Anda di halaman 1dari 45

PERAN STAFF FINANCE PADA PT. MAYORA INDAH, TBK.

DALAM PROSES VERIFIKASI KLAIM HUTANG


KOMERSIAL PROMOSI

LAPORAN KERJA PRAKTEK

Disusun Oleh :
Zelindio Chandra
NIM : 20166220031

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI, BISNIS DAN ILMU SOSIAL

UNIVERSITAS MATANA

2019

1
PENGESAHAN LAPORAN KERJA PRAKTEK

PERAN STAFF FINANCE PADA PT. MAYORA INDAH, TBK.


DALAM PROSES VERIFIKASI KLAIM HUTANG
KOMERSIAL PROMOSI

Oleh

Nama : Zelindio Chandra

NIM : 20166220031

Program Studi : Akuntansi

Tangerang, 13 Desember 2019

Ketua Program Studi

Sebastian Prasetya, S.E., M.Akt., CA

Dosen Pembimbing

Bahtiar Effendi, SE.,M.Ak.,CSRS., CSP

2
LEMBAR PERNYATAAN TIDAK MELAKUKAN PLAGIASI
DALAM PEMBUATAN LAPORAN KERJA PRAKTEK

Dengan ini saya :

Nama : Zelindio Chandra

NIM : 20166220031

Program Studi : Akuntansi

Menyatakan bahwa saya telah melaksanakan Kerja Praktek :

Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk

Divisi : Finance & Administration

Alamat : JL Daan Mogot Km 18, Cengkareng Jakarta, 11840

Waktu Magang : 14 Juni – 14 Agustus 2019

Pembimbing Lapangan : Jeremmy Nicolas, S.Kom.

Laporan Kerja Praktek merupakan hasil kerja saya sendiri, dan saya tidak
melakukan plagiat. Semua kutipan karya ilmiah orang lain atau lembaga lain yang
dirujuk dalam Laporan Kerja Praktek ini telah saya sebutkan sumber kutipannya
serta saya cantumkan di Daftar Pustaka. Jika dikemudian hari terbukti ditemukan
kecurangan/penyimpangan baik dalam pelaksanaan Kerja Praktek maupun dalam
penulisan Laporan Kerja Praktek, saya bersedia menerima konsekuensi dinyatakan
tidak lulus untuk mata kuliah Kerja Praktek yang telah saya tempuh.

Tangerang, 13 Desember 2019

Zelindio Chandra

3
ABSTRAKSI

Hutang akutansi merupakan bagian dari sebuah perusahaan. Hal ini karena
hutang ada dan bertumbuh karena adanya aktifitas didalam perusahaan. Jadi satu
hal yang dapat dipastikan dari hutang ini adalah bahwa setiap perusahaan pasti
memiliki hutang.Pengertian Hutang dalam Akutansi singkatnya adalah kewajiban
perusahaan terhadap pihak ketiga dalam masalah keuangan yang harus
diselesaikan. Selain itu, hutang juga sering disebut sebagai sumber dana atau
sumber modal yang didapatkan dari pemberi hutang atau kreditor.

PT. Mayora Indah, Tbk sebagai salah satu perusahaan yang bergerak
dibidang produksi makanan dan minuman, dimana beberapa contoh produk
makanan yang diproduksi adalah biskuit (Roma, Better, Sari Gandum) , dan
minuman (Energen, Drink Beng - Beng) memiliki prosedur dan peraturan untuk
membayar hutang kepada pihak ketiga terutama hutang komersial promosi. Pada
aturan nya sebelum dokumen tersebut di bayarkan, dokumen tersebut harus di
verifikasi dan di proses dengan sistem aplikasi dari perusahaan yang disebut sebagai
Mayora Portal yang basis datanya terintegrasi dengan sistem aplikasi SAP.

Tujuan tugas akhir ini dilakukan untuk mengetahui bagai mana proses
verifikasi klaim hutang komersial promosi ke dalam sistem independen yang
dibangun perusahaan PT. Mayora Indah, Tbk. Berdasarkan penelitian ini dapat
disimpulkan bahwa dalam pencatatan harus didasari oleh bukti pendukung yang
lengkap dan sesuai.

Kata Kunci: Verifikasi, Hutang Komersial Promosi, Sistem Aplikasi

4
ABSTRACTION

Accounts payable are part of a company. This is because debt exists and
grows because of activities within the company. So one thing that can be
ascertained from this debt is that every company must have a debt. Understanding
Debt in Accounting in short is the company's obligations to third parties in financial
problems that must be resolved. In addition, debt is also often referred to as a
source of funds or a source of capital obtained from the creditor or creditor.

PT. Mayora Indah, Tbk as one of the companies engaged in food and
beverage production, where several examples of food products produced are
biscuits (Rome, Better, Sari Wheat), and drinks (Energen, Drink Beng - Beng) have
procedures and regulations for paying debt to third parties, especially promotional
commercial debt. In the rule before the document is paid, the document must be
verified and processed by an application system from a company called Mayora
Portal whose database is integrated with the SAP application system.

The purpose of this thesis is done to find out how the process of verifying the
promotion of commercial debt claims into an independent system built by PT.
Mayora Indah, Tbk. Based on this research it can be concluded that the recording
must be based on complete and appropriate supporting evidence.

Keywords: Verification, Commercial Debt Promotion, Application


System

5
KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur saya panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas
segala karunia dan rahmat-Nya sehingga saya dapat menyelesaikan Laporan Kerja
Praktek ini dengan tepat waktu.

Pada kesempatan ini saya menyampaikan terima kasih kepada semua pihak
yang membantu dalam penyusunan Laporan Kerja Praktek ini, khususnya kepada:

1. Tuhan Yang Maha Esa atas kasih karunia dan rahmat-Nya sehingga
penulis dapat menyelesaikan laporan Kerja Praktek ini.
2. Orang tua, kakak dan adik saya yang telah memotivasi saya dalam
mengerjakan laporan Kerja Praktek ini.
3. Bapak Arry Basuseno, MBA, Ph.D selaku Rektor Universitas Matana.
4. Prof. Ir. Ika Bali, M.Eng., Ph.D selaku Wakil Rektor I bidang Akademik.
5. Bapak Sebastian Prasetya, S.E., M.Akt., CA selaku Kepala Program Studi
Akuntansi Universitas Matana.
6. Bahtiar Effendi, SE., M.Ak., CSRS., CSP selaku Dosen Pembimbing
7. Seluruh Dosen dan Staff Pengajar Akuntansi yang telah memberikan ilmu
dan pengetahuan kepada saya dalam masa perkuliahan.
8. Teman-teman seangkatan tahun 2016.
9. Rekan-rekan kerja yang selalu membantu saya dan memberikan
dukungannya kepada saya.
10. Semua pihak yang telah membantu saya dalam menyelesaikan laporan
kerja praktek ini yang tidak dapat disebutkan satu persatu.

