RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA)

“HARAPAN BUNDA”
Izin No: 440 / 162 / D.02 / P / VI / 2014
Alamat: Jl. KH. Dewantara No.1269 Pringsewu Kabupaten Pringsewu
E-mail : rsiahb_2014@yahoo.com Telp / Fax. (0729) 23186

KEPUTUSAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) HARAPAN BUNDA

NOMOR : 151/RSIA-HB/SK/DIR/V/2018

TENTANG
KEBIJAKAN MUTASI ATAU ROTASI PEGAWAI
RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) HARAPAN BUNDA

DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) HARAPAN BUNDA

MENIMBANG : a. bahwa dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang
ada di RSIA Harapan Bunda perlu adanya Kebijakan Mutasi atau Rotasi
Pegawai;
b. bahwa agar Kebijakan Mutasi atau Rotasi Pegawai di RSIA Harapan
Bunda dapat terlaksana dengan baik, perlu adanya Kebijakan Direktur
RSIA Harapan Bunda sebagai landasan bagi penyelenggaraan Pelayanan
Sumber Daya Manusia;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a dan
b, perlu ditetapkan dengan Keputusan Direktur RSIA Harapan Bunda;

MENGINGAT : 1. Undang-Undang Republik Indonesia No. 36 tahun 2009 tentang

Kesehatan;
2. Undang-Undang Republik Indonesia No. 36 tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan ;
3. Undang-Undang Republik Indonesia No. 44 tahun 2009 tentang Rumah
Sakit;
4. Undang-Undang Republik Indonesia No. 13 tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan;
5. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor :
81/MENKES/SK/I/2004 Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan
Sumber Daya Manusia Kesehatan di Tingkat Propinsi, Kabupaten/Kota
Serta Rumah Sakit;
6. Keputusan Menteri Kesehatan No. 1087/Menkes/SK/VIlI/2010 tentang
Standar K-3 di rumah sakit;
7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor :
971/MENKES/PER/XI/2009 Tentang Standar Kompetensi Pejabat
Struktural Kesehatan;
8. Surat Keputusan Direktur Utama PT Harapan Bunda Cipta Medika
(HBCM) Nomor : 33/SK/HBCM/I/2014 Tentang Pengangkatan Direktur
Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Harapan Bunda;
9. Keputusan Direktur Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Harapan Bunda
Nomor : 01/RSIA-HB/SK/DIR/I/2017 Tentang Struktur Organisasi Rumah
Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Harapan Bunda;
 RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA)
“HARAPAN BUNDA”
Izin No: 440 / 162 / D.02 / P / VI / 2014
Alamat: Jl. KH. Dewantara No.1269 Pringsewu Kabupaten Pringsewu
E-mail : rsiahb_2014@yahoo.com Telp / Fax. (0729) 23186

MEMUTUSKAN :
MENETAPKAN :

KESATU : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) HARAPAN
BUNDA TENTANG KEBIJAKAN MUTASI ATAU ROTASI PEGAWAI RUMAH
SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) HARAPAN BUNDA.

KEDUA : Kebijakan Mutasi atau Rotasi Pegawai di RSIA Harapan Bunda sebagaimana
tercantum dalam Lampiran Keputusan ini.

KETIGA : Mutasi atau Rotasi Pegawai Di Rsia Harapan Bunda dilaksanakan oleh
Bagian Sumber Daya Manusia yang ada RSIA Harapan Bunda.

KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di kemudian
hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Pringsewu
Pada Tanggal : 7 Mei 2018

Direktur RSIA Harapan Bunda,

dr. SEPTIANA CITRADEWI

 RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA)
“HARAPAN BUNDA”
Izin No: 440 / 162 / D.02 / P / VI / 2014
Alamat: Jl. KH. Dewantara No.1269 Pringsewu Kabupaten Pringsewu
E-mail : rsiahb_2014@yahoo.com Telp / Fax. (0729) 23186

LAMPIRAN
KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN
ANAK (RSIA) HARAPAN BUNDA
NOMOR : 151/RSIA-HB/SK/DIR/V/2018
TENTANG
KEBIJAKAN MUTASI ATAU ROTASI PEGAWAI
RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) HARAPAN
BUNDA

KEBIJAKAN-KEBIJAKAN PANDUAN MUTASI ATAU ROTASI PEGAWAI

RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) HARAPAN BUNDA

1. Pengaturan Panduan Mutasi atau Rotasi Pegawai RSIA Harapan Bunda mengacu kepada Visi,
Misi, serta Nilai-Nilai RSIA Harapan Bunda.
2. Pengaturan Panduan Mutasi atau Rotasi Pegawai memperhatikan Rencana Strategis (Renstra)
RSIA Harapan Bunda.
3. Pengaturan Mutasi atau Rotasi Pegawai RSIA Harapan Bunda memperhatikan dengan baik
setiap keputusan Direktur Rumah Sakit Ibu dan Anak Harapan Bunda.
4. Pengaturan Mutasi atau Rotasi Pegawai RSIA Harapan Bunda mengacu pada mutu pelayanan
dan keselamatan.
5. Pengaturan Mutasi atau Rotasi Pegawai RSIA Harapan Bunda dilihat dari kompetensi,
kebutuhan pasien, agama/ Keyakinan, dan nilai-nilai pribadi
6. Mutasi atau Rotasi Pegawai untuk pegawai klinis maupun non klinis.
7. Mutasi atau Rotasi Pegawai bertujuan meningkatkan kualitas pelayanan.
8. Ruang lingkup program mutasi rotasi meliputi: jenjang karir, waktu dan teknik mutasi dan
rotasi.
9. Sasaran program rotasi dan mutasi adalah seluruh pelaksana, pejabat fungsional dan structural
Bagian Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Harapan Bunda.

Ditetapkan di : Pringsewu
Pada Tanggal : 7 Mei 2018

Direktur RSIA Harapan Bunda,

dr. SEPTIANA CITRADEWI