INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan : Fisioterapi Ahli Muda

2. KodeJabatan :-

3. Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kota Bekasi
c. Eselon III :Direktur RSUD Tipe D Pondok Gede
d. Eselon IV : Kasi Pelayanan

4. KedudukandalamStrukturOrganisasi :

KADINKES KOTA
BEKASI

Direktur RSUD
Tipe D Pondok
Gede

Kasi Pelayanan

Fisioterapi
Muda

5. IkhtisarJabatan :

[1]
 Melaksanakan penyiapan pekerjaan fisioterapi pada unit pelayanan

kesehatan yang diduduki oleh Pegawai Negeri Sipil dengan hak

dan kewajiban yang diberikan secara penuh oleh Pejabat yang

berwenang.

6. Uraian Tugas :

a. Memelihara gerak dan fungsi untuk memperbaiki aktifitas

sensoris-motoris
b. Tindakan terapi pada problem gerak dan fungsi di tingkat
sistem neuromuskular kasus sedang.
c. Memulihkan / menyesuaikan problem gerak dan fungsi untuk
aktifitas sehari-hari.
d. Mengelola satu unit ruang pelayanan fisioterapi dasar tiap
semester.
e. Membuat laporan kunjungan pasien

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1. SOP Pelayanan Fisioterapi
2. Rekam Medis Assesment
3. Data Pasien Pelayanan Fisioterapi
4. Disposisi Direktur Pembuatan Laporan

8. Perangkat/AlatKerja :

[2]
 No AlatKerja Digunakandalamtugas
1. Alat-alat Fisioterapi Melaksanakan pelayanan Fisioterapi
(IR, TENS, US,
INHALASI dan Parafin
bath)
2. Obat – obatan Memenuhi kebutuhan proses Inhalasi
3. AlatTulis Kantor Membuat laporan

9. Hasil Kerja :

No HasilKerja Satuan
1. Terlaksananya pemeliharaan gerak dan Kegiatan
fungsi untuk memperbaiki aktifitas
sensoris-motoris
2. Terlaksananya terapi pada problem Kegiatan
gerak dan fungsi di tingkat sistem
neuromuskular kasus sedang.
3. Terlaksananya pemulihkan / Kegiatan
penyesuaikan problem gerak dan fungsi
untuk aktifitas sehari-hari.
4. Terlaksananya Mengelola satu unit Kegiatan
ruang pelayanan fisioterapi dasar tiap
semester.
5. Pencatatan hasil pemeriksaan pada Dokumen
status rekam medis
6. Pencatatan laporan kunjungan Dokumen

10. TanggungJawab :

a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima;

[3]
 b. Kelengkapan peralatan kerja;
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja;
d. Kerahasiaan hasil kerja;
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP.

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan;
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia.

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi

1. Direktur RSUD RSUD Arahan dan intruksi

2. Dokter Rehab RSUD Rujukan

Medik
3. Penunjang Medik RSUD Penunjang Medik

4. Teman sejawat RSUD Koordinasi

13. KondisiLingkunganKerja :

No Aspek Keterangan
1. Tempatkerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Sempit
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas

[4]
 9. Getaran Tidak ada

14. ResikoBahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1. Tertular Penyakit Menular Kontak Langsung dengan pasien
2. Radiasi P Terpapar alat Fisioterapi
3. Stres R Komplikasi Kerja yang Tinggi

15. SyaratJabatan :

a. Pangkat/Golru : Muda, III/c

b. Pendidikan : D4/S1

c. Diklat

1. Penjenjangan : Prajabatan

2. Teknis :

d. Pengalaman Kerja : 1 Tahun sebagai Fisioterapi

e. Pengetahuan Kerja :

1. Fungsi dan Gerak Tubuh

2. Anatomi

3. Patologi

f. KeterampilanKerja :

1. Mengelola Kegiatan;

[5]
 2. Mengelola arsip;

3. Berkomunikasi lisan.

g. Bakat Kerja :

1. G: Intelegensi

2. V: Verbal

3. Q: Ketelitian

4. Kemampuan menggerakan tangan dan kaki secara

koordinatif satu sama lain sesuai dengan ransangan

pengelihatan

h. Temperamen :

1. R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus

melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan

perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang

tertentu.

2. D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima

tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

mengendalikan atau merencanakan

[6]
 3. P: (Dealing with people) Kemampuan menyesuaikan

diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari

hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

i. Minat Kerja :

1. Konvensional

2. Realistik

3. Investigatif

j. Upaya Fisik

1) Bicara

2) Bekerja dengan jari

3) Mendengar

4) Menulis

k. Kondisi Fisik :

1. JenisKelamin : Laki – laki/Perempuan

2. Umur : tidak ada syarat khusus

3. TinggiBadan : tidak ada syara tkhusus

4. BeratBadan : tidak ada syarat khusus

5. PosturBadan : tidak ada syarat

6. khusus

7. Penampilan : rapi

[7]
 l. Fungsi Pekerjaan :

1. Data : D2 Menyusun Data

2. Orang : O7 Mengkoordinasikan data

3. Benda : B7 Menggunakan anggota badan,

perkakas tangan atau alat khusus lain dalam

mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktupenyelesaian Volume
No Uraian Kerja
(menit) (setahun)
1. Terpelihara gerak dan fungsi 30
untuk memperbaiki aktifitas
sensoris-motoris
2. Tindakan terapi pada problem 45
gerak dan fungsi di tingkat sistem
neuromuskular kasus sedang.
3. Memulihkan / menyesuaikan 54
problem gerak dan fungsi untuk
aktifitas sehari-hari
4. Mengelola satu unit ruang 360
pelayanan fisioterapi dasar tiap
semester.
5. Membuat laporan kunjungan 10
pasien

[8]
17. Butir Informasi Lain : -

[9]