Jabatan : Direktur
1. Melakukan pencatatan pelaporan setiap bulan berkaitan dengan kegiatan bidang SDM.
2. Memberikan keteladanan, membangkitkan keyakinan, nilai dasar, motivasi , inspirasi
dan inovasi.
3. Bertanggungjawab terlaksananya pengelolaan, pengawasan, pembinaan, evaluasi dan
penilaian terhadap kinerja SDM
4. Mengelola surat lamaran kerja calon karyawan
5. Membentuk panitia ad hoc untuk penerimaan karyawan baru dan penilaian kinerja
dengan persetujuan Direktur
6. Menyusun dan merencanakan pengembangan SDM
7. Menyelenggarakan sistem pengelolaan kekaryawanan : presensi / absensi, perijinan,
cuti, dll
8. Mengusulkan protap penyelenggaraan bidang SDM
9. Menyiapkan blangko-blangko dan arsip-arsipnya untuk keperluan penerimaan karyawan
baru, perpanjangan kontrak, pemberhentian dll yang berkaitan dengan karyawan
10. Bekerjasama dengan bagian keuangan untuk Pengelolaan gaji karyawan
11. Melakukan koordinasi dengan pihak di dalam dan di luar rumah sakit yang berkaitan
dengan ketenagakerjaan SDM
12. Menilai prestasi kerja bawahan sebagai pertimbangan dalam pengembangan karir.
RUMAH SAKIT SAHABAT
Jl. Raya Surabaya – Malang KM. 50, Suwayuwo, Sukorejo – Pasuruan
Telp.(0343) 6743777, website:www.rssahabat.com, email: rssahabat.official@gmail.com
1. Secara periodik mengikuti briefing rutin pelatihan (bulanan) bersama sama dengan
atasan untuk membahas rencana kerja bulanan beserta permasalahan dan solusinya.
2. Melakukan pelaksanaan kegiatan pelatihan yang akan dilakukan oleh karyawan sesuai
dengab jadwal yang telah dibuat.
3. Mengkoordinir sarana dan prasarana (tempat, waktu, LCD, materi) pelaksanaan
kegiatan pelatihan internal di lingkuan Rumah sakit Sahabat secara efektif dan efisien.
4. Mengkoordinir program pelatihan eksternal yang akan diikuti oleh karyawan.
5. Menyusun dan merencanakan program Diklat.
6. Melakukan pengembangan materi program pengembangan karir secara tertulis sesuai
dengan perubahan dan arah perusahaan.
7. Mempersiapkan laporan pertanggung jawaban kerja dibagiannya terkait dengan
penanganan program pengembangan Sumber Daya Manusia, analisa serta
rekomendasinya.
RUMAH SAKIT SAHABAT
Jl. Raya Surabaya – Malang KM. 50, Suwayuwo, Sukorejo – Pasuruan
Telp.(0343) 6743777, website:www.rssahabat.com, email: rssahabat.official@gmail.com
Jabatan : Admin I
Jabatan : Admin II
Jabatan : Inventaris
1. Mengkoordinir pelaksanaan tugas semua staf dan memantau serta meneliti hasil kerja
staf pengklaiman tentang kelengkapan data-data.
2. Membuat perencanaan dan pengembangan system pengklaiman tagihan peserta BPJS
dan Non BPJS.
3. Melaksanakan jaga mutu dan mencegah terjadinya fraud pada pengklaiman.
4. Menyelesaikan komplain yang terjadi baik intern ataupun ekstern.
5. Mengusulkan protap bagi penyelenggaraan layanan klaim.
6. Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait dalam rangka menghasilkan pelayanan
yang cepat, cermat dan akurat.
7. Menciptakan suasana kebersamaan antar sesama staf sehingga terwujud suasana
kerja yang kondusif.
8. Menerima masukan dan saran dalam rangka meningkatkan kualitas pengelolaan
layanan pengklaiman tagihan.
9. Melakukan verifikasi berkas mulai dari administrasi kepesertaan , biaya perawatan,
pelayanan obat serta hasil chosting perpasien.
10. Melaporkan setiap permasalahan terkait entri klaim dan komplain.
11. Memberikan penjelasan tentang asuransi kesehatan kepada keluarga pasien apabila
ada keluarga yang ingin penjelasan lebih lengkap.
12. Melakukan monitoring setiap pelayanan terkait tentang persyaratan kelengkapan
administrasi.
13. Melakukan pengawasan dan pemeriksaan atas komplain yang diajukan oleh
pelanggan.
RUMAH SAKIT SAHABAT
Jl. Raya Surabaya – Malang KM. 50, Suwayuwo, Sukorejo – Pasuruan
Telp.(0343) 6743777, website:www.rssahabat.com, email: rssahabat.official@gmail.com