Anjab JFT Apoteker Pertama

FORM ANALISA JABATAN
1. Nama Jabatan : Apoteker Pertama
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan
Eselon IIIa : Sekretaris
Eselon IVa : Kepala UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
Kepala UPTD
Puskesmas
Jabatan Fungsional Jaringan Pelayanan

Umum Puenunjang
Upaya Kesehatan Upaya Kesehatan

Wajib Penunjang
Apoter Pertama
5. Ikhtisar Jabatan :
Mengumpulkan dan mengolah data untuk menyusun rencana sediaan farmasi dan
alkes, memeriksa dan menilai resep, meracik dan mempersipakan obat sesuai
kebutuhan, memberi penjelasan pada pasien tentang pemakaian obat,
Merencanakan kebutuhan obat dan alkes membuat daftar permintaan obat
kegudang Farmasi, membuat pencatatan pelaporan.
6. Uraian Tugas:
a. Mengumpulkan data untuk menyusun rencana tahunan
b. Mengolah data dan menyusun rencana tahunan
c. Mengumpulkan data untuk menyusun rencana 3 bulanan
d. Mengolah data dan menyusun rencana 3 bulanan
e. Mengumpulkan data untuk menyusun rencana bulanan
f. Mengolah data dan menyusun rencana bulanan
g. Melaksanalan dan membuat berita acara perumusan sediaan farmasi, alkes dan
PKRT
h. Memeriksa dan meneliti resep
i. Meracik dan mengemas obat
1
2
j. Memeriksa ulang sediaan obat dan memberikan penjelasan penggunaan obat

kepada pasien
k. Tugas Lain yang diberikan oleh atasan langsung
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja
1. Jenis obat - obatan

2. Kertas Puyer
3. Plastik Bungkus obat
4. Resep obat
5. Etiket Obat
6.
7.
8.
9.
8. Perangkat/Alat Kerja:
No r Kerja
1. Lemari obat
2. Rak Obat
3. Gudang Obat
4. Meja dan Kursi
5. Perangkat Komputer
6, Mortir Stamper
7. Gelas Ukur
8. Timbangan
9. Batang pengaduk obat
10. Buku Regester Obat
11. Kartu Steling
12. ATK
13. Lemari Es Obatn
14. Buku untuk melidi obat
15. Buku penerimaan dan pengeluaran obat
9. Hasil Kerja:
N
Hasil Kerja
o
1. Melakukan pelayanan pemberian obat pada pasien sesuai resep yang masuk ke
apotik
2. Melakukan pencatatan pengeluaran obat tiap hari sesuai resep
3. Melakukan pelaporan keluar masuk obat setiap bulan ke GFK Dinkes
4. Mendata keluar masuk obat dari gudang
5. Mengecek kondisi obat yang ada di gudang
3
10. Tanggung Jawab:

1. Melakukan pelayanan sesuai dengan petunjuk teknis pelayanan
2. Kebenaran dalam pencatatan penggunaan obat
3. Kebenaran dalam, membuat laporan penggunaan obat
4. Tercukupnya persedian obat
5. Wewenang:
Merencakan kebutuhan obat dan mengendalikan keluar masuknya obat
6. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Ka. Puskesmas Dinas Kesehatan Koordinasi dan pelaporan

Bidang Yankes pelaksanaan tugas
Dinas Kesehatan
7. Kondisi Lingkungan Kerja:
N
Aspek Faktor
o
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Sejuk
3. Udara Dingin
4. Keadaan Ruangan CukupBaik
5. Letak Strategis
6. Penerangan Baik/Terang
7. Suara Lumayan tenang
8. Keadaan tempat Bersih dan Rapi

kerja
9. Getaran -
8. Resiko Bahaya:
N
Fisik / Mental Penyebab
o
9. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur muda / IIa
b. Pendidikan : SMK Sederajat
4
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : Administrasi Kepegawaian
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengetahuan kerja : Peraturan tentang kepegawaian
Sistem Administrasi Kepeg.
f. Keterampilan kerja : Menyusun konsep naskah dibidang kepegawaian
g. Bakat Kerja : G-Q-V
h. Temperamen Kerja : T-R
i. Minat Kerja : 1b –3a
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi Badan :
4) Berat Badan :
5) Postur Badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerjaan :
1) Menyusun / D3
2) Melayani Orang / O7
10. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

N Jumlah
Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
o Satuan
11. Butir Informasi Lain :
Tulungagung, Agustus 2015

A Y
t a
a n
s g
a
n m
e
5
1. Nama Jabatan : Perawat Pelaksana Lanjutan
2. Kode Jabatan : -
Eselon IVa : Kepala UPTD Puskesmas
Kepala UPTD
Puskesmas

Umum Puenunjang

Wajib Penunjang
Perawat Pelaksana
Lanjutan
Melaksanakan pelayanan asuhan perawatan dan evaluasi keperawatan, dan
melakukan kunjungan individu/keluarga/masyarakat
6. Uraian Tugas:
a.
b. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan.
c.
d.
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja
1.
2.
3.
4.
6
No Perangkat Kerja
1. ATK
2. Komputer
3. Printer
4. Meja, Kursi, dll
9. Hasil Kerja:
N
Hasil Kerja
o
1.
2.
3.
4.
5.
10. Tanggung Jawab:

a.
11. Wewenang:
1. Ka.Puskesmas Dinas Kesehatan Konsultasi dan pelaporan

pelaksanaan tugas

N
Aspek Faktor
o
2. Suhu Sejuk
3. Udara Dingin
5. Letak Strategis
kerja -
9. Getaran
14. Resiko Bahaya:

N
o
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / IIIa
b. Pendidikan : S1
c. Kursus/Diklat
7
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : Diklat Ketatalaksanaan
e. Pengetahuan kerja : Peraturan tentang Ketatalaksanaan
f. Keterampilan kerja : Menyusun konsep bahan pembinaan ketatalaksanaan
g. Bakat Kerja : G-Q-V
i. Minat Kerja : 1b –3a
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
1) Menyusun / D3

N Jumlah
o Satuan

A Y
t a
a n
s g
a
n m
e
L m
a b
n u
g a
s t
u ,
n
g
,
K
a
s
u
b
a
8
1. Nama Jabatan : Perawat Penyelia

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja Jabatan : Dinas Kesehatan
Eselon Iva : Kepala UPTD Puskesmas
4. Kedudukan dalam struktur :
Kepala UPTD
Puskesmas

Umum Puenunjang

Wajib Penunjang
Perawat Penyelia
5. Iktisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan asuhan perawatan dan evaluasi keperawatan, dan
melakukan kunjungan individu/keluarga/masyarakat
6. Uraian Tugas :
a. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
b.
c.
d.
7. Bahan Kerja.
No. Bahan Kerja
1.
2.
3.
4.
8. Alat Kerja.
No. Perangkat Kerja
9
1. Komputer
2. ATK
3. Printer
4. Flash Disk
9. Hasil Kerja :
No
Hasil Kerja
.
1. Konsep ketikan dari atasan
2. Perawatan file/penyimpanan file
3. Perawatan komputer
10. Tanggung Jawab

a. Ketepatan waktu dan kebenaran dalam penyelesaian tugas.
b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan data.
c. Komputer selalu dalam keadaan siap untuk difungsikan
11. Wewenang
a. Menjaga data dari pihak – pihak yang tidak berkepentingan
b. Menyiapkan dan menyajikan data yang diperlukan
12. Korelasi Jabatan :
1. Ka.Puskesmas Dinas Kesehatan Koori pelaksanaan tugas dan

pelaporan
13. Kondisi Lingkungan kerja :

No Aspek
Faktor
.
1. Tempat kerja Ruang ber AC
2. Suhu Sejuk
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Cukup
6. Penerangan Cukup
10
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Kondusif
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya :

Tidak ada
15. Syarat jabatan :

a. Pangkat / gol ruang : Pengatur Muda (II/a)
b. Pendidikan : SMK / SLTA sederajat
c. Kursus diklat :
1. Penjenjangan : -
2. Teknis : - Kursus computer
e. Pengetahuan kerja : Komputer / hardware
f. Ketrampilan kerja : - Pengetikan
g. Bakat kerja : K–F-M
h. Temperamen kerja : R
i. Minat kerja :
1b = Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik :
1. Duduk
2. Melihat
3. Bekerja dengan jari
k. Kondisi fisik :
1. Sehat jasmani dan rohani
2. Laki – laki / Perempuan
l. Fungsi pekerjaan :
1. Menyalin / D6
2. Melayani mesin / B5
16. Prestasi kerja yang diharapkan :
N Jumlah
o Satuan

11
M Y
e a
n n
g g
e
t m
a e
h m
u b
i u
a
a t
t ,
a
s
a
A
n
N
l I
a S
n
g R
s I
S
u
n N
g A
, W
K A
a T
s I
u N
b I
P
a
g .
.
1
U 9
m 8
u 0
m 1
0
2
2
2
0
0
8
0
1
0
1
9
12
1. Nama Jabatan : Perawat Gigi Pelaksana

2. Kode Jabatan : -
Eselon Iva : Kepala UPTD Puskesmas
Kepala UPTD
Puskesmas

Umum Puenunjang

Wajib Penunjang
Perawat Gigi
Pelaksana
Membantu
Dokter gigi dalam mealkukan praktek, melakukan sterilisasi/desinfeksi alat, membantu
dokter gigi dalam melakukan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut, mencatat register
kunjungan pasien
6. Uraian Tugas:
a. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.
b.
c.
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja
1.
2.
No Perangkat Kerja
1.
2.
13
9. Hasil Kerja:
N
Hasil Kerja
o
1. Keadaan kantor tertib dan aman
2. Kelancaran kerja
10. Tanggung Jawab:

a. Terjaganya keamanan gedung / kantor
b. Terjaganya sarana prasarana kantor
11. Wewenang:
a. Menolak tamu yang tidak berkepentingan

1. Kasubag. Umum Dinas Perindustrian Koori pelaksanaan tugas dan
dan Perdagangan pelaporan

N
Aspek Faktor
o
1. Tempat kerja Di dalam ruangan dan luar ruangan
2. Suhu Sejuk
3. Udara Dingin
5. Letak Strategis
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya:
N
o
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda (II/a)
b. Pendidikan : SLTA
14
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : Security
e. Pengetahuan kerja : -
f. Keterampilan kerja : Bela diri.
g. Bakat Kerja : K–E
h. Temperamen Kerja : R
i. Minat Kerja : 3a
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Melihat
k. Kondisi Fisik
Sehat jasmani dan rohani.
1) Menerima Instruksi / O8

N Jumlah
o Satuan
1.