Untuk semua bimbingan dan petunjuk yang telah diberikan, saya sampaikan
banyak terima kasih. Semoga kebaikan Bapak/Ibu mendapat balasan yang
berlipat ganda dari Tuhan Yang Maha Esa.

Saya menyadari bahwa dalam pengungkapan, penyajian serta pemilihan


kata maupun pembahasan Laporan Kerja Praktek masih jauh dari kata

6
sempurna karena keterbatasan waktu dan kemampuan yang saya miliki. Akhir
kata saya berharap semoga Laporan Kerja Praktek ini dapat bermanfaat bagi
kita semuanya.

Tangerang, 13 Desember 2019

Zelindio Chandra

BAB I

7
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Menurut Mamduh M. Hanafi (2010;29) : Hutang didefinisikan sebagai


pengorbanan ekonomis yang mungkin timbul dimasa mendatang dari kewajiban
organisasi sekarang untuk mentransfer asset atau memberikan jasa ke pihak lain
dimasa mendatang, sebagai akibat transaksi atau kejadian dimasa lalu. hutang
muncul terutama karena penundaan pembayaran untuk barang atau jasa yang telah
diterima oleh organisasi dan dari dana yang dipinjam.

Praktek Kerja Lapangan merupakan salah satu kegiatan wajib yang harus
ditempuh oleh setiap mahasiswa strata satu dalam masa studinya. Sejalan dengan
perkembangan zaman dan ilmu pengetahuan yang semakin maju pesat, khususnya
dalam bidang akuntansi, maka mahasiswa dituntut untuk bekerja mandiri dan
mempunyai suatu keahlian atau keterampilan agar mampu bersaing dalam dunia
kerja.

Dengan adanya kegiatan praktek kerja lapangan ini, diharapkan dapat melatih
mahasiswa untuk bekerja mandiri dan belajar dari realita yang ada dalam
masyarakat serta dapat menambah wawasan mahasiswa. Kegiatan praktek kerja
lapangan pada dasarnya adalah untuk membandingkan antara teori yang diterima di
perkuliahan dengan kenyataan yang terjadi di lapangan.

Kegiatan Kerja Praktek lapangan merupakan pengenalan dan pembekalan


dunia kerja bagi mahasiswa, maka kami memilih perusahaan PT. Mayora Indah,
Tbk. sebagai tempat untuk menerapkan ilmu yang kami peroleh dari bangku
perkuliahan, dan juga kami sebagai mahasiswa Kerja Praktek memperoleh berbagai
pengalaman tentang proses verifikasi klaim hutang komersial promosi yang
dimiliki oleh perusahaan dimulai dengan menganalisa dokumen dan melakukan
verifikasi dokumen ke dalam sistem yang dibangun perusahaan untuk selanjutnya
diputuskan apakah klaim tersebut bisa di proses untuk pembayaran atau tidak.

8
Berdasarkan uraian diatas, maka peneliti mengambil judul “PERAN STAFF
FINANCE PADA PT. MAYORA INDAH, TBK. DALAM PROSES VERIFIKASI
KLAIM HUTANG KOMERSIAL PROMOSI”

1.2 Maksud dan Tujuan Praktek

Pelaksanaan kegian Kerja Praktek ini dimaksudkan untuk memperoleh


manfaat yang sebesar-besarnya bagi semua pihak, baik bagi kami, lembaga
perguruan tinggi, maupun bagi pihak instansiselaku objek pelaksanaan kegiatan ini,
adapun tujuan yang ingin kami capai tersebut adalah :

1. Tujuan Umum
a. Menambah pengalaman dan pengetahuan mahasiswa mengenai
keadaan yang sesungguhnya untuk mempersiapkan diri dalam
memasuki dunia kerja.
b. Memperluas wawasan dan mengembangkan cara berpikir logis,
sistematis dan praktis sehubungan dengan permasalahan yang timbul
dalam kehidupan nyata.
c. Mengetahui dan memahami penerapan teori-teori yang pernah diterima
pada waktu kuliah.
d. Memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan jenjang pendidikan
program Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Ilmu
Sosial Universitas Matana.
2. Tujuan Khusus
a. Sebagai wahana mengaplikasikan teori yang diperoleh selama
perkuliahan ke dalam praktek di dunia kerja yang sesungguhnya.
b. Sebagai sarana untuk membandingkan antara teori yang pernah
diperoleh dalam perkuliahan dengan praktek kerja yang sesungguhnya,
apakah teori yang telah dipelajari di perkuliahan telah sesuai dengan
penerapannya, dan untuk mengetahui apakah kurikulum yang
diberikan telah sesuai dengan kebutuhan dunia kerja pada saat sekarang
ini.

9
c. Untuk dijadikan sebagai bekal dalam mempersiapkan diri ke
masyarakat dan dunia kerja yang sesungguhnya.
d. Untuk menambah wawasan praktis yang terdapat pada instansi terkait
sehingga mahasiswa mendapat gambaran realita kerja yang
sesungguhnya.

1.3 Waktu dan Prosedur Kerja Praktek


1.3.1 Waktu kerja Praktek
Adapun waktu pelaksanaan kerja praktek ini terhitung mulai 14 Juni 2019
sampai dengan 14 Agustus 2019 setiap hari kerja yaitu Senin sampai Jumat pukul
08.00 – 17.00 WIB. Pelaksanaan kerja praktek bertempat di PT. Mayora Indah, Tbk.
yang berada di Jl. Daan Mogot KM. 18 Kalideres, Jakarta Barat 11840.

1.3.2 Prosedur Kerja Praktek


a. Sebelum mahasiswa melakukan Kerja Praktek, mahasiswa mendaftarkan
perusahaan yang dipilih untuk dijadikan tempat Kerja Praktek kepada
Ketua Program Studi, selanjutnya Ketua Program Studi membuatkan surat
pengantar yang ditujukan kepada perusahaan untuk disetujui oleh pihak
perusahaan.
b. Mahasiswa melaksanakan Kerja Praktek di perusahaan di bawah bimbingan
seorang karyawan tetap di perusahaan/instansi tempat pelaksanaan Kerja
Praktek yang selanjutnya disebut sebagai Pembimbing Lapangan. Dalam
periode ini mahasiswa belajar bekerja dan menyelesaikan tugas yang
diberikan Pembimbing lapangan. Untuk menyelesaikan tugas yang
diberikan, mahasiswa berbaur dengan karyawan dan staff perusahaan agar
mahasiswa ikut merasakan kesulitan dan permasalahan yang dihadapi
dalam pelaksanaan tugas di tempat Kerja Praktek. Jika di kemudian hari
ditemukan penyimpangan-penyimpangan (mahasiswa melakukan Kerja
Praktek secara fiktif), terhadap mahasiswa yang bersangkutan dapat
dikenakan sanksi diharuskan mengulang proses Kerja Praktek dari awal.

