Format COVER

RANCANGAN AKTUALISASI (arial black 14)

NILAI-NILAI DASAR, KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM

NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA
DI …………………………………………………………(Locus)
PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA
(arial black 16)

Disusun Oleh :

Nama : Bahrunil Jamil Mantika Ruri

NIP : 199408132019031007
(arial black 14)

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA(arial black 16)

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN …. (arial black 14)

TAHUN 20…. (arial black 14)

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 1

 RENCANA AKTUALISASI

Nama peserta diklat : ……………………………………………………………….

Latsar Golongan : II
Tugas/Jabatan : ……………………………………………………………….

1. Profil Lembaga

A Nama SKPD/UKPD
B Visi dan Misi Visi :
“Mewujudkan Cengkareng Sehat Mandiri Bersama
Warga yang Berbudaya Sehat dan Berkeadilan”.

Misi :
1. Penguatan Upaya Kesehatan Masyarakat yang
berfokus terhadap perilaku hidup bersih dan sehat
melalui prinsip continuum of care.
2. Menjalin Kemitraan Lintas Sektor dan penguatan
pemberdayaan masyarakat.
3. Meningkatkan upaya kesehatan perorangan
dengan prinsip pelayanan prima.
4. Mendukung manajemen kesehatan melalui
peningkatan sumber daya secara terpadu dan
berbasis teknologi

C Nilai-nilai Organisasi “Hebat dan Profesional”

(Harmonis, Empati, Berintegritas, Aktif Berinovasi, Taat &
Profesional)

D Tugas Organisasi Puskesmas kecamatan mempunyai tugas melaksanakan

pelayanan kesehatan yang mempunyai penyelenggaraan
upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan
perseorangan tingkat pertama, dengan lebih
mengutamakan upaya promotif dan preventif selain
kuratif, untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat
yang setinggi-tingginya di tingkat Kecamatan.

E Uraian/Rincian Tugas Uraian Tugas:

Pegawai, dan atau
tugas tambahan dan 1) Melakukan anamnesis pasien
atau keg inisiatif dgn 2) Melakukan pengukuran berat badan, pajang/tinggi
persetujuan atasan. badan
3) Melakukan pengukuran Lingkar Lengan Atas
kepada pasien ibu hamil
4) Melakukan pengukuran status gizi pasien
5) Melakukan perhitungan kebutuhan gizi pasien

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 2

 6) Melakukan recall makanan 1x24 jam
7) Melakukan konseling gizi
8) Menyediakan pemberian makanan tambahan
pemulihan balita gizi kurang dan ibu hamil KEK.
9) Menyediakan kapsul vitamin A untuk balita di
wilayah kerja
10) Memantau diet pasien rawat inap
11) Membuat laporan gizi bulanan capaian indikator
gizi.
Tugas Tambahan:
1) Penanggung jawab program gizi
2) Melakukan koordinasi kegiatan program gizi
dengan lintas program Puskesmas Kecamatan
Cengkareng.
3) Melakukan pemantauan kegiatan pelayanan
kesehatan Theraupetic Feeding Centre di
Puskesmas Cengkareng.
4) Melakukan pemantauan pemberian makan pasien
rawat inap rumah bersalin di Puskesmas
Kecamatan Cengkareng.
5) Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan
baik lisan maupun tertulis

