakat mengikuti sop yang ada
   
4.    Penanggung jawab pelayanan bekerja sama dengan tim mutu puskesmas mengevaluasi
    pelaksanaan secara periodik dan sebulan sekali
5.    Penanggung jawab pelayanan dan tim mutu membahas hasil evaluasi pelaksanaan pelayana
   

6.    Tim mutu dan penanngung jawab pelayanan menginformasikan hasil evaluasi kepada sem
   pelaksana pelayanan
7.    Tim mutu puskesmas dan penanggung jawab pelayanan menentukan tindak lanjut pelaksan
    pelayanan dipuskesmas dan bila perlu menkoreksi sop yang ada demi perbaikan pelayanan

8.    Semua pelaksana pelayanan melakukn pelayanan berdasarkan hasil kesepakatan yang dibua
    sesudah ada evaluasi

7. Bagan Alir
Penanggungjawab
pelayanan membuat sop penanggungjawab
pelayanan mensosialisasikan sop

penanggungjawab dan tim

mutu melakukan evaluasi Mengikuti sop yang ada

membahas hasil evaluasi menginformasikan hasil

evaluasi

menentukan tindak lanjut

8. Hal-hal yang perlu
diperhatikan
9. Unit Terkait Semua unit/upaya pelayanan puskesmas

10. Dokumen Terkait

11. Rekaman Historis

Perubahan No Yang diubah isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
 Muliyani

Nip.196803151989032002
umen dan pasien pengunjung

mengacu kepada sop yang telah

ga terjadinya kesalahan yang

enanggungjawab Program

2014 Tentang pusat Kesehatan

2015 tentang Akreditasi

tempat Praktik mandiri Dokter

m nya membuat sop pelayanan

h dibuat kepada semua

t mengikuti sop yang ada

puskesmas mengevaluasi

evaluasi pelaksanaan pelayanan

kan hasil evaluasi kepada semua

ntukan tindak lanjut pelaksanaan

da demi perbaikan pelayanan

n hasil kesepakatan yang dibuat

ggungjawab
alisasikan sop

ti sop yang ada

formasikan hasil
evaluasi

ukan tindak lanjut

ggal mulai diberlakukan
 PENGUMPULAN PENYIMPANAN DAN PENCARIAN KEMBALI
No. Dokumen : A / II / SOP / 02 / 2016 / 29
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 03 / 02 / 2016
Halaman :1/2
UPTD Puskesmas
Kota
Kualasimpang
1. Pengertian Prosedur ini mengatur tentang tata cara pengumpulan,penyimpanandan pencarian kembali da
data yang meliputi: data wilayah kerja ,demografi,budaya dan kebiasaan masyarakat,pola peny
terbanyak,surveilans epidemiologi,evaluasi dan pencpaian kinerja pelayanan,evaluasi pencapa
kinerja program,serta data dan informasi lain yang ditetapkan oleh dinas kesehatan
kabupaten/propinsi dan kementrian kesehatan (sesuai kebutuhan)

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-untuk bahan pengambilan keputusan dalam peningkatan
pelayanan maupun pengembangan program-program kesehatan sesuai dgn kebutuhan
masyarakat maupun pengambilan keputusan pada tingkat kebijakan didinas kesehatan

3. Kebijakan 1. Sk tentang ketersediaan data dan informasi dipuskesmas

2. Sk pengelola informasi

4. Refefensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.75 Tahun 2014 Tentang pusat Kesehat
Masyarakat
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.46 Tahun 2015 tentang Akreditasi
Puskesmas,Klinik Pratama,Tempat Praktik mandiri Dokter,dan tempat Praktik mandiri Dokte
Gigi

5. Prosedur

6. Langkah - langkah 1.    Pengumpulan data

   
Data-data dikumpulkan menjadi satu sesuai dengan kebutuhan:
a. data wilayah kerja,demografi,budaya dan kebiasaan masyarakat diambil dari kecamata
dalam angka
b.  data pola penyakit terbanyak dan surveilans epidemiologi diambil dari puskesmas
c.  data evaluasi dan pencapaian kinerja program diambil dari SPM dan kemandirian
puskesmas
2. Penyimpanan data
       data dismpan dalam bentuk dokumen baik softfile maupun hardfile
    a. data didokumentasikan berdasarkan jenis permasalahan
       
       data yang berupa hardfile disimpan dalam almari atau filling cabinet sesuai engan kod
       
b.  yang sudah diberikan
    c.
d. data diberi koding
e. data yang berupa softfile disimpan dicomputer dengan menggunakan nama file yang j
diberikan kode

