SKP-Perawat Terampil II B, II C II D RSUD

P
NO I. PEJABAT PENILAI
1 Nama
2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan
5 Unit Kerja
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
Unsur Utama :
1
Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
Melakukan upaya promotif pada individu, mengajarkan prilaku hidup b
2
sehat
Melakukan upaya promotif pada individu, membuat media untuk pening
3
perilaku hidup bersih dan sehat
Melakukan upaya preventif pada individu, memfasilitasi penggunaan al
4
pengamanan atau pelindung fisik pada pasien untuk mencegah resiko ci
Melakukan upaya preventif pada individu, memantau perkembangan pa
5
dengan kondisinya (melakukan pemeriksaan fisik, mengamati keadaan p
6 pemeriksaan kebutuhan oksigen sederhana
7 pemeriksaan kebutuhan eliminasi, melakukan fasilitasi pasien eliminasi

pemeriksaan kebutuhan eliminasi, memantau (menghitung) keseimbang
8
elektrolit
9 melakukan mobilisasi posisi pasien
10 menfasilitasi lingkungan yang mendukung istirahat
11 menfasilitasi kebiasaan tidur pasien
12 melakukan pemeliharaan diri pasien
13 memandikan pasien
14 membersihkan mulut pasien
15 melakukan kegiatan kompres hangat / dingin
16 melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care)

17 memberikan bantuan hidup dasar
18 melakukan pengukuran antropometri
19 memantau (menghitung) keseimbangan cairan dan elektrolit
20 melakukan fiksasi fisik
21 memfasilitasi penggunaan pakaian yang mendukung kenyamanan pada
22 melakukan komunikasi terapetik dalam pemberian asuhan keperawatan
23 menfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
JUMLAH ANGKA KREDIT

Pejabat Penilai
Ns. Syarifudin, S.Kep

19731122 199304 1 002
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SI
NO
Ns. Syarifudin, S.Kep 1
19731122 199304 1 002 2
Penata / III c 3
Kepala Seksi Keperawatan 4
RSUD Pringsewu 5
III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
0.18 0
keperawatan dasar pada individu
otif pada individu, mengajarkan prilaku hidup bersih dan
0.15 0
otif pada individu, membuat media untuk peningkatan

0,50 ###
n sehat
ntif pada individu, memfasilitasi penggunaan alat-alat
0.17 0
ung fisik pada pasien untuk mencegah resiko cidera
ntif pada individu, memantau perkembangan pasien sesuai
0.15 0
akukan pemeriksaan fisik, mengamati keadaan pasien)
oksigen sederhana 0.05 0
eliminasi, melakukan fasilitasi pasien eliminasi 0.08 0

eliminasi, memantau (menghitung) keseimbangan cairan dan
0,08 ###
osisi pasien 0.13 0
n yang mendukung istirahat 0,50 ###
tidur pasien 0,02 ###
n diri pasien 0,10 ###
0,10 ###
sien 0,02 ###
mpres hangat / dingin 0.18 0
an pada pasien menjelang ajal (dying care) 0.05 0

dup dasar 0.75 0
antropometri 0.02 0
) keseimbangan cairan dan elektrolit 0.08 0
0.5 0
an pakaian yang mendukung kenyamanan pada pasien 0.04 0
terapetik dalam pemberian asuhan keperawatan 0.01 0
ngkungan yang tenang dan aman 0.05 0
JUMLAH ANGKA KREDIT ###

Pejabat Penilai

19731122 199304 1 002
ngku jabatan fungsional tertentu

RJA
RI SIPIL
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Nama
NIP
Pangkat/Gol.Ruang Pengatur muda, Pengatur, Pengatur Tk l / II b, II c , II
Jabatan Perawat terampil
Unit Kerja RSUD Pringsewu
TARGET
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU
tindakan 100 12 bulan




Pringsewu, 31 Desember 2017
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
0
0
l / II b, II c , II d
BIAYA
0
0
0
0
0
0
0
PENILAIA
PE
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 31 Desember 2019

NO I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan AK
Kuant/ Outpu
1 2 3
Unsur Utama :
1
Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
Melakukan upaya promotif pada individu, mengajarkan prilaku
2
hidup bersih dan sehat
Melakukan upaya promotif pada individu, membuat media
3
untuk peningkatan perilaku hidup bersih dan sehat
Melakukan upaya preventif pada individu, memfasilitasi
4 penggunaan alat-alat pengamanan atau pelindung fisik pada
pasien untukupaya
Melakukan mencegah resiko
preventif cidera
pada individu, memantau
5 perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya (melakukan
pemeriksaan fisik, mengamati keadaan pasien)
6 pemeriksaan kebutuhan oksigen sederhana
pemeriksaan kebutuhan eliminasi, melakukan fasilitasi pasien
7
eliminasi
pemeriksaan kebutuhan eliminasi, memantau (menghitung)
8
keseimbangan cairan dan elektrolit
9 melakukan mobilisasi posisi pasien
10 menfasilitasi lingkungan yang mendukung istirahat
11 menfasilitasi kebiasaan tidur pasien

12 melakukan pemeliharaan diri pasien
13 memandikan pasien
14 membersihkan mulut pasien
15 melakukan kegiatan kompres hangat / dingin

melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying
16
care)
17 memberikan bantuan hidup dasar
18 melakukan pengukuran antropometri
19 memantau (menghitung) keseimbangan cairan dan elektrolit

20 melakukan fiksasi fisik
memfasilitasi penggunaan pakaian yang mendukung
21
kenyamanan pada pasien
22 komunikasi terapetik dalam pemberian aspek
23 menfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman 0
JUMLAH
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR
PENUNJANG :
N
ENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
TARGET REALISASI
AK
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu
4 5 6 7 8
tindakan 100 12 bulan 0 tindakan


tindakan 100 12 0 tindakan

tindakan 100 12 bulan 0 tindakan 80

Nilai Capaian SKP
Pring
N
19
ALISASI NILAI
PENGHIT
CAPAIAN
Waktu Biaya UNGAN SKP
9 11 12
12 bulan 0 #DIV/0! #DIV/0!