2. Identifikasi Isu/Permasalahan dan alternative kegiatan sbg solusi :

NO URAIAN TUGAS PERMASALAHAN SOLUSI

Melaksanakan koordinasi Masih rendahnya bayi usia Membuat sertifikat
1 kegiatan gizi, pembinaan kurang dari 6 bulan ASI Esklusif untuk bayi
kegiatan perbaikan gizi mendapatkan Air Susu Ibu yang lulus ASI
(ASI) Eksklusif di Kecamatan
Cengkareng
Melakukan pemantauan Tidak adanya rujukan dari Membuat form
2 pertumbuhan balita di posyandu ke Puskesmas rujukan dari
wilayah kerja Puskesmas Kelurahan/Kecamatan di posyandu ke Faskes tk
Kecamatan Cengkareng wilayah kerja Puskesmas 1
Kecamatan Cengkareng,
sehingga menyebabkan balita
yang mempunyai masalah di
posyandu tidak datang ke
Puskesmas.
Melakukan penyuluhan, Tidak adanya pemantauan Membentuk kader
3 pemantauan, evaluasi dan kesehatan di pondok kesehatan pesantren
menentukan status gizi pesantren wilayah kerja (Santri Husada) untuk
masalah gizi pada usia Puskesmas Kecamatan melakukan
produktif khususnya remaja Cengkareng pemantauan
pondok pesantren kesehatan di wilayah
Pesantren
Catatan:
4 (yang dituliskan disini

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 3

 akan menjadi keg
5 aktualisasi)

Dst

ISU U S G Jumlah Peringkat

Masih rendahnya bayi usia kurang dari 6 4 4 3 11 3
bulan mendapatkan Air Susu Ibu (ASI)
Eksklusif di Kecamatan Cengkareng
Tidak adanya rujukan dari posyandu ke 4 4 5 13 2
Puskesmas Kelurahan/Kecamatan di wilayah
kerja Puskesmas Kecamatan Cengkareng,
sehingga menyebabkan balita yang
mempunyai masalah di posyandu tidak
datang ke Puskesmas.
Tidak adanya pemantauan kesehatan di 4 5 5 14 1
pondok pesantren wilayah kerja Puskesmas
Kecamatan Cengkareng

Keterangan:
U = Urgency
S = Seriousness
G = Growth
Skalalikert = 1-5
Skor 5 – 1 = Sangat tinggi – Sangat Rendah

2.Rencana Kegiatan aktualisasi :

Rencana Aktualisasi Nilai-nilai Dasar, Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI

Nilai-Nilai Dasar,
No. Kegiatan/Tahapan Kedudukan & Teknik Aktualisasi
Kegiatan Peran PNS dlm
NKRI
1 2 3 4
- Peran
1. Membentuk kader Kedudukan ASN
kesehatan pesantren
(Santri Husada) - Akuntabilitas Mencatat nama-nama para Calon Santri

- Nasionalisme Mengumpulkan para Santri Husada atas seizin pihak

sekolah

- Etika Publik Menjelaskan secara rinci apa itu Santri Husada kepada
para Calon Santri

- Komitmen Dengan memberikan jadwal kegiatan yang akan

dilakukan oleh para Santri Husada
Mutu
Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 4
 - Anti Korupsi Kegiatan dilakukan tanpa memungut biaya dari para
Santri Husada

Contoh:
Meningkatkan Peran kedudukan ASN Pelayanan dilakukan sesuai antrian, agar tidak
pelayanan intranatal mempererat menimbulkan perselisihan diantara pasien.
dengan pemberian persatuan dan
kesatuan bangsa &
foto pertama dan
Nasionalisme
data kelahiran bayi
Akuntabilitas, Dilakukan dengan mencatat hasil hasil pemeriksaan
kedalam status pasien.

Etika Publik & Dilakukan dengan memimpin persalinan dengan

Nasionalisme komunikasi yang mudah dipahami pasien, sehingga
pasien kooperatif dan mengikuti bimbingan/anjuran
yang diberikan.

komitmen mutu & Dilakukan dengan memberikan foto pertama dan

Anti korupsi data kelahiran bayi tanpa memungut biaya, kepada
semua ibu yang melahirkan bayi.
3 Berkoordinasi dengan
Lintas Program
Terkait pembentukan
Santri Husada
4 Sosialisasi kepada
pihak sekolah terkait
pembentukan Santri
Husada serta fungsi
dan kegiatannya.
5 Penyuluhan dan
pengenalan kepada
para Calon Santri
Husada
6 Membuat SK para
Santri Husada
7 Skrining Status Gizi
Siswa Pondok
Pesantren
Jakarta,........................2019

Menyetujui
ATASAN LANGSUNG PESERTA DIKLAT
tanda tangan tanda tangan
(..........................) (……….............)

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 5

 Mengetahui
Coach
tanda tangan
(....................................................)