3. Pencarian kembali data

Apabila data yang ada dibutuhkan kembali,maka data tersebut dapat dicari kembali sesuai
dialmari maupun filling cabinet

      
7. Bagan Alir      
      
 
Pengumpulan Data

      
   
Penyimpanan Data
 Pencarian kembali
data

8. Hal-hal yang perlu

diperhatikan
9. Unit Terkait 1. Penanggungjawab program / upaya kesehatan
2. Penanggungjawab pelayanan
3. Pelaksana kegiatan / program
4. Pengelola informasi

10. Dokumen Terkait

11. Rekaman Historis

Tanggal mulai
Perubahan No Yang diubah isi Perubahan diberlakukan
 Muliyani

Nip.196803151989032002
nandan pencarian kembali data-
biasaan masyarakat,pola penyakit
a pelayanan,evaluasi pencapain
h dinas kesehatan
n)

utusan dalam peningkatan

sesuai dgn kebutuhan
kan didinas kesehatan

n 2014 Tentang pusat Kesehatan

n 2015 tentang Akreditasi

tempat Praktik mandiri Dokter

n:
yarakat diambil dari kecamatan

i diambil dari puskesmas

ari SPM dan kemandirian

un hardfile

ing cabinet sesuai engan koding

menggunakan nama file yang juga

t dapat dicari kembali sesuai

 INVENTARISASI PENGELOLAAN PENYIMPANAN DAN PENGGUNAAN
BAHAN BERBAHAYA
No. Dokumen : A / II / SOP / 02 / 2016 /
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 02 / 02 / 2016
Halaman :1/2
UPTD Puskesmas
Kota
Kualasimpang
1. Pengertian Suatu rangkaian kegiatan yang mencakup pencatatan atau pendaftaran, penyimpanan,
pengumpulan, pemanfaatan / penggunaan, pengolahan bahan yang karena sifat kimia maupun
kondisi fisiknya berpotensi menyebabkan gangguan pada kesehatan manusia, kerusakan prope
dan atau lingkungan

2. Tujuan Untuk mnerangkan mekanisme inventarisasi,pengelolaan,penyimpanan dan penggunaan bahan

berbahaya

3. Kebijakan Proses evaluasi/pengkajian program/kegiatan dipuskesmas mengacu kepada sop ini

4. Refefensi 1. Inventarisasi bahan berbahaya

2. Penyimpanan bahan berbahaya
3. Monitoring penggunaan bahan berbahaya

5. Prosedur

6. Langkah - langkah 1. sanitarian

a. Mengidentifikasi semua bahan berbahaya untuk penanganan dan penyimpanan sesuai
ketentuan
b. Menerima informasi telah dilaksanakan pengelolaan bahan berbahaya
c. Memonitor atau melakukan pengawasan pelaksanaan pengelolaan bahan berbahaya
d. Melakukan verifikasi di cheklis monitoring
2. pengelola barang
a. Menginventarisasi semua bahan berbahaya sesuai ketentuan yang berlaku.
3. Petugas laboratorium
a. Membuat jadwal monitoring pengggunaan bahan berbahaya
b. Mengkoordinasikan dengan petugas terkait
c. Menginformasikan hasil monitoring kepetugas terkait.

7. Bagan Alir
mengidentifikasi bahan menerima informasi
berbahaya untuk penanganan pengelolaan bahan
dan penyimpanan berbahaya

melakukan verifikasi di monitoring pengelolaan

cheklis monitoring bahan berbahaya

mengeinventarisasi bahan membuat jadwal

sesuai ketentuan yang monitoring
berlaku

menginformasikan hasil mengkoordinasikan

monitoring kepetugas dengan petugas terkait
8. Hal-hal yang perlu
diperhatikan
9. Unit Terkait 1. Petugas sanitarian
2. Pengelola barang
3. Petugas laboratorium

10. Dokumen Terkait 1. Buku Inventarisasi bahan berbahaya

2. Form monitoring bahan berbahaya

11. Rekaman Historis

Perubahan No Yang diubah isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
 Muliyani