....
M Y
e a
n n
g g
e
t m
a e
h m
u b
i u
a
a t
t ,
a K
s a
a s
n u
b
15
1. Nama Jabatan : Pemelihara Kebersihan Kantor
2. Kode Jabatan : -
Eselon IVa : Kasubag. Umum
Sekretaris
Sub Bagian Sub Bagian Sub Bagian

Bina Program Umum Keuangan
Pemelihara
Kebersihan
Kantor
Melaksanakan tugas – tugas dalam rangka memelihara kebersihan kantor beserta
lingkungan kantor agar tercipta lingkungan kerja yang bersih.
6. Uraian Tugas:
a. Melaksanakan kebersihan ruangan, halaman dan kebersihan kamar mandi, WC
setiap hari sesuai tugas bagiannya;
b. Memelihara peralatan kebersihan yang ada agar terawat dan selalu dapat
digunakan;
c. Memelihara tanaman dan bunga, taman serta membersihkan saluran dan jalan
lingkungan kantor untuk meningkatkan kebersihan dan keamanan kantor;
d. Mengelola tempat sampah kantor sesuai aturan dan prosedur agar tempat sampah
selalu dalam kondisi siap digunakan dan dalam kondisi bersih;
e. Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada
pimpinan;
f. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.
16
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja
1. Tanaman, bunga dan taman

2. Ruangan kantor
3. Lingkungan kantor
No Perangkat Kerja
1. Alat kebersihan & Kebun

( Sapu, Pel, Cangkul, Sabit, dll )
2. Tong sampah
9. Hasil Kerja:
N
Hasil Kerja
o
1. Kebersihan kantor baik dalam maupun luar
10. Tanggung Jawab:

a. Menjaga kebersihan kantor
b. Menjaga peralatan kebersihan kantor
11. Wewenang:
a. Melaporkan peralatan kebersihan yang sudah memasuki usia penggantian/rusak
atau tidak layak

1. Kasubag. Umum Dinas Perindustrian Koori dan pelaporan pelaksanaan

dan Perdagangan tugas

N
Aspek Faktor
o
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Sejuk
3. Udara Dingin
5. Letak Strategis
7. Suara Tenang
17
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya:
N
o
1. Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda (II/a)
b. Pendidikan : SLTA
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
e. Pengetahuan kerja : -
f. Keterampilan kerja : -
g. Bakat Kerja : F-M
i. Minat Kerja : 1a–3a
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
k. Kondisi Fisik
Sehat jasmani dan rohani.
1) Melayani / O7
2) Menerima Instruksi / O8
3) Mengerjakan dengan perkakas / B4

N Jumlah
o Satuan
1.

M Y
e a
n n
g g
e
t m
a e
h m
u b
i u
a
a t
18
1. Nama Jabatan : Sopir / Pengemudi Mobil

2. Kode Jabatan : -
Eselon IVa : Sub Bagian Umum
Sekretaris

Sopir /
Pengemudi
Mobil
Melayani antar / jemput pimpinan, pegawai/tamu serta merawat dan memperbaiki
kendaraan sesuai perintah pimpinan sehingga mobilitas pimpinan/pegawai/tamu
menjadi lancar.
6. Uraian Tugas:
a. Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem, oli dan lampu,
air radiator, air aki dan tekanan udara agar kendaraan dalam kondisi baik dan siap
pakai;
b. Memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui kelainan mesin;
c. Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan dalam dan luar
kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih;
d. Memperbaiki kerusakan kecil kendaraan agar kendaraan dapat berfungsi kembali;
e. Mengemudikan kendaraan berdasarkan arahan yang berlaku untuk melayani
penumpang;
f. Melaporkan kepada pimpinan atau unit terkait terhadap perbaiakan lebih lanjut
atas kerusakan pada kendaraan operasional;
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pipmpinan.
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja
1. Perintah atasan/disposisi pimpinan

2. Pimpinan/staf/tamu
3. Kendaraan opersional
19
No Perangkat Kerja
1. Mobil
2. Peralatan perbengkelan
3. Buku manual kendaraan
9. Hasil Kerja:
N
Hasil Kerja
o
1. Kondisi kendaraan siap pakai
2. Terlaksananya kegiatan antar / jemput pimpinan / pegawai / tamu
10. Tanggung Jawab:

a. Keamanan dan keselamatan penumpang
b. Kebersihan kendaraan
c. Ketepatan waktu kegiatan antar / jemput
11. Wewenang:
a. Menggunakan kendaraan sesuai perintah
b. Menolak perintah antar / jemput tanpa persetujuan pimpinan
c. Menilai kelaikan kendaraan operasional
1. Kasubag. Umum Dinas Perindustrian Koori pelaksanaan tugas dan

N
Aspek Faktor
o
1. Tempat kerja Di dalam kendaraan

2. Suhu Sejuk
3. Udara Panas
4. Keadaan Ruangan -
5. Letak -
6. Penerangan -
7. Suara Bising
8. Keadaan tempat -
kerja -
9. Getaran
20
14. Resiko Bahaya:
N
o
1. Kecelakaan Kondisi di jalan raya rawan dengan kecelakukaan lalu

lintas
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : SLTA dan sederajat
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : Kursus Mengemudi ( disertai SIM A )
e. Pengetahuan kerja : Menghafal alamat dengan jelas, tahu aturan Lalu lintas
f. Keterampilan kerja :
g. Bakat Kerja : K–M–E-C
i. Minat Kerja : 1b – 2a – 3a
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
1) Menjalankan mesin / B5
3) Melayani mesin / B5
21

N Jumlah
o Satuan
Y
M a
e n
n g
g
e m
t e
a m
h b
u u
i a
t
a ,
t K
a a
s s
a u
n b
a
l g
a .
n
g U
s m
u u
n m
g
,
K
a
s
u
b
a
g
.
U
m
u
m
22
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Persuratan / Caraka

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : DinasKesehatan
Eselon IVa : Kasubag. Umum
Sekretaris