10
c. Mahasiswa harus mengikuti semua peraturan yang berlaku di perusahaan/
instansi tempat pelaksanaan Kerja Praktek.
d. Mahasiswa bekerja minimal di satu bagian tertentu di perusahaan sesuai
dengan bidang studinya. Mahasiswa menuntaskan tugas yang diberikan oleh
Pembimbing Lapangan di perusahaan atas dasar teori, konsep, dan
pengetahuan yang diperoleh di perkuliahan. Mahasiswa mencoba
memahami adaptasi penyusuaian teori dan konsep yang diperolehnya di
perkuliahan dengan terapan praktisnya.

Beberapa tugas yang diberikan oleh Pembimbing Lapangan diantaranya


adalah :
1. Memeriksa kelengkapan berkas klaim yang diterima dari vendor
2. Verifikasi berkas klaim dan menganalisa keabsahahan dokumen yang
diterima
3. Melakukan konfirmasi kepada vendor jika mendapati temuan – temuan
dalam proses verifikasi dan menganalisa dokumen.
4. Melakukan proses input data ke dalam sistem jika dokumen sudah benar
5. Menyerahkan dokumen ke Kasir atau ke Accounting untuk proses
pembayaran atau pencairan.
e. Pembimbing Lapangan memantau dan menilai kualitas dan usaha Kerja
Praktek mahasiswa.
f. Sewaktu mahasiswa menjalani proses Kerja Praktek, koordinator Kerja
Praktek beserta dosen pembimbing Kerja Praktek memantau pelaksanaan
Kerja Praktek mahasiswa dan berusaha menjalin hubungan baik dengan
perusahaan. Pemantauan dilakukan baik secara lisan maupun tertulis.

BAB II

GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

11
2.1 Sejarah Singkat Perusahaan

PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik
pertama berlokasi di Tangerang dengan target market wilayah Jakarta dan
sekitarnya. Setelah mampu memenuhi pasar Indonesia, Perseroan melakukan
Penawaran Umum Perdana dan menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 dengan
target market; konsumen Asean. Kemudian melebarkan pangsa pasarnya ke negara
negara di Asia. Saat ini produk Perseroan telah tersebar di 5 benua di dunia. Bahkan
pada tahun 2017 kembang gula Kopiko telah dibawa oleh awak stasiun luar angkasa
internasional saat mengorbit bumi.

Sebagai salah satu Fast Moving Consumer Goods Companies, PT. Mayora
Indah Tbk. telah membuktikan dirinya sebagai salah satu produsen makanan
berkualitas tinggi dan telah mendapatkan banyak penghargaan, diantaranya adalah
“Top Five Best Managed Companies in Indonesia” dari Asia Money, “Top 100
Exporter Companies in Indonesia” dari Swa Magazine, “Top 100 public listed
companies” dari majalah Investor Indonesia, “Best Manufacturer of Halal
Products” dari Majelis Ulama Indonesia, Best Listed Company dari Berita Satu,
“Indonesia's Corporate Secretary Award, Top 5 Good Corporate Governance
Issues in Consumer Goods Sector”, dari Warta Ekonomi dan banyak lagi
penghargaan lainnya.

Sesuai dengan Anggaran Dasarnya, kegiatan usaha Perseroan diantaranya


adalah dalam bidang industri. Saat ini, PT. Mayora Indah Tbk. dan entitas anak
memproduksi dan secara umum mengklasifikasikan produk yang dihasilkannya
kedalam 2 (dua kategori) yaitu makanan dan minuman olahan, yang meliputi 6
(enam) divisi yang masing masing menghasilkan produk berbeda namun
terintegrasi, meliputi : Biskuit, Kembang Gula, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan
Kesehatan.

Visi dan Misi Perusahaan

12
 Menjadi produsen makanan dan minuman yang berkualitas dan terpercaya
di mata konsumen domestik maupun internasional dan menguasai pangsa
pasar terbesar dalam kategori produk sejenis.
 Dapat memperoleh Laba Bersih Operasi diatas rata rata industri dan
memberikan value added yang baik bagi seluruh stakeholders Perseroan.
 Dapat memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan dan negara
dimana Perseroan berada.

Di Indonesia, Perseroan tidak hanya dikenal sebagai perusahaan yang


memproduksi makanan dan minuman olahan, tetapi juga dikenal sebagai market
leader yang sukses menghasilkan produk produk yang menjadi pelopor pada
kategorinya masing masing. Produk-produk hasil inovasi Perseroan tersebut
diantaranya:

• Permen Kopiko, pelopor permen kopi


• Astor, pelopor wafer stick
• Beng beng, pelopor wafer caramel berlapis coklat
• Choki-choki, pelopor coklat pasta
• Energen, pelopor minuman cereal
• Kopi Torabika Duo dan Duo Susu, pelopor coffee mix
• Kopiko Brown Coffee, pelopor racikan kopi dengan gula aren
• Torabika Creamy Latte, pelopor kopi Latte dengan sajian gula terpisah

Hingga saat ini, Perseroan dan entitas anak tetap konsisten pada kegiatan
utamanya, yaitu dibidang pengolahan makanan dan minuman. Sesuai dengan
tujuannya, Perseroan bertekad akan terus menerus berupaya meningkatkan segala
cara dan upaya untuk mencapai hasil yang terbaik untuk kepentingan seluruh
pekerja, mitra usaha, pemegang saham, dan para konsumennya.

2.2 Struktur Organisasi Perusahaan

13
Gambar 2.2.1 Struktur Organisasi PT. Mayora Indah, Tbk.

Departement Head
Herman Djaja

Section Head 1 Section Head 2


Haryanto Oey Herry Sulaiman

Unit Head 1 Unit Head 2


Jeremmy Nicolas Frando Siregar

Staff 1 Staff 2
Emmanuel Ade Vera

Internship
Zelindio Chandra

Gambar 2.2.2 Detail Sturktur Divisi Komersial Promosi di PT. Mayora Indah, Tbk.

Struktur organisasi PT. Mayora Indah, Tbk. berbentuk Struktur Organisasi


Garis atau Lini dimana suatu bentuk organisasi yang pelimpahan wewenang
langsung secara vertikal dan sepenuhnya dari kepemimpinan terhadap bawahannya.

