MAKALAH ESHIP (CSR)

“PT INDOFOOD”

OLEH:
KELOMPOK 1
DINA SAIMA PUTRI 1825331108
INDRIANI PUTRI KAMAL 18253311014
EARLI SUENDI OKTAFIA 18253312028
MESI DWI PUTRI 18253312038

PROGRAM STUDI TEKNOLOGI PANGAN

JURUSAN TEKNOLOGI PERTANIAN
POLITEKNIK PERTANIAN NEGERI PAYAKUMBUH
2019

1
 KATA PENGANTAR

Dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha

Panyayang, Kami panjatkan puja dan puji syukur atas kehadirat-Nya, yang telah

melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya kepada kami, sehingga kami dapat

menyelesaikan makalah ini tentang CSR PT.Indofood.

Makalah ini telah kami susun dengan maksimal dan mendapatkan bantuan dari

berbagai pihak sehingga dapat memperlancar pembuatan makalah ini. Untuk itu

kami menyampaikan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah

berkontribusi dalam pembuatan makalah ini. Penulisan makalah ini untuk

memenuhi tugas pengantar bisnis. Terlepas dari semua itu, Kami menyadari

sepenuhnya bahwa masih ada kekurangan baik dari segi susunan kalimat maupun

tata bahasanya. Oleh karena itu dengan tangan terbuka kami menerima segala

saran dan kritik dari pembaca agar kami dapat memperbaiki makalah ini. Akhir

kata kami berharap semoga makalah tentang CSR dari PT.Indofood dapat

memberikan manfaat maupun inpirasi terhadap pembaca.

Tanjung Pati, Desember 2019

2
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR......................................................................................2
DAFTAR ISI.....................................................................................................3
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................4
1.1 Latar Belakang............................................................................................4
1.2 Rumusan Masalah.........................................................................................
1.3 Tujuan............................................................................................................
BAB II PEMBAHASAN ...................................................................................
2.1 Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR)......................................
2.2 Konsep Sustainable Development Dalam Program Corporate Social
Responsibility (CSR)...............................................................................7
2.4 Konsep penerapan Corporate Social Responsibility (CSR)......................14
2.5 Analisa Penetapan Inovasi Corporate Social Responsibility (CSR).........14
BAB III KESIMPULAN ................................................................................18
DAFTAR PUSTAKA .....................................................................................19

3
 BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang

PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk. merupakan salah satu perusahaan besar

yang sangat terkenal di Indonesia. Perusahaan ini bergerak di bidang pengolahan

makanan dan minuman yang didirikan pada tahun 1971 dan memiliki cabang

hampir di semua daerah di Indonesia dengan mencanangkan suatu komitmen

untuk menghasilkan produk makanan olahan bermutu, aman, dan halal untuk

dikonsumsi. Aspek kesegaran, higienis, kandungan gizi, rasa, praktis, aman dan

halal dikonsumsi senantiasa menjadi prioritas Indofood untuk menjamin mutu

produk yang selalu prima.

PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk. cabang Bandung didirikan pada bulan Mei tahun

1992 dengan nama PT. Karya Pangan Inti Sejati yang merupakan salah satu cabang dari PT.

Sanmary Food Manufacturing Company Ltd. yang berpusat di Jakarta dan mulai beroperasi

pada bulan Oktober 1992. Beberapa tahun kemudian, yaitu pada tahun 1994, perseroan ini

mengubah namanya menjadi PT. Indofood Sukses Makmur, yang khusus bergerak dalam

bidang pengolahan mi instan. Perubahan nama ini disebabkan adanya penggabungan beberapa

anak perusahaan yang berada di lingkup Indofood Group menjadi empat divisi utama, yaitu

Divisi Produk Konsumen Bermerek, yang mencakup mi instan, bumbu penyedap makanan,

makanan ringan, serta nutrisi dan makanan khusus, kemudian Divisi Bogasari, Divisi Minyak

dan Lemak Nabati, serta Divisi Distribusi (Media Indofood, September-November 2005)

1.2 Rumusan Masalah

4
1. Jelaskan sebuah konsep tentang konsep Corporate Social Responsibility (CSR)

yang inovatif dari sebuah perusaaahan berdasarkan evaluasi program Corporate

Social Responsibility (CSR) yang sudah dilakukan.?