Nip.196803151989032002
ftaran, penyimpanan,
ng karena sifat kimia maupun
an manusia, kerusakan properti

panan dan penggunaan bahan

acu kepada sop ini

nan dan penyimpanan sesuai

an berbahaya
ngelolaan bahan berbahaya

uan yang berlaku.

aya

rima informasi
elolaan bahan
erbahaya

ng pengelolaan
n berbahaya

mbuat jadwal
monitoring

gkoordinasikan
n petugas terkait
ggal mulai diberlakukan
 PELAPORAN DAN DISTRIBUSI INFORMASI
No. Dokumen : A / II / SOP / 02 / 2016 /
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 02 / 02 / 2016
Halaman :1/1
UPTD Puskesmas Muliyani
Kota
Kualasimpang Nip.196803151989032002
1. Pengertian Prosedur ini mengatur proses pelaporan da pendistribusian informasi

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk Menindak lanjuti semua Informasi yang
masuk ke puskesmas baik berupa surat maupun email

3. Kebijakan Keputusan Kepala puskesmas

4. Refefensi Permenkes no 128 tahun 2004 tentang kebijakan puskesmas

5. Prosedur Computer dan printer

6. Langkah - langkah 1.       petugas dan tim menerima laporan dan informasi dari dinkes maupun instansi lain melalui e mail
maupun surat

2.       petugas dan tim melaporkan informasi tersebut ke kepala puskesmas

3.       kemudian kepala puskesmas menginformasikan kepada staf puskesmas melalui apel atau mini
lokakarya bulanan

7. Bagan Alir
petugas dan tim menerima
laporan

petugas dan tim

melaporkan informasi

kepala puskesmas
menginformasikan
kepada staf melalui
apel / lokakarya mini
bulanan

8. Hal-hal yang perlu

diperhatikan
9. Unit Terkait Seluruh staf puskesmas

10. Dokumen Terkait Daftar hadir minilokakarya bulanan dan tribulanan surat termasuk dan email

11. Rekaman Historis

Perubahan No Yang diubah isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
032002

ng

ui e mail

mini
 PELAKSANA KEGIATAN UPAYA PUSKESMAS
No. Dokumen : A / II / SOP / 02 / 2016 /
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 02 / 02 / 2016
Halaman :1/2
UPTD Puskesmas
Kota
Kualasimpang
1. Pengertian Pe
ny
ele
ng
gar
aa
n
pel
ay
an
an
ad
ala
h
ke
gia
ta
n
un
tu
k
m
ela
ya
ni
ko
ns
u
m
en
da
n
pa
sie
2. Tujuan Se
ba
gai
ac
ua
n
pe
ne
ra
pa
n
lan
gk
ah
-
un
tu
k
pel
ak
sa
na
an
pel
ay
an
an
m
en
ga
cu
ke
pa
da

3. Kebijakan Proses evaluasi/pengkajian program/kegiatan dipuskesmas mengacu kepada sop ini

4. Refefensi

5. Prosedur

6. Langkah - langkah 1.    Pen

    ang
gun
2.    Pen
g
    ang
jaw
gun
ab
3.    Pela
gpel
    ksa
jaw
4.    aya
Pen
na
ab
    nan
ang
pel
dip
gun
aya
usk
gnan
esm
jaw
mel
me
as
ab
aku
nso
ber
pel
kan
siali
sam
aya
pel
sasi
anan
aya
kan
den
 5.    Pen
    ang
gun
6.    g
   Tim
jaw
mut
ab
7.    Tim
u
pel
    mut
dan
aya
u
pen
nan
pus
ann
dan
8.    kes
Se
gun
tim
    mas
mu
gmut
dan
ajaw
u
pen
pel
ab
me
7. Bagan Alir ang
aks
pel
mb
gun
ana
aya
aha
gpel
nan Penanggungjawab
s pelayanan membuat sop penanggungjawab
jaw
aya
me
hasi mensosialisasikan sop
ab
nan pelayanan
ngi
l
pel
mel
nfor
eval
aya
aku
mas
uasi
nan
kn
ikan
pel penanggungjawab dan tim
me
pel
hasi mutu melakukan evaluasi Mengikuti sop yang ada
aks
nen
aya
lana
tuk
nan
eval
an
an
ber
uasi
pel
tind
das
kep membahas hasil evaluasi menginformasikan hasil
aya evaluasi
ak
ark
ada
nan
lanj
an
sem
ut
hasi
ua
pel
l
aks
kes
aks menentukan tindak lanjut
ana
epa
an
kata
pel
pel
n
aya
aya
yan
nan
gnan
dip
dib
usk
uat
esm
ses
as
uda
dan
h
bila
ada
perl
eval
u
uasi
me
nko
reks
i
sop
yan
g
8. Hal-hal yang perlu ada
diperhatikan de
mi
9. Unit Terkait Semua per unit/upaya pelayanan puskesmas
baik
an
pel
aya
nan
10. Dokumen Terkait

