BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

mengatur bahwa Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi
Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja (PPPK) yang bekerja pada instansi pemerintah. Aparatur Sipil
Negara (ASN) bertugas melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh Pejabat
Pembina Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan, memberikan pelayanan publik yang profesional dan
berkualitas, dan mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan
Republik Indonesia (NKRI).
Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN)
berfungsi sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan perekat
dan pemersatu bangsa. Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan aparatur
negara memiliki arti yang sangat strategis dan mempunyai peranan yang
menentukan keberhasilan penyelenggara pemerintah dan pembangunan
dalam rangka mencapai tujuan nasional. Dengan demikian maka
diperlukan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang profesional dan berintegritas
demi penyelenggaraan pemerintahan yang baik dan mendukung
kelancaran pembangunan negara.
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III
sebagaimana diatur di dalam Peraturan Kepala Lembaga Administrasi
(LAN) Negara Nomor 25 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyelenggaraan
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III,
diselenggarakan untuk membentuk Aparatur Sipil Negara (ASN)
profesional yang berkarakter yaitu Aparatur Sipil Negara (ASN) yang
karakternya dibentuk oleh sikap dan perilaku disiplin Aparatur Sipil Negara
(ASN), nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN), dan pengetahuan
tentang kedudukan dan peran Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Negara

1
Kesatuan Republik Indonesia (NKRI), serta menguasai bidang tugasnya
sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional
sebagai pelayan masyarakat serta terwujudnya Aparatur Sipil Negara
(ASN) profesional yang berkarakter. Kompetensi yang dibangun dalam
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III adalah
kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai pelayan masyarakat
yang profesional yang diindikasikan dengan kemampuan menunjukkan
sikap perilaku dan disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN),
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam
pelaksanaan tugas jabatannya, mengaktualisasikan kedudukan dan
peran Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Negara Kesatuan Republik
Indonesia (NKRI), dan menunjukkan penguasaan kompetensi teknis yang
dibutuhkan sesuai bidang tugas.
Aktualisasi dilakukan pada Dinas Bina Marga Kabupaten Lampung
Tengah untuk menginternalisasi dan mengimplementasikan nilai - nilai
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Dan Anti
Korupsi agar terciptanya aparatur yang memiliki jiwa profesional,
berintegritas serta amanah dalam melaksanakan tugas negara untuk
memberikan pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat dan Publik
Serta demi terwujudnya Visi Pemerintah Kabupaten Lampung Tengah
yaitu “Terwujudnya Lampung Tengah Sebagai Lumbung Pangan Yang
Aman, Maju, Sejahtera dan Berkeadilan”

1.2 TUJUAN

Kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika

Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA) pada Pegawai Negeri
Sipil (PNS) dilakukan dengan tujuan untuk menerapkan nilai-nilai dasar
Akuntabilitas dalam melakukan semua kegiatan yang menjadi tanggung
jawab, menjunjung tinggi dan mengimplementasikan nilai-nilai
Nasionalisme dalam menjalankan tugas dan fungsi, menerapkan nilai-nilai

2
Etika publik, mengedepankan Komitmen Mutu dan menerapkan nilai-nilai
Anti Korupsi berdasarkan tugas pokok fungsi di lingkungan kerja Aparatur
Sipil Negara (ASN) dalam hal ini di Dinas Bina Marga Kabupaten
Lampung Tengah serta mengidentifikasikan nilai-nilai dasar profesi
Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam melaksanakan tugas dan fungsi
Aparatur Sipil Negara (ASN) dan menganalisis apa saja dampak yang
akan ditimbulkan apabila setiap kegiatan pelaksanaannya tidak didasari
pada nilai-nilai.

1.3 MANFAAT

Manfaat bagi peserta diklat dalam melakukan aktualisasi nilai-nilai

dasar, peran, dan kedudukan Aparatur Sipil Negara (ASN) yaitu
membentuk peserta diklat menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang
berkualitas berlandaskan pada nilai-nilai dasar yang meliputi Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Dan Anti Korupsi (ANEKA)
sehingga peserta diklat dapat menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang
profesional sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan
perekat dan pemersatu bangsa. Adapun manfaat bagi Dinas Bina Marga
Kabupaten Lampung Tengah dalam pelaksanaan aktualisasi ini adalah
agar tercapainya Tujuan terbentuknya Dinas Bina Marga, Yaitu ;
1. Meningkatkan Sistem Transportasi Wilayah Untuk Mendukung
Pengembangan Lumbung Pangan.
2. Meningkatkan Sistem Transportasi Perkotaan Terpadu Dikawasan
Terbanggi Besar, Bandar Jaya Dan Gunung Sugih (TERBAGUS)
Sebagai Kegiatan Wilayah.
.

3
1.4 RUANG LINGKUP
Rancangan Aktualisasi dibatasi dengan ruang lingkup :
1. Isu kontemporer yang diangkat Aktualisasi ini merupakan isu yang
terjadi Di Bidang Wilayah Tengah Dinas Bina Marga Kabupaten
Lampung.
2. Pelaksanaan aktualisasi ini sesuai arahan mentor, yaitu Bapak
Primadiartha Ramadheni, ST., MT
3. Pelaksanaan aktualisasi ini berlangsung selama 30 hari, 9 Mei 2019
sampai dengan 25 Juni 2019.
4. Aktualisasi ini berupa Laporan Pengawasan Pada Studi Kelayakan
Usulan Ruas Jalan di Kecamatan Gunung Sugih.