14
Adapun tugas masing-masing bagian yang ada dalam struktur organisasi
perusahaan PT. Mayora Indah, Tbk. adalah sebagai berikut :

1. Komisaris
Secara garis besar dapat dikatakan bahwa tugas utama dari Dewan
Komisaris adalah mengawasi pengurusan Perseroan yang dilakukan oleh
Direksi dan memberikan nasihat kepada Direksi jika diperlukan. Komisaris juga
membuat rekomendasi perbaikan atau saran atas hasil penelaahan yang
disampaikan oleh Komite Audit dan menyampaikannya kepada Direktur Utama
dan atau Direktur yang bersangkutan.
Dalam melakukan fungsi pengawasannya, Dewan Komisaris secara rutin
dan aktif juga melakukan interaksi dengan manajemen Perseroan melalui
berbagai usulan, komentar dan rekomendasi dalam rapat reguler dengan
Direksi.

2. Komite Audit
Komite Audit dibentuk oleh Dewan Komisaris untuk membantu
melaksanakan fungsi pengawasan yang dijalankan oleh Komisaris. Dalam
menjalankan tugasnya ini Komite Audit bekerja sama dengan Unit Audit
Internal Perseroan. Komite Audit bertanggung jawab pada Dewan Komisaris
untuk memastikan bahwa sistem pengendalian internal telah berjalan dengan
efektif dan dapat mengurangi kesempatan terjadinya penyimpangan dalam
pengelolaan kegiatan usaha Perseroan.

3. Direktur Utama
Tugas dan fungsinya antara lain :

15
- Memimpin seluruh aktifitas kegiatan perusahaan untuk kepentingan dan
tujuan Perseroan.
- Bertindak selaku koordinator Direksi dan komite eksekutif yang
dibentuk untuk kepentingan Perseroan, diantaranya Unit Audit Internal.
- Memimpin rapat yang dilaksanakan untuk menentukan dan mencapai
tujuan Perseroan.
- Bertindak sebagai wakil Perseroan.
- Merencanakan dan mengembangkan sumber pendapatan dan kekayaan
perusahaan serta mengendalikan pembelanjaan.

4. Corporate Secretary
Pada intinya, Sekretaris Perusahaan melaksanakan fungsinya untuk
memastikan bahwa segala rencana dan tindakan operasional Perseroan telah
sesuai dengan peraturan yang berlaku dan menjadi penghubung antara
Perseroan dengan badan pembuat regulasi, investor dan pihak berkepentingan
lainnya.

5. Internal Audit
1. Menyusun dan melaksanakan rencana Audit Internal tahunan.
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian internal dan sistem
manajemen risiko sesuai dengan kebijakan perusahaan.
3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi dan efektivitas di
bidang keuangan, akuntansi, operasional, dan kegiatan lainnya.
4. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang objektif tentang kegiatan
yang diperiksa pada semua tingkat manajemen.
5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan laporan tersebut kepada
Direktur Utama dan Dewan Komisaris.
6. Memantau, menganalisis dan melaporkan pelaksanaan tindak lanjut
perbaikan yang telah disarankan.
7. Bekerja sama dengan Komite Audit.

16
8. Menyusun program untuk mengevaluasi mutu kegiatan audit internal yang
dilakukannya.
9. Melakukan pemeriksaan khusus apabila diperlukan.

6. Divisi Purchasing
Tugas :
- Berperan dalam melakukan kegiatan pembelian seluruh kebutuhan
operasional perusahaan.
- Berperan dalam membuat laporan pembelian barang.
- Berperan dalam memastikan barang melalui mekanisme control stock.
- Berperan dalam membuat dan mencetak Purchase Order (PO) dan
mengirimkan ke Supplier, agar proses pembelian dapat berjalan dengan
baik.

7. Divisi Information Technology


Tugas :
- Melaksanakan kegiatan menambah, menghapus, dan atau memperbaiki
software yang terdapat di suatu komputer atau perangkat komputer lainnya
yang digunakan oleh perusahaan.
- Membuat dan mengembangkan sistem aplikasi.
- Memperbaiki unit komputer atau perangkat komputer yang lainnya, jika
terjadi kerusakan.
- Membuat, memperbaiki, dan memonitoring jaringan untuk perusahaan
atau instansi.

8. Divisi Marketing

17
Tugas:
- Berperan dalam mencari pelanggan.
- Berperan dalam merekap data hasil penjualan.
- Berperan dalam menjamin hasil penjualan.
- Berperan dalam menyusun strategi utama dan strategi lanjutan.
- Berperan dalam menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
- Berperan dalam melakukan pengamatan pada karakter produk yang
diinginkan oleh konsumen atau pelanggan.

9. Divisi Finance And Accounting

Tugas Accounting :

- Bertugas untuk memroses dan mengelola laporan keuangan dan mencatat


transaksi dari bisnis.
- Bertanggung jawab dalam urusan perpajakan, dalam hal ini maksudnya
divisi ini bertanggung jawab pada pengelolaan data keuangan perusahaan
untuk memenuhi tujuan kualitatif perhitungan perpajakan.
- memberikan saran perencanaan finansial pada masa depan yang berdampak
terhadap pajak.

Tugas Finance :

- Bertanggung jawab atas pencarian, pengelolaan, pengalokasian dana, dan


proses pembayaran di perusahaan.
- Mengatur kebutuhan uang kas perusahaan.
- Memastikannya sesuai dengan pencatatan yang sudah dilakukan oleh bagian
Accounting.

10. Divisi HRD

18
Tugas :
- Melakukan Rekrutmen dan pemilihan karyawan.
- Melakukan kegiatan Orientasi bagi calon karyawan atau karyawan baru.
- Melakukan kegiatan pengembangan dan Training kepada karyawan.
- Mengelola hubungan antar karyawan dan menjaga kondisi kerja yang
kondusif.
- Membuat dan mengawasi segala tata tertib atau aturan yang berlaku di
perusahaan.
- Memberikan informasi kepada karyawan mengenai segala bentuk benefit
yang diberikan kepada karyawan (Tunjangan kesehatan, jaminan hari tua
dan lain-lain).

11. Divisi Legal


Tugas :
- Menangani dokumen dan perizinan yang berkaitan dengan hokum.
- Menangani permasalahan hukum, baik untuk masalah perdata maupun
pidana.
- Memberikan nasehat hukum bagi perusahaan. Setiap rekomendasi yang
diberikan harus taat pada hukum yang berlaku dan bertujuan meminimalkan
resiko terhadap perusahaan.
- Menangani itigasi dan sengketa hukum yang dialami perusahaan.

