Sebuah organisasi akan lebih proaktif dengan manajemen strategik. Manfaat utama
dari manajemen strategik yaitu mempermudah kelompok organisasi untuk memformulasi
strategi dengan menggunakan pendekatan sistematis yang lebih masuk akal terhadap pilihan
strategik. Selain itu ada beberapa manfaat atau keuntungan dari penerapan manajemen
strategik yang dikemukaan para ahli.
Menurut Pearce and Robinson (1997) ada beberapa manfaat manajemen strategik,
diantaranya adalah :
1) Merupakan sebuah proses, tujuan utama proses adalah mencapai pengertian dan
komitmen dari sebuah manajer dan karyawan.
2) Menyediakan pemberdayaan individu.
3) Mendapatkan laba
4) Meningkatkan kesadaran ancaman eksternal.
5) Memahami lebih baik tentang strategi pesaing
6) Produktivitas karyawan meningkat
7) Penolakan terhadap perubahan menurun
Kesimpulannya adalah manfaat atau keuntungan suatu organisasi baik publik ataupun
bisnis dengan menerapkan manajemen strategik diantaranya :
Manfaat manajemen strategi terbagi menjadi dua, yaitu manfaat keuangan dan
manfaat non-keuangan.
a. Manfaat Keuangan
Perusahaan/organisasi yang menerapkan manajemen strategi menunjukan peningkatan
yang signifikan dalam penjualan, peningkatan keuntungan dan peningkatan
produktivitas. Perusahaan akan melakukan persiapan untuk menghadapi fluktuasi
dimasa depan dalam lingkungan internal dan eksternal. Perusahaan dengan sistem
perencanaan yang mencerminkan teori manajemen strategik secara umum
menunjukan kinerja keuangan jangka panjang yang superior dibandingkan dengan
industrinya.
b. Manfaat Non-Keuangan
Manajemen strategik tidak hanya membantu perusahaan menghindari kegagalan
keuangan, namun juga menawarkan keuntungan berupa meningkatnya kesadaran atas
ancaman eksternal, pemahaman yang meningkat akan strategi pesaing, meningkatnya
produktivitas karyawan, berkurangnya resistensi terhadap perubahan dan lebih
jelasnya pemahaman dari hubungan kinerja-imbalan. Selain itu manajemen strategik
meningkatkan kemampuan pencegahan masalah oleh organisasi karena membuat
interaksi diantara manajer pada semua tingkat divisi dan fungsi.
Selain memperkuat manajer dan karyawan, manajemen strategik juga memberikan
keteraturan dan kedisiplinan untuk perusahaan yang sedang kesulitan. Hal itu menjadi
awal dari sistem manajerial yang efektif dan efesien.