11. Rekaman Historis

Perubahan No Yang diubah isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
Muliyani

Nip.196803151989032002
mengacu kepada sop ini
 penanggungjawab
mensosialisasikan sop

Mengikuti sop yang ada

menginformasikan hasil
evaluasi

menentukan tindak lanjut

Tanggal mulai diberlakukan
 PELAKSANA KEGIATAN UPAYA PUSKESMAS
No. Dokumen : A / II / SOP / 02 / 2016 /
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 02 / 02 / 2016
Halaman :1/2
UPTD Puskesmas
Kota
Kualasimpang
1. Pengertian Pe
ny
ele
ng
gar
aa
n
pel
ay
an
an
ad
ala
h
ke
gia
ta
n
un
tu
k
m
ela
ya
ni
ko
ns
u
m
en
da
n
pa
sie
2. Tujuan Se
ba
gai
ac
ua
n
pe
ne
ra
pa
n
lan
gk
ah
-
un
tu
k
pel
ak
sa
na
an
pel
ay
an
an
m
en
ga
cu
ke
pa
da

3. Kebijakan Proses evaluasi/pengkajian program/kegiatan dipuskesmas mengacu kepada sop ini

4. Refefensi

5. Prosedur

6. Langkah - langkah 1.    Pen

    ang
gun
2.    Pen
g
    ang
jaw
gun
ab
3.    Pela
gpel
    ksa
jaw
4.    aya
Pen
na
ab
    nan
ang
pel
dip
gun
aya
usk
gnan
esm
jaw
mel
me
as
ab
aku
nso
ber
pel
kan
siali
sam
aya
pel
sasi
anan
aya
kan
den
 5.    Pen
    ang
gun
6.    g
   Tim
jaw
mut
ab
7.    Tim
u
pel
    mut
dan
aya
u
pen
nan
pus
ann
dan
8.    kes
Se
gun
tim
    mas
mu
gmut
dan
ajaw
u
pen
pel
ab
me
7. Bagan Alir ang
aks
pel
mb
gun
ana
aya
aha
gpel
nan Penanggungjawab
s pelayanan membuat sop penanggungjawab
jaw
aya
me
hasi mensosialisasikan sop
ab
nan pelayanan
ngi
l
pel
mel
nfor
eval
aya
aku
mas
uasi
nan
kn
ikan
pel penanggungjawab dan tim
me
pel
hasi mutu melakukan evaluasi Mengikuti sop yang ada
aks
nen
aya
lana
tuk
nan
eval
an
an
ber
uasi
pel
tind
das
kep membahas hasil evaluasi menginformasikan hasil
aya evaluasi
ak
ark
ada
nan
lanj
an
sem
ut
hasi
ua
pel
l
aks
kes
aks menentukan tindak lanjut
ana
epa
an
kata
pel
pel
n
aya
aya
yan
nan
gnan
dip
dib
usk
uat
esm
ses
as
uda
dan
h
bila
ada
perl
eval
u
uasi
me
nko
reks
i
sop
yan
g
8. Hal-hal yang perlu ada
diperhatikan de
mi
9. Unit Terkait Semua per unit/upaya pelayanan puskesmas
baik
an
pel
aya
nan
10. Dokumen Terkait

11. Rekaman Historis

Perubahan No Yang diubah isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
Muliyani

Nip.196803151989032002
mengacu kepada sop ini
 penanggungjawab
mensosialisasikan sop

Mengikuti sop yang ada

menginformasikan hasil
evaluasi

menentukan tindak lanjut

Tanggal mulai diberlakukan