12. Divisi Manufakturing


Tugas :
- Melakukan perencanaan dan pengorganisasian jadwal produksi.
- Berperan dalam melakukan kegiatan produksi barang atau produk.
- Berperan dalam mengawasi proses produksi.
- Menilai proyek dan sumber daya persyaratan produksi.

13. Internship

19
Secara umum tugas bagian Internship adalah :
- Membantu segala bentuk kegiatan atau aktivitas baik operasional maupun
non operasoional sesuai dengan permintaan perusahaan.
- Melakukan komunikasi yang baik dengan rekan kerja, atasan atau
pembimbing praktek kerja.
- Mengerjakan seluruh tugas yang diberikan oleh pembimbing secara benar,
efektif, dan efisien.

BAB III

20
PELAKSANAAN KERJA PRAKTEK

3.1 Kedudukan dan Koordinasi

Dalam pelaksanaan Kerja Praktek di PT. Mayora Indah, Tbk yang dimulai
sejak tanggal 14 Juni 2019 sampai dengan 14 Agustus 2019, saya ditempatkan pada
divisi Commercial Promotion yang diawasi langsung oleh Jeremmy Nicolas,
S.Kom. selaku Unit Head 1 di divisi Commercial Promotion. Selama melakukan
kerja praktek, saya berhubungan langsung dengan vendor, divisi marketing dan
divisi finance , dimana dokumen yang saya terima dari vendor selanjutnya saya
lakukan pemeriksaan dan verifikasi sebelum dokumen tersebut saya proses ke
dalam sistem aplikasi yang dibangun oleh perusahaan.

3.2 Tugas yang dilakukan

Adapun berbagai tugas atau pekerjaan yang dilakukan selama melakukan


kerja praktek di PT. Mayora Indah , Tbk. antara lain :

1) Memeriksa kelengkapan berkas klaim yang diterima dari vendor melalui


divisi TTF (Tanda Terima Faktur).
2) Verifikasi berkas klaim dan menganalisa keabsahan dokumen yang diterima
dari vendor.
3) Melakukan konfirmasi kepada vendor jika mendapati temuan – temuan dalam
proses verifikasi atau dalam menganalisa dokumen.
4) Melakukan proses input data ke dalam sistem Mayora Portal jika dokumen
sudah benar dan lengkap
5) Menyerahkan dokumen ke Kasir atau ke Accounting untuk proses
pembayaran atau pencairan.

21
Adapun dibawah ini adalah tabel rekap dari tugas-tugas yang dilakukan
selama melaksanakan kegiatan kerja praktek di PT. Mayora Indah, Tbk. Adalah
sebagai berikut :

Tabel Rekap Tugas

Bulan Rincian Pekerjaan


Minggu ke 2  Mengumpulkan data KPI (Key Performance
Indicator) bulan Mei dari sistem Mayora Portal
 Memeriksa dokumen dari vendor
 Meverifikasi berkas klaim
 Melakukan proses input data ke dalam sistem
 Menyerahkan dokumen ke unit head
 Menyerahkan dokumen ke kasir dan accounting
Minggu ke 3  Memeriksa dokumen dari vendor
 Meverifikasi berkas klaim
 Mengadakan meeting dengan tim IT terkait
dengan permasalahan sistem
JUNI  Melakukan proses input data ke dalam sistem
2019  Menyerahkan dokumen ke unit head
 Menyerahkan dokumen ke kasir dan accounting
Minggu ke 4  Melakukan input data KPI (Key Performance
Indicator) bulan Mei ke dalam program Mayora
Portal
 Memeriksa dokumen dari vendor
 Meverifikasi berkas klaim
 Melakukan proses input data ke dalam sistem
 Mengadakan meeting dengan tim marketing
terkait permasalahan penggunaan budget
 Menyerahkan dokumen ke unit head
 Menyerahkan dokumen ke kasir dan accounting

22
Minggu ke 1  Mengumpulkan data KPI (Key Performance
Indicator) bulan Juni dari sistem Mayora Portal
 Memeriksa dokumen dari vendor
 Meverifikasi berkas klaim
 Melakukan proses input data ke dalam sistem
 Menyerahkan dokumen ke unit head
 Menyerahkan dokumen ke kasir dan accounting
Minggu ke 2  Mengikuti Training yang diberikan oleh divisi
HRD
 Memeriksa dokumen dari vendor
 Meverifikasi berkas klaim
 Melakukan proses input data ke dalam sistem
 Mengadakan meeting dengan tim vendor terkait
dengan permasalahan berkas klaim
JULI
 Menyerahkan dokumen ke unit head
2019
 Menyerahkan dokumen ke kasir dan accounting
Minggu ke 3  Memeriksa dokumen dari vendor
 Meverifikasi berkas klaim
 Melakukan proses input data ke dalam sistem
 Mengadakan meeting dengan tim marketing
terkait dengan permasalahan penggunaan budget
promosi
 Menyerahkan dokumen ke unit head
 Menyerahkan dokumen ke kasir dan accounting
Minggu ke 4  Melakukan input data KPI (Key Performance
Indicator) bulan April ke dalam program Mayora
Portal
 Memeriksa dokumen dari vendor
 Meverifikasi berkas klaim

23
 Melakukan proses input data ke dalam sistem
 Mengadakan meeting dengan tim marketing
terkait dengan permasalahan penggunaan budget
promosi
 Menyerahkan dokumen ke unit head
 Menyerahkan dokumen ke kasir dan accounting
Minggu ke 1  Mengumpulkan data KPI (Key Performance
Indicator) bulan Juli dari sistem Mayora Portal
 Memeriksa dokumen dari vendor
 Meverifikasi berkas klaim
 Melakukan proses input data ke dalam sistem
 Menyerahkan dokumen ke unit head
AGUSTUS  Menyerahkan dokumen ke kasir dan accounting
2019 Minggu ke 2  Memeriksa dokumen dari vendor
 Meverifikasi berkas klaim
 Melakukan proses input data ke dalam sistem
 Mengadakan meeting dengan tim audit terkait
dengan permasalahan berkas klaim
 Menyerahkan dokumen ke unit head
 Menyerahkan dokumen ke kasir dan accounting

3.3 Uraian Tugas Pelaksanaan Kerja Praktek

1. Memeriksa kelengkapan berkas klaim yang diterima dari vendor


Sebelum divisi saya menerima dan meverifikasi berkas dari vendor,
sebelum nya dokumen tersebut harus di approve dan dibuatkan tanda terima
faktur oleh divisi Tanda Terima Faktur (Tim TTF) yang selanjutnya dokumen
tersebut diserahkan kepada divisi Commercial Promotion untuk dilakukan
proses pemeriksaan, adapun hal-hal yang harus diperhatikan dalam proses
pemeriksaan kelengkapan berkas klaim adalah :