#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
Pringsewu,31 Desember 2017

Pejabat Penilai

19731122 199304 1 002
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAW
INSTANSI : RSUD PRINGDEWU JANGKA WAKTU

BULAN 02 JANU
1 YANG DILNILAI
a. Nama 0
b. NIP 0
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Penata,Penata Tk l
d. Jabatan Pekerjaan Perawat Penyelia
e. Unit Organisasi RSUD Pringsewu
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama Ns. Syarifudin, S.K
b. NIP 19731122 199304
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Penata / III c
d. Jabatan Pekerjaan Kepala Seksi Kepe
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama Evi Emiria Suzana
b. NIP 19600420 198402
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Penata Tk 1 / III d
d. Jabatan Pekerjaan Kepala Bidang Ke
4 UNSUR YANG DINILAI
a. Sasaran Kerja PNS ( SKP ) #DIV/0!
b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan
2. Integritas
3. Komitmen
4. Disiplin
5. Kerjasama
6. Kepemimpinan 0
7. Jumlah 0
8. Nilai Rata-rata 0
9. Nilai Perilaku Kerja 0
NILAI PRESTASI KERJA
5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGRI SIPIL
6 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
8 REKOMENDASI
DITERIMA TANGGAL, 5 Januari 2018

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
Fitmi Asri Handayani, S.Kep

NIP. 19790316 200604 2 013
CARA PENILAIAN
PEGAWAI NEGERI SIPIL
A WAKTU PENILAIAN
02 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2017
enata Tk l / III c, III d

Penyelia
ingsewu
fudin, S.Kep
2 199304 1 002
II c
eksi Keperawatan
ingsewu
ia Suzana, B.Sc
0 198402 2 001
k 1 / III d
idang Keperawatan
ingsewu
JUMLAH
X 60% #DIV/0!
Buruk
Buruk
Buruk
Buruk
Buruk
Buruk
X 40% 0
#DIV/0!
#DIV/0!
Taggal………………………
Taggal………………………
Tanggal………………………
Tanggal……………………..
9. DIBUAT TANGGAL,31 Desember 2017

PEJABAT PENILAI

NIP. 19731122 199304 1 002
11. DITERIMA TANGGAL, 8 Januari 2018

ATASAN PEJABAT PENILAI
Evi Emiria Suzana, B.Sc

NIP. 19600420 198402 2 001
AN
1 0 100
3 0 KUAL/MUTU
12 0 7000000 #VALUE! 1 0 90 12 0
6000000 (24.29)
(6.07)

SKP-Perawat Terampil II B, II C II D RSUD

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SKP-Perawat Terampil II B, II C II D RSUD

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

P

7 pemeriksaan kebutuhan eliminasi, melakukan fasilitasi pasien eliminasi

10 menfasilitasi lingkungan yang mendukung istirahat

11 menfasilitasi kebiasaan tidur pasien

12 melakukan pemeliharaan diri pasien

14 membersihkan mulut pasien

15 melakukan kegiatan kompres hangat / dingin

16 melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care)

18 melakukan pengukuran antropometri

19 memantau (menghitung) keseimbangan cairan dan elektrolit

20 melakukan fiksasi fisik

21 memfasilitasi penggunaan pakaian yang mendukung kenyamanan pada

22 melakukan komunikasi terapetik dalam pemberian asuhan keperawatan

23 menfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman

JUMLAH ANGKA KREDIT

Ns. Syarifudin, S.Kep

otif pada individu, membuat media untuk peningkatan

eliminasi, melakukan fasilitasi pasien eliminasi 0.08 0

n yang mendukung istirahat 0,50 ###

tidur pasien 0,02 ###

n diri pasien 0,10 ###

sien 0,02 ###

mpres hangat / dingin 0.18 0

an pada pasien menjelang ajal (dying care) 0.05 0

) keseimbangan cairan dan elektrolit 0.08 0

an pakaian yang mendukung kenyamanan pada pasien 0.04 0

terapetik dalam pemberian asuhan keperawatan 0.01 0

ngkungan yang tenang dan aman 0.05 0

JUMLAH ANGKA KREDIT ###

Ns. Syarifudin, S.Kep

ngku jabatan fungsional tertentu

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

tindakan 100 12 bulan

Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 31 Desember 2019

10 menfasilitasi lingkungan yang mendukung istirahat

11 menfasilitasi kebiasaan tidur pasien

14 membersihkan mulut pasien

15 melakukan kegiatan kompres hangat / dingin

18 melakukan pengukuran antropometri

19 memantau (menghitung) keseimbangan cairan dan elektrolit

23 menfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman 0

tindakan 100 12 bulan 0 tindakan

tindakan 100 12 bulan 0 tindakan

tindakan 100 12 bulan 0 tindakan

tindakan 100 12 bulan 0 tindakan