2. Bagaimana penyaluran CSR perusahaan PT. Indofood

1.3 Tujuan

1. Untuk mengetahui tentang konsep Corporate Social Responsibility (CSR) yang

inovatif.
2. Mengetahui penyaluran CSR perusahaan PT. Indofood

BAB II

5
 PEMBAHASAN

2.1 Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR)

Walaupun konsep Corporate Social Responsibility (CSR) dewasa ini sangat

popular, namun belum dijumpai keseragaman dalam mendefinisikan konsep

Corporate Social Responsibility (CSR). Istilah Corporate Social Responsibility

(CSR) sendiri diperkenalkan pertama kali dalam tulisan Social Responsibility of

the Businessman tahun 1953. Corporate Social Responsibility (CSR) digagas

Howard Rothmann Browen untuk mengeleminasi keresahan dunia bisnis.

Corporate Social Responsibility (CSR) adalah sebuah pendekatan dimana

perusahaan mengintegrasikan kepedulian sosial dalam operasi bisnis mereka.

Corporate Social Responsibility (CSR) bisa dikatakan komitmen yang

berkesinambungan dari kalangan bisnis, untuk berperilaku secara etis dan

memberi kontribusi bagi perkembangan ekonomi, seraya meningkatkan kualitas

kehidupan dari karyawan dan keluarganya, serta komunitas lokal dan masyarakat

luas pada umumnya. Dalam interaksi dengan para pemangku kepentingan

(stakeholders) berdasarkan prinsip kesukarelaan dan kemitraan.

2.1 Konsep Sustainable Development Dalam Program Corporate Social

Responsibility (CSR)

Dengan masuknya program Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai

bagian dari strategi bisnis, maka akan dengan mudah bagi unit-unit usaha yang

berada dalam suatu perusahaan untuk mengimplementasi kan rencana kegiatan

6
dari program Corporate Social Responsibility (CSR) yang dirancangnya. Dilihat

dari sisi pertanggung jawaban keuangan atas setiap investasi yang dikeluarkan

dari program Corporate Social Responsibility (CSR) menjadi lebih jelas dan

tegas, sehingga pada akhirnya keberlanjutan yang diharapkan akan dapat

terimplementasi berdasarkan harapan semua stakeholder.

2.2 Program Corporate Social Responsibility (CSR) Harus Sustainable

Tidak mudah memang untuk memberikan jawaban yang tegas terhadap

pertanyaan diatas, namun penulis beranggapan bahwa “Corporate Social

Responsibility (CSR) is the ultimate level towards sustainability of development”.

Umumnya kegiatan-kegiatan community development, charity maupun

philanthropy yang saat ini mulai berkembang di bumi. Indonesia masih

merupakan kegiatan yang bersifat pengabdian kepada masyarakat ataupun

lingkungan yang berada tidak jauh dari lokasi tempat dunia usaha melakukan

kegiatannya. Dan sering kali kegiatannya belum dikaitkan dengan tiga elemen

yang menjadi kunci dari pembangunan berkelanjutan tersebut. Namun hal ini

adalah langkah awal positif yang perlu dikembangkan dan diperluas hingga benar-

benar dapat dijadikan kegiatan Corporate Social Responsibility yang benar-benar

sustainable.

Selain itu program Corporate Social Responsibility (CSR) baru dapat menjadi

berkelanjutan apabila, program yang dibuat oleh suatu perusahaan benar-benar

merupakan komitmen bersama dari segenap unsur yang ada di dalam perusahaan

itu sendiri. Tentunya tanpa adanya komitmen dan dukungan dengan penuh

7
antusias dari karyawan akan menjadikan program-program tersebut bagaikan

program penebusan dosa dari pemegang saham belaka. Dengan melibatkan

karyawan secara intensif, maka nilai dari program-program tersebut akan

memberikan arti tersendiri yang sangat besar bagi perusahaan.