24
a. Memeriksa kelengkapan beerdasarkan jenis klaim yang dikirimkan dari
vendor, biasanya yang harus dilampirkan adalah tanda terima faktur, form
klaim / invoice, faktur pajak (jika ada), surat kerjsa sama yang sudah di tanda
tangan oleh pihak vendor dan pihak marketing atau sales marketing, tanda
terima (opsional), dan dokumentasi.
b. Jika sudah lengkap secara fisik, maka hal selanjutnya yang harus kita
lakukan adalah dengan cek dokumen di dalam sistem, maksudnya dalam hal
ini dokumen di cek ke dalam sistem , apakah dokumen tersebut sudah di
tanda tangan secara sistem di sistem..
c. Jika, mendapati kekurangan berkas atau kesalahan lampiran pada saat
melakukan kegiatan pengecekan kelengkapan dokumen secara fisik dan
secara sistem, maka langkah selanjutnya adalah menghubungi vendor untuk
mengkonfirmasi kekurangan atau kesalahan yang terjadi.

2. Verifikasi berkas klaim dan menganalisa keabsahan dokumen yang diterima


Jika berkas sudah sesuai secara kelengkapan, maka langkah selanjutnya
yang harus dilakukan adalah melaksanakan kegiatan verifikasi berkas klaim dan
menganalisa dokumen tersebut, maksudnya disini adalah berkas yang kita
terima, kita cek untuk kebenarannya apakah sudah sesuai untuk nilainya,
apakah sudah benar untuk kegiatan yang dilakukan sudah sesuai dengan
prosedur yang ada, atau apakah nominal yang ditagihkan masuk akal, sesuai
dengan kerja sama, dan sesuai dengan budget / alokasi yang disediakan oleh
marketing. Jika sudah benar dan sesuai maka dokumen tersebut bisa di proses
ke tahap selanjutnya, namun apabila tim commercial promotoion mendapati
temuan – temuan dalam proses verifikasi dan menganalisa dokumen, maka hal
yang harus dilakukan adalah mengkonfirmasi kepada pihak terkait (Vendor).

3. Melakukan konfirmasi kepada Vendor jika mendapati temuan – temuan


Divisi Commercial Promotion memiliki wewenang untuk mengkonfirmasi
kepada pihak pihak terkait mengenai temuan – temuan yang ada, maksudnya
dalam hal ini divisi Commercial Promotion berhak untuk memberikan

25
keputusan terkait dengan proses pembayaran suatu tagihan dari vendor, dengan
catatan bahwa untuk keputusan tersebut sudah disepakati oleh pihak pihak yang
terlibat, adapun keputusan keputusan yang biasanya digunakan oleh divisi
commercial promotion adalah keputusan untuk menunggu kelengkapan
dokumen dari vendor, lalu keputusan untuk mengubah nominal klaim sesuai
dengan hasil verifikasi dan analisa tim Commercial Promotion sebelum di
serahkan ke kasir untuk pembayaran, dan terakhir adalah keputusan untuk tidak
memproses dokumen tagihan atau tidak membayarkannya karena tidak sesuai
dengan pedoman aturan perusahaan yang berlaku / banyak terjadi kejanggalan
di dalam dokumen tersebut.

4. Melakukan proses input data ke dalam sistem


Jika proses verifikasi dan evaluasi dokumen sudah dilakukan maka
selanjutnya adalah dengan memproses data yang ada ke dalam sistem, Berikut
adalah contoh dokumen tagihan untuk klaim promosi pemberian diskon
menggunakan sistem Mayora Portal

 Proses Verifikasi Klaim Diskon


1) Terdapat nomor dokumen TTF 01976/V-AP/2019/CUST dengan
nominal Rp 4,252,742, pastikan data yang ada di sistem sesuai
dengan data yang kita terima secara fisik, jika sudah sesuai maka hal
yang harus kita lakukan adalah klik approve (Kotak Berwana Hijau)

Gambar 3.3.1 Detail Dokumen TTF 01976/V-AP/06/2019/CUST

dwsdwazdwa

26
2) Jika sudah klik approve maka akan muncul tampilan seperti dibawah
ini, ketik reason OKE jika dokumen sudah benar dan klik tombol
Submit (Kotak berwarna hitam), setelahnya akan muncul tampilan
berikutnya.

Gambar 3.3.2 Reason Approval Dokumen 01976/V-AP/06/2019/CUST

dwsdwazdwa
3) Selanjutnya akan muncul tampilan seperti dibawah ini, dalam proses
ini kita harus sekali lagi melihat dan memastikan apakah data yang
tercatat di dalam sistem tersebut sudah sesuai dengan data fisik yang
kita terima (nama vendor, nominal, nomor Action Proposal, dan
lainnya), jika semua data sudah sesuai klik submit dibawah (kotak
berwarna abu-abu)

Gambar 3.3.3 Detail Data Diskon TTF 01976/V-AP/06/2019/CUST

dwsdwazdwa

27
4) Setelah itu, nomor dokumen diskon sudah terbentuk (01416/D-
AP/07/2019/MYOR), dan kita akan memilih siapa saja yang harus
approve dokumen tersebut, jika sudah memilih approval , klik
submit

Gambar 3.3.4 Approval Diskon TTF 01976/V-AP/06/2019/CUST

dwsdwazdwa
5) Jika sudah submit, maka kita akan masuk ke dalam detail nomor
diskon yang kita buat tadi, inilah langkah akhir mengerjakan
dokumen promosi pemberian diskon, nomor diskon ini kemudian
dicatat di dokumen dan selanjutnya dikirimkaan ke bagian
accounting untuk selanjutnya di proses ke dalam pencairan. Jika
sudah di approve oleh pihak accounting maka akan muncul nomor
diskon seperti dibawah ini (1000047995)

Gambar 3.3.5 Data Diskon TTF 01976/V-AP/06/2019/CUST

dwsdwazdwa
28
 Melakukan kegiatan Reporting
Dokumen yang sudah terbentuk nomor diskon harus kita Reporting lagi ke
dalam Report Discount Payment. Kegiatan ini dilakukan untuk memastikan
bahwa dokumen yang sudah terbentuk nomor diskon nya sudah tercatat dan
tersimpan di dalam sistem Mayora Portal, kegiatan reporting ini bisa
dikatakan sebagai langkah terakhir dalam meverifikasi dan memasukan data
ke dalam sistem Mayora Portal. Dibawah ini adalah langkah langkah yang
harus dilakukan untuk melakukan kegiatan Reporting :

