PERILAKU ORGANISASI

Budaya Organisasi

Ardinia Wahyu
Daymas Dandi
Fadhol Arofah
BUDAYA ORGANISASI ADALAH SUATU
SYSTEM MAKNA BERSAMA YANG DIANUT
OLEH ANGGOTA-ANGGOTA YANG
MEMBEDAKAN ORGANISASI ITU DARI
ORGANISASI-ORGANISASI LAIN ATAU
MERUPAKAN SEPERANGKAT
KARAKTERISTIK UTAMA YANG DIHARGAI
OLEH ORGANISASI ITU.
 KARAKTERIS -
Inovasi dan pengambilan risiko TIK BUDAYA
Memperhatikan detail ORGANISASI

Orientasi pada hasil

Orientasi pada orang
Orientasi pada tim
Keagresifan
Stabilitas
Budaya menciptakan pembedaan yang jelas antara
satu organisasi dan yang lain.
Budaya membawa suatu rasa identitas bagi
anggota-anggota organisasi.
Budaya mempermudah timbulnya komitmen pada
sesuatu yang lebih luas daripada kepentingan diri
individual seseorang.
FUNGSI BUDAYA
Budaya merupakan perekat sosial yang membantu
mempersatukan organisasi itu dengan memberikan
standar-standar yang tepat untuk dilakukan oleh
karyawan.
Budaya sebagai mekanisme pembuat makna dan
kendali yang memandu dan membentuk sikap serta
perilaku karyawan
ayaduB haubeS
Pendiri merekrut dan
mempertahankan hanya para
anamiagaB

?ialummid
pekerja yang berpendapat sama

Menanamkan dan
menyosialisasikan cara mereka
dalam berpikir

Perilaku dari pendiri mendorong

para pekerja
menginternalisasikan keyakinan
MEMPERTAHANKAN SUATU BUDAYA

Praktik Tindakan dari Metode

Pemilihan manajemen Sosialisasi
Puncak
 SIMBOL MATERIAL

BAHASA
CERITA

RITUAL
AYADUB IRAJALEPMEM
AJREKEP ANAMIAGAB
Menciptakan Budaya
Organisasi yang Ber-
Etika

Menjadi Panutan Menyediakan

yang terlihat pelatihan yang
beretika Menyediakan
mekanisme
perlindungan

 Mengomunikasik Pemberian
an ekspektasi imbalan atas
yang beretika tindakan beretika
 Menciptakan Budaya
Organisasi yang Positif

Membangun kekuatan kerja

Memberikan imbalan yang lebih
sering daripada memberi hukuman
Menekankan pada vitalitas dan
pertumbuhan
Batasan dari Budaya yang positif
 SPRITUALITAS DAN
BUDAYA ORGANISASI
Spritualitas di tempat kerja adalah menyadari
bahwa orang-orang memiliki kehidupan batin
yang memelihara dan dipupuk oleh pekerjaan
yang bermanfaat dalam konteks komunitas.
KARAKTERI
STIK DARI
SUATU
ORGANISASI
YANG Kebajikan
SPIRITUAL Kesadaran akan tujuan yang kuat
Kepercayaan dan penghormatan
Sifat berpandangan terbuka
 ISASINAGRO AYADUB
THANK

YOU!
ISASINAGRO AYADUB