2.3 Program Corporate Social Responsibility (CSR) bagi perusahaan

PT.Indofood

Memang pada saat ini di Indonesia, praktek Corporate Social Responsibility

(CSR) belum menjadi suatu keharusan yang umum, namun dalam abad informasi

dan teknologi serta adanya desakan globalisasi, maka tuntutan terhadap

perusahaan untuk menjalankan CSR akan semakin besar. Tidak menutup

kemungkinan bahwa CSR menjadi kewajiban baru standar bisnis yang harus

dipenuhi seperti layaknya standar ISO. Dan diperkirakan pada akhir tahun 2008

mendatang akan diluncurkan ISO 26000 on Social Responsibility, sehingga

tuntutan dunia usaha menjadi semakin jelas akan pentingnya program Corporate

Social Responsibility (CSR) dijalankan oleh perusahaan apabila menginginkan

keberlanjutan dari perusahaan tersebut.

Corporate Social Responsibility (CSR) akan menjadi strategi bisnis yang

inheren dalam perusahaan untuk menjaga atau meningkatkan daya saing melalui

reputasi dan kesetiaan merek produk (loyalitas) atau citra perusahaan. Kedua hal

tersebut akan menjadi keunggulan kompetitif perusahaan yang sulit untuk ditiru

oleh para pesaing. Di lain pihak, adanya pertumbuhan keinginan dari konsumen

untuk membeli produk berdasarkan kriteria-kriteria berbasis nilai-nilai dan etika

8
akan merubah perilaku konsumen di masa mendatang. Implementasi kebijakan

Corporate Social Responsibility (CSR) adalah suatu proses yang terus menerus

dan berkelanjutan.

Corporate Social Responsibility (CSR) yang dilakukan oleh INDOFOOD, ini

dilakukan supaya perusahaan ini dapat lebih dekat dengan masyarakat maka dari

itu perusahaan melakukan Corporate Social Responsibility (CSR), Sepanjang

tahun 2011, Indofood terus melanjutkan program tanggung jawab sosial

(Corporate Social Responsibility atau “CSR”) yang merefleksikan misi Perseroan

yakni “Memberikan kontribusi bagi kesejahteraan masyarakat dan lingkungan

secara berkelanjutan”. Landasan tujuan yang digunakan dalam melaksanakan

program Corporate Social Responsibility (CSR) Perseroan adalah: Menciptakan

Hidup Yang Lebih Baik Setiap Hari, yang kemudian dituangkan ke dalam lima

pilar Corporate Social Responsibility (CSR) yaitu Pembangunan Sumber Daya

Manusia, Partisipasi Aktif Dalam Kegiatan Komunitas, Peningkatan Nilai

Ekonomi, Menjaga Kelestarian Lingkungan, dan Solidaritas Kemanusiaan.

Berikut program-program yang dilakukan oleh indofood:

1. Pembangunan Sumber Daya Manusia

Indofood meyakini pendidikan sebagai faktor utama dalam pembangunan

sumber daya manusia. Dukungan Perseroan diwujudkan dengan cara membuka

kesempatan bagi masyarakat untuk mengikuti pendidikan formal maupun non–

formal, mendukung kegiatan pengembangan riset, dan meningkatkan kompetensi

para guru.

9
2. Beasiswa Indofood Sukses Makmur (BISMA)

Setiap tahun Perseroan memberikan beasiswa bagi anak–anak karyawan yang

berprestasi. Selama tahun 2011, sekitar 1.570 anak–anak telah memperoleh

bantuan beasiswa yang diberikan untuk tingkat sekolah dasar sampai dengan

perguruan tinggi. Melalui bantuan pendidikan ini, Perseroan ingin mendorong

siswa yang merupakan putra putri dari karyawan Indofood untuk sepenuhnya

menggali potensi diri. Lebih dari 15.000 anak karyawan telah menerima beasiswa

ini.

3. Program Bantuan Sarana Pendidikan

Guna mendukung pendidikan, SIMP, salah satu anak perusahaan Indofood

mengelola sekolah–sekolah yang berlokasi di sekitar area perkebunan yang

meliputi Sekolah Dasar hingga Sekolah Menengah Atas dan Sekolah Menengah

Kejuruan. Sekolah–sekolah tersebut kini telah dilengkapi dengan berbagai fasilitas

termasuk laboratorium komputer dan biologi, perpustakaan, serta fasilitas olah

raga dan ekstra kurikuler seperti perangkat drum band. Pada tahun 2011 SIMP

melakukan penambahan 22 ruang kelas pada sekolah–sekolah yang dikelolanya.

