Didalam rumah sakit besar didaerah wajib memiliki ruang perawatan intensif untuk membantu
dan menunjang penyembuhan pasien-pasien yang menderita penyakit parah diantara ruang
intensif yang wajib ada yaiutu sebagai berikut :
Kebutuhan pelayanan ICU berhubungan dengan demografi, ekonomi dan teknologi, tetapi
dapat juga berasal dari aktifitas dokter (missal bedah syaraf, bedah jantung dll). Biaya ICU
mencapai tiga kali dari bed bangsal akut dalam perharinya.
Di sini ICU lebih tepat disebut sebagai unit ketergantungan tnggi (high dependency). Dapat
melakukan observasi ketat dengan EKG monitor dan resusitasi dengan cepat tetapi ventilator
hanya di berikan kurang dari 24 jam.
Di sini dapat melakukan ventilasi jangka lama, ada dokter residen yang selalu siap di tempat
dan mempunyai fasilitas hubungan dengan fasilitas fisioterapi, patologi dan radiologi. Bentuk
fasilitas lengkap untuk menunjang kehidupan misalnya dialysis, monitor invasive dan
pemeriksaan canggih (CT scan) jika menunjang peran rumah sakit sebagai trauma center.
Biasanya pada RS tipe A mempunyai semua aspek yang di butuhkan ICU agar dapat
memenuhi peran sebagai RS rujukan.
Semua jenis ICU mempunyai tujuan yang sama yaitu mengelola pasien sakit serius yang
terancam jiwanya.
Personil (Sumber daya manusia) di ICU meliputi tenaga dokter, perawat ICU, paramedic lain
dan non medic tergantung pada level ICU. Peran perawat di perluas dalam menangani pasien
antara lain :
Dalam proses sapih ventilator yang dilakukan berdasarkan keadaan pasien dan data
laboratorium atau monitor bedside.
Dalam pengobatan titrasi obat inotropik, vasodilator, sedative, analgetik, insulin dan obat lain
dapat dilakukan penyesuaian oleh perawat ICU berdasarkan data klinis dan laboratorium.
Dalam menangani kasus hipotensi dapat melakukan challenge test lebih dahulu apabila gagal
dibicarakan dengn dokter ICU.
Perawat di ICU dapat bertindak dalam segi administrasi, bicara dengan teman atau keluarga
pasien. Tugas lain bias sebagai fisioterpis, tata usaha ruangan, pekerja sosial dan pengawas
ruangan.
ETIK di ICU
Kontroversi sering terjadi di ICU dalam hal legalitas, moral dan etik seperti pada kasus
Euthanasia atau pengobatan antusias. Etik di ICU juga di pertimbangkan hal-hal berikut :
Prosedur masuk ICU : pasien yang masuk ICU dikirim oleh dokter disiplin lain diluar ICU
setelah konsultasi dengan dokter ICU. Transportasi pasien ke ICU masih dalam tanggung
jawab dokter pengirim. Transportasi dapat di bantu perawat ICU bila pasien dalam keadaan
khusus. Pasien dan atau keluarga di beri penjelasan tentang indikasi masuk ICU, tata tertib
ICU, biaya dan segala konsekuensinya dengan menandatangani informed consent ( surat
persetujuan ).
Indikasi masuk ICU : seperti dikemukakan dalam definisi ICU maka indikasi masuk ICU adlah
pasien yang dalam keadaan terancam jiwanya sewaktu-waktu karena kegagalan atau disfungsi
satu/ multiple organ atau system dan masih ada kemungkinan dapat di sembuhkan kembali
oleh perawatan, pemantauan dan pengobatan intensif. Selain itu indikasi masuk ICU ada
indikasi sosial yaitu masuknya pasien ke ICu karena ada pertimbangan sosial.
Kontra indikasi Masuk ICU : yang mutlak tidak boleh masuk ICU adalah pasien dengan
penyakit yang menular dimana penularan penyakit melalui udara. (contohnya : pasien dengan
gangrene, TB aktif dll).
Kriteria keluar ICU : pasien tidak perlu lagi mendapat perawatan di ICU bila meninggal, tidak
ada kegawatan yang mengancam jiwa sehingga bias dirawat di ruang biasa dan atas
permintaan keluarga bila ada informed consent khusus darikeluarga pasien. ( perhatikan
hubungan pasien dengan yang mengajukan pulang paksa dan berikan informasi tentang resiko
dari keputusan pasien atau keluarga).
Catatan : dalam pengalaman saya, prosedur masuk ICU, indikasi masuk ICU, kontra indikasi
masuk ICU dan criteria keluar ICU sangat perlu di sosialisasikan dan di pahami kepada seluruh
tenaga di Rumah sakit baik perawat di IGD, ruangan rawat biasa, IBS, laboratorium, radiologi dll
agar tidak menjadi konflik dalam proses masuk dan keluar pasien ICU.
Pasien di ICU merupakan pasien dengan ketergantungan tinggi terhadap perawat dan dokter.
Terkadang segala sesuatu yang terjadi pada pasien diketahui oleh data objektf seperti
monitoring dan recording, hasil laborat dan tanda-tanda klinis. Perubahan yang terjadi pada diri
pasien harus dianalisa dengan cermat untuk mendapatkan tindakan atau pengobatan secara
cermat dan tepat.
Komunikasi yang baik juga perlu di jaga antara keluarga pasien dan perawat/ dokter sehingga
keluarga tahu perkembangan pasien dan mengurangi kecemasan. Di ICU juga perlu ada
tenaga jas rohaniawan dan tempat khusus untuk dapat beristirahat yang dilengkapi kamar
mandi/ WC.
Mengingat beban kerja personil di ICU maka perlu mendapat perhatian khusus dari segi
kesejahteraan personil ICU. Mulai dari sarana di tempat kerja seperti ruang rehat yang di
sediakan makanan kecil dan minuman. Kemudian rekreasi keluarga ICU di luar dinas untuk
menyegarkan pikirn. Fasilitas kunjungan symposium, seminar atau setudi banding ke Rumah
sakit dapat menambah ilmu daisamping sebagai sarana rekreasi. Dalam hal pendapatan
tentunya personil ICU berhak mendapat jasa intensif yang lebih menimbang beban kerja dan
resiko bekerja di ICU.
1. Pendekatan pasien. Seperti Anamnesis, serah terima pasien, pemerikasaan fisik, kajian
hasil pemerikasaan, identifikasi masalah dan setrategi penanggulangannya, juga
informasi kepada keluarga secara konsisten.
2. Pemeriksaan fisik dari seluruh aspek fisiologis dan data demografi. Minimal 1 kali sehari.
3. Pemeriksaan, observasi dan monitoring rutin.
4. Jalur intra vaskuler.
5. Intubasi dan pengelolaan trachea.
6. Pengelolaan cairan.
7. Perdarahan gastro intestinal.
8. Nutrisi.
9. Usia lanjut dan penyakit yang serius.
Layanan medis yang dilakukan adalah perawatan tingkat I,II dan III yang terdiri dari perawatan
dengan ventilasi mekanik (ventilator), transfuse tukar, perawatan bayi premature, perawatan
kasus bedah serta kelainan congenital, terapi music dan perawatan bayi beresiko lainnya.
Tujuan
1. Dokter spesialis
2. Dokter ppds
3. Pengawas perawatan
4. Pelaksana perawatan
5. Pekerja dan cleaning service