9 / 9 pts
Un ejemplo de método de escala para evaluar el desempeño es
¡Correcto!
Lista de verificación
Pregunta 2
9 / 9 pts
Qué característica tienen las pruebas de conocimiento como medio para la
determinación de necesidades de capacitación
¡Correcto!
¡Correcto!
Pregunta 4
9 / 9 pts
A qué hace referencia la técnica de capacitación llamada instructor – aprendiz
Pregunta 5
9 / 9 pts
Qué característica tiene la entrevista como medio para la determinación de
necesidades de capacitación
¡Correcto!
Pregunta 6
9 / 9 pts
A qué hace referencia el término “capital humano”
¡Correcto!
Pregunta 7
9 / 9 pts
Qué característica tiene la observación directa como medio para la
determinación de necesidades de capacitación
¡Correcto!
Pregunta 8
9 / 9 pts
De las siguientes afirmaciones, elija la que no se relaciona con los factores que
generalmente se evalúan en el desempeño del empleado
Estabilidad emotiva
Capacidad de síntesis
¡Correcto!
Estado de salud
Pregunta 9
9 / 9 pts
Cuál de los siguientes enunciados no está relacionado con una de las fases del
proceso de capacitación
Determinación de cursos
Diseño de plan
¡Correcto!
Diagnostico organizacional
Pregunta 10
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A qué hace referencia la técnica de capacitación llamada instrucción directa
Respondido
Consiste en una instrucción directa en diferentes puestos para que el empleado
pueda ocupar otras posiciones en situaciones de ausencias, vacaciones o
renuncias
Respuesta correcta