PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA

A. DASAR HUKUM

1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai
Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 40
Tahun 2010;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai
Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12
Tahun 2002;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan,
Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009;
5. Peraturan Presiden Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 2014 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri
Sipil Yang Mencapai Batas Usia Pensiun Bagi Pejabat Fungsional;
7. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional
Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Presiden Nomor
116 Tahun 2014;
8. Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan Nomor PER.15/MEN/2010 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kelautan dan Perikanan;
9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 77 Tahun 2012 tentang Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa
dan Angka Kreditnya;
10. Keputusan Menteri Kelautan dan Perikanan Nomor 55/KEPMEN-KP/2013 tentang
Pemberian Kuasa Penandatangan Keputusan tentang Pengangkatan, Kepangkatan,
Pemindahan, Pemberhentian, dan Mutasi Kepegawaian lainnya bagi Pegawai Negeri
Sipil di Lingkungan Kementerian Kelautan dan Perikanan;
11. Peraturan Bersama Kepala Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 dan Nomor 14 Tahun
2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 77 Tahun 2012 tentang Jabatan
Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa dan Angka Kreditnya.

B. PENGERTIAN-PENGERTIAN

1. Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah adalah jabatan

yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab dan wewenang untuk
melakukan kegiatan pengadaan barang/jasa Pemerintah sesuai dengan peraturan
perundang-undangan.
2. Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah yang selanjutnya disebut dengan Pengadaan
Barang/Jasa adalah kegiatan untuk memperoleh Barang/Jasa oleh
Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah/ Institusi yang prosesnya dimulai dari
perencanaan kebutuhan sampai diselesaikannya seluruh kegiatan untuk memperoleh
Barang/Jasa.
3. Pengelola Pengadaan Barang/Jasa adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas,
tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang
untuk melaksanakan kegiatan perencanaan pengadaan, pemilihan penyedia,
manajemen kontrak, dan manajemen informasi aset.

48
C. JENJANG JABATAN, GOLONGAN, ANGKA KREDIT, TUNJANGAN JABATAN, DAN
BATAS USIA PENSIUN

ANGKA TUNJANGAN BUP

NO. JENJANG JABATAN GOL
KREDIT Rp. (THN)
III/a 100
1. Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Pertama -
III/b 150 58
III/c 200 Kecuali
2. Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Muda -
III/d 300 jenjang
IV/a 400 Madya
3. Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Madya IV/b 550 - 60
IV/c 700

D. PENGANGKATAN PERTAMA

1. Pejabat yang berwenang mengangkat

a. Sekretaris Jenderal a.n. Menteri Kelautan dan Perikanan untuk pengangkatan
Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Madya;
b. Kepala Biro Kepegawaian a.n. Menteri Kelautan dan Perikanan untuk
pengangkatan Pengelola Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Muda; dan
c. Kepala Bagian Jabatan Fungsional Biro Kepegawaian a.n. Menteri Kelautan dan
Perikanan untuk pengangkatan Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Pertama;

2. Persyaratan
PNS yang diangkat pertama kali dalam jabatan Pengelola Pengadaan Barang/Jasa
harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut:
a. Berijazah paling rendah Sarjana Strata Satu (S1)/Diploma IV sesuai kualifikasi
yang ditetapkan oleh Kepala LKPP;
b. Pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang III/a;
c. Memiliki sertifikat ahli pengadaan nasional tingkat pertama;
d. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar
Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3)/SKP, paling rendah bernilai baik dalam 1
(satu) tahun terakhir.

E. PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN

Persyaratan:
a. Memenuhi syarat sebagaimana ketentuan pada pengangkatan pertama kali;
b. Memiliki pengalaman di bidang Pengadaan Barang/Jasa paling sedikit 2 (dua) tahun;
c. Telah mengikuti dan lulus diklat ahli pengadaan barang/jasa tingkat pertama;
d. Usia paling tinggi 50 (lima puluh) tahun;
e. Tersedianya formasi untuk jabatan fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa;
dan
f. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar
Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3)/SKP, paling rendah bernilai baik dalam 1
(satu) tahun terakhir.

F. PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI, DAN PEMBERHENTIAN

1. Pembebasan Sementara
Pengelola Pengadaan Barang/Jasa dibebaskan sementara dari jabatannya apabila:
a. Dalam jangka watu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir tidak
dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat
setingkat lebih tinggi;
b. Dalam jangka watu 2 (dua) tahun sejak menduduki jabatan Pengelola Pengadaan
Barang/Jasa Madya pangkat Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c tidak

49
 dapat mengumpulkan 20 (dua puluh) angka kredit dari tugas pokok dan
pengembangan profesi;
c. Diberhentikan sementara sebagai PNS;
d. Ditugaskan secara penuh di luar jabatan fungsional Pengelola Pengadaan
Barang/Jasa;
e. Menjalani cuti di luar tanggungan negara; atau
f. Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.

2. Pengangkatan Kembali
a. Pengelola Pengadaan Barang/Jasa yang telah selesai menjalani pembebasan
sementara, dapat diangkat kembali dalam jabatannya, apabila telah selesai
menjalani pembebasan sementara;
b. Pejabat Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa yang telah selesai
menjalani pembebasan sementara, diangkat kembali dalam jabatan fungsional
Pengelola Pengadaan Barang/Jasa setelah mengumpulkan angka kredit yang
ditentukan paling lama 1 (satu) tahun;
c. Pejabat fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa yang dibebaskan
sementara, dapat diangkat kembali dalam jabatan fungsional Pengelola
Pengadaan Barang/Jasa apabila berdasarkan keputusan pengadilan yang telah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap dinyatakan tidak bersalah;
d. Pejabat fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa yang dibebaskan
sementara karena ditugaskan secara penuh di luar jabatan fungsional Pengelola
Pengadaan Barang/Jasa, dapat diangkat kembali ke dalam Jabatan Fungsional
Pengelola Pengadaan Barang/Jasa apabila berusia paling tinggi 54 (lima puluh
empat) tahun;
e. Pengangkatan kembali dalam jabatan Pengelola Pengadaan Barang/Jasa dengan
menggunakan angka kredit terakhir yang diperoleh selama pembebasan
sementara.

3. Pemberhentian
Pengelola Pengadaan Barang/Jasa diberhentikan dari jabatannya apabila :
a. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya
karena tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan
pangkat setingkat lebih tinggi;
b. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya
karena tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang disyaratkan; atau
c. Dijatuhi hukuman disiplin berupa pembebasan dari jabatan.

50