Halaman
LEMBAR PENGESAHAAN
KATA PENGANTAR................................................................................. i
DAFTAR ISI .............................................................................................. iii
DAFTAR GAMBAR.................................................................................. v
DAFTAR TABEL....................................................................................... vi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang................................................................... 1
B. Identifikasi Masalah........................................................... 7
C. Batasan Masalah................................................................ 7
D. Rumusan Masalah.............................................................. 8
E. Tujuan Penelitian............................................................... 8
F. Manfaat Penelitian............................................................. 9
BAB II KAJIAN TEORITIS, KERANGKA BERPIKIR, DAN
PENGAJUAN HIPOTESIS
A.Kajian Teoritis...................................................................... 11
1. Kedisipilinan............................................................ 11
a. Pengertian Kedisiplinan .................................... 11
b. Jenis-Jenis Disiplin dan
Upaya Peningkatannya...................................... 12
c. Menumbuhkan Disiplin..................................... 14
2. Pengetahuan tentang Informasi Kerja...................... 16
a. Pengertian Pengetahuan .................................... 16
b. Tingkat Pengetahuan ........................................ 17
c. Informasi Kerja ................................................. 18
d. Fungsi Informasi Kerja ..................................... 19
e. Sumber Informasi Kerja ................................... 20
3. Hakekat Kesiapan Kerja .......................................... 23
a. Pengertian Kesiapan Kerja ............................... 23
b. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi
Kesiapan Kerja.................................................. 25
B.Kerangka Berpikir................................................................ 26
1. Hubungan antara Kedisiplinan
dengan Kesiapan Kerja ..................................... 26
2. Hubungan antara Pengetahuan tentang
Informasi Kerja dengan Kesiapan Kerja .......... 28
3. Hubungan antara Kedisiplinan dan
Pengetahuan tentang Informasi Kerja
Dengan Kesiapan Kerja..................................... 29
iii
C.Pengajuan Hipotesis............................................................. 31
iv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Paradigma Penelitian............................................................... 31
v
DAFTAR TABEL
vi