TAHUN 2019
I. Latar Belakang:
Puskesmas dalam rangka memberikanpelayanankepadamasyarakatperlu di monitor dan di evaluasi agar dapatmemberikanpelayanan yang optimal
baikdalampelayanankesehatanperoranganmaupundalampelayanankesehatanmasyarakat.
Audit internal merupakan salah satu mekanisme untuk menilai kinerja puskesmas yang dilakukan oleh tim audit internal yang dibentuk oleh Kepala
Puskesmas berdasarkan standar/kriteria/target yang ditetapkan.
Agar pelaksanaan audit internal dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien, maka disusun rencana program audit.
ADMEN:
- Kepegawaian : Orientasi karyawan baru
- Sarana dan prasarana puskesmas : Pemeliharaan sarana dan prasarana
TAHUN 2019
UKM:
KIA : Cakupan K4 V V
V V
UKP
Admen
Kepegawaian : Orientasi V V
karyawan baru
Puskesmas SINDANGAGUNG
3 ADMEN:
Unit Kerja : Hj. Ihah Melakukanwawancar SK 5 April 2019 Puskesmas
Kepegawaian Mimi adengankaryawanba orientasikaryawan
Sasaran : Hj. Nia K ru
KaryawanbarudanKa SOP
TU Melihatdokumenkegi Orientasikaryawan
atanorientasikaryaw
an KAK
orientasikaryawanb
aru
InstrumenAkreditas
i 2.3.5
Tambahkantujuan/metoda
Instrumen Audit
Instrumen Audit :
Total
Tingkat Kepatuhan (compliance rate) Jumlah Ya dibagi dengan jumlah (Ya+Tidak) x 100 %
PertanyaankepetugasPromkes?
Adakah SOP
PelaksanaanPosyandu
AdakahBuktiPelaksaanPosyandu?
P2P
(PenemuanKasu
s TBC Baru)
Kesling (Cakupan
IKL TPM)
CONTOH LAIN INSTRUMEN AUDIT GAWAT DARURAT:
No Kriteria audit Daftar Pertanyaan Fakta lapangan Temuan audit Rekomendasi audit
1 Pelaksanaan triase gawat Adakah ada prosedur triase ?
darurat
Bagaimana pelaksanaan triase
gawat darurat (lakukan pengamatan
terhadap penanganan pasien gawat
darurat)
Jika tidak dilakukan sesuai prosedur,
mengapa ?
Adakah upaya yang dilakukan untuk
mengupayakan pelaksanaan triase
sesuai dengan prosedur ?
2 Response time gawat darurat Bagaimana capaian response time
gawat darurat
Jika tidak tercapai mengapa ?
Adakah upaya yang sudah dilakukan
untuk mengupayakan response time
</= 5 menit ?
Melakukanobservasi:
Melihatpadawaktupelayanan di ruangpemeriksaan
Mengobservasi: Padawaktupelayananreseprawatjalan
ADMEN
1 Intrumen 2.3.5 PertanyaanuntukKa TU
TentangOrientasiKaryawanbaru Apakahpernahmengadakanorientatasiuntukkaryawanbar
u?
Siapasaja yang mendapatorientasi?
Siapasaja yang melakukanataumemberikanorientasi?
Bagaimanaprosedurmelakukanorientasi?
Adakah SK tentangorientasikaryawan?
Adakah SOP tentangOrientasiKaryawan?
Aadakah KAK tentangorientasikaryawan?
MelihatDokumenPelaksaanOrientasi (UANG)
Melakukanwawancaradengankaryawanbaru
Apakahpernahadaorientasi?
Siapasaja yang ikutorientasi?
Siapa yang memberiorientasi?
Berapa lama orientasi?
Apahasildariorintasitersebut/
Apakahadakegiatanpemeliharaan ambulance?
Siapa yang me;aksanakanpemeliharaan?
Kapandilakukanpemeliharaan?
Apasaja yang di periksadalamhalpemeriksaanambulan?
Adakahjadwalrutinpemeliharaan?
Adakahsurattugasdaripimpinanuntukpetugaspenanggung
Instrumen 2.1.4 jawab ambulance?
Tentangpemeliharaansaranapuskesmas (pemeliharaan Adakahbuktikegiatanpemeliharaan ambulance?
ambulance)
SOP Pencatatandanpelaporanbulananpuskesmas
(SP2TP)