L-01-Drs. Mukhtar (C 16) - Kepmn Perubahan
L-01-Drs. Mukhtar (C 16) - Kepmn Perubahan
TUGAS MANDIRI :
DRS. MUKHTAR ( C 16 )
LEMBAR KERJA 01
Tujuan Penugasan
Peserta mampu menjelaskan karakteristik kepemimpinan perubahan
berdasarkan tayangan video“Pemimpin Pemimpi”.
Petunjuk:
1. Kerjakan secara mandiri.
2. Peserta mencermati tayangan video “Pemimpin Pemimpi”.
3. Berdasarkan tayangan video tersebut, jawablah beberapa pertanyaan
berikut:
a. Permasalahan apa saja yang terjadi di dalam tayangan video tersebut?
b. Solusi apa yang akan dilakukan oleh pejabat baru di dalam tayangan
video tersebut?
c. Bagaimana reaksi staf/pegawai terhadap kehadiran dan kebijakan pejabat
baru?
d. Tindakan perubahan apa yang bisa dilakukan menurut Saudara?
e. Bagaimana karakteristik yang harus dimiliki oleh soerang pemimpin
perubahan?
4. Tulis jawaban Saudara pada LK-01 dan berikan LK-01 yang sudah terisi ke
peserta lain untuk mendapatkan masukan (5 menit).
5. Karakter yang diamati dalam mengerjakan LK-01 adalah integritas dengan
sub nilai disiplin dan tanggung jawab.
Penilaian
Rentang
Rubrik
Nilai
86 - 100 Peserta menjawab semua pertanyaan secara tepat
76 – 85,99 Peserta menjawab sebagian besar pertanyaan secara tepat
66 – 75,99 Peserta menjawab sebagian kecil pertanyaan secara tepat
0 – 65,99 Peserta tidak menjawab pertanyaan secara tepat
Pertanyaan Jawaban
1. Permasalahan apa saja yang
terjadi di dalam tayangan Kantor itu Pemimpin yang terlambat
video tersebut? datang
Pertanyaan Jawaban
6. Permasalahan apa saja yang
terjadi di dalam tayangan video Kantor itu Pemimpin yang terlambat
tersebut? datang
Dan gantuk sehingga guru guru pulang
Pertanyaan Jawaban
11. Permasalahan apa saja yang
terjadi di dalam tayangan video Kantor itu Pemimpin yang terlambat
tersebut? datang
Dan gantuk sehingga guru guru pulang
Jawaban :
Pertanyaan :
2. Solusi apa yang akan dilakukan oleh pejabat baru di dalam tayangan
video tersebut?
- Penegakan peraturan
- Pembinaan
- Bimbingan
3. Bagaimana reaksi staf/ pegawai terhadap kehadiran dan kebijakan
pejabat baru?
- Pegawai yang terbiasa dengan kedisiplinan selalu siap siapapun
pemimpinnya
- Pegawai yang terbiasa tidak di siplin maka akan menjadi masalah
yang serius bagi pribadinya
4. Tindakan perubahan apa yang bisa dilakukan mendurut saudara?
- Keteladanan
- Merubah mindset pegawai
5. Bagaimana karakteristik yang harus dimiliki oleh seorang memimpin
perubahan
- Kreasi nilai
- Idealism
- Karakteristik
- Instuisi
- Visioner
- Strategi
- Aksi
- Jujur
- Disiplin
- Tegas
- Kreatif
- Tanggung jawab
- Konsisten
- sabar