*** Form ini dilampirkan dalam seminar rancangan disertai uraian/rincian tugas dan atau tugas tambahan dari pimpinan
dan atau SKP dan atau kegiatan inisiatif sendiri yang di setujui pimpinan.

Formulir 1:
Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar, Kedudukan dan Peran PNS
Dalam NKRI

Proses Aktualisasi Nilai-Nilai Output/Hasil Konstribusi Penguatan

Tahapan
No. Tugas Kegiatan Dasar, Kedudukan dan Peran Kegiatan thd Visi Misi Nilai-nilai
Kegiatan PNS Dalam NKRI Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7 8
CONTOH
1 Melakukan Meningkat 1. Menyusun Menyusun format instruksi - Format Pelayanan Memprioritas
pelayanan kan format kerja dan alur pelayanan lansia instruksi kerja yang memprio kan lansia
medik pelayanan instruksi kerja priority sesuai dengan aturan – “Lansia ritaskan lansia dalam setiap
umum medis bagi (IK) pelayan- aturan yang berlaku. Priority” & mendukung unit
lansia an “Lansia (Komitmen mutu, akuntabilitas) Alur Pelayan- pelayanan di
dengan priority” dan an visi: …. dan puskesmas
mengguna alur misi : mendukung
kan format pelayanan meningkatkan budaya kerja
instruksi system yang
kerja dan 2. Berkonsultasi Dalam penyusunannya tetap - Persetujuan pelayanan responsive
alur dengan berkonsultasi kepada atasan atasan. yang menjadi (peduli/
pelayanan atasan dalam langsung untuk mendapatkan - tanggap)
andalan
“Lansia pembuatan persetujuan (etika Publik,
Priority” IK dan alur akuntabilitas). masyarakat
yang ter- pelayanan dalam
integrasi “Lansia pelayanan
dengan Priority” kesehatan
seluruh 3. Membuat alur Setelah mendapat persetujuan - Alur yang
loket pelayanan dari atasan, maka saya pelayanan profesional.
pelayanan “Lansia berkewajiban untuk “Lansia
Priority” yang mengintegrasikan dengan Priority”
terintegrasi seluruh unit pelayanan dan terintegrasi
dengan menjalankannya sesuai
seluruh loket dengan SOP yang berlaku.
pelayanan (Nasionalisme, & perekat pers
kes bgs, Komitmen mutu dan
Akuntabilitas)
4. Melakukan Sosialisasi dilakukan Smua unit
sosialisasi ke menggunakan media yang pelayanan
seluruh unit menarik dan mudah dipahami dan pasien
pelayanan smua audiens. (Komitmen memahami
medis dan mutu) alur
smua pasien pelayanan
ttg rencana Lansia
pelaksanaan Priority.
kegiatan
pelayanan
Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 6
 “Lansia
priority” di
seluruh unit
pelayanan.
5. Pelayanan Dalam pelaksanaan program
Kesehatan ini, semua unit pelayanan
“Lansia berkontribusi & bekerjasama Smua pasien
priority” secara erat sesuai perannya, lansia
tanpa adanya praktek kolusi mendapat
dan nepotisme. (Nasionalisme layanan
& perekat pers kes bgs, dan kesehatan yg
anti korupsi)
terbaik dan
memuaskan

2. …………. ……….. ………….. …………………………………….. …………………. ………………… ………………..

3.

...............................201...
Menyetujui
ATASAN LANGSUNG PESERTA DIKLAT
tanda tangan tanda tangan

(...............................) (……….............)
Mengetahui
Coach
tanda tangan

(................................................)

*** Content dari form ini yang dipaparkan dalam seminar rancangan aktualisasi.

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 7

Formulir 2

Rincian Pelaksanaan Bimbingan Oleh Mentor

Pada Tahap Merancang Kegiatan Aktualisasi

:
Nama Peserta
:
Instansi
: (Tempat Tugas/ Tempat Magang)
Tempat Aktualisasi
No Tanggal/ Catatan Bimbingan Tinduk Lanjut Paraf
Waktu Mentor/Coach

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 8

Dst

Jakarta, .............20...
Mentor,

(……….............)

