ANALISIS JURNAL SISTEM INFORMASI EMPLOYE SERVICES DEPARTEMEN HRD - GA PADA
PT. CENTURY BATTERIES INDONESIA JAKARTA
NO TUJUAN METODE HASIL KELEBIHAN KEKURANGAN
Untuk mempermudah Metode - Para Karyawan dapat - Tidak perlu repot - Masih departemen HRD – Protoype mengajukan cuti besar melakukan membutuhkan GA dalam melakukan dimana akan atau tahunan melalui pengajuan cuti approval / pendistribusian menghasilan sistem dengan mengisi menggunakan persetujuan dari dokumen, informasi sebuah form yang sudah tersedia kertas sehingga kepala 1. tentang penggajian, aplikasi yang pada sistem. menghemat departemen pengajuan cuti serta digunakan - Karyawan dapat penggunaan HRD-GA dimana menekan dalam secara mengajukan berupa surat kertas. alur ini penggunaan kertas mandiri permohonan melalui - Mudah dalam membutuhkan untuk mengurangi melalu layar sistem yang telah mengakses slip waktu yang lama biaya operasional sentuh disediakan dengan mengisi gaji hanya pada saat perusahaan (Touchscreen) form sesuai kebutahan melalui sistem pencetakan slip dengan kebutuhan apabila sudah di gaji. berobat guna untuk approval oleh - Membutuhkan keperluan pada saat kepala HRD – GA surat pengantar penagihan dimana akan di dengan pada saat akan check oleh kepala HRD – mencetak sendiri berobat dimana GA by sistem tidak efektif - Para staff HRD dapat apabila ketika melihat rincian gaji dan ada situasi slip gaji para karyawan mendesak atau dengan menggunakan darurat. sistem yang sudah tersedia dimana para staff cukup menginput NIP para karyawan dan diajukan terlebih dahulu kepada kepala satuan kerja untuk di approval sebelum disalurkan kepada pekerja 2. Cukup dengan membuat satu sistem induk dimana untuk proses pengajuan cuti tahunan, cuti besar, proses pengambilan slip gaji, absensi, & surat keterangan berobat melalui aplikasi yang terintegrasi dengan sistem penggajian (Payroll) berbasis WEB dimana dapat diakses melalu Smartphone atau Komputer . Dimana para karyawan yang akan mengajukan cuti, melihat slip gaji, dan berobat cukup dengan login pada sistem tersebut dengan menggunakan ID beserta Password yang sudah diberikan oleh pihak HRD, dengan melengkapi data diri selengkap mungkin maka para karyawan sudah dapat melihat gaji dengan mandiri tanpa menunggu persetujuan atau approval dari atasan masing – masing satuan kerja, sehingga dapat menghemat waktu dan tenaga tanpa harus datang ke kantor cukup dengan membuka smartphone dan login melalui portal yang telah tersedia.