Pengadministra
si Persuratan /
Caraka
Menerima, menyortir, menghitung dan menyampaikan surat / dokumen / barang sesuai
dengan prosedur serta menyerahkan kembali tanda bukti penerimaan pada
pengadministrasi umum sebagai bukti serah terima dan laporan kepada pimpinan.
6. Uraian Tugas:
a. Menerima surat / dokumen / barang yang telah dibukukan dalam buku ekspedisi
untuk dikirim agar dapat diproses lebih lanjut;
b. Menyortir surat / dokumen / barang sesuai jenis dan ketentuan yang akan dikirim
sesuai dengan wilayah tugasnya untuk mempermudah pengiriman pada pihak
terkait;
c. Menghitung dan menyesuaikan alamat pengiriman yang tercantum dalam buku
ekspedisi untuk dikirim ke alamat yang dituju;
d. Membuat rencana perjalanan pengiriman surat / dokumen / barang sesuai surat
perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
e. Menyampaikan / mengantar surat / dokumen / barang ke alamat yang dituju
sesuai prosedur dan meminta tanda bukti penerimaan sebagai bahan laporan
pimpinan;
f. Menyerahkan kembali buku ekspedisi dan tanda penerimaan surat / dokumen /
barang pada pengadministrasi umum sebagai bahan pertanggungjawaban;
g. Melaksanakan tugas kean lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun
tulisan.
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja

23
2. Surat / dokumen / barang
No Perangkat Kerja
1. Kendaraan operasional / sepeda motor

2. Buku ekspedisi
9. Hasil Kerja:
N
Hasil Kerja
o
1. Laporan pengiriman surat / barang / dokumen
10. Tanggung Jawab:

a. Keamanan surat / dokumen / barang yang diantar
b. Ketepatan waktu penyampaian surat / dokumen / barang
11. Wewenang:
a. Menggunakan kendaraan operasional
b. Meminta bukti pengiriman surat / dokumen / barang
1. Kasubag Umum DinasPerindustrian Koori pelaksanaan tugas dan

2. Pengadministrasi Dinas Perindustrian Koori dan kerjasama pelaksanaan

Umum dan Perdagangan tugas
N
Aspek Faktor
o
1. Tempat kerja Di luar ruang

2. Suhu Panas
3. Udara Panas
4. Keadaan Ruangan -
5. Letak -
6. Penerangan -
7. Suara Bising
8. Keadaan tempat -
kerja -
9. Getaran -
24
14. Resiko Bahaya:
N
o
15. Syarat Jabatan:

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
e. Pengetahuan kerja : Menghafal alamat dengan jelas, tahu aturan Lalu lintas
serta alamat Lembaga / instansi terkait
f. Keterampilan kerja :
g. Bakat Kerja : V-Q
i. Minat Kerja : 1a
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : -
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
1) Menerima instruksi / 08

N Jumlah
o Satuan
25
Y
M a
e n
n g
g
e m
t e
a m
h b
u u
i a
t
a ,
t K
a a
s s
a u
n b
a
l g
a .
n
g U
s m
u u
n m
g
,
K M
a U
s C
u H
b T
a A
g R
.
H
U A
m D
u I
m N
I
P
.
1
9
6
4
0
26
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : DinasKesehatan
Eselon IIIb : Sekretaris
Eselon IVa : Sub Bagian Umum
Sekretaris

Pengadministra
si Umum
Melakukan pengetikan dengan komputer ataupun mesin ketik, serta melakukan
kegiatan pengagendaan dan penggandaan guna menunjang kelancaran tugas.
6. Uraian Tugas:
a. Mengetik dengan komputer ataupun mesin ketik sesuai dengan konsep yang
diberikan;
b. Menerima, mencatat dan memberi nomor agenda atau kode surat, baik surat
masuk maupun surat keluar dengan menulis nomor dan tanggal penerimaan,
perihal isi surat serta permasalahannya untuk memudahkan pengecekan;
c. Mendistribusikan surat masuk kepada unit yang dituju dan membuat tanda terima
untuk melacak keberadaan surat;
d. Menerima dan memeriksa buku ekspedisi yang telah di tandatangani oleh
penerima surat untuk mengetahui kesesuaiannya;
e. Menerima dan mengecek kelengkapan dokumen, surat, naskah blanko dan bahan
lainnya dari atasan langsung;
f. Melaksanakan penggandaan dengan cara fotokopu atau stensil serta menghitung
kembali jumlah yang di gandakan agar sesuai dengan jumlah yang dibutuhkan;
g. Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada
pimpinan;
h. Melaksanakan tugas kean lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun
tulisan.
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja
27

2. Surat masuk / keluar
3. Konsep ketikan dari atasan
4. Surat / dokumen yang akan digandakan
5. Peraturan Bupati tentang Tata Naskah dan tata kearsipan
No Perangkat Kerja
1. Komputer / printer
2. Buku agenda
3. Meja / kursi dll
9. Hasil Kerja:
N
Hasil Kerja
o
1. Hasil penggandaan surat / dokumen
2. Hasil konsep ketikan
3. Agenda surat / masuk - keluar
10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan dan keamanan penyampaian surat / disposisi
b. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas
11. Wewenang:
a. Menilai kelengkapan surat atau dokumen yang masuk untuk pimpinan
b. Meminta ATK
1. Sub. Bagian DinasPerindustrian Pelaporan pelaksanaan tugas

Umum& Kepeg. dan Perdagangan
2. Administrasi Koori dan kerjasama pelaksanaan
persuratan / tugas
caraka
N
Aspek Faktor
o
1. Tempat Kerja Di dalam ruang

2. Suhu Sejuk
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Cukup
28
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat -
kerja -
9. Getaran
14. Resiko Bahaya:
N
o
15. Syarat Jabatan:

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : Diklat Tata Naskah
Diklat Kearsipan
e. Pengetahuan kerja : Pengelolaan Arsip, Tatausaha, Tatanaskah
f. Keterampilan kerja : Mengetik dan penataan arsip
g. Bakat Kerja : V-Q
i. Minat Kerja : 1a – 3a
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : -
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
1) Menerima instruksi / 08
29
3) Menyalin / D6

