Kelompok 2 :

1. Cherry Sintia Devi 16081085

2. Ima Erma 14081156
3. Monika Ima 16081221
4. Dwi Lidiastuti 16081187
5. Indra 16081156
6. Yulia 16081203

CHECKLIST OBSERVASI LEVEL ORGANISASI

NO ASPEK-ASPEK YA TIDAK KETERANGAN
Kondisi Fisik :
1 Pengcahayaan pada
ruangan terang
2 Ruangan kerja bersih dan
rapi
3 Tata letak meja dan kursi
tertata rapi
4 Ruangan kerja kepala
cabang terpisah dengan
karyawan
5 Ada meja kerja masing-
masing untuk karyawan
6 Ruangan kerja mengguna
AC
7 Karyawan menggunakan
pakain yang rapi dan
formal.
8 Ada toilet untuk
karyawan.
9 Karywan menggunakan
laptop untuk bekerja
Teknology :
10 Penggunaan komputer
sebagai fasilitas kantor
11 Printer
12 Mesin fotocopy
13 Teknologi yang digunakan
mendukung kelancaran
operasional
14 Penggunaan sosial media
sebagai alat komunikasi
dan promosi
15 Kesediaan ATK di
kantor
16 Kemampuan karyawan
dalam mengoptimalkan
teknologi yang
disediakan
17 Fasilitas mobil kantor
18 Adanya fasilitas telefon
kantor pada bagain
costumer services
Strategy :
19 Karyawan dapat
memahami teknik
pemasaran dengan baik
20 Building raport dengan
costumer
21 Strategi untuk mencapai
target
22 Strategi perusahaan
dijelaskan dengan detail
kepada karyawan
23 Karyawan dapat
memahami dengan baik
strategi yang
dimilikiperusahaan
24 Karyawan menjalankan
strategi yang ada
diperusahaan dengan baik
Structure :
25 Ada Struktur organisasi
di dalam ruang kerja dan
dapat dipahami oleh
setiap pegawai
26 Struktur organisai
berfungsi dengan baik
27 Pengaturan system kerja
dilakukan secara
terstruktur
28 Pendelegasian tugas
kepada divisi atau
pegawai tersusun dengan
baik
29 Hubungan dan kerjasama
antar pegawai dapat
 diawasi dan terwujud
dengan baik
30 Pembagian tugas,
wewenang dan tanggung
jawab antar divisi dapat
dipahami pegawai
31 Terjalin hubungan secara
horizontal maupun
vertical
Measurement Systems :
32 Tujuan organisasi sudah
terpenuhi
33 Visi dan misi yang telah
dijalankan
34 Target yang sudah di
capai
Human Resources Systems :
35 Adanya bentuk
penghargaan atau reward
untuk karyawan
36 Adanya penilaian kinerja
pada setiap karyawan
37 Pemimpin memberikan
motivasi pada
karyawannya
38 Adanya rencana
pengembangan kinerja
pada karyawan
39 Karyawan melakukan
pekerjaan sesuai dengan
job description nya
40 Pemimpin memberikan
tindakan kedisiplinan
pada karyawannya
41 Adanya pelatihan yang
diberikan untuk
karyawan