PROPOSAL

PENGAJUAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN ( PKL )

DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM)

KOTA MALANG

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memenuhi peyusunan tugas akhir

di Universitas Brawijaya Malang.

Disusun oleh :

Tami Pratiwi 145060400111007

Valina Ayu Dewanti 145060401111007

JURUSAN PENGAIRAN

FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG

2016
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1.Latar Belakang
Program S-1 khususnya program studi teknik pengairan dibentuk dengan tujuan
menghasilkan sumber daya manusia yang siap pakai dan ahli dibidangnya serta tanggap
terhadap perubahan dan perkembangan ilmu, teknologi, dan masalah yang dihadapi
khususnya berkaitan dengan pelayanan langsung di bidang keahliannya. Pada kenyataannya,
dewasa ini sering dijumpai lulusan baru dari perguruan tinggi mengalami kesulitan dalam
menghadapi kenyataan yang ada dalam dunia kerja. Hal ini disebabka kurang siapnya lulusan
tersebut dengan kenyataan yang ada di lapangan yang ternyata jauh berbeda dengan apa yang
didapat dibangku perkuliahan. Kurangnya bekal teknikal yang dimiliki oleh mahasiswa dapat
mengakibatkan sumber daya manusia yang dihasilkan kurang mempunyai kualifikasi dan
kompetensi seperti yang diinginkan oleh pemberi kerja.
Sedangkan perubahan yang cepat dan dinamis dalam segala bidang kehidupan meliputi
ekonomi, politik, sosial, budaya, ilmu pengetahuan, dan teknologi di era globalisasi ini
membawa dampak yang besar untuk pengembangan kualitas manusia yang maju dan mandiri.
Hal ini mendorong Perguruan Tinggi untuk dapat menghasilkan lulusan-lulusan yang
memiliki keunggulan dibidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan ketrampilan. Oleh karena
itu, sebagai proses pendidikan, mahasiswa perlu meningkatkan pemahamannya atas disiplin
ilmu yang ditekuni melalui tambahan wawasan, pengetahuan, keteramplian, dan kemampuan
bermasyarakat yang salah satunya adalah dengan Praktik Kerja Lapangan (PKL).
Berdasarkan paparan di atas, kami sebagai mahasiswa S-1 Jurusan Pengairan, Fakultas
Teknik , Universitas Brawijaya Malang merasa perlu untuk diadakannya suatu Praktik Kerja
Lapangan demi terwujudnya sumber daya manusia yang berkualitas. Oleh karena itu, kami
bermaksud mengenal lapangan kerja sebelum terjun dalam dunia kerja yang sesungguhnya.
Berkaitan dengan pengenalan dan penerapan kemampuan baik secara teoritis maupun teknis
pada suatu bidang kerja, Praktik Kerja Lapangan (KKL) adalah alternatif yang kami pilih
untuk memenuhi tujuan tersebut.
Saya mengharapkan dengan Praktik Kerja Lapangan ini,kami akan memperoleh pengetahuan
tentang dunia kerja yang sesungguhnya. Sehingga nantinya akan menjadi lulusan-lulusan
berpotensi dan berkompetensi. Berdasarkan uraian di atas, maka kami Tami Pratiwi dengan
 Nomor Induk Mahasiswa 145060400111007 dan Valina Ayu Dewanti dengan Nomor Induk
Mahasiswa 14506040111100. memilih Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM ) yang
bertempat di Jl.Terusan Danau sentani No.100 sebagai tempat untuk melaksanakan kegiatan
Kuliah Kerja Lapangan (KKL) dengan harapan agar pihak PDAM bersedia memberikan
arahan, bimbingan, dan pengetahuan agar kami dapat mengaplikasikan disiplin ilmu sesuai
dengan konsentrasi yang sedang kami tekuni saat ini yaitu di bidang Teknik.

1.2.Tujuan Kuliah Kerja Lapangan (KKL)

Kegiatan Kuliah Kerja Lapangan ini kami laksanakan untuk mendapatkan manfaat yang
sebesar-besarnya bagi semua pihak, baik pihak perusahaan maupun bagi mahasiswa sendiri.
Hal tersebut ditujukan untuk memperoleh pengetahuan dan pengalaman tentang praktek dan
dunia kerja sesungguhnya.

1.3.Manfaat Kuliah Kerja Lapangan (KKL)

