INSTITUSI PRAKERIN
A. Sejarah Institusi
PT. Archroma Indonesia adalah perusahaan global dalam warna dan bahan
kimia khusus dengan wawasan pasar yang kuat, orang yang sangat berbakat dan sejarah
panjang keunggulan materil dan keahlian. PT. Archroma mulai beroperasi dari bulan
April 2014. PT Archroma berkantor pusat di Reinach dekat Basel, Swiss, dan
beroperasi dengan sekitar 3000 karyawan di lebih dari 35 negara dan dengan 24 lokasi
produksi. Melalui tiga bidang usahanya: spesialisasi textile, paper and CAS (Coatings,
Adhesives, Sealants). PT Archroma memberikan kinerja dan warna solusi khusus untuk
memenuhi kebutuhan pelanggan di pasar lokal mereka, menyentuh dan mewarnai
kehidupan orang setiap hari, di mana pun.
Latar belakang yang berbeda dan bakat memperkaya perspektif kita serta
membantu kita menciptakan budaya berbasis kinerja dan kolaborasi, berdasarkan
pada“ACTS “ pilar:
1. Tujuan
2. Visi
We are passionate to deliver leading and innovative solutions, enhancing people’s lives
and respecting our planet.
3. Misi
4. Moto
Kami memberikan solusi kinerja dan warna khusus untuk memenuhi kebutuhan
pelanggan di pasar lokal mereka dan mencapai nilai wajar bagi pemegang saham dan
pemangku kepentingan.
Lokasi Perusahaan
PT. Archroma Indonesia berlokasi di Jalan Gatot Subroto Km 4 Jalan Kalisabi No.1
Kelurahan Cibodas, Kecamatan Jatiuwung, Kotamadya Tangerang, Provinsi Banten.
B. Struktur Organisasi
Cyril
Mufakih Khoji
C. Disiplin kerja
a. Sistem perusahaan dan Peraturan Jam Kerja
Hari kerja PT. Archroma Indonesia adalah lima hari dalam satu minggu yaitu
dari senin hingga jum’at dengan waktu kerja atau jam kerja 8 jam sehari. Kerja pada
sabtu, minggu, atau pada hari libur resmi/libur nasional dianggap sebagai hari kerja
lembur yang pelaksanaannya harus degan perintah dan sepengetahuan serta seizin
atasan.
Beberapa ketentuan umum mengenai jam kerja di PT. Archroma Indonesia, yaitu
meliputi :
1. Setiap karyawan wajib masuk dan berada ditempat kerja tepat waktu.
2. Selama pada jam kerja atau waktu kerja karyawan tidak di perkenankan
meninggalkan tempat kerja dan tidur tanpa izin dari atasan.
3. Ketidakhadiran tanpa izin akan dikenakan sanksi.
4. Setiap karyawan wajib dan harus mencatat kehadirannya pada mesin
pencatat kehadiran pada saat waktu masuk kerja dan keluar dari tempat
kerja.
5. Toleransi keterlambatan datang untu kerja adalah sepuluh menit.
Prosedur dan ketentuan jaminan kesehatan diatur dalam peraturan khusus dalam
bentuk buku yang berisi pedoman layanan jaminan kesehatan yang meliputi :