1. User memasukan link dibawah ini untuk masuk ke Menu Reporting


http://portal.mayora.co.id:8080/SAP/DiscountAP/ReportPayment , jika
sudah akan muncul tampilan seperti dibawah ini :

Gambar 3.3.6 Tampilan Reporting Diskon

dwsdwazdwa
2. Masukan kode vendor dari dokumen yang sudah terbentuk nomor dokumen
nya ke dalam kolom vendor , untuk kode vendor dokumen ini adalah
146003, jika sudah maka secara langsung akan muncul nama vendor yang
dimaksud, jika sudah muncul klik search

Gambar 3.3.7 Tampilan Reporting Yang Sudah Diisi Data

29
3. Akan muncul tampilan seperti dibawah ini, maka langkah selanjutnya
adalah mencari nomor dokumen diskon di dalam kolom claim caranya
adalah dengan menekan tombol ctrl + f dan masukan nomor diskon yang
sudah terbentuk (1000047995), jika sudah ada maka nomor diskon tersebut
akan muncul di kolom claim seperti gambar dibawah ini

Gambar 3.3.8 Tampilan Detail Reporting Diskon

5. Menyerahkan dokumen ke Kasir atau ke Accounting


Dokumen yang sudah terbentuk nomor nya dan juga sudah di tanda tangani
secara sistem, selanjutnya diserahakan ke bagian kasir atau accounting
untuk proses pencairan atau pembayaran.

3.4 Kendala Yang Ditemukan

1. Kesalahan dalam kelengkapan dokumen dan nominal yang selalu terjadi.


2. Vendor yang tidak merespon konfirmasi dari tim Commercial Promotions.
3. Vendor melakukan kecurangan
4. Sistem aplikasi Mayora Portal yang masih memiliki banyak kendala,
beberapa kendala nya adalah jaringan yang lambat, data yang dimasukan
kadang tidak sesuai (Antara data di fisik dan di dalam system Mayora Portal)
dan sebagainya.

30
3.5 Solusi Atas Kendala yang Ditemukan

1. Kesalahan dalam kelengkapan dokumen dan nominal yang selalu terjadi.


Untuk kesalahan dalam melampirkan dokumen dan nominal dari vendor
yang sering melakukannya, kami diberi wewenang untuk mengembalikan
dokumen tersebut kepada vendor dan atau juga bisa digunakan opsi denda
atau penalty (opsional), dengan harapan vendor akan lebih teliti dan
memperhatikan dalam melengkapi dokumen sebelum dikrimkan ke tim
Commercial Promotion.

2. Vendor yang tidak merespon konfirmasi dari tim Commercial Promotions


Pihak Commercial Promotion berhak untuk memutuskan dokumen tersebut
akan di proses seperti apa. Contohnya : terdapat suatu kesalahan nominal
klaim pada dokumen yang dikirimkan oleh vendor (seharunya nominal yang
di klaim lebih kecil), tetapi pada saat di konfirmasi ke vendor, vendor terkait
tidak menjawab atau tida bisa memberikan keterangan, maka pihaak
Commercial Promotion dapat memotong tagihan tersebut dengan
persetujuan marketing.

3. Vendor melakukan kecurangan


Jika vendor terbukti melakukan kecurangan yang berdampak pada kerugian
perusahaan secara finansial , maka pihak Commercial Promotions memiliki
wewenang untuk menangguhkan, menunda, atau memotong sebagian,
hingga seluruh tagihan dari vendor tersebut, sampai ada kesepakatan
bersama.

4. Sistem Mayora Portal yang masih memiliki banyak kendala, seperti jaringan
yang lambat, data yang dimasukan tidak sesuai dengan dokumen fisik.
Sistem Mayora Portal merupakan sistem baru yang dibangun secara
independen oleh perusahaan (sebelumnya meenggunakan SAP).
Dikarenakan Mayora Portal adalah sistem baru yang masih dalam tahap

31
pengembangan, dalam praktek nya banyak sekali kendala – kendala yang
terjadi, contohnya adalah sebagai berikut :

 Jaringan yang lambat


Jaringan yang lambat biasanya disebabkan karena 2 hal yaitu
kapasitas server yang masih belum memadai (kapasitas kecil), dan
jaringan internet yang tidak stabil. Untuk solusi atas permasalahan ini
Commercial Promotions meminta pertanggung jawaban dari pihak
IT terkait dengan jaringan yang lambat dengan cara meminta untuk
membuat atau mengganti server yang lebih baik, atau jika masih
terkendala pihak IT bisa memberikan solusi untuk menggunakan
sistem SAP untuk sementara.
 Data yang dimasukan tidak sesuai dengan dokumen fisik.
Sebagai contoh , di dokumen fisik tercantum nominal Rp 1.000.000,
pada saat data sudah diinput dan dokumen sudah terposting secara
sistem, nominal yang muncul tidak sesuai dengan nominal yang ada
di fisik (Misalnya data yang terposting di sistem adalah Rp 900.000),
hal ini menjadi masalah dikarenakan terdapat selisih senilai Rp
100.000. Solusi untuk masalah ini adalah dengan menginformasikan
selisih tersebut ke pihak IT untuk diperbaiki secara sistem dan ke
pihak akunting untuk diperbaiki secara pembukuan.

32
BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 Kesimpulan

Berdasarkan hasil pengamatan penulis dalam Kerja Praktek dapat ditarik


kesimpulan dari uraian hasil deskripsi Kerja Praktek dan pembahasan mengenai
proses verifikasi klaim hutang komersial promosi di PT. Mayora Indah, Tbk. maka
dapat dijelaskan bahwa:

1. Setiap perusahaan memiliki sistem proses yang berbeda-beda sesuai dengan


kebijakan perusahaan tersebut
2. Kegiatan verifikasi dan menganalisa dokumen menjadi hal yang sangat
penting, dikarenakan kegiatan ini bertujuan untuk mengurangi resiko
kerugian perusahaan baik secara materil maupun non materil
3. Melakukan proses verifikasi dan analisa adalah salah satu cara pengendalian
intern terhadap keuangan perusahaan.