N Jumlah
o Satuan
Y
M a
e n
n g
g
e m
t e
a m
h b
u u
i a
t
a ,
t K
a a
s s
a u
n b
a
l g
a .
n
g U
s m
u u
n m
g
, M
K U
a C
s H
u T
b A
a R
g
.
U
m
u
m
30
1. Nama Jabatan : Pengolah Data Program dan Laporan
2. Kode Jabatan : -
Eselon IVa : Kasubbag. Program
Sekretaris
Sub. Bagian Sub Bagian. Bina Sub Bagian

Keuangan Program Umum
Pengolah Data
Program& Laporan
Menghimpun dan mengolah data program, perencanaan dan laporan kegiatan sesuai
aturan dan prosedur yang berlaku dalam rangka menyiapkan bahan penyusunan
program kegiatan .
6. Uraian Tugas:
a. Menghimpun data perencanaan program masing-masing bidang dan sekretariat;
b. Melakukan kalsifikasi terkait data program sesuai dengan permasalahan / rumpun;
c. Menginventarisasi materi penyusunan keterpaduan program dan umum untuk
penetapan kegiatan sesuai dengan plafond, prioritas dan rencana strategis dinas;
d. Mengolah rencana sasaran program untuk persiapan pelaksanaan kebijakan ;
e. Mengolah program dan kegiatan rencana umum sebagai bahan pembuatan
petunjuk teknis penyusunan program;
f. Membuat laporan pelaksanaan tugas sebagai bahan masukan dan
pertangguungjawaban kepada pimpinan;
g. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis
31
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja
1. Disposisi pimpinan
2. RPJMD dan Renstra
3. RKA, RKT dan Renja
4. LKjIP Tahun sebelumnya
5. Dokumen Perjanjian Kinerja
6. Peraturan perundangan terkait SAKIP dan Program
No Perangkat Kerja
1. ATK
2. Komputer / Laptop
3. Printer
9. Hasil Kerja:
N
Hasil Kerja
o
1. Data olahan terkait usulan masing – masing Bidang dan sekretariat (

kesesuaian RKA dengan RKT, Renja, kesesuaian program kegiatan dengan
Renstra , dll )
2. Data olahan sebagai bahan penyusunan LKjIP
3. Laporan pelaksanaan tugas
10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran dan ketelitian penyusunan laporan pelaksanaan program dan kegiatan
beserta realisasi anggarannya
b. Ketepatan waktu dalam penyelesaian tugas
11. Wewenang:
a. Mengumpulkan dan mengolah data usulan program masing – masing bidang
1. Kasubag. Bina Program Dinas Perindustrian Pelaporan pelaksanaan

2. Pengevaluasi Program Koori dan kerjasama
pelaksanaan tugas
32
N
Aspek Faktor
o

2. Suhu Sejuk
3. Udara Dingin
4. Keadaan Ruangan Cukup Baik
5. Letak Strategis
7. Suara Tenang
Getaran
9. -
14. Resiko Bahaya:
N
o
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur (II/c)
b. Pendidikan : D3
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : Diklat terkait SAKIP dan penyusunan program
e. Pengetahuan kerja : Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah / SAKIP
dan penyusunan program
f. Keterampilan kerja : Penyusunan program
g. Bakat Kerja : G–V-Q
h. Temperamen Kerja : M, P
i. Minat Kerja : 1b – 3a
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Melihat
k. Kondisi Fisik
Sehat jasmani dan rohani
33
1) Menyusun / D3
2) Mencocokkan / D5

N Jumlah
o Satuan
1.

.....
....
Y
M a
e n
n g
g
e m
t e
a m
h b
u u
i a
t
a ,
t K
a a
s s
a u
n b
a
l g
a .
n
g U
s m
u u
n m
g
, M
K U
a C
s H
u T
b A
a R
g
. H
A
B D
i I
n
a
34
1. Nama Jabatan : Pengevaluasi Program
2. Kode Jabatan : -
Eselon IVa : Kasubbag. Program
Sekretaris

Pengevaluasi
Program
Mengolah bahan evaluasi dan laporan dari masing – masing bidang dan sekretariat
serta melakukan evaluasi dengan cara membandingkan antara rencana dan realisasi
serta menyusun laporan sesuai aturan dan prosedur yang berlaku dalam rangka
penyiapan bahan penyusunan laporan evaluasi program kegiatan .
6. Uraian Tugas:
a. Menyiapkan blanko/form isian untuk dibagikan kepada bidang – bidang dan
sekretariat, merekapitulasi serta mengarsipkannya;
b. Menyusun program dan menyiapkan formulir yang akan digunaakan untuk
pemantauan kegiatan bidang – bidang dan sekretariat;
c. Memantau kegiatan bidang – bidang dan sekretariat untuk mengetahui hasilnya
sebagai bahan perbandingan perencanaan berikutnya;
d. Mengolah, menelaah dan mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan bidang –
bidang dan sekretariat untuk mengetahui hasil pelaksanaan kegaiatan/progres
pencapaian;
35
e. Menyusun laporan dari masing – masing bidang dan sekretariat dengan merekap
seluruh kegiatan yang dilakukan mulai dari awal sampai akhir sebagai bahan
perencanaan;
f. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja
2. RPJMD dan Renstra
3. RKA, RKT dan Renja
4. LKjIP Tahun sebelumnya
5. Dokumen Perjanjian Kinerja
6. Data usulan dari masing – masing bidang / sekretariat
7. Peraturan perundangan terkait SAKIP dan Program
No Perangkat Kerja
1. ATK
2. Komputer / Laptop
3. Printer
9. Hasil Kerja:
N
Hasil Kerja
o
1. Data olahan terkait usulan masing – masing Bidang dan sekretariat (

kesesuaian RKA dengan RKT, Renja, kesesuaian program kegiatan dengan
Renstra , dll )
2. Data olahan laporan progres pelaksanaan kegiatan
3. Laporan hasil pelaksanaan monitoring evaluasi kegiatan bidang – bidang dan
4. sekretariat
5. Laporan pelaksanaan tugas
10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran dan ketelitian penyusunan laporan pelaksanaan monitoring dan
evaluasi program kegiatan
b. Ketepatan waktu dalam penyelesaian tugas
11. Wewenang:
a. Mengumpulkan dan mengolah data masing – masing bidang dalam rangka
penyusunan laporan monitoring dan evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan.
36
1. Kasubag. Bina Program Dinas Perindustrian Pelaporan pelaksanaan

