Anda di halaman 1dari 2

No Nilai Indikasi

INTEGRITAS (Keselarasan Positif Negatif


antara hati, pikiran, perkataan,
dan perbuatan yang baik dan
benar)
• Bertekad dan bekemauan • Melanggar sumpah dan
untuk berbuat yang baik janji pegawai/jabatan;
dan benar;
• Berpikiran positif, arif, • Melakukan perbuatan
dan bijaksana dalam rekayasa atau manipulasi;
melaksanakan tugas dan
fungsi
• Mematuhi peraturan • Menerima pemberian
perundangundangan yang dalam bentuk apapun di
berlaku; luar ketentuan.
• Menolak korupsi, suap,
atau gratifikasi
PROFESIONALITAS • Melakukan pekerjaan Melakukan pekerjaan
(Bekerja secara disiplin, sesuai kompetensi jabatan; tanpa perencanaan yang
kompeten, dan tepat waktu matang;
dengan hasil terbaik
• Melakukan pekerjaan Malas dalam bekerja;
secara terukur;
• Melaksanakan dan • Melakukan pekerjaan
menyelesaikan tugas tepat dengan hasil yang tidak
waktu sesuai dengan standar
Menerima reward and
punishment sesuaidengan
ketentuan.
3 INOVASI • Selalu melakukan • • Merasa cepat puas
(Menyempurnakan yang penyempurnaan dan dengan hasil yang dicapai;
sudah ada dan mengkreasi hal perbaikan berkala dan
baru yang lebih baik) berkelanjutan;
•;. • Bersikap terbuka • Bersikap apatis dalam
dalam menerima ide-ide merespons kebutuhan
baru yang konstruktif; stakeholder dan user;
• Meningkatkan • Malas belajar, bertanya,
kompetensi dan kapasitas dan berdiskusi;
pribadi;
• Berani mengambil • Bersikap tertutup
terobosan dan solusi dalam terhadap
memecahkan masalah; ideidepengembangan.
) • Memanfaatkan
teknologi informasi dan
komunikasi dalam bekerja
secara efektif dan efisien.
TANGGUNG JAWAB • Menyelesaikan pekerjaan • Lalai dalam
(Bekerja secara tuntas dan dengan baik dantepat melaksanakan tugas;
konsekuen) waktu;
• Berani mengakui • Menunda-nunda dan/atau
kesalahan, menghindar dalam
bersediamenerima melaksanakan tugas;
konsekuensi, dan
melakukanlangkah-
langkah perbaikan;
• Mengatasi masalah • Selalu merasa benar dan
dengan segera; suka menyalahkanorang
lain;
• Komitmen dengan tugas • Menolak resiko atas hasil
yang diberikan pekerjaan;
• Memilih-milih pekerjaan • Menyalahgunakan
sesuai dengankeinginan wewenang dan tanggung
pribadi; jawab.
KETELADANAN (Menjadi • Berakhlak terpuji; 5 • Berakhlak tercela;
contoh yang baik bagi orang
lain)
• Memberikan pelayanan • Melayani dengan
dengan sikap yang baik, seadanya dan sikap
penuh keramahan, dan adil; setengah hati;
• Membimbing dan • Memperlakukan orang
memberikan arahan kepada berbeda-beda secara
bawahan dan teman subjektif;
sejawat;
• Melakukan pekerjaan • Melanggar peraturan
yang baik dimulai dari diri perundang-undangan; •
sendiri. Melakukan pembiaran
terhadap bentuk
pelanggaran.

Anda mungkin juga menyukai