La era postindustrial NO contempla el capital intelectual como fuente de

innovación y ventaja competitiva

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentación

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

Los aspectos motivacionales en los individuos son fundamentales para

desarrollar los procesos desde Gestión humana.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentación

Es un elemento clave para trabajar el resto de procesos en GH

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

En las escuelas de corte humanista, que hacen parte de las aproximaciones metodológicas al
estudio de la dirección de RH, la empresa es concebida como un sistema social en el que la
gestión de recursos humanos se centra en el control y evaluación del comportamiento de los
individuos en la organización.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentación

Es clave esta postura en el surgimiento de este tipo de teorías.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

La Teoría de la Agencia estudia las relaciones que se establecen entre

el gerente y empleados.

Seleccione una:
 Verdadero

Falso

Retroalimentación

Y la efectividad de esa relación, en términos de productividad.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

El Capital humano se mide en relación a los costos de nómina, operación y

manutención de la gente en las organizaciones.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentación

Se mide en términos de gestión del conocimiento.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 6
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La Teoría Contingente plantea que, cuanto más congruente sean los objetivos
organizacionales alineados a la estrategia, se dará más efectividad.

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Verdadero

Falso

Retroalimentación

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El capital social se refiere a la gestión del conocimiento en las organizaciones a

través de su gente.

Seleccione una:
Verdadero

Falso
Retroalimentación

Se refiere más a la interacción y relaciones que dan valor.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

Según la teoría de recursos y capacidades, los recursos humanos son el elemento básico
para la creación de capacidades y, a partir de ellas, de ventaja competitiva.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentación

En recursos humanos es clave ese concepto.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

Los procesos que se llevan a cabo en Gestión del talento humano son selección
y bienestar exclusivamente.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentación

Incluye más procesos.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La Ventaja Competitiva que implica la participación en Talento Humano en la

estrategia organizacional se da a través de las personas.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentación

A través de la gente se da la diferencia productiva.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 11
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

Conceptos como Conocimiento, Habilidad y Juicio hacen parte de los aspectos

esenciales que componen la competencia individual en el Talento Humano.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentación

y son aspectos que dan valor a la competitividad de las organizaciones de hoy, desde el
capital humano.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 12
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

Gestión del Talento Humano es un área que da claro apoyo en los procesos,
pero NO hace parte de la estructura Estratégica del negocio.

Seleccione una:
Verdadero
 Falso

Retroalimentación

Si hace parte de la estructura estratégica.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 13
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

Uno de los desafíos clave en Talento Humano tiene que ver con la
productividad empresarial a través del conocimiento.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentación

Gestión del Talento Humano es un área que da claro apoyo en los procesos,
pero NO hace parte de la estructura Estratégica del negocio.

Seleccione una:

Verdadero

Falso
Retroalimentación

Si hace parte de la estructura estratégica.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 13

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

Uno de los desafíos clave en Talento Humano tiene que ver con la
productividad empresarial a través del conocimiento.

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Retroalimentación

Es claramente un desafío de aquellos que manejan Talento Humano en las empresas.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 14
Incorrecta

Puntúa 0,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

El concepto de Estrategia está fuertemente ligado a Recursos humanos desde

principios de los años setenta.

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Retroalimentación

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 15

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

De acuerdo con las postulaciones de la Teoría General de Sistemas, en la

empresa se identifican subsistemas funcionales, entre ellos el de Recursos
Humanos.

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Verdadero

Falso

Retroalimentación

RH hace parte de un gran sistema, de acuerdo a esta teoría.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 16

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

Los recursos aportados por los seres humanos, o capital humano, se consideran

activos intangibles que incluyen la experiencia y el conocimiento, entre otros

aspectos.

Seleccione una:
 Verdadero

Falso

Retroalimentación

Claramente son activos que le dan valor a la empresa, de allí el concepto de "capital" humano.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 17

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

La diferenciación de la verdadera economía global de la economía "virtual” en

las transacciones mundiales y en los instrumentos financieros sintéticos, hace
parte de las tendencias globales actuales que rompen paradigmas.

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Retroalimentación
Entre otras tendencias que replantean la visión económica del individuo en la sociedad.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 18

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

Según Sherman, las Aptitudes Centrales se componen de Recursos y

Capacidades.

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Retroalimentación

Es su postulado del año 1998, citado en la Lectura 1.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 19
Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La Teoría del Capital Humano se centra en la importancia de los procesos

productivos con el fin de incrementar los activos financieros de la
organización.

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Retroalimentación

Se refiere más al desarrollo y formación del personal.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 20

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Usualmente las empresas utilizan un sólo método de selección, ya que es más

fácil y práctico hacerlo de esta manera, y genera más credibilidad.

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Verdadero

Falso

Retroalimentación

El proceso es más objetivo si se utilizan varios métodos.

La respuesta correcta es 'Falso'

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Usted se ha identificado como NUBIA PATRICIA ARIZA RODRIGUEZ (Salir)

PROY/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TALENTO HUMANO / Grupo[004] / 20152