*** Form ini dilampirkan dalam seminar rancangan kegiatan aktualisasi

Formulir 3.

Rincian Pelaksanaan Bimbingan Oleh Coach

Pada Tahap Merancang Kegiatan Aktualisasi

:
Nama Peserta
:
Instansi
: (Tempat Tugas/ Tempat Magang)
Tempat Aktualisasi
No Tanggal/ Catatan Bimbingan Tinduk Lanjut Paraf
Waktu Mentor/Coach

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 9

10.

Dst

Jakarta, .............20...
Mentor,

(……….............)
*** Form ini dilampirkan dalam seminar rancangan kegiatan aktualisasi

Formulir 4.

LAPORAN KEGIATAN AKTUALISASI

Kegiatan :

Tempat Aktualisasi : Tempat Tugas/Tempat Magang

Daftar Lampiran : (diisi ada berapa lampiran)

Paraf
Output/Capaian dan
No Tanggal Tahapan Kegiatan Mentor/
atau Dokumen Bukti
Coach
1

Dst

Jakarta, …………………

Peserta

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 10

 tanda tangan

(......................................)

Catatan:
 Setiap lembar untuk 1 kegiatan dan disertai bukti fisik keg/evidence, serta dilaporkan
kepada Mentor dan atau Coach secara periodik.
 Laporan ini dilampirkan dalam laporan akhir kegiatan aktualisasi yang akan
dipresentasikan dalam seminar hasil aktualisasi.

Formulir 5.

Rincian Pelaksanaan Bimbingan Oleh Mentor

Pada Tahap Kegiatan Aktualisasi

:
Nama Peserta
:
Instansi
: (Tempat Tugas/ Tempat Magang)
Tempat Aktualisasi
No Tanggal/ Catatan Bimbingan Tinduk Lanjut Paraf
Waktu Mentor/Coach

1.

2.

3.

4.

5.

Dst

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 11

 Jakarta, .............20...
Mentor,

(……….............)

*** Form ini dilampirkan dalam laporan hasil aktualisasi

Formulir 6.

Rincian Pelaksanaan Bimbingan Oleh Coach

Pada Tahap Kegiatan Aktualisasi

:
Nama Peserta
:
Instansi
: (Tempat Tugas/ Tempat Magang)
Tempat Aktualisasi
No Tanggal/ Catatan Bimbingan Tinduk Lanjut Paraf
Waktu Mentor/Coach

1.

2.

3.

4.

5.

Jakarta, .............20...

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 12

 Coach,

(……….............)

*** Form ini dilampirkan dalam laporan hasil aktualisasi

Formulir 7.

Rencana Aksi Aktualisasi

Nilai-nilai Dasar, Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI

Nilai-Nilai
No. Kegiatan/Tahapan Dasar, Kedudukan Teknik Aktualisasi
Kegiatan dan Peran PNS dalm
NKRI
1 2 3 4
Contoh:
1. Meningkatkan ASN sbg pelayan Pelayanan dilakukan sesuai antrian, agar tidak
pelayanan intranatal publik, Peran menimbulkan perselisihan diantara pasien, dan
dengan pemberian kedudukan ASN memenuhi rasa keadilan.
mempererat persatuan
foto pertama dan
dan kesatuan bangsa
data kelahiran bayi (Nasionalisme)
Dilakukan dengan mencatat hasil hasil pemeriksaan
Akuntabilitas, kedalam status pasien.

Dilakukan dengan memimpin persalinan dengan

Etika Publik, & komunikasi yang baik, sehingga pasien kooperatif
Nasionalisme dan mengikuti bimbingan/anjuran yang diberikan.

Dilakukan dengan memberikan foto pertama dan

komitmen mutu & Anti data kelahiran bayi tanpa memungut biaya, kepada
korupsi semua ibu yang melahirkan bayi.

2.

3.

Jakarta,........................2019

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 13

 Menyetujui
ATASAN LANGSUNG PESERTA DIKLAT

Tandatangan tanda tangan

(.................)
(………...........)
Mengetahui
Coach

tanda tangan

(....................................................)

