REALISASI KERJA TAHUN 2019

PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA

PUSKESMAS TAWANG

PEJABAT PENILAI PEGAWAI YANG DINILAI

Nama dr. Hj ONY HERLIEN, Nama ONENG SRI MULYATI, S.Kep, Ners
NIP 196602282006042001 NIP 196705141987032003
Pangkat/Gol. Pembina - IV/a Pangkat/Gol. Pembina - IV/a
Jabatan KEPALA UPTD PUSKESMAS TAWANG Jabatan Perawat Ahli Madya
Unit kerja Unit kerja
DINAS KESEHATAN DINAS KESEHATAN
TARGET s.d. NOVEMBER REALISASI s.d. NOVEMBER NILAI
No. I. KEGIATAN TUGAS JABATAN PERHITUNGAN
AK KUANTITAS KUALITAS WAKTU BIAYA AK KUANTITAS KUALITAS WAKTU BIAYA CAPAIAN

1 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada 0.28 2 laporan 100 1 bulan 0 0.28 2 laporan 88
1 bulan 0 264 88
2 Individu
Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada 0.36 2 laporan 100 1 bulan 0 0.36 2 laporan 88
1 bulan 0 264 88
3 keluarga
Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada 0 0 100 1 bulan 0 0 0 0
1 bulan 0 0 0
4 kelompok
Merumuskan diagnosis keperawatan pada 0.25 1 laporan 100 1 bulan 0 0.25 1laporan 89
1 bulan 0 265 88.33333
5 kelompok
Merumuskan tindakan keperawatan pada 0 0 laporan 100 1 bulan 0 0 0laporan 0
1 bulan 0 0 0
6 kelompok dalam
Melakukan rangkainformasi
diseminasi menyusun rencana
tentang sehat dan 0 0 laporan 100 1 bulan 0 0 0laporan 0
1 bulan 0 0 0
tindakan
sakit padakeperawatan
kelompok dalam rangka melakukan
7 Melakukan case finding/deteksi dini/penemuan 0.31 1 laporan 100 1 bulan 0 0.31 1laporan 89
1 bulan 0 265 88.33333
upaya
kasus promotif
baru pada individu dalam rangka
8 Melakukan pendidikan kesehatan pada upaya
individu 0.36 2 laporan 100 1 bulan 0 0.36 2laporan 89
1 bulan 0 265 88.33333
preventif
pasien pada individu dalam rangka upaya preventif
9 Melaksanakan skrieening dalam rangka melakukan 1.08 3 laporan 100 1 bulan 0 1.08 3laporan 89
1 bulan 0 265 88.33333
10 upaya preventif pada kelompok
Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat 0 0 laporan 100 1 bulan 0 0 0laporan 0
1 bulan 0 0 0
11 Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok 0 0 laporan 100 1 bulan 0 0 0laporan 0
1 bulan 0 0 0
12 Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada 0.36 2 laporan 100 1 bulan 0 0.36 2laporan 88
1 bulan 0 264 88
tahap pelaksanaan tindakan keperawatan Nilai Realisasi Kerja: 88.19048
No. II. TUGAS TAMBAHAN No. SURAT PERINTAH TANGGAL SURAT PERINTAH PEJABAT PEMBERI PERINTAH
Tidak Ada Tugas Tambahan
Nilai Tugas Tambahan: 0
No. III. KREATIFITAS IMPLEMENTASI No. SURAT PERINTAH TANGGAL SK PENANDATANGAN SK NILAI
Tidak Ada Kegiatan Kreatifitas
Nilai Kreatifitas: 0
NILAI SASARAN KERJA : 88.19048

Tasikmalaya, 30 Novemeber 2019

Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

dr. Hj ONY HERLIEN, ONENG SRI MULYATI, S.Kep, Ners

NIP. 196602282006042001 NIP. 196705141987032003
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Tasikmalaya
UPTD PUSKESMAS TAWANG
PERIODE : November
No. I. PEJABAT PENILAI No. II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama dr. Hj ONY HERLIEN, 1 Nama ONENG SRI MULYATI, S.Kep, Ners
2 NIP 196602282006042001 2 NIP 196705141987032003
3 Pangkat / Gol.Ruang Pembina - IV/a 3 Pangkat / Gol.Ruang Pembina - IV/a
4 Jabatan KEPALA UPTD PUSKESMAS 4 Jabatan Perawat Ahli Madya
TAWANG
5 Unit Kerja DINAS KESEHATAN 5 Unit Kerja DINAS KESEHATAN

UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

I SASARAN KERJA PEGAWAI 88.1905 x 60% 52.91429
II PERILAKU 87.5238 x 40% 35.00952
A. Orientasi Pelayanan 87.4 Baik
1. Dapat memenuhi kebutuhan Penerima Layanan 88 Baik
2. Dapat menindaklanjuti permintaan, pertanyaan dan keluhan Penerima Layanan 87 Baik
3. Dapat memberikan informasi terkini tentang segala sesuatu yang relevan kepada Penerima Layanan 87 Baik
4. Dapat memberikan pelayanan yang ramah dan menyenangkan 87 Baik
5. Dapat mencari alternatif terbaik untuk kepuasan Penerima Layanan 88 Baik
B. Integritas 87.4 Baik
1. Tidak bersikap kompromi jika berhubungan dengan kode etik profesi 88 Baik
2. Mematuhi peraturan dan melakukan hal-hal yang diharapkan oleh jabatannya 87 Baik
3. Mampu menepati janji dan konsisten terhadap pekerjaan yang dilakukan 87 Baik
4. Berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan 87 Baik
5. Mampu menjaga kerahasiaan jabatan 88 Baik
C. Komitmen 87.5 Baik
1. Dapat memahami pentingnya pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi serta ta 88 Baik
2. Dapat ikut serta dalam agenda daerah dan atau agenda nasional (hari besar nasional, perayaan PHBN, 87 Baik
3. Dapat mengambil peran aktif ketika terjadi hambatan agar tujuan organisasi tetap tercapai 87 Baik
4. Dapat menempatkan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi 88 Baik
D. Disiplin 88 Baik
1. Kehadiran Apel 88 Baik
2. Kehadiran pada jam kerja 88 Baik
3. Kerapihan dan kelengkapan atribut pakaian dinas 88 Baik
E. Kerjasama 87.5 Baik
1. Berperan aktif sebagaianggota Organisasi dalam melakukan tugas/bagiannya untuk mendukung keput 87 Baik
2. Dapat membantu rekan kerja / anggota tim yang membutuhkan 88 Baik
3. Dapat menjaga hubungan kerja yang baik 87 Baik
4. Dapat mendukung atau memfasilitasi pemecahan masalah 88 Baik

NILAI TOTAL: 87.92381

Tasikmalaya, 30 Novemeber 2019

Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

dr. Hj ONY HERLIEN, ONENG SRI MULYATI, S.Kep, Ners

NIP. 196602282006042001 NIP. 196705141987032003