4.2 Saran

Adapun saran-saran yang dikemukakan dalam Laporan Praktek Kerja


Lapangan ini yaitu :

1. Sistem Mayora Portal harus di perbaiki dan di tingkatkan lagi dalam segi
jaringan, kapasitas server dan kesiapan program (kesiapan dalam artian
program sudah benar-benar di cek untuk kesiapan nya agar pada saat proses
memasukan data tidak terjadi kesalahan atau error).
2. Diperlukan penambahan aturan dalam proses verifikasi, contoh : jika pada
proses verifikasi menemukan kejanggalan (selisih nilai, periode klaim yang
tidak sesuai dengan kesepakatan dan lain-lain), maka bagian commercial
promotions bisa diberi kewenangan untuk memberikan tenggang waktu
kepada vendor terkait untuk melengkapi data atau dokumen yang

33
dibutuhkan, jika pada tenggang waktu tersebut vendor tidak bisa memenuhi
nya maka konsekuensinya adalah berkas dikembalikan atau di penalty.
3. Manajemen yang harus lebih bijak dalam memberikan arahan-arahan dan
keputusan sesuai dengan SOP yang berlaku. Contoh : Secara SOP jika ada
vendor yang terlambat mengirimkan dokumen (Seharusnya maksimal 2
bulan setelah TTF Online dibuat tapi vendor mengirimkannya 3 bulan
setelah TTF Online dibuat) akan ditolak klaim nya, tapi kadang hal tersebut
diabaikan atas arahan dari atasan, seharusnya dalam hal ini atasan harus
memberikan arahan yang sesuai dengan SOP yang berlaku (Klaim
seharusnya ditolak.

TTF Online

34
Form Klaim

35
Data Action Proposal

36
PENILAIAN KERJA PRAKTEK

37
Universitas Matana

Nama Mahasiswa : Zelindio Chandra .


NIM : 20166220031 .

Program Studi : Akuntansi /

Nama Perusahaan : PT. Mayora Indah, Tbk /

Alamat Perusahaan & Telepon : 021-8063-7400 /

Nama Pembimbing Lapangan : Jeremmy Nicolas, S.Kom. /

Jabatan : Commercial Promotion Unit Head /

JUDUL LAPORAN KERJA PRAKTEK:


Peran Staff Finance Pada PT. Mayora Indah, Tbk. Dalam Proses Verifikasi Klaim
Hutang Komersial Promosi
NO ASPEK YANG DINILAI NILAI BOBOT NILAI
Disiplin Dalam Kerja : presensi,
1 10 %
ketepatan waktu
Penguasaan pekerjaan ; pengetahuan
tentang pekerjaan, penguasaan materi,
2 ketrampilan yang berkaitan dengan 50 %
pekerjaan yang diberikan, kemampuan
menyelesaikan pekerjaan
Teamwork dan komunikasi : dapat
3 beradaptasi dan bekerjasama, aktif dan 20 %
komunikatif
Kepribadian : sikap, kematangan emosi,
4 10 %
tanggung jawab, integritas
5 Inisiatif dan kreativitas 10 %
Total nilai 100 %

Komentar Pembimbing Lapangan Atas Prestasi Kerja Mahasiswa/i


Universitas Matana

………………………………………………………………………………………………

PENILAIAN LAPORAN DAN UJIAN KERJA PRAKTEK

38
Universitas Matana

Nama Mahasiswa : Zelindio Chandra .

NIM : 20166220031 .

Program Studi : Akuntansi /

Nama Perusahaan : PT. Mayora Indah, Tbk /

Alamat Perusahaan & Telepon : 021-8063-7400 /

Nama Pembimbing Lapangan : Jeremmy Nicolas, S.Kom /

Jabatan : Commercial Promotion Unit Head /

JUDUL LAPORAN KERJA PRAKTEK:


Peran Staff Finance Pada PT. Mayora Indah, Tbk. Dalam Proses Verifikasi Klaim
Hutang Komersial Promosi

ASPEK YANG DINILAI NILAI BOBOT NILAI AKHIR


Kualitas Kerja Praktek 60 %
Kualitas laporan 20 %
Kualitas Presentasi 20 %
Nilai Akhir 100 %
Kriteria Nilai Akademik (NA) INDEKS KETERANGAN
80,00 ≤ NA ≤ 100 A Sangat Baik
68 ≤ NA ≤ 79,99 B Baik
56 ≤ NA ≤ 67,99 C Cukup
45 ≤ NA ≤ 55,99 D Kurang
0 ≤ NA ≤ 44,99 E Buruk

Mengetahui,

Penguji Pembimbing Kerja Praktek Ketua Program Studi

(……………………..) (……………………………) (………………………)

KEHADIRAN KERJA PRAKTEK

39
NIM : Zelindio Chandra .

NAMA : 20166220031 .

Paraf
Jam Jam
NO Tanggal Pembimbing Keterangan
Masuk Keluar
Lapangan

KEHADIRAN KERJA PRAKTEK

40
NIM : Zelindio Chandra .

NAMA : 20166220031 .

Paraf
Jam Jam
NO Tanggal Pembimbing Keterangan
Masuk Keluar
Lapangan

KEHADIRAN KERJA PRAKTEK

41
NIM : Zelindio Chandra .

NAMA : 20166220031 .

Paraf
Jam Jam
NO Tanggal Pembimbing Keterangan
Masuk Keluar
Lapangan

KEHADIRAN KERJA PRAKTEK

42
NIM : Zelindio Chandra .

NAMA : 20166220031 .

Paraf
Jam Jam
NO Tanggal Pembimbing Keterangan
Masuk Keluar
Lapangan

KEHADIRAN KERJA PRAKTEK

43
NIM : Zelindio Chandra .

NAMA : 20166220031 .

Paraf
Jam Jam
NO Tanggal Pembimbing Keterangan
Masuk Keluar
Lapangan

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

44
A. Biodata Pribadi
1. Nama : Zelindio Chandra
2. Jenis Kelamin : Laki-laki
3. Tempat tanggal lahir : Tangerang, 1 Agustus 1998
4. Kebangsaan : Indonesia
5. Status : Belum Menikah
6. Agama : Buddha
7. Alamat : Kp. Sirnagalih RT 001/002 No 60B,
Kec. Neglasari, Kel. Karang Sari
8. No. Hp : 087877950367
9. Email : zelindio.chandra98@gmail.com
B. Riwayat Pendidikan
1. SD : SD Ariya Metta 2007-2012
2. SMP : SMP Bonavita 2012-2014
3. SMK : SMK Bonavita 2014-2016
4. S1 : Universitas Matana 2016-sekarang
C. Pengalaman Kerja
1. PRAKERIN di PT. Garuda Maintenance Facility (PT GMF), 2013
2. Commercial Promotion Staff di MAYORA GROUP, Oktober 2016 –
September 2019
3. Payment Control Staff di PT. Borden Egale Indonesia (CAP LANG)
Oktober 2019 - Sekarang

Tangerang, 13 Desember 2019


Hormat saya,

Zelindio Chandra

45

Anda mungkin juga menyukai