*** Form ini dilampirkan dalam seminar Laporan Aktualisasi (sbg TL dari kegiatan Aktualisasi)

Formulir 8.
Sistimatika Laporan Aktualisasi

KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
DAFTAR LAMPIRAN
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar belakang
B. Tujuan.
C. Manfaat
D. Ruang Lingkup.
BAB II PELAKSANAAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR, KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM
NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA (NKRI).
A. Profil Lembaga
B. Capaian Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS
C. Masalah dan cara mengatasi selama aktualisasi
D. Analisis dampak bila tidak diaktualisasikan (khusus gol III)
BAB III RENCANA AKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR, KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM
NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA (NKRI).
Merupakan janji dan komitmen peserta untuk mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS
di tempat tugas secara berkelanjutan. (Gunakan table Renc. Aksi)
BAB IV PENUTUP
A. Simpulan

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 14

 B. Saran

Daftar Pustaka

***Catatan : (smua format yg telah diisi dan bukti-bukti kegiatan aktualisasi yang ada termasuk
foto dan atau vedio dilampirkan)

B. Capaian Aktualiusasi

Dapat dibuat dalam format sbb :

Dokumen Bukti
No Kegiatan Capaian/Output Ketrangan
/Evidence

C. Masalah dan cara mengatasi

Dapat dibuat dalam format sbb :

No Kegiatan Masalah/Kendala Solusi

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 15

Format COVER

LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR, KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM

NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA
DI …………………………………………………………(Locus)
PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA
(arial black 16)

Disusun Oleh :

Nama : ……………………….

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 16

 NIP : ……………………….
(arial black 14)

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA(arial black 16)

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN …. (arial black 14)

TAHUN 20…. (arial black 14)

LEMBAR PERSETUJUAN (arial 14)

LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR, KEDUDUKAN DAN

PERAN PNS DALAM NKRI
Di .........................................................................................................
………………………………………………(arial 16)
Oleh:

Nama : ………………………………...

NIP/NRK : …………………………………

(arial 12)

Disetujui (arial 14)

Oleh :

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 17

 COACH MENTOR

(…………..….............)
(...............................) NIP ……………………..
NIP .......................... Tanggal, ………………
Tanggal, …………….
Mengetahui
KEPALA BIDANG ...........................
PROVINSI DKI JAKARTA

tanda tangan

(............................................................)
NIP ....................................
Tanggal, …………………..

SURAT PERNYATAAN

(bahwa laporan ini betul-betul obyektif dan disusun berdasarkan kegiatan

aktualisasi yang telah dilaksanakan dari tgl …. s.d …. bertempat di ….)

(kreatifitas peserta dan ditandatangani diatas meterai)

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 18

 Teknik Penulisan

Laporan ditulis :

a. Kertas HVS A4/80 gram

b. Huruf Arial 12
c. Spasi 1,5
d. Margin: Kiri :3 Kanan : 2,5
Bawah : 2,5 Atas : 3
e. No hal dibawah tengah
f. Tidak menggunakan footnote tetapi back note.

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 19

 *RAMBU-RAMBU*
Beberapa Hal yang Perlu diperhatikan Peserta, Couch, Mentor dan Penguji

A. Presentasi Rancangan aktualisasi

Komponen utama yang harus dipresentasikan adalah:

a) Kegiatan dan tahapan kegiatan yang akan dilaksanakan,

b) Latar belakang permasalahan perlunya kegiatan tersebut dilaksanakan

c) Nilai-nilai dasar, peran dn kedudukan PNS dalam NKRI yang diaktualisasikan dalam kegiatan-
kegiatan tersebut

d) Kontribusi hasil kegiatan terhadap visi dan misi organisasi, dan

e) Kontribusi hasil kegiatan terhadap penguatan nilai-nilai organisasi.