2. Pengolah data program Koori dan kerjasama
dan laporan Program pelaksanaan tugas
N
Aspek Faktor
o

2. Suhu Sejuk
3. Udara Dingin
4. Keadaan Ruangan Cukup Baik
5. Letak Strategis
7. Suara Tenang
Getaran
9. -
14. Resiko Bahaya:
N
o
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur (II/c)
b. Pendidikan : D3
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : Diklat terkait SAKIP dan penyusunan program
e. Pengetahuan kerja : Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah / SAKIP
dan penyusunan program
f. Keterampilan kerja : Penyusunan program
g. Bakat Kerja : G–V-Q
37
h. Temperamen Kerja : M, P
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Melihat
k. Kondisi Fisik
Sehat jasmani dan rohani
1) Menyusun / D3
2) Mencocokkan / D5

N Jumlah
o Satuan
1.

.....
....
Y
M a
e n
n g
g
e m
t e
a m
h b
u u
i a
t
a ,
t K
a a
s s
a u
n b
a
l g
a .
n
g U
s m
u u
n m
g
, M
K U
38
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Barang Milik Negara
2. Kode Jabatan : -
Eselon IVa : Kasubag. Keuangan
Sekretaris

Pengadministrasi
Barang Milik
Negara
Mencatat, mengkodefikasi, menggolongkan, menginventarisir barang serta
mengumpulkan penghapusan barang yang rusak atau tidak digunakan sesuai dengan
prosedur yang berlaku.
6. Uraian Tugas:
a. Menyelenggarakan akuntansi barang milik negara di lingkungan dinas
b. Menyusun dan menyampaikan laporan barang milik negara secara berkala
c. Menerima barang milik negara hasil pengadaan dengan berita acara serah terima
d. Menyampaikan laporan barang milik negara setiap semester dan akhir tahun
anggaran baik tingkat unit akuntansi pengguna barang maupun unit akuntansi
kuasa pengguna barang
e. Memelihara dokumen sumber dan dokumentasi akuntansi barang milik negara
f. Membukukan barang milik negara ke dalam buku inventaris, buku barang
bersejarah, buku persediaan berdasarkan dokumen sumber
g. Memberi tanda register pada barang milik negara
h. Membuat daftar inventaris ruangan, kartu inventaris barang dan daftar inventaris
lainnya
i. Menyusun data transaksi barang milik negara pada setiap akhir bulan
j. Melaksanakan pencocokan data antara laporan barang milik negara dengan
laporan keuangan yang disusun oleh petugas akuntansi keuangan serta melakukan
koreksi apabila ditemukan kesalahan
39
k. Menyusun laporan barang milik negara setiap semester beserta laporan kondisi
barang setiap akhir tahun anggaran
l. Melaksanakan tugas kean lain yang diberikan oleh atasan.
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja
1. Barang milik daerah / aset

2. Daftar Inventaris Barang
No Perangkat Kerja
1. Barang Milik daerah / Aset

2. ATK
3. Komputer
9. Hasil Kerja:
N
Hasil Kerja
o
1. Administrasi dari laporan inventaris barang

2. Buku Inventaris Barang (BI) dan Buku Induk Inventaris (BII)
3. Kartu Inventaris Barang (KBI)
4. Rencana kebutuhan barang
5. Buku penerimaan dan pengeluaran barang
10. Tanggung Jawab:

a. Laporan pemeliharaan / perawatan barang
b. Tertib administrasi pengadaan barang
c. Pendaya gunaan barang daerah secara masksimal sesuai dengan tujuan
pengadaan.
11. Wewenang:
➢ Meminta ATK
➢ Melakukan pencatatan dan penyimpanan barang
➢ Melakukan penghapusan barang sesuai ketentuan
1. Kasubag. Dinas Perindustrian Pelaporan pelaksanaan tugas

keuangan dan Perdagangan
N
Aspek Faktor
o

40
2. Suhu agak panas
3. Udara panas
4. Keadaan Ruangan cukup
5. Letak strategis
6. Penerangan -terang
7. Suara Cukup tenang
8. Keadaan tempat -Bersih dan rapi

kerja
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya:
N
o
1. Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda / IIa
b. Pendidikan : SMK dan sederajat
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : - Pengelolaan barang
- Administrasi dan Inventarisasi barang
e. Pengetahuan kerja : - Manajemen pengelola barang
- Administrasi dan Inventarisasi barang
f. Keterampilan kerja : - mengelola barang
g. Bakat Kerja : G–Q
j. Upaya Fisik :
1. duduk
2. memegang
3. melihat
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :
1) Mencocokkan / D5
41
2) Menyalin / D6

N Jumlah
o Satuan
M Y
e a
n n
g g
e
t m
a e
h m
u b
i u
a
A t
t ,
a
s
a
n
l
a
n
g
s
u
n
g
,
K
a
s
u
b
a
g
.
K
e
u
a
n
g
a
n
42
1. Nama Jabatan : Bendahara / Bendara Pengeluaran
2. Kode Jabatan : -
Eselon IVa : kasubag Keuangan
Sekretaris