1.3.1. Bagi Mahasiswa
 Dapat mengenal lebih jauh realitas ilmu yang telah diterima di perkuliahan dengan
kenyataan yang ada di lapangan atau dunia kerja riil.
 Dapat menguji kemampuan pribadi dalam berkreasi pada bidang ilmu yangdimilki
serta dalam tata cara hubungan masyarakat di lingkungan kerjanya.
 Memperdalam dan meningkatkan ketrampilan dan kreativitas diri dalam
lingkungan yang sesuai dengan disiplin ilmu yang dimilikinya. dalam lingkungan
kerjanya di masa mendatang.
 Menambah wawasan, pengetahuan, dan pengalaman selaku generasi yang dididik
untuk siap terjun langsung di masyarakat khususnya lingkungan kerjanya.
1.3.2. Bagi Instansi
 Sebagai bahan masukan untuk mengevaluasi sampai sejauh mana program yang
telah diterapkan sesuai kebutuhan masyarakat sebagai pengguna dari lulusan.
 Untuk memperkenalkan instansi pendidikan Jurusan Pengairan, Fakultas Teknik,
Universitas Brawijaya Malang kepada instansi atau perusahaan yang membutuhkan
lulusan atau tenaga kerja yang dihasilkan oleh Fakultas Teknik Universitas
Brawijaya Malang.
 Bagi Instansi atau Perusahaan yang bersangkutan Merupakan sarana untuk alih
ilmu di bidang teknik khususnya pengairan dan lain-lain bagi kemajuan instansi
atau perusahaan yang bersangkutan.
 Merupakan sarana penghubung antara instansi atau perusahaan dan Lembaga
Pendidikan Tinggi.
 Sebagai sarana untuk memberikan pertimbangan dalam menentukan kriteria tenaga
kerja yang dibutuhkan oleh instansi atau perusahaan yang bersangkutan, dilihat dari
segi sumber daya manusia yang dihasilkan Lembaga Pendidikan Tinggi.
 Membantu tugas dari karyawan instansi atau perusahaan dalam bidang yang
berhubungan dengan pekerjaan yang bersangkutan.
 Sebagai sarana peningkatan dan pengembangan kualitas sumber daya manusia,
terutama calon tenaga kerja sehingga memudahkan dalam proses pencarian tenaga
kerja profesional.
 Memperoleh sumbangan pemikiran dan tenaga dalam rangka meningkatkan kinerja
perusahaan.
 BAB II

RENCANA KEGIATAN

2.1. Identifikasi Masalah

Mahasiswa Teknik dengan jurusan Teknik Pengairan selama masa perkuliahannya
dibekali dengan beragam macam sisi keilmuan untuk mampu menjadi seorang teknisi yang
professional baik di perusahaan maupun di instansi. Dalam perkuliahan, kami diajarkan
bagaimana caranya menghadapi berbagai macam hal yang berkaitan dengan sebuah
hubungan baik internal maupun eksternal.
Dalam program Magang yang diikuti, peserta pasti akan mengalami berbagai macam
kendala mengingat hal ini dapat dikatakan pertama kalinya peserta magang berada dalam
posisi dunia kerja, selain itu peserta bisa saja mengalami kebingungan dalam menempatkan
diri di tempat Magang-nya. Serta ilmu yang didapatkan di bangku perkuliahan mungkin akan
jauh meleset dari dugaan ketika dihadapkan pada kondisi dan persoalan yang lebih kompleks.
Oleh karena itu, dibutuhkan arahan dan bimbingan dari perusahaan agar ilmu yang telah
diterima di perkuliahaan akan sesuai dengan kegiatan magang yang akan dilaksanakan.

2.2. Uraian Kegiatan

Ilmu pada bidang teknik pengairan yang diperoleh selama perkuliahan akan menjadi
bekal dalam mengikuti program Magang. Dalam kegiatan ini mahasiswa dipersiapkan untuk
menghadapi dan mengenal dunia kerja yang tidak sesederhana teori yang dipelajari selama
kuliah. Dengan berbagai kualifikasi yang telah dijabarkan sebelumnya, maka sedikit
banyaknya keterampilan dan ilmu- ilmu tersebut yang kemudian akan diterapkan dalam
kegiatan saya selama dua bulan dalam masa Magang di Perusahaan Daerah Air Minum.
Gambaran umum rencana kegiatan yang akan saya lakukan selama dalam masa Magang di
Perusahaan Daerah Air Minum ialah:
1. profil perusahaan (baik struktur organisasi, public internal eksternal
perusahaan, hingga iklim serta budaya organisasi),
2. terlibat dan terjun ke lapangan untuk diikutsertakan dalam kegiatan- kegiatan
pada bidang teknik Perusahaan Daerah Air Minum. Ikut serta mengamati,
menganalisa, mengumpulkan data- data yang bisa dijadikan bahan sebagai
hasil analisa kegiatan pada bidang teknik di perusahaan.
 Namun jika disajikan secara lebih rinci sesuai dengan Ilmu yang didapat di bangku
perkuliahan pada bidang teknik pengairan yang bisa dilakukan selama masa Magang adalah
sebagai berikut :

a. Pengolahan Kualitas Air

b. Sistem Jaringan Pipa
c. Instalasi Pengolahan Air Bersih
d. Pemeliharaan Bangunan Instalasi Pengolahaan Air Bersih
e. Jumlah Kebutuhan Air yang dibutuhkan

2.3. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan pada kisaran bulan Juni sampai Agustus 2016
selama 2 Bulan bertempat di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang .
Mengenai jam kerja Kuliah Kerja Nyata sesuai dengan ketentuan, kesepakatan, dan
kebijaksanaan dari pihak instansi atau perusahaan yang bersangkutan.
 BAB III

PENUTUP

Besar ketertarikan kami untuk memilih Perusahaan Daerah Air minum untuk dunia

profesional kerja yang sesungguhnya dan dapat memberikan wawasan baru dalam bidang

kehumasan dan bermanfaat bagi saya untuk kedepannya. Dengan adanya Magang ini bisa

dijadikan pengalaman dan pengetahuan baru mengenai dunia kerja yang sesungguhnya, dimana

dunia kerja nyata dibutuhkan adanya suatu keahlian serta pengalaman yang diseimbangkan dengan

teori-teori yang selama ini didapat.

Demikian proposal Magang ini kami buat sebagai satu syarat pengajuan Magang di

Perusahaan Daerah Air Minum. Maka besar harapan kami agar proposal ini segera disetujui

sehingga kami dapat menentukan langkah ke tahap selanjutnya. Atas perhatiannya kami ucapkan

terimakasih.