K E PA D A
Yth. Bapak/Ibu/Sdr (i) ……………
di –
Tempat
Dengan hormat,
Pada kesempatan ini saya memohon kesediaan anda untuk kiranya mengisi
daftar pertanyaan pada kuisioner penelitian ini. Daftar pertanyaan ini dimaksudkan
untuk mendapatkan informasi mengenai keadaan praktek pengembangan MSDM,
komitmen komitmen organisasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai yang berkaitan
degan variabel-variabel yang menjadi indikator penilaian dalam penelitian ini.
Informasi yang diberikan kelak semata-mata akan dipakai sebagai data dasar
untuk tujuan-tujuan studi serta akan menjadi bahan untuk penulisan laporan penelitian
dalam bentuk thesis yang akan saya ajukan untuk memperoleh gelar Magister
Manajemen pada Program Pascasarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Haluoleo Kendari. Jawaban yang anda berikan pada kuisioner ini tidak akan
mempengaruhi kebijakan organisasi dan kekaryawanan di instansi tempat kerja anda.
Karena itu besar harapan saya agar pertanyaan dalam kuisioner ini dijawab sesuai fakta
dan keadaan sebenarnya serta apa adanya. Kerahasiaan identitas anda dari hasil
penelitian ini di jamin dan hanya dipergunakan untuk tujuan studi keilmuan. Akhirnya
saya ucapkan terima kasih atas perhatian dan partisipasi anda.
Hormat Saya,
Peneliti
LA SAMUDI
NIM.
Alamat Kantor:
Dinas Catatan Sipil Kabupaten Muna Barat
115
A. Identitas Responden
Pada bagian ini anda diminta memberikan jawaban atas pertanyaan data diri
saudara, jawablah pada tempat yang telah disediakan dan berilah tanda (√) pada
jawaban atas pilihan alternatif.
3. Umur : _ _ _ _ Tahun
7. Pangkat/Golongan :_______________
B. Petunjuk Pengisian
1. Daftar berikut ini adalah pernyataan tentang praktek pengembangan MSDM,
komitmen organisasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai Dinas Catatan Sipil
Kabupaten Muna Barat
2. Beri tanda (X/√) pada kolom/kotak jawaban yang tersedia. Untuk alternatif
tanggapan Bapak/Ibu/Saudara(i), gunakan kunci jawaban sesuai dengan
petunjuk masing-masing sebagai berikut :
SS = Sangat Setuju/ Sangat Baik [5]
S = Setuju/ Baik [4]
N = Netral/Moderat [3]
TS = Tidak Setuju/Tidak Baik [2]
STS = Sangat Tidak Setuju/ Sangat Tidak Baik [1]
3. Pilih satu alternatif jawaban dari 5 (lima) alternatif jawaban yang tersedia.
*) Coret yang tidak perlu
Alternatif Pilihan
Indikator Variabel [Item Pernyataan]
STS TS N S SS
X1.1. Recruitment (Rekrutmen dan seleksi): [1] [2] [3] [4] [5]
[1] Penentuan kuantitas sumber daya manusia (pegawai)
sesuai kebutuhan
[2] Proses perekrutan telah menggunakan teknik yang
tepat terhadap spesifikasi calon pegawai
[3] Pelaksanaan seleksi yang telah menggunakan
instrumen yang tepat dengan ketelitian yang tinggi
X1.2. Training dan development (pelatihan dan STS TS N S SS
pengembangan): [1] [2] [3] [4] [5]
[1] Kesempatan pegawai dalam mengikuti pelatihan
[2] Memiliki program pelatihan yang terstruktur
(extensive training)
[3] Kesempatan pegawai untuk pengembangan ilmu
pengetahuan melalui pendidikan formal.
STS TS N S SS
X13. Performance appraisal (penilaian berdasar hasil):
[1] [2] [3] [4] [5]
[1] Pimpinan saya telah memberikan penilaian yang
obyektif berdasarkan hasil kerja yang dicapai
[2] Upaya pengembangan pribadi karyawan karena hasil
kerja yang dicapai
STS TS N S SS
X14. Empowerment (pemberdayaan):
[1] [2] [3] [4] [5]
[1] Saya diberikan kesempatan berinovasi dalam
menjalan tugas dengan penuh tanggungjawab
[2] Partisipasi pegawai dalam mencari solusi atas
permasalahan yang dihadapi.
[3] Saya diberikan peran untuk menyampaikan pendapat
dalam pengambilan keputusan
X14. Flexible work arrangements (fleksibilitas STS TS N S SS
pengaturan kerja): [1] [2] [3] [4] [5]
[1] Tugas yang diemban pelaksanaannya fleksibilitas
dalam pengaturan kerjanya
[2] Fleksibilitas dalam sinergi antara tujuan organisasi
dengan kepentingan saya
1[1] Adanya
2 3 perasaan
4 5rugi jika meninggalkan pekerjaan
pada Dinas Catatan Sipil Kabupaten Muna Barat
1 Adanya
[2] 2 3 kebanggan
4 5 untuk memberitahu orang lain
bahwa saya bagian dari instansi ini
1[3] Saya
2 bercerita
3 4 positif
5 tentang dinas kepada orang lain
STS TS N S SS