Trusted by over 1 million members

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions!

Start Free Trial

Cancel Anytime.
 Trusted by over 1 million members

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions!

Start Free Trial

Cancel Anytime.

EVALUASI DAN PEMUTAKHIRAN TERUS MENERUS

POLA KETENAGAAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

1081.A/A.1/2019 0 2/2

6. Jika hasil mencocokan jumlah karyawan dan kualifikasi

yang dimiliki karyawan dengan persyaratan pada pola
ketenagaan tidak sesuai/tidak cocok, maka dinyatakan ada
penyimpangan sehingga perlu dilakukan upaya perbaikan.
7. Upaya perbaikan dapat dilakukan dengan memberikan
pendidikan dan pelatihan kepada pegawai atau menghitung
ulang jumlah karyawan yang dibutuhkan dalam pola
ketenagaan.

Unit Terkait 1. Direktur

2. Manajer
3. Kepala Bagian Sekretariat dan SDM
4. Kepala Unit