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LIDERAZGO

Nombre Alumno

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Instituto IACC

09/12/2019
Desarrollo

Una vez revisado el recurso adicional (extracto de una película), responda a las cuestiones

planteadas a continuación:

1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo

visionario? Fundamente su respuesta. (3 puntos).

Si bien el Liderazgo coercitivo o autoritario se basa netamente en la disciplina, para lograr

objetivos con ideas y normas claras, precisas, con señales concretas y cortas para realizar, donde

si no hay un no de por medio y se debe cumplir a cabalidades. Con respecto al Liderazgo visionario

se basa en motivar al equipo de trabajo en alcanza los objetivos y el éxito, posee una visión clara

de la dirección que hay que poseer. Cuando relacionamos estos dos estilos de liderazgo llegamos

a la conclusión que la relación es el interés profundo de generar un cambio, una ambición de logro

y llegar a un objetivo a través de una consecución de metas.

2. Basado en lo anterior, y de acuerdo a la tercera fase de importancia del liderazgo, ¿cómo

logra el líder de la película estabilizar a su equipo de trabajo según la situación que están

viviendo? Argumente y justifique su respuesta (3 puntos).

Enfrentarse a situaciones adversas, poder lidiar con la incertidumbre, mantiene vivo el liderazgo

en el equipo de trabajo y además es efectivo en acciones y decisiones a tomar. El líder en breves

momentos o en situación de crisis analiza los factores que podrían generar el cambio en su entorno,

impone sus ritmos de trabajo y exige cumplimientos. Los demás lo siguen y esperan las directrices

del Líder, de alguna manera logra estabilizar las emociones de su cuadrilla a esperar instrucciones

y seguir. Esto cuando un líder coercitivo reacciona y es efectivo en situaciones de crisis, logra
poder controlar su equipo de trabajo, para poder generar cambios de manera inmediata o frente a

una emergencia.

3. Confeccione un recuadro comparativo en donde logre relacionar el tipo de liderazgo que

ejerce el personaje y lo descrito en los contenidos de esta semana de estudio relativo al

liderazgo y el trabajo en equipo y dirección de equipos (3 puntos)

Tipo de Liderazgo Trabajo en Equipo y Dirección de Equipos

Coercitivo (Película 1) Acá el trabajo en equipo aparece desde un

punto de vista autoritario hacia las personas

del equipo de trabajo, no obstante, en una

búsqueda de triunfo y en un espacio de

situación en crisis donde las decisiones

deben tomarse de manera rápida y

oportuna.

Timonel (Película 2) Acá el trabajo en equipo es la invitación a

participar en estos nuevos procesos de

trabajo, ser parte de un todo en la

consecución de logros y objetivos. Ser un

ejemplo como Líder para los demás y

generar un equipo de trabajo más

cohesionado.
Visionario (Steve Jobs) Acá nos plantea que al ser visionario

podremos establecer patrones de trabajo en

equipo, el cual las ideas estas abiertas a

generar espacios de discusiones, en

búsqueda de resultados nuevos,

innovaciones y creaciones. Dar el espacio

para tomar decisiones, que el grupo pueda

equivocarse y buscar nuevas ideas o

alternativas de trabajo en equipo.


Bibliografía

- Apuntes Asignatura Semana 1, Liderazgo y Trabajo en Equipo

- Recursos adicionales de Semana 1

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