PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Menurut Wibisono (2006:43), visi merupakan rangkaian kalimat yang
menyatakan cita-cita atau impian sebuah organisasi atau perusahaan yang ingin
dicapai di masa depan. Menurut Kotler yang dikutip oleh Nawawi (2000:122), visi
merupakan pernyataan tentang tujuan organisasi yang diekspresikan dalam produk
dan pelayanan yang ditawarkan, kebutuhan yang dapat ditanggulangi, kelompok
masyarakat yang dilayani, nilai-nilai yang diperoleh serta aspirasi dan cita-cita
masa depan. Jadi visi adalah, cita-cita atau impian sebuah organisasi atau
perusahaan yang ingin di capai di masa depan untuk menjamin kelestarian dan
kesuksesan jangka panjang.
Menurut Drucker (2000:87), pada dasarnya misi merupakan alasan
mendasar eksistensi suatu organisasi. Menurut Wheelen sebagaimana yang dikutip
oleh Wibisono (2006:46-47), misi merupakan rangkaian kalimat yang menyatakan
tujuan atau alasan eksistensi organisasi yang memuat apa yang disediakan oleh
perusahaan kepada masyarakat, baik berupa produk ataupun jasa. Jadi misi adalah,
pernyataan tentang apa yang harus dikerjakan oleh lembaga dalam usahanya
mewujudkan visi.
Setiap orang kadang lupa untuk menentukan visi dan misi pribadinya.
Sedangkan visi misi tidak hanya di buat oleh sebuah organisasi seperti, sekolah atau
perusahaan. Dimana visi organisasi berisi tentang harapan atau tujuanyang ingin
dicapai oleh sekelompok orrang dalam organisasi. Sedangkan misi organisasi,
berisi tentang hal-hal yang harus di lakukan oleh sekelompok organisasi untuk
mencapai visi atau tujuan. Begitu juga dengan diri setiap orang, harus memiliki visi
atau tujuan yang harus di capai. Dan misi untuk mencapai tujuannya. Dalam
menetapkan visi dan misi, baik dalam diri seseorang, atau dalam sebuah organisasi
seperti sekolah maupun perusahaan. Maka harus direncanakan dengan baik, karena
planning yang baik atau perencanaan yang baik akan menuntun pada tujuan yang
baik, secara efektof dan efisien.
1
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah di atas, maka rumusan masalah dalam
makalah ini adalah sebagai berikut :
a. Bagaimana visi tahun 2025 ?
b. Bagaimana rencana tahapan pencapaian ?
c. Bagaimana rencana penetapan waktu ?
d. Bagaimana strategi pencapaian ?
e. Bagaimana tahapan controlling ?
f. Bagaiman tahapan evaluasi ?
C. Tujuan
Berdasarkan rumusan masalah di atas, maka tujuan dari penulisan makalah
ini adalah :
a. Untuk menejelaskan bagaimana visi tahun 2025 ?
b. Untuk menejelaskan bagaimana rencana tahapan pencapaian ?
c. Untuk menejelaskan bagaimana rencana penetapan waktu ?
d. Untuk menejelaskan bagaimana strategi pencapaian ?
e. Untuk menejelaskan bagaimana tahapan controlling ?
f. Untuk menejelaskan bagaimana tahapan evaluasi ?
D. Manfaat
Sebagaimana tujuan penulisan di atas, maka manfaat penulisan pada
makalah ini adalah sebagai berikut :
1. Makalah ini bermamfaat untuk menambah wawasan pembaca tentang visi
misi diri itu penting dimiliki dan perlu di rencanakan.
2. Makalah ini juga bisa menjadi referensi pembaca untuk menerapkan visi
dan misi yang baik untuk masa depannya.
2
BAB II
PEMABAHASAN
3
7. Saya akan belajar kepemimpinan yang adil, bijaksana, tannguh sabar, kuat,
dan cerdas di dalam sebuah oragnisasi maupun di keluarga sebagai kakak.
8. Saya akan belajar menyelesaikan masalah bukan lari dari masalah
9. Saya akan akan sering bergabung dengan organisasi untuk belajar memahami,
dan mnyikapi orang-orang di sekitar saya.
4
BAB III
KESIMPULAN
Visi adalah tujuan atau keinginan yang harus dicapai. Misi adalah hal hal
yang harus dilakukan untuk mencapai visi atau tujuan. Visi dan misi tidak hanya di
buat oleh sebuah oraganisasi seperti sekolah atau perusahaan. tapi, setiap diri
masing-masing orang harus punya visi dan misi. Agar kehidupannya bejalan sesuai
dengan apa yang di inginkan atau jelas. Utuk membuat visi dan misi seseorang
harus merencanakanya matang-matang agar keinginannya bisa di capai dengan
efektif dan efisien.