Anda di halaman 1dari 3

BAGIAN TIM PKP

Kriteria
1.7.1 Dilakukan pengawasan, pengendalian, dan penilaian kinerja dengan
menggunakan indikator kinerja yang ditetapkan sesuai dengan jenis
pelayanan yang disediakan dan kebijakan pemerintah. ( Lihat juga
KMP : 1.1.1 ; dan 1.1.5 ; UKM : 2.7.1 dan 2.7.2)

Pokok Pikiran:
 Pengawasan, pengendalian dan penilaian terhadap kinerja dilakukan
dengan menggunakan indikator kinerja yang jelas untuk memudahkan
melakukan perbaikan penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan
pada periode berikutnya
 Indikator kinerja adalah indikator untuk menilai cakupan kegiatan dan
manajemen Puskesmas
 Indikator kinerja untuk tiap jenis pelayanan dan kegiatan perlu disusun,
dipantau dan dianalisis secara periodik sebagai bahan untuk
perbaikan kinerja dan perencanaan periode berikutnya
 Indikator-indikator kinerja tersebut meliputi:
a) Indikator kinerja Manajemen Puskesmas
b) Indikator kinerja cakupan pelayanan UKM
c) Indikator kinerja cakupan pelayanan UKPP
 Dalam menyusun indikator-indikator tersebut harus mengacu pada
Standar Pelayanan Minimal Kabupaten, Kebijakan/Pedoman dari
Kementerian Kesehatan, Kebijakan/Pedoman dari Dinas Kesehatan
Provinsi dan Kebijakan/Pedoman dari dinas kesehatan daerah
kabupaten/kota
 Hasil pengawasan, pengendalian dan penilaian kinerja digunakan
sebagai dasar untuk memperbaiki kinerja pelaksanaan kegiatan
Puskesmas serta perencanaan tahunan dan perencanaan lima
tahunan.
 Hasil pengawasan, pengendalian dan penilaian terhadap kinerja KMP,
UKM, dan UKPP diumpan balikkan pada lintas program dan lintas
sektor untuk mendapatkan masukan/asupan dalam perbaikan kinerja
penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan pada periode
berikutnya.
ELEMEN PENILAIAN:
No ELEMEN PENILAIAN BENTUK KETERANGAN
DOKUMEN
1. Ditetapkan kebijakan dan  SK Kepala
Puskesmas
prosedur untuk melakukan
 SOP
pengawasan, pengendalian dan
penilaian kinerja yang dilakukan
oleh Kepala Puskesmas dan
Penanggungjawab jenis layanan
(R)
Ditetapkan indikator kinerja
2. Dokumen
Puskesmas sesuai dengan jenis- Indikator Kinerja
jenis pelayanan yang disediakan
dan kebijakan pemerintah (R)

3. Kepala Puskesmas bersama Dokumen


dengan penanggung jawab, Pelaksanaan
Penilaian Kinerja
koordinator dan pelaksana
menetapkan tahapan
pencapaian kinerja untuk tiap
indikator yang ditetapkan (D, W)

Dilakukan pengawasan,
4. Dokumen
pengendalian dan penilaian Pengendalian
kinerja secara periodik sesuai dan Penilaian
Kinerja
dengan kebijakan dan prosedur
yang ditetapkan, dan hasilnya
diumpan-balikkan pada lintas
program dan lintas sektor (D)

Dilakukan evaluasi dan tindak


5.  Dokumen
lanjut terhadap hasil Evaluasi
pemantauan dan penilaian Penilaian
Kinerja
kinerja terhadap target yang  Dokumen
Kaji
ditetapkan dan hasil kaji banding
Banding
dengan Puskesmas lain (D)

6. Dilakukan analisis terhadap hasil Dokumen


Analisa
pengawasan, pengendalian dan
penilaian kinerja untuk
digunakan dalam perencanaan
kegiatan masing-masing upaya
Puskesmas, dan untuk
perencanaan Puskesmas (D)

7. Hasil pengawasan, Dokumen


Pengawasan
pengendalian dalam bentuk
perbaikan kinerja disediakan dan
digunakan sebagai dasar untuk
memperbaiki kinerja
pelaksanaan kegiatan
Puskesmas dan revisi
perencanaan kegiatan bulanan
(D, W)

8. Hasil pemantauan, pengendalian Dokumen


dan penilaian kinerja dalam Pemantauan,
Pengendalian,
bentuk Laporan Penilaian dan penilaian
Kinerja Puskesmas (PKP), serta dalam bentuk
Lap. PKP
upaya perbaikan kinerja
dilaporkan kepada Dinas
Kesehatan Daerah Kabupaten/
Kota (D)