B. Penilaian Presentasi Rancangan Aktualisasi :

1. Penguji: memberi masukan juga bertugas memberi penilaian yang bersifat kuantitatif (sesuai
Bab II ~ Panduan Aktualisasi )
2. Mentor dan coach bertugas memberi penilaian bersifat deskriptif. (sesuai Bab II ~ Panduan
Aktualisasi )

C. Laporan Aktualisasi
Sekurang-kurangnya memuat :
I. Pendahuluan,
II. Capaian aktualisasi disertai bukti/eviden (khusus gol III ditambah analisis dampak apabila
kelima nilai dasar, peran dan kedudukan PNS dalam NKRI tidak diaplikasikan), dan
III. Penutup, yakni memuat simpulan dan saran atau rekomendasi.

Catatan : laporan aktualisasi disertai lampiran bukti-bukti aktualisasi dan dokumen kegiatan aktualisasi
lainnya yang terkait.

D. Dokumentasi Kegiatan Aktualisasi (untuk lamp Form 2), dalam bentuk :

1. Output atau capaian kegiatan, disertai bukti/eviden
2. Foto/video sewaktu melaksanakan kegiatan,

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 20

 3. video testimony dan atau
4. dokumen lain yang terkait dengan pelaksanaan kegiatan.

Catatan :

*** Khusus bagi peserta Diklat Prajabatan CPNS Golongan III, pada saat membuat laporan
pelaksanaan aktualisasi pada bagian laporan capaian aktualisasi, disamping
mendeskripsikan makna dibalik penerapan nilai-nilai dasar, peserta juga harus mampu
mendeskripsikan “analisis dampak” apabila kelima nilai dasar, peran dan kedudukan
PNS dalam NKRI tidak diaktualisasikan.
*** Deskripsi analisis dampak adalah suatu uraian yang komprehensif, logis, dan dapat
dipertanggungjawabkan sebagai hasil berpikir dan/atau perenungan peserta dihadapkan
pada satu permasalahan, apabila kelima nilai dasar peran dan kedudukan PNS dalam
NKRI tidak diaktualisasikan dalam setiap kegiatan yang telah dilaksanakan oleh peserta
selama kegiatan Habituasi/aktualisasi di tempat tugas/tempat magang.

E. Presentasi Laporan Aktualisasi

Komponen utama yang harus dipresentasikan adalah:

a) Kegiatan dan tahapan kegiatan yang dilaksanakan,

b) Hasil kegiatan (out put/capaian) disertai bukti/eviden

c) Nilai-nilai dasar, peran dan kedudukan PNS dalam NKRI yang telah diaktualisasikan disetiap
kegiatan/tahapan kegiatan.
d) Kontribusi hasil kegiatan terhadap pencapain visi dan misi organisasi, disertai
bukti/penjelasan.

e) kontribusi hasil kegiatan terhadap penguatan nilai-nilai organisasi disertai bukti/penjelasan.

F. Proses Bimbingan Oleh Coach dan Mentor

- mulai dari merancang aktuliasi nilai-nilai dasar,
- mempresentasikannya dalam suatu seminar,
- mengaktualisasikan di tempat kerja/tempat magang,
- menyusun laporan aktualisasi dan menyampaikan hasilnya dalam suatu seminar,
- sampai pada menyusun rencana aksi untuk penyempurnaan aktualisasi di masa
mendatang.

G. Contoh Tugas yang berkaitan dengan analisis dampak jika nilai-nilai profesi PNS tidak di
aktualisasikan.

Tugas untuk peserta :

- Lihat dan amatilah berbagai praktek dan hasil-hasil penyelenggaraan kegiatan-kegiatan
pembangunan di sekeliling Anda. Adakah itu didasari oleh nilai-nilai dasar profesi PNS?
- Misalnya;

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 21

 JIka Anda melihat jalan yang berlubang karena proses pengerjaannya yang tidak
berkualitas, nilai dasar apa yang hilang dari kegiatan pembangunan jalan tersebut?
Pikirkan dampaknya terhadap keselamatan pengguna jalan, terhadap kelancaran lalu
lintas, terhadap kelancaran roda perekonomian, terhadap peningkatan kesejahteraan.
Anda bisa renungkan betapa satu kegiatan pembuatan jalan saja yang tidak dilandasi
oleh nilai dasar, tetapi dampaknya bisa kemana-mana.

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 22