Indofood juga memberikan dukungan berupa alat peraga edukasi kepada

anak–anak usia Pra Sekolah/ Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) yang berlokasi

di sekitar kantor Indofood di seluruh Indonesia. Indofood juga melengkapi sarana

taman bermain anak–anak bagi sekolah–sekolah tersebut. Bekerja sama dengan

Indonesian Heritage Foundation, Perseroan mendidik para guru Sekolah Dasar di

Jempang, Sumatra Utara untuk membantu mereka dalam mengaplikasikan model

10
pendidikan holistik, yang diharapkan dapat memberikan dampak positif pada awal

perkembangan anak.

Pada tahun 2011, guna membantu memberikan pendidikan multi kultur

kepada anak–anak sejak dini, Indofood membagikan buku ensiklopedi Pustaka

Anak Nusantara ke ratusan perpustakaan sekolah dasar dan menengah pertama di

seluruh Indonesia. Selain itu Indofood juga memberikan kumpulan buku dongeng

cerita rakyat Indonesia yang kaya akan pesan–pesan moral.

4. Rehabilitasi Rumah Tinggal

Bekerja sama dengan Yayasan Tzu Chi Indonesia, Indofood mendukung

program rehabilitasi rumah–rumah dalam kondisi buruk. Perseroan telah

membantu memperbaiki rumah–rumah di wilayah kumuh di Cilincing, Jakarta

Utara.

 Kegiatan Sosial dan Keagamaan

Perseroan juga selalu berpartisipasi dan berkontribusi dalam berbagai

kegiatan sosial kemasyarakatan, khususnya yang terkait dengan pendidikan dan

peringatan hari besar keagamaan.

• Indofood Berbagi Kasih, dilaksanakan pada peringatan hari besar keagamaan

seperti Ramadhan dan Natal. Kepedulian diwujudkan dalam bentuk pemberian

paket produk dan peralatan sekolah kepada komunitas–komunitas yang

membutuhkan.

 Peningkatan Nilai Ekonomi

Indofood terus membangun hubungan jangka panjang yang saling

11
menguntungkan dengan para stakeholders melalui program kemitraan guna

meningkatkan dan mendorong pengembangan ekonomi yang berkelanjutan.

Program kemitraan Indofood ditujukan bagi keluarga petani, peternak, pengusaha

UKM dan masyarakat sekitar.

 Kemitraan dengan Petani

Perseroan mengembangkan program–program kemitraan pertanian secara

berkelanjutan, dengan para mitra yang terdiri dari petani kentang, singkong, gula

kelapa, cabai dan kelapa sawit. Dalam program kemitraan ini, Indofood

memberikan pelatihan, bimbingan dan pendampingan di bidang pembudidayaan,

penanaman, pemanenan dan pasca pemanenan komoditas.Pada tahun 2011,

dilaksanakan pelatihan bagi para petani kelapa sawit di Rambong Sialang Traning

Center (RSTC) bekerja sama dengan Asosiasi Petani Kelapa Sawit Indonesia

(APKASINDO). Program pelatihan yang diadakan selama satu minggu ini

bertujuan meningkatkan produktivitas petani dalam melakukan pengelolaan

perkebunan.

 Pemberdayaan Wanita melalui Program Pojok Selera

Indofood mendukung program pemberdayaan wanita melalui Program Pojok

Selera. Program ini diperuntukan bagi para istri petani dan keluarga karyawan

perkebunan.

• Pada tahun 2011, Indofood mengembangkan program kewirausahaan dan

pembuatan makanan berbahan dasar tepung terigu bagi para istri petani singkong

di Malangbong, Jawa Barat; petani cabai di Jember dan Lumajang, serta penderes

12
gula kelapa di Banyuwangi, Jawa Timur dan petani kentang di Garut, Jawa Barat.

• Program pelatihan sejenis juga dilaksanakan untuk para keluarga karyawan

dan komunitas di sekitar Perkebunan Rambong Sialang dan Turagie di Sumatra

Utara, Perkebunan Tirta Agung di Sumatra Selatan, Perkebunan Pahum Makmur

di Kalimantan Timur dan Perkebunan Balombessie di Sulawesi Selatan. SIMP

menyelenggarakan kelas–kelas pelatihan pembuatan makanan bagi ibu rumah

tangga yang dikenal dengan SIMP Bakery and Culinary Center. Selain mendorong

pemberdayaan wanita, Perseroan juga mendukung pengembangan UKM.

• Indofood mendukung program Desa Sejahtera melalui pelatihan UKM di

Cipule, Karawang, Jawa Barat yang diikuti oleh 30 mitra UKM. Program tersebut

merupakan kelanjutan program kerjasama dengan SIKIB di Tanjung Pasir, Banten

pada tahun 2010.

 Program Mahesa

Sebagai bagian program berkelanjutan “Feed the World,” Indofood

menyumbangkan ternak kerbau, sapi dan peralatan pertanian bagi komunitas

petani, termasuk Karya Harapan Al–ijabah di Pandeglang, Banten dan kelompok

peternak Sarwon Guno di Desa Hargo Tirto, Yogyakarta.

2.4 Konsep penerapan Corporate Social Responsibility (CSR)

Merujuk pada konsep yang ideal, tentu ada standardisasi dalam penerapan

CSR. Terdapat lima dasar dari Corporate Social Responsibility Management

System Standards (CSR MSSs) yang muncul dari Customer Protection dalam

Global Market Working Group Report sebagai dasar untuk penerapan yang efektif

13
pada setiap prinsip Corporate Social Responsibility (CSR) adalah:

Mengidentifikasi dan menyeleksi substansi dari norma dan prinsip yang relevan

oleh ribuan perusahaan

2. Cara-cara mendekatkan jarak antar-stakeholder oleh aktivitas perusahaan dalam

kaitannya dengan peningkatan tanggung jawab sosial perusahaan dan

pendekatan dalam implementasi

3. Proses dan sistem untuk menjamin efektivitas operasional dari komitmen

Corporate Social Responsibility (CSR)

4. Teknik-teknik untuk verifikasi kemajuan ke depan dari komitmen tanggung

jawab sosial

5. Teknik-teknik untuk stakeholder dan laporan publik serta komunikasi

2.5 Analisa Penetapan Inovasi Corporate Social Responsibility (CSR)

Pelaksanaan Program Tanggung Jawab Sosial Perusahan Corporate Social

Responsibility (CSR) :

a) Community Relation Kegiatan yang menyangkut pengembangan kesepahaman

melalui komunikasi dan informasi kepada para pihak yang terkait, seperti

melibatkan masyarakat dalam pelaksaan setiap program Corporate Social

Responsibility (CSR).

b) Community Services

Program bantuan dalam kegiatan ini berkaitan dengan pelayanan masyarakat atau

kepentingan meliputi :

 Bantuan peningkatan kesehatan di sekitar Masyarakat

14
 Bantuan sarana umum pemasangan wi-fi.

 Bantuan perbaikan sarana ibadah.

c) Community Empowering

Kegiatan ini terdiri dari program-program yang memberikan akses yang lebih luas

kepada masyarakat untuk menunjang kemandiriannya. Kegiatan yang dilakukan

antara lain.

 Bantuan alat pertanian kepada kelompok

 Bantuan pengembangan budi daya pertanian

 Bantuan pengembangan pola tanam

 Pelatihan manajemen UKM dan Kiat-kiat pengembangan UKM

 Pelatihan manajemen pemasaran dan keuangan bagi pengrajin souvenir

CSR (Corporate Social Responsibility) adalah suatu konsep atau tindakan

yang dilakukan oleh perusahaan sebagai rasa tanggung jawab perusahaan terhadap

social maupun lingkungan sekitar dimana perusahaan itu berada, seperti

melakukan suatu kegiatan yang dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat

sekitar dan menjaga lingkungan, memberikan beasiswa untuk anak tidak mampu

di daerah tersebut, dana untuk pemeliharaan fasilitas umum, sumbangan untuk

membangun desa/fasilitas masyarakat yang bersifat sosial dan berguna untuk

masyarakat banyak, khususnya masyarakat yang berada di sekitar perusahaan

tersebut berada.

Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan sebuah fenomena dan

strategi yang digunakan perusahaan untuk mengakomodasi kebutuhan dan

15
kepentingan stakeholder-nya. Corporate Social Responsibility (CSR) dimulai

sejak era dimana kesadaran akan sustainability perusahaan jangka panjang adalah

lebih penting daripada sekedar profitability perusahaan.

Kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) akan menjamin keberlanjutan

bisnis yang dilakukan. Hal ini disebabkan karena :

1. Menurunnya gangguan social yang sering terjadi akibat pencemaran

lingkungan, bahkan dapat menumbuh kembangkan dukungan atau pembelaan

masyarakat setempat.

2. Terjaminnya pasokan bahan baku secara berkelanjutan untuk jangka panjang.

3. Tambahan keuntungan dari unit bisnis baru, yang semula merupakan kegiatan

Corporate Social Responsibility (CSR) yang dirancang oleh korporat.

Adapun 5 pilar yang mencakup kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR)

yaitu:

1. Pengembangan kapasitas SDM di lingkungan internal perusahaan maupun

lingkungan masyarakat sekitarnya.

2. Penguatan ekonomi masyarakat sekitar kawasan wilayah kerja perusahaan.

3. Pemeliharaan hubungan relasional antara korporasi dan lingkungan sosialnya

yang tidak dikelola dengan baik sering mengundang kerentanan konflik.

4. Perbaikan tata kelola perusahaan yang baik

5. Pelestarian lingkungan, baik lingkungan fisik, social serta budaya.

Berikut ini adalah manfaat Corporate Social Responsibility (CSR) bagi

masyarakat:

16
1. Meningkatknya kesejahteraan masyarakat sekitar dan kelestarian

lingkungan.

2. Adanya beasiswa untuk anak tidak mampu di daerah tersebut.

3. Meningkatnya pemeliharaan fasilitas umum.

4. Adanya pembangunan desa/fasilitas masyarakat yang bersifat sosial dan

berguna untuk masyarakat banyak khususnya masyarakat yang berada di sekitar

perusahaan tersebut berada.

Berikut ini adalah manfaat Corporate Social Responsibility (CSR) bagi

perusahaan:

1. Meningkatkan citra perusahaan.

2. Mengembangkan kerja sama dengan perusahaan lain.

3. Memperkuat brand merk perusahaan dimata masyarakat.

4. Membedakan perusahan tersebut dengan para pesaingnya.

5. Memberikan inovasi bagi perusahaan

BAB III
KESIMPULAN
PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk. merupakan salah satu perusahaan

besar yang sangat terkenal di Indonesia. Perusahaan ini bergerak di bidang

pengolahan makanan dan minuman yang didirikan pada tahun 1971 dan memiliki

cabang hampir di semua daerah di Indonesia dengan mencanangkan suatu

komitmen untuk menghasilkan produk makanan olahan bermutu, aman, dan halal

untuk dikonsumsi. Aspek kesegaran, higienis, kandungan gizi, rasa, praktis, aman

dan halal dikonsumsi senantiasa menjadi prioritas Indofood untuk menjamin mutu

17
produk yang selalu prima.

 CSR pada masyarakat seperti Beasiswa Indofood , fasilitas umum dan

berbagai ilmu seperti pemberian pelatihan bagi warga pengangguran

 CSR pada karyawan seperti memberi fasilitas yang baik dari kselamatan

kerja dan gaji yang sesuai dan memberikan berbagai pelatihan pada karyawan

CSR pada pada perusahan seperti Meningkatkan citra perusahaan,

Mengembangkan kerja sama dengan perusahaan lain. Memperkuat brand merk

perusahaan dimata masyarakat. Membedakan perusahan tersebut dengan para

pesaingnya. Memberikan inovasi bagi perusahaan

DAFTAR PUSTAKA

http://hidayatulmahzunah.blogspot.co.id/2015/01/makalah-csr-konsep-corporate-

social.html (Minggu,15 Desember 2019)

Azheri, Busyra. 2012. Corporate Social Responsibility; Dari Voluntary Menjadi

Mandatory. Jakarta: Raja Wali Pers

Kartini, Dwi. 2009. Corporate Social Responsibility; Transformasi Konsep

Sustainability Management Dan Implementasi Di Indonesia.

Jakarta: Refika Aditama

Prastowo, Joko & Huda, Miftachul. 2011. Corporate Social Responsibility.

18
Yogyakarta: Samudra Biru

19