Dosen pengampu :
Muahmmad Febrian Al Amin, M.Si.,Psikolog
Disusun oleh:
Kelas: 3 C
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH CIREBON
2019/2020
2
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas
berkat, rahmat dan karunia-Nya kami dapat menyelesaikan makalah ini tepat pada
waktunya. Makalah ini berjudul “Teamwork Dalam Keperawatan” disusun
dengan tujuan untuk memenuhi tugas kelompok Matakuliah Personality
Development in Nursing. Melalui makalah ini, penulis berharap agar penulis dan
pembaca mampu mengenal lebih jauh mengenai pengetahuan Teamwork dalam
keperawatan.
Penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu
dalam proses penyusunan makalah ini khususnya kepada Bapak Muahmmad
Febrian Al Amin, M.Si.,Psikolog selaku dosen pengampu mata kuliah Personality
Development In Nursing .
Penulis berharap makalah yang telah disusun ini dapat memberikan
inspirasi bagi pembaca dan penulis yang lain. Penulis juga berharap agar makalah
ini menjadi acuan yang baik dan berkualitas.
3
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR.........................................................................................................ii
DAFTAR ISI.....................................................................................................................iii
BAB I.................................................................................................................................1
PENDAHULUAN.............................................................................................................1
A. Latar Belakang......................................................................................................1
B. Rumusan Masalah.................................................................................................1
C. Tujuan...................................................................................................................2
BAB II...............................................................................................................................3
PEMBAHASAN................................................................................................................3
A. Definisi Teamwork................................................................................................3
B. Prinsip Dalam Teamwork......................................................................................4
C. Tahapan Teamwork................................................................................................4
D. Alasan-Alasan Diperlukannya Teamwork.............................................................5
E. Hal Yang Dapat Mendukung Terjalinnya Teamwork.............................................5
F. Hal-Hal Yang Dapat Mengganggu Teamwork.......................................................6
G. Beberapa Hal Yang Mempengaruhi Teamwork.....................................................7
H. Games Yang Berhubungan Dengan Teamwork......................................................7
BAB III..............................................................................................................................9
PENUTUP.........................................................................................................................9
A. Kesimpulan...........................................................................................................9
B. Saran.....................................................................................................................9
DAFTAR PUSTAKA.......................................................................................................10
4
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Rumusan Masalah
1
1. Apa yang dimaksud dengan Teamwork ?
2. Bagaimana prinsip dalam Teamwork ?
3. Apa saja tahapan dari Teamwork ?
4. Apa saja alasan-alasan diperlukannya Teamwork ?
5. Apa saja hal yang dapat mendukung terjalinnya Teamwork ?
6. Apa saja hal-hal yang dapat mengganggu Teamwork ?
C. Tujuan
2
BAB II
PEMBAHASAN
A. Definisi Teamwork
3
4
B. Prinsip Dalam Teamwork
C. Tahapan Teamwork
Menurut Dibyo Sumantri, agar kerjasama bisa terjalin dengan baik perlu
adanyabeberapa tahapan Teamwork sebagai berikut :
1. Kesamaan Tempat.
5
2. Kesamaan Pikiran
3. Kesamaan Perasaan
4. Kesamaan Jiwa
6
D. Alasan-Alasan Diperlukannya Teamwork
1. Hasil kerja sama kelompok dapat memberikan hasil yang lebih banyak
Ada beberapa hal yang dapat mendukung terjalinnya kerja sama, tetapi juga
adabeberapa hal yang dapat mengganggu kerja sama, Agar terjalin kerjasama yang
mantap dalamsuatu kelompok, sehingga mampu memecahkan masalah yang
sedang dihadapi, ada beberapahal yang dapat mendukung terjalinnya kerjasama
tersebut, antara lain :
7
a. Masing-masing pihak harus sadar dan mengakui kemampuan masing-
masing
1. Ada pihak yang selalu bersikap menyerahkan pekerjaan kepada orang lain
dan tidakbersedia bertanggung jawab
2. Ada pihak yang yang bersedia menampung semua kerjaan meskipun jelas
tidak mampumengerjakan
8
kebutuhan dan masalah yang dihadapi olehpihak lain, hanya tekun dengan
pekerjaannya sendiri
5. Menutup diri dan bersikap maha tahu serta tidak percaya kemampuan
orang lain, sehinggatidak mau minta pendapat atau bantuan pihak lain
9
G. Beberapa Hal Yang Mempengaruhi Teamwork
2. Keterbukaan
3. Realisasi diri
4. Saling ketergantungan
10
Saling ketergantungan dipengaruhi antara lain oleh adanya ikatan
antar individu. Supaya saling ketergantungan ini dapat terjalin dengan
baik, maka siperlukan pemeliharaan tingkat hubungan yang lebih
harmonis, kondusif dan lebih matang. Karena saling ketergantungan dalam
kelompok perlu adanya upaya untuk menerima perbedaan pendapat antar
anggota kelompok.
3. Setelah itu semua tali setiap anggota dililitkan pada aqua gelas yang berisi
air tanpa menyentuh aqua tersebut.
4. Lalu jika aqua gelas yang berisi air tersebut sudah seimbang saat sudah
dililitkan dan semua anggota siap, maka semua anggota kelompok
perlahan-lahan berjalan menuju garis finish.
11
Tujuan permainan :
4.
12
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Membangun sebuat tim yang efektif yaitu dengan menjadikan apa yang
dikerjakan bernilai, meningkatkan kompetensi tim, bersinergi, penyelesaian
konflik dan management yang baik serta memiliki jiwa kepemimpinan yang tanpa
menggurui satu dengan yang lain.
B. Saran
Penulis menyadari bahwa makalah ini jauh dari kata sempurna, oleh
karena itu saran, kritik yang membangun sangat penulis harapkan agar
kedepannya penulis dapat membuat makalah dengan baik dan benar.
13
DAFTAR PUSTAKA
14