BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Kelelahan kerja adalah perasaan lelah dan adanya penurunan kesiagaan.
Kelelahan kerja adalah masalah yang harus mendapat perhatian khusus dalam
semua jenis pekerjaan baik formal maupun informal. Kelelahan kerja dapat
menurunkan kinerja dan menambah kesalahan pada pekerja saat sedang
melakukan pekerjaan. Hal ini dapat terlihat dari kondisi kesehatan fisik dan psikis,
kinerja, serta produktifitas dari pekerja itu sendiri.
PT Pindad (Persero) merupakan badan usaha milik negara yang bergerak
dalam bidang pembuatan peralatan pertahanan dan keamanan bagi militer serta
peralatan infrastruktur non militer. Produktivitas suatu perusahaan dipengaruhi
oleh pekerja yang bekerja di perusahaan tersebut. Pekerjaan yang tidak seimbang
dengan kemampuan dan kondisi pekerja dapat mengakibatkan kelelahan kerja.
Kelelahan kerja akan menurunkan kinerja para pekerja dan mengakibatkan
kesalahan dalam bekerja sehingga dapat menurunkan produktivitas perusahaan.
Oleh karena itu, penulis mencoba mengidentifikasi kelelahan kerja yang
ada pada PT Pindad (Persero). Identifikasi kelelahan kerja menggunakan
kuesioner alat ukur perasaan kelelahan kerja yang dikembangkan oleh Lientje
Setyawati yang berisikan gejala-gejala kelelahan kerja. Harapan dengan
dilakukannya penelitian ini agar dapat mengetahui faktor-faktor yang
mempengaruhi kelelahan kerja dan rekomendasi perbaikan untuk mengurangi
kelelahan kerja yang dirasakan oleh pekerja sehingga perusahaan dapat
meningkatkan produktivitas perusahaan.

1.2 Perumusan Masalah

Perumusan masalah yang terdapat pada penelitian ini adalah bagaimana
mengidentifikasi kelelahan kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi kelelahan
kerja pada operator alat berat di PT Pindad (Persero).
1.3 Pembatasan Masalah

I-1
 I-2

Pembatasan masalah bertujuan untuk membatasi permasalahan sehingga

pembahasan menjadi lebih terarah. Pembatasan masalah pada penulisan ini adalah
sebagai berikut:
1. Penelitian dilakukan di PT Pindad (Persero).
2. Pemilihan responden hanya dilakukan terhadap para operator di departemen
Alat Berat PT Pindad (Persero).

1.4 Tujuan Penulisan

Tujuan penelitian berisikan hal-hal yang ingin dicapai dari masalah dalam
laporan penulisan ini, Adapun tujuan yang ingin dicapai adalah sebagai berikut:
1. Mengidentifikasi kelelahan kerja pada pekerja.
2. Mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja.

1.5 Sistematika Penulisan

Sistematika penulisan merupakan susunan atau tata cara penulisan dalam
membuat laporan penulisan ini. Tujuan dari sistematika penulisan ini agar laporan
penulisan ini tersusun secara teratur dan menjadi rapi sesuai dengan bahasan dari
tiap materinya. Sistematikan penulisan ini berisikan antara lain:
BAB 1 PENDAHULUAN
Bagian ini merupakan awal dari penulisan. Pendahuluan ini berisikan
latar belakang, pembatasan masalah, tujuan penulisan dan sistematika
penulisan.
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
Bab ini berisikan landasan teori pengendalian kualitas. Landasan teori
juga berisikan tentang studi literature yang didapat dari beberapa
sumber.
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
Bab ini berisi tentang objek penelitian skripsi seperti lokasi
pengamatan, alat penelitian, data apa saja yang diperlukan, bagaimana
cara mengumpulkan data, bagaimana cara pengolahan data, cara
menganalisa dan mengambil suatu kesimpulan.
BAB IV HASIL DAN ANALISIS
 I-3

Bab ini berisikan tentang hasil analisis yang dilakukan dengan cara
observasi dan pembahasan mengenai hasil-hasil yang diperoleh di bab
sebelumnya.
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Bab ini berisi mengenai kesimpulan yang menjawab tujuan dari
penulisan ini dan saran membangun yang ditujukan pada pihak-pihak
terkait.