Dosen : Fatmasari Endayani., S.AB., SE., M.

AB

Mata Kuliah : Perilaku Keorganisasian

Sifat : Close Book

Waktu : 110 Menit

KERJAKAN 8 DARI 10 SOAL YANG TERSEDIA !

1. Terdapat berbagai macam perilaku individu yang perlu dibentuk oleh

organisasi, bagaimakah metode membentuk perilaku tersebut? Jelaskan!
2. Perilaku organisasi dikenal sebagai studi mengenai organisasi. Mengapa kita
perlu untuk mempelajari perilaku organisasi? Jelaskan !
3. Kepribadian merupakan Jumlah total cara-cara dimana seorang individu
beraksi atas dan berinteraksi dengan orang lain. Faktor-faktor apa sajakah
yang membentuk kepribadian?
4. Sebutkan dan jelaskan model kepribadian sifat-sifat 5 besar ! Bagaimana
model lima besar mempengaruhi kriteria perilaku organisasi ?
5. Motivasi, berasal dari kata motif (motive), yang berarti dorongan, daya
pendorong atau tenaga pendorong yang mendorong manusia untuk bertindak
atau suatu tenaga di dalam diri manusia yang menyebabkan manusia
bertindak. Salah satu teori motivasi yang diketahui adalah teori hierarki
kebutuhan dari Abraham Maslow. Sebut dan jelaskan 5 hierarki kebutuhan
tersebut !
6. Dalam teori motivasi, kita mengenal manusia type X dan type Y. Jelaskan
perbedaan keduanya dan Bagaimana Anda memperlakukan Manusia Type X
untuk tujuan organisasi?
7. Kelompok-kelompok di dalam organisasi secara sengaja direncanakan atau
sengaja dibiarkan terbentuk oleh manajemen selaku bagian dari struktur
 organisasi formal. Jelaskan perbedaankelompok tugas dan kelompok
komando, serta berikan contohnya !
8. Faktor – faktor apa sajakah yang mempengaruhi kohesitas kelompok?
9. Kohesitas berperan penting terhadap produktivitas, jelaskan pendapat
saudara mengenai hal ini !
10.Salah satu contoh keterlibatan karyawan adalah manajemen partisipatif.
Jelaskan tentang manajemen partisipatif !