Bendahara
Pengeluaran
Menerima, menyimpan, membayarkan, menatausahakan dan
mempertanggungjawabkan uang untuk keperluan belanja daerah dalam rangka
pelaksanaan Anggaran Pendapatan Belanja Daerah ( APBD ) pada Satuan Kerja
Perangkat Daerah ( SKPD ).
6. Uraian Tugas:
a. Mempelajari DIPA dan Petunjuk Operasional (PO) agar dapat mengtahui jumlah
dan macam kegiatan untuk tahun anggaran yang bersangkutan;
b. Membuat dan mengajukan Surat Perintah Membayar (SPM) ke BPKAD untuk
mendapatkan SP2D baik SP2D BUP maupun LS;
c. Menyetorkan dan menyelesaikan Surat Perintah Membayar Uang (SPMU) atau giro
ke bank tepat pada waktu yang ditentukan;
d. Menerima, membukukan dan menyimpan uang yang diterima dari Bank, Kas
Negara atau tagihan dari pihak lain untuk menjaga keamanan uang;
e. Membayarkan uang sesuai dengan mata anggaran dan ketentuan yang berlaku
atas persetujuan PPK/KPA;
f. Membukukan semua penerimaan dan pengeluaran sesuai dengan ketentuan yang
berlaku;
g. Memungut dan menyetorkan pajak keuangan;
h. Menyimpan semua bukti penerimaan dan pengeluaran serta
pertanggungjawabannya sesuai tanda bukti untuk pemeriksaaan keuangan
apabila sewaktu – waktu ada pemeriksaan;
43
i. Melakukan tugas – tugas bendahara rutin / gaji untuk pemotongan sebagai setoran
ke koperasi, bank, dll;
j. Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada
pimpinan;
k. Melaksanakan tugas kean lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun
tulisan.
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja
1. Disposisi atasan
2. SPMU
3. Buku Kas
4. SP2D
5. Buku Pajak
6. Laporan Perjalanan
7. RKA / DPA
8. Peraturan perundangan terkait kebendaharaan
9. Data terkait pinjaman pegawai dalam rangka pemotongan gaji
No Perangkat Kerja
1. ATK
2. Komputer
3. Kalkulator
4. Buku keuangan
9. Hasil Kerja:
N
Hasil Kerja
o
1. SPJ terkait pelaksanaan tugas bendahara

2. Buku kas
3. Laporan Keuangan bulanan / tri bulanan
4. Buku Kas Umum, Buku Kas Harian
5. Dokumen keuangan yang telah diverifikasi
6. Administrasi pembayaran gaji pegawai
10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan data keuangan ;
b. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas pengelolaan keuangan dalam ruang
tugasnya ;
c. Pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan perundangan dan ketentuan yang
berlaku;
d. Tertib administrasi pelaksanaan tugas;
e. Ketepatan waktu dalam melaksanakan tugas.
11. Wewenang:
a. Mengajukan permintaan pembayaran menggunakan SPP UP / GU / TU dan SPP LS
b. Menerima dan menyimpan uang persediaan;
c. Melaksanakan pembayaran dari uang persediaan yang dikelolannya;
44
d. Menolak perintah bayar dari PA/KPA yang tidak sesuai dengan ketentuan;
e. Meneliti kelengkapan dokumen pendukung SPP-LS yang diberikan PPTK;
f. Mengembalikan dokumen pendukung SPP – LS yang diberikan oleh PPTK apabila
dokumen tersebut tidak memenuhi syarat dan atau tidak lengkap.
1. Ka. Sub bagian Dinas Perindustrian Koori Pelaksanaan tugas dan

Keuangan dan Perdagangan pelaporan
2. Pengadministrasi Koori dan kerjasama pelaksanaan
Keuangan / BPP tugas
N
Aspek Faktor
o
2. Suhu Sejuk
3. Udara Cukup Dingin
5. Letak Strategis

kerja
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya:
N
o
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S1 Akuntansi / Keuangan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : - Bimtek Bendahara
- Diklat SIPKD ( Sistem Informasi Penatausahaan
Keuangan Daerah )
- Akuntansi Keuangan Daerah
45
e. Pengetahuan kerja : Peraturan Perundang – Undangan tentang keuangan
Teknis laporan keuangan
f. Keterampilan kerja : Mampu membuat laporan keuangan
g. Bakat Kerja : G–N–Q
h. Temperamen Kerja : M–T–R
j. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Melihat
3) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
1) Menyusun / D3
2) Menghitung / D4

N Jumlah
o Satuan
M Y
e a
n n
g g
e
t m
a e
h m
u b
i u
a
A t
t ,
a
s
a
n
l
a
n
46
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Keuangan / BPP
2. Kode Jabatan : -
Eselon IVa : kasubag Keuangan
Sekretaris

Bendahara
Pengeluaran
Mendukung pelaksanaan tugas bendahara dalam melaksanakan tugas menerima,
menyimpan, membayarkan, menatausahakan dan mempertanggungjawabkan uang
untuk keperluan belanja daerah dalam rangka pelaksanaan Anggaran Pendapatan
Belanja Daerah ( APBD ) pada Satuan Kerja Perangkat Daerah ( SKPD ).
6. Uraian Tugas:
a. Menerima surat permintaan pembayaran dari Pejabat Pembuat Komitmen;
b. Memverifikasi data dan bukti – bukti kwitansi sebagai pertanggungjawabkan atas
pengeluaran dana suatu kegiatan dari unit yang terkait untuk dapat diproses
sebagai pencairan dana;
c. Mengajukan uang muka kerja ke Bendahara sesuai kebutuhan berdasarkan
perintah PPK;
d. Menerima uang muka kemudian menghitung dan mencocokkan lalu mencatat ke
dalam buku kas harian untuk membayar ke pihak ketiga;
e. Menerima bukti – bukti pengeluaran kemudian mencatat ke dalam buku kas harian
dan buku kendali kemudian menyerahkan kepada bendahara sebagai bukti
pertanggungjawaban uang muka;
f. Menerima SPP dan SPM yang telah dicatat dan dikendalikan ke dalam buku
pengendalian SPP dan SPM kemudian meneruskan ke PPK untuk ditindaklanjuti;
g. Menerima SP2D dan diarsipkan sebagai bukti bahwa pembayaran telah dilakukan;
h. Membuat realisasi anggaran atas pencairan dana yang telah diproses;
i. Membuat Laporan Pertanggungjawaban ( LPJ );
47
j. Melakukan tugas – tugas bendahara rutin / gaji untuk pemotongan sebagai setoran
ke koperasi, bank, dll;
k. Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada
pimpinan;
l. Melaksanakan tugas kean lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun
tulisan.
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja
1. Disposisi atasan
2. SPMU
3. Buku Kas
4. SP2D
5. Buku Pajak
6. Laporan Perjalanan
7. RKA / DPA
8. Peraturan perundangan terkait kebendaharaan
9. Data terkait pinjaman pegawai dalam rangka pemotongan gaji
No Perangkat Kerja
1. ATK
2. Komputer
3. Kalkulator
4. Buku keuangan
9. Hasil Kerja:
N
Hasil Kerja
o
1. SPJ terkait pelaksanaan tugas bendahara

2. Buku kas
3. Laporan Keuangan bulanan / tri bulanan
4. Buku Kas Umum, Buku Kas Harian
5. Dokumen keuangan yang telah diverifikasi
6. Administrasi pembayaran gaji pegawai
10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan data keuangan ;
b. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas pengelolaan keuangan dalam ruang
tugasnya ;
c. Pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan perundangan dan ketentuan yang
berlaku;
d. Tertib administrasi pelaksanaan tugas;
e. Ketepatan waktu dalam melaksanakan tugas.
11. Wewenang:
a. Mengajukan permintaan pembayaran menggunakan SPP UP / GU / TU dan SPP LS
b. Menerima dan menyimpan uang persediaan;
c. Melaksanakan pembayaran dari uang persediaan yang dikelolannya;
48
d. Menolak perintah bayar dari PA/KPA yang tidak sesuai dengan ketentuan;
e. Meneliti kelengkapan dokumen pendukung SPP-LS yang diberikan PPTK;
f. Mengembalikan dokumen pendukung SPP – LS yang diberikan oleh PPTK apabila
dokumen tersebut tidak memenuhi syarat dan atau tidak lengkap.
1. Ka. Sub bagian Dinas Perindustrian Koori Pelaksanaan tugas dan

Keuangan dan Perdagangan pelaporan
2. Bendahara Koori kerjasama pelaksanaan tugas
dan pelaporan
N
Aspek Faktor
o
2. Suhu Sejuk
3. Udara Cukup Dingin
5. Letak Strategis

kerja
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya:
N
o
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S1 Akuntansi / Keuangan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : - Bimtek Bendahara
- Diklat SIPKD ( Sistem Informasi Penatausahaan
Keuangan Daerah )
- Akuntansi Keuangan Daerah
49
e. Pengetahuan kerja : Peraturan Perundang – Undangan tentang keuangan
Teknis laporan keuangan
f. Keterampilan kerja : Mampu membuat laporan keuangan
g. Bakat Kerja : G–N–Q
h. Temperamen Kerja : M–T–R
j. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Melihat
3) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi Dinas :
4) Berat Dinas :
5) Postur Dinas :
6) Penampilan :
1) Menyusun / D3
2) Menghitung / D4

N Jumlah
o Satuan
M Y
e a
n n
g g
e
t m
a e
h m
u b
i u
a
A t
t ,
a
s
a
n
l
a
n

Anjab JFT Apoteker Pertama

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab JFT Apoteker Pertama

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

FORM ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : Apoteker Pertama

3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan

Eselon IIIa : Sekretaris

Eselon IVa : Kepala UPTD Puskesmas

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Jabatan Fungsional Jaringan Pelayanan

Upaya Kesehatan Upaya Kesehatan

j. Memeriksa ulang sediaan obat dan memberikan penjelasan penggunaan obat

1. Jenis obat - obatan

10. Tanggung Jawab:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Ka. Puskesmas Dinas Kesehatan Koordinasi dan pelaporan

7. Kondisi Lingkungan Kerja:

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

4. Keadaan Ruangan CukupBaik

7. Suara Lumayan tenang

8. Keadaan tempat Bersih dan Rapi

10. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

11. Butir Informasi Lain :

Tulungagung, Agustus 2015

FORM ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Pelaksana Lanjutan

3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan

Eselon IIIa : Sekretaris

Eselon IVa : Kepala UPTD Puskesmas

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Jabatan Fungsional Jaringan Pelayanan

Upaya Kesehatan Upaya Kesehatan

10. Tanggung Jawab:

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Ka.Puskesmas Dinas Kesehatan Konsultasi dan pelaporan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

14. Resiko Bahaya:

15. Syarat Jabatan:

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

17. Butir Informasi Lain :

Tulungagung, Agustus 2015

FORM ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Penyelia

Jabatan Fungsional Jaringan Pelayanan

Upaya Kesehatan Upaya Kesehatan

1. Konsep ketikan dari atasan

2. Perawatan file/penyimpanan file

10. Tanggung Jawab

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Ka.Puskesmas Dinas Kesehatan Koori pelaksanaan tugas dan

13. Kondisi Lingkungan kerja :

1. Tempat kerja Ruang ber AC

4. Keadaan Ruangan Bersih

8. Keadaan tempat kerja Kondusif

14. Resiko Bahaya :

15. Syarat jabatan :

17. Butir Informasi Lain :

Tulungagung, Agustus 2015

FORM ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Gigi Pelaksana

Jabatan Fungsional Jaringan Pelayanan

Upaya Kesehatan Upaya Kesehatan

10. Tanggung Jawab:

12. Korelasi Jabatan:

13. Kondisi Lingkungan Kerja: