Yth.

Bapak Ibu para hadirin yang berbahagia

Assalamualaikum Wr. Wb.

Pertama-tama, marilah kita panjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha
Esa, karena berkat rahmatNya, kita semua diberi kesehatan sehingga dapat hadir dalam seleksi
tertulis dan wawancara pengadaan Pegawai BLUD Non PNS pada RSD. Mayjend. HM.
Ryacudu Kotabumi pagi hari ini.

Sebagai informasi, sejak 2008 RSD. Mayjend HM. Ryacudu Kotabumi merupakan salah satu
SKPD Pemerintah Kab. Lampung Utara yang kemudian berdasarkan Perda No. 05 Tahun 2016
tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kab. Lampung Utara, statusnya
kemudian berubah menjadi UPTD di bawah Dinas Kesehatan Kab. Lampung Utara.

Terhitung 2014, UPTD RSD. Mayjend HM. Ryacudu Kotabumi telah menerapkan PPK-BLUD
berdasarkan SK Bupati Lampung Utara No. B/187/35-LU/HK/2014 Tanggal 18 Maret 2014
Tentang Penetapan Penerapan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah
(PPK BLUD). Salah satu konsekuensi yang diberikan kepada instansi pemerintah yang
menerapkan PPK-BLUD adalah fleksibilitas dalam merekrut pegawai BLUD Non PNS.
Fleksibilitas ini dimaksudkan guna memenuhi kebutuhan SDM berkualitas yang pada akhirnya
meningkatkan mutu layanan kepada masyarakat.

Saat ini jumlah pegawai berstatus PNS di lingkungan RSD. Mayjend HM. Ryacudu Kotabumi
berjumlah 294 orang. Jumlah tersebut masih belum memenuhi standar kebutuhan pegawai jika
mengacu kepada Peraturan Kementerian Kesehatan RI No 56 Tahun 2014 tentang Klasifikasi
dan Perizinan RS. Artinya, diperlukan rekrutmen pegawai BLUD Non PNS guna
memaksimalkan roda pelayanan di RSD. Mayjend. HM. Ryacudu Kotabumi. Agar proses
seleksi tersebut berjalan akuntabel dan transparan, maka kami bekerjasama dengan pihak
ketiga yaitu UPT Pengembangan Karir dan Kewirausahaan (PKK) Universitas Lampung.
Dengan melibatkan pihak ketiga tersebut, harapannya proses seleksi dapat lebih efektif dan
efisien, serta output yang dihasilkan dapat lebih berkualitas.

Pada tahapan seleksi perdana ini, pihak manajemen RSD. Mayjend. HM. Ryacudu Kotabumi
mengambil kebijakan merekrut pegawai secara internal, artinya hanya pegawai yang sedang
aktif bekerja di RSD. Mayjend. HM. Ryacudu yang diberi kesempatan untuk mengikuti proses
seleksi. Dari 292 berkas yang masuk, hanya 224 berkas yang lolos seleksi di tahap seleksi
berkas, untuk kemudian akan kami ambil 132 terbaik dari para pendaftar. Kami memohon maaf
apabila belum dapat mengakomodir semua pendaftar pada tahapan seleksi kali ini. Semoga
para pendaftar yang telah berhasil melewati tahapan seleksi berkas dapat diberikan kelancaran
dalam menjalani proses seleksi pada hari ini sehingga diberikan hasil terbaik.

Saya juga mengucapkan terima kasih kepada tim seleksi penerimaan pegawai BLUD Non PNS
RSD. Mayjend HM. Ryacudu atas kerja kerasnya selama ini sehingga proses seleksi ini dapat
berjalan lancar dan kondusif.

Wassalamualaikum Wr. Wb.