Anda di halaman 1dari 5

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : DOKTER SPESIALIS RADIOLOGI


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II :KEPALA DINAS KESEHATAN
c. Eselon III :DIREKTUR RSUD PONDOK GEDE
d. Eselon IV :KEPALA SEKSI PELAYANAN MEDIK

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Direktur RSUD Pondok


Gede Medik

Kepala Seksi Pelayanan


Medik

Dokter Spesialis
Radiologi

5. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan kegiatan pelayanan kesehatan Dibidang Radiologi dalam upaya


menunjang periksaan dan pemulihan kesehatan akibat dari suatu penyakit di
bidang kesehatan.

6. Uraian Tugas :
a) Persiapan expose rontgen yaitu menyiapkan pasien yang akan diambil
foto rontgen, memberikan kontras rontgen
b) Melakukan expose rontgen yaitu melakukan expose rontgen dengan
ukuran tertentu sesuai standart profesi, memasukkan obat kontras
c) Menganalisa hasil rontgen yaitu membaca hasil rontgen, menganalisa,
menyimpulkan dan validasi hasil rontgen.
d) Rekomendasi/usulan untuk dokter pengirim yaitu memberi usulan
masukan dan rekomendasi kepada dokter yang meminta foto rontgen

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
1. SPO Pelayanan Kedokteran di Panduan pelayanan di IGD, Poli

[1]
IGD, poli klinik, rawat inap klinik dan Rawat Inap

2. Alur Klinis masing-masing penyakit Panduan pelayanan di IGD, Poli


di IGD,Poli klinik dan Rawat inap klinik dan Rawat Inap

3. SPO Pelaporan dan Konsultasi Panduan pelayanan di IGD, Poli


DPJP Klinik dan Rawat Inap

4. SPO Kewenangan Klinis Dokter Panduan pelayanan di IGD, Poli


Spesialis dan dokter Umum klinik dan Rawat Inap

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas


1. X ray Pemeriksaan pada pasien

2. CT Scan Pemeriksaan pada pasien

3. USG Pemeriksaan pada pasien

4. MRI Pemeriksaan pada pasien

5. Mamografi Pemeriksaan pada pasien

6. Angiografi Pemeriksaan pada pasien

7. Telepon Penanganan pada pasien

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan


1. Menyiapkan pasien yang akan Sejumlah kurang lebih 500 pasien
dirontgen perbulan

2. Expose rontgent dengan ukuran 100%


tertentu dan memasukkan obat
kontras

3. Hasil rontgen dianalisa serta 100 %


disimpulkan

4. Memberikan usulan kepada dokter 100 %


pengirim

10. Tanggung Jawab :

[2]
a) Bertanggung jawab terhadap seluruh pasien yang masuk keruang
radiologi
b) Bertanggung jawab membaca hasil rontgen.

11. Wewenang :
a) Memeriksa semua pasien yang akan dilakukan foto rontgen.
b) Memberikan edukasi dan motivasi kepada pasien seijin Dokter
Penanggung Jawab Pasien.
c) Melakukan tindakan expose rontgen dengan ukuran tertentu
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1. Direktur RSUD PONDOK Penanggung Jawab
GEDE
2. Wakil Direktur RSUD PONDOK Penanggung Jawab
Pelayanan GEDE
3. DPJP IGD, IRJA, IRNA, ICU, Koordinasi
IBS,

4. Perawat / Bidan IGD, IRJA, IRNA, ICU, Koordinasi


IBS,

5. Penunjang Medik Instalasi Laboratorium, Koordinasi


Instalasi Radiologi

INstalasi Fisioterapi

Instalasi Gizi

6. Administrasi TPPRI / TPPRJ Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Suhu kamar normal

3. Udara Sirkulasi baik

4. Keadaan ruangan Luas

5. Letak Rata

6. Penerangan Cukup

[3]
7. Suara Tidak berisik

8. Keadaan tempat kerja Nyaman

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab


Terpapar penyakit menular Kontak dengan berbagai macam penyakit
1.
(INOS)

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol.Ruang :Pembina Utama Muda, IV/d dan Pembina Utama
IV/e
b. Pendidikan :Dokter Spesialis Radiologi
c. Diklat
1) Penjenjangan : Prajabatan
2) Teknis :
a) Diklat PPGD, ATLS, ACLS ;

d. Pengalaman Kerja :
1) 16 Tahun sebagai Dokter Umum
e. Bidang Pengetahuan Kerja:
1) Dokter Spesialis;
2) SPO;
f. Keterampilan Kerja :
1) Pelaksanaan tindakan non intervensi dan intervensi ;
g. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Bakat verbal
3) Q: Ketelitian
h. Temperamen :
1) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu.
2) T (Sets of Limit) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
3) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan
menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
i. Minat Kerja :
1) Konvensional

[4]
2) Realistik;
3) Investigatif
j. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Bekerja dengan jari
3) Mendengar
4) Menulis
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
1) Data : D2 : Menganalisis data
2) Orang : O7 : Melayani orang
3) Benda : B4 : Mengolah benda dengan tangan atau
peralatan khusus

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu penyelesaian Volume


No Hasil Kerja
(menit) (setahun)

1. Menyiapkan pasien yang 15 1000


akan diambil fotonya,
memberikan kontras rontgen

2. Melakukan expose rontgen 20 1000


dengan ukuran tertentu dan
memasukkan obat kontras.

3. Membaca dan menyimpulkan 10 1000


serta menganalisa hasil
rontgen

4. Memberikan usulan atau 10 1000


masukkan serta rekomendasi
kepada dokter pengirim.

17. Butir Informasi Lain : Tidak ada

[5]