Comunicado a los señores Soldados Voluntarios y Profesionales

Respecto de los derechos adquiridos por los soldados profesionales o voluntarios quienes son
sin lugar a dudas funcionarios públicos desde 1986 año en que iniciaron sus actividades
profesionales en el campo de la seguridad nacional, función a cargo del estado por lo cual son
FUNCIONARIOS PUBLICOS, en igualdad de condiciones y derechos que los demás
profesionales de las armas en Colombia.

La ley 131 de 1985 articulo 3. Les generó el derecho a recibir las prestaciones sociales.
Lamentablemente esto no se ha cumplido de manera integral por lo tanto la nación tiene una
deuda con ustedes desde la entrada en vigencia de la ley y aún está viva. La empresa
CICARS LTDA hizo requerimiento de cumplimiento de la ley desde el año 2003, Se reclamaron
en calidad de agencia oficiosa y en acción de cumplimiento de la ley 131 de 1985. Petición
formulada al Gobierno Nacional (Presidencia de la República, Senado. Cámara de
Representantes, Procuraduría, Contraloría, Ministerio de Defensa, Comandantes de Fuerza)
que aún está sin respuesta, en vía gubernativa, cuando aún no había soldados voluntarios con
asignación de retiro; el decreto 1793 y 1794 de 2000, ni el decreto 4433 de 2004, no pueden
quitar garantías o desmejorar el salario ni las prestaciones, ni las pensiones, de hecho en
Colombia ningún funcionario puede perder o ser desmejorado en sus garantías laborales
prestacionales o pensionales. Menos cuando no ha habido disolución o pérdida de la
continuidad laboral.

Hoy el salario mínimo legal mensual vigente es de $ 828.116. en consecuencia

salario Asignación de Retiro 70% con 20 años de

servicio
sueldo básico de SLV debe ser $ 1.324.985,60 $ 1.324.985,60 $ 927.489,92
Prima de antigüedad $ 775.116,58 $ 775.116,58 $ 542.581,61
Subsidio familiar $ 828.116,00 $ 828.116,00 $ 579.681,20
Prima de orden público $ 331.246,40 $ - $ -
Prima de actividad $ 655.867,87 $ 655.867,87 $ 459.107,51
Prima de alimentación
Total Salario en actividad $ 3.915.332,45 $ 3.584.086,05 $ 2.508.860,24
Doceavas partes $ 298.673,84
Total asignación de retiro $ 2.807.534,07

Es lo correspondiente a la ley 131 de 1985. Teniendo en cuenta que cuando entró en vigencia
esta ley, las prestaciones sociales del personal militar, se regían no por el código sustantivo del
trabajo, sino por el Decreto 89 de 1984.

De otra parte el trabajo se encontraba protegido por la Constitución de 1886 y los tratados con
la organización internacional del trabajo (OIT) y la declaración de los derechos humanos en
materia laboral, no existe la esclavitud en Colombia.
Para poder ser soldado voluntario o profesional los ya deberían y deben haber cumplido el
servicio militar obligatorio.

En Colombia cualquier actividad que tenga estos 3 elementos 1.) Un horario, 2.) Un salario y
3.) Un jefe se corresponde a un trabajo formal y amparado por la ley.

El horario de trabajo de los SLV corresponde a 24 horas de disponibilidad. 365 días al año.
Bajo un reglamento de régimen disciplinario que genera unos jefes o comandantes, y esa
actividad generó unos derechos de orden prestacional que no se ha cumplido de forma integral
y que en consecuencia constituye unos derechos de orden prestacional y pensional que fueron
reclamados desde el año 2003 cuando aún todos los soldados voluntarios se encontraban en
servicio activo.

Los empleados del. Ministerio de Defensa (Oficiales y Suboficiales, agentes de policía) e

incluso los civiles reciben la prima de actividad militar por estar cumpliendo funciones de
seguridad a cargo del Estado Colombiano. Los soldados como profesionales de la milicia son
ni más ni menos que el sostén de la Patria misma. Estos funcionarios so. Quienes asumen el
mayor y más alto riesgo soportan en el desarrollo de sus funciones.

Un Suboficial en el Grado de cabo entre C3 y CP, esta durante dos años en unidades de
riesgo 5 Contraguerrillas. Durante los grados de SS a SP es orgánico de estas unidades ente
año y medio y dos años. Como Sargento mayor en cualquiera de sus niveles ya no asiste al
desarrollo de operaciones de orden público en el plano operacional.

Los Oficiales entre el Grado de Subteniente a Capitán hacen parte de las unidades de
contraguerrillas por periodos que oscilan entre uno y un año y medio en el nivel de oficial
subalterno.

Los Oficiales entre el grado de Mayor a Coronel, puede hacer parte de las unidades de
contraguerrillas en el Plano estratégico de dirección, mando y control por un año, durante todo
el Período de oficial superior. Y durante los grados de Brigadier General a General, pueden
durar un año en el nivel estratégico.

Los soldados voluntarios y/o Profesionales en él. Plano táctico de desarrollo de operación de
contraguerrillas solo dura 17.5 años descontando 20 períodos de vacaciones por 30 días a
partir del 2004 porque antes disfrutarán de una licencia cada 6 u ocho meses por 12 días
donde les daban devolución de alimentación por 10 días y 2 días eran de marcha, es decir que
entre el año 1986 al 2003 los soldados voluntarios no tuvieron vacaciones.
Sin lugar a duda durante 18 años entre enero de 1986 a febrero de 2004, el estado explotó de
forma plena y total la falta de ilustración y el analfabetismo de lis soldados voluntarios de
Colombia.

A partir del 2004 aplicó algunos factores de forma amañada, in justa e ilegal que fue reclamada
sin que hubiese personal sin asignación de retiro por lo cual las pretensiones son vigentes para
todos los Soldados Voluntarios de las fuerzas militares sin que pueda invocarse la
prescripción. Como de manera anticonstitucional lo ha declarado el Consejo de Estado.

El sueldo de un soldado profesional según decreto 1794 debería tasarse así

salario Asignación de Retiro 70% con 20 años de servicio

sueldo básico de SLV debe ser $ 1.159.432 $ 1.159.432,40 $ 811.602,68
Prima de antigüedad $ 775.117 $ 775.116,58 $ 542.581,60
Subsidio familiar $ 724.645 $ 724.645,25 $ 507.251,68
Prima de orden público $ 289.858 $ 0,00 $ -
Prima de actividad $ 573.919,038 $ 573.919,04 $ 401.743,33
Prima de alimentación
Total Salario en actividad $ 3.522.971 $ 3.233.113,26 $ 2.263.179,28
$ 269.426,11
Total asignación de retiro $ 2.532.605,39

Sin embargo estos empleados públicos cumplen idénticas funciones, horarios y jefes
cumpliendo la misma función operacional como cargo laboral, por lo cual en desarrollo del
derecho fundamental a la igualdad les corresponde el derecho al mismo salario siempre que el
horario, la misión y el jefe son idénticos también el sueldo y garantías salariales prestaciones y
pensionales serán los mismos. El artículo 13 constitucional señala el derecho a la igualdadel
derecho al trabajo. El derecho a una vida digna

La asignación de retiro de SLV y SLP deberá ser tasada de idéntica forma como se taso a
oficiales suboficiales y agentes de policía en vigencia le las disposiciones legales. 15 años de
servicio y cualquier edad 50% de las partidas y factores salariales en adelante hasta los 20
años un 4%,por cada año adicional. Hasta obtener en el año 20 el correspondiente del básico
más los valores de las partidas computables.

La solicitud de reconocimiento a partir de la fecha de la prima de actividad para SLV y SLP, a

partir de la fecha lesiona los intereses de los SLV y SLP que se encuentran en retiro con
antelación.

La lucha es obtener el reconocimiento integral de los derechos laborales, prestacionales y

pensionales desde que se crearon los SLV y por todo el tiempo, no hay lugar a ceder nada y
de ser necesario deberá recurrirse a las vías de hecho de manera contundente.
Los auxiliares de la justicia se hicieron reconocer todos sus derechos; los maestros se hicieron
reconocer todos sus derechos; los transportadores, los campesinos, los indígenas se han
hecho reconocer sus derechos; pero los soldados Reservistas de la Patria que fueron
empleados del estado no han tenido el carácter y el tesón de reclamar lo que les corresponde
de manera Valiente y Contundente.

Hoy algunos profesionales del derecho, señores Soldados Voluntarios o Profesionales,

quienes manifiestan representar los intereses de los soldados, pretenden hacer acuerdo de
borrón y cuenta nueva, para obtener el reconocimiento desde ahora de los derechos que por
ley le corresponden a los soldados voluntarios y profesionales desde que fueron vinculados; es
decir que a miles de Soldados Voluntarios que ya desvinculados no les reconocerían sus
derechos. Esta situación para CICARS LTDA es muy inconveniente e injusta, porque los
soldados voluntarios o profesionales tienen derechos como funcionarios del ministerio de
defensa en las diferentes fuerzas.

Es tiempo de despertar y reclamar, lo que es su derecho y lo que legítimamente les

corresponde a los soldados como. Profesionales de las armas. Hagan cuentas sumen y miren.

Los soldados voluntarios y/o profesionales no tienen por qué despreciar el fruto de su
sacrificio durante toda su vida,

LOS FALLOS DE UNIFICACION DEL CONSEJO DE ESTADO ESTAN VICIADOS DE

NULIDAD Y LOS LOGRAREMOS REVOCARLOS EN COLOMBIA O EN LOS TRIBUNALES
INTERNACIONALES, PARA GARANTIZAR LOS DERECHOS DE NUESTROS HEROES.

ATENTAMENTE, PERSONA JURIDICA DE DERECHO PRIVADO

Representante Legal CICARS LTDA: YESID FERNANDO ROMERO
NIT 824006229-6 CELULAR 312 420 9111
Correo electrónico: cicars